લઘુત્તમ વેતન નિર્ધારણ કમિશન ત્રીજી વખત બોલાવવામાં આવ્યું, જેનું આયોજન ટર્કિશ કોન્ફેડરેશન ઑફ એમ્પ્લોયર્સ એસોસિએશન (TİSK) દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું, જે 2022 માં માન્ય રહેશે તે લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવાના કાર્યના અવકાશમાં છે.
નવું લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવાની સત્તાવાર પ્રક્રિયામાં, TİSK દ્વારા ત્રીજી બેઠકનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. લેબરના જનરલ મેનેજર નુર્કન ઓન્ડરની અધ્યક્ષતામાં મળેલી બેઠકમાં, ટર્કિશ કોન્ફેડરેશન ઑફ એમ્પ્લોયર્સ એસોસિએશન (TİSK) એમ્પ્લોયર્સ કમિટી અને ટર્કિશ કોન્ફેડરેશન ઑફ વર્કર્સ યુનિયન્સ (TÜRK-İŞ)નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.
શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા મંત્રાલયના શ્રમના જનરલ ડિરેક્ટર નુર્કન ઓન્ડર, TÜRK-İŞ જનરલ એજ્યુકેશનના સેક્રેટરી નાઝમી ઇરગાટ અને TİSKના સેક્રેટરી જનરલ અકાન્સેલ કોસે, લઘુત્તમ વેતન નિર્ધારણ કમિશનની બેઠક પછી પત્રકારોના પ્રશ્નોના જવાબ આપ્યા.
"કામદાર અને એમ્પ્લોયર વર્કર SSI પ્રિમીયમ, ટેક્સ બ્રેકેટ અને લઘુત્તમ વેતન પ્રોત્સાહનો પર સંમત થયા"
તુર્કસ્ટેટ દ્વારા આપવામાં આવેલા આર્થિક પરિમાણો સાથે કમિશનમાં અભ્યાસ હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો અને આ વિષય પર કામદારો અને નોકરીદાતાઓના મૂલ્યાંકનની ચર્ચા કરવામાં આવી હતી.
કામદારો અને નોકરીદાતાઓ કેટલાક મુદ્દાઓ પર સંમત થયા હોવાનું જણાવતા, ઓન્ડરે નોંધ્યું હતું કે કામદારોના SSI પ્રીમિયમને ઘટાડવા, લઘુત્તમ વેતનમાંથી કર વસૂલ ન કરવા અને લઘુત્તમ વેતન એમ્પ્લોયર પ્રોત્સાહનને ચાલુ રાખવાના મુદ્દાઓ પર કામદારો અને નોકરીદાતાઓ વચ્ચે સર્વસંમતિ હતી.
TİSK સેક્રેટરી જનરલ અકાન્સેલ કોસે જણાવ્યું હતું કે, "અમે અગાઉના વર્ષોમાં અપેક્ષિત ફુગાવાનો પ્રસ્તાવ મૂકતા હતા, આ વખતે અમે વાસ્તવિક ફુગાવો પ્રસ્તાવિત કરીએ છીએ." જણાવ્યું હતું. TÜRK-İŞ જનરલ એજ્યુકેશન સેક્રેટરી નાઝમી ઇરગાટે કહ્યું, "ચાલો ફુગાવાની ટોચ પર કલ્યાણનો હિસ્સો ઉમેરીએ."
છેલ્લી બેઠકમાં લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે.
TİSK સેક્રેટરી જનરલ KOÇ એ જણાવ્યું કે લઘુત્તમ વેતનની વાટાઘાટોની શરૂઆતથી, તેઓએ તેમનો અભિપ્રાય વ્યક્ત કર્યો છે કે તેઓ કર્મચારીઓને ફુગાવા સામે રક્ષણ આપશે. અમે કર્મચારીઓને મોંઘવારી સામે રક્ષણ આપીશું, તેના પર અમારી વાટાઘાટો ચાલુ છે," તેમણે કહ્યું.
મીટિંગમાં કામદારો અને નોકરીદાતાઓની સમિતિઓ અમુક મુદ્દાઓ પર સંમત થયાની વાતને રેખાંકિત કરતાં કોસે કહ્યું, “અમે ત્રણ મુદ્દાઓ પર સંમત થયા છીએ. આમાંનો પહેલો એમ્પ્લોયરોને પૂરા પાડવામાં આવેલ 5-પોઇન્ટ એમ્પ્લોયર સપોર્ટ સાથે કર્મચારીઓને પ્રદાન કરવાનો છે. બીજું પ્રથમ ટેક્સ બ્રેકેટને વાર્ષિક કુલ લઘુત્તમ વેતનમાં ઘટાડવાનું છે, અને ત્રીજું લઘુત્તમ વેતન એમ્પ્લોયર સપોર્ટને લાગુ કરવાનું છે, જે 5 વર્ષથી લાગુ કરવામાં આવ્યું છે, સામૂહિક કરારો સાથેના સ્થળોએ પ્રથમ વર્ષની જેમ 6 ટકા સુધી લાગુ કરવું. , અને 3 ટકા એવા સ્થળોએ જ્યાં કોઈ સામૂહિક કરાર નથી.
TÜRK-İŞ જનરલ એજ્યુકેશન સેક્રેટરી ઇરગાટે જણાવ્યું હતું કે તેઓએ લઘુત્તમ વેતનની વાટાઘાટોમાં એક આંકડો નક્કી કરવાની આશા સાથે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું જેમાં અનુભવાયેલી આર્થિક પ્રક્રિયાઓને ધ્યાનમાં લેવામાં આવી હતી અને લઘુત્તમ વેતન કામદારોની સમસ્યાઓ દૂર કરી શકાય છે.
ઇરગટે જણાવ્યું હતું કે, “અમે અત્યારે એમ્પ્લોયર સેક્ટર સાથેના અમારા મતભેદોને ઉકેલવામાં સક્ષમ નથી. વર્ષની શરૂઆતથી, તુર્કી લીરાએ વિનિમય દરો સામે લગભગ 85% મૂલ્ય ગુમાવ્યું છે. છેલ્લા 1,5 મહિનામાં અસાધારણ રીતે વધી ગયેલી મોંઘવારી, લોકોની ખરીદશક્તિમાં ઘટાડો, ભાવમાં ફેરફારથી ઓછી આવક ધરાવતા લોકો વધુ મુશ્કેલીમાં મુકાયા છે. અમે લઘુત્તમ વેતનના નિર્ધારની અપેક્ષા રાખીએ છીએ જે બજાર અને બજાર ફુગાવા અને વૃદ્ધિમાંથી કલ્યાણનો હિસ્સો લેશે. અમને હજુ સુધી લઘુત્તમ વેતન મળ્યું નથી જે કર્મચારીઓને હસાવશે અને કર્મચારીઓના કલ્યાણ સ્તરમાં વધારો કરશે," તેમણે કહ્યું.
2022 માટે લઘુત્તમ વેતન માટે વાટાઘાટો ચાલુ છે, અને છેલ્લી મીટિંગમાં 1 જાન્યુઆરીથી લાગુ થશે તે લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવાની કલ્પના કરવામાં આવી છે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો