EGİAD ઇઝમિર બિઝનેસ વર્લ્ડ એડવાઇઝરી બોર્ડમાં આવી ગયું

એજિયન યંગ બિઝનેસમેન એસોસિએશન, જેમાં ઇઝમિર બિઝનેસ જગતના મહત્વપૂર્ણ નામો શામેલ છે અને તે એસોસિએશનના કાર્યકારી માર્ગમાં એક મહત્વપૂર્ણ માર્ગદર્શિકા છે (EGİAD) સલાહકાર બોર્ડ રોગચાળાની પ્રક્રિયા છતાં વ્યાપક ભાગીદારી સાથે મળવાનું ચાલુ રાખ્યું. તે પ્રદેશના સૌથી અસરકારક બોર્ડમાંનું એક છે જ્યાં શહેર અને દેશ બંનેની સમસ્યાઓની ચર્ચા કરવામાં આવે છે. EGİAD સલાહકાર બોર્ડની મુખ્ય કાર્યસૂચિ વસ્તુઓ છે; EGİAD સમયગાળાની પ્રવૃત્તિઓ, İZQ આંત્રપ્રિન્યોરશિપ અને ઇનોવેશન સેન્ટર, રોગચાળાની પ્રક્રિયાની અસરો તુર્કી અને ઇઝમિરનો આર્થિક એજન્ડા બની ગયો.

ઝૂમ દ્વારા આયોજિત મીટિંગમાં ઇઝમિર બિઝનેસ જગતના પ્રતિનિધિઓએ હાજરી આપી હતી. EGİAD મહમુત ઓઝજેનર, સલાહકાર બોર્ડના અધ્યક્ષ અને EGİAD બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અધ્યક્ષ અલ્પ અવની યેલ્કેનબીકર દ્વારા આયોજિત કાર્યક્રમમાં, એસોસિએશનના કમિશનના કાર્યો, તેના વ્યૂહાત્મક કાર્યક્ષેત્રો, અનુભૂતિ અને આયોજિત પ્રવૃત્તિઓ પણ જણાવવામાં આવી હતી.

EGİAD બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ સાથે, Kemal Çolakoğlu, Uğur Yüce, Uğur Barkan, Önder Türkkanı, Şükrü Ünlütürk, Jak Eskinazi, Oğuz Özkardeş, Emre Kızılgüneşler, Prof. ડૉ. મુસ્તફા તનેરી, પ્રો. ડૉ. સેમાલી ડીન્સર, પ્રો. ડૉ. મુરત અસ્કર, પ્રો. ડૉ. આ ઈવેન્ટમાં ઉચ્ચ સ્તરીય વ્યાપારી પ્રતિનિધિઓ અને વિદ્વાનો જેમ કે ફાતિહ દાલ્કિલીક, આયદન બુગરા ઈલ્ટર, મુસ્તફા અસલાન, અયહાન ઓઝલ, નેસે ગોક, દ્વારા હાજરી આપી હતી. EGİAD તે નિયામક મંડળના અધ્યક્ષ યેલ્કેનબીકરના પ્રારંભિક પ્રવચન સાથે શરૂ થયું.

અમે આશાવાદ સાથે કામ કરવાનો પ્રયત્ન કરીએ છીએ

તેમણે અગાઉના સલાહકાર મંડળમાં આપેલા ભાષણને યાદ કરીને શરૂઆત કરી હતી. EGİAD નિયામક મંડળના અધ્યક્ષ યેલ્કેનબીકરે કહ્યું, “દુર્ભાગ્યે, અમે કહી શકતા નથી કે વસ્તુઓ સારી થઈ રહી છે. આપણા દેશના પરિપ્રેક્ષ્યમાં, આર્થિક સ્થિતિ બગડી છે અને કટોકટી વધુ ઘેરી બની રહી છે. વૈશ્વિક સ્તરે, કોવિડ રોગચાળો પાછો ગયો નથી; નવા પ્રકારો સાથે, તે આપણા પર ડેમોકલ્સની તલવારની જેમ લટકે છે, એક મહાન ખતરા તરીકે. આપણા પોતાના ખાનગીમાં પાછા ફરવું EGİAD અમારું 16મું ટર્મ ધ્યેય આ મુશ્કેલ સમયગાળામાંથી અમારા સંગઠનને વધુ મજબૂત બનાવવાનું છે, પરંતુ તેનાથી સંતુષ્ટ નથી, અગ્રણી, નવીન, હિંમતભર્યા અને સાહસિક પગલાં લઈને, નવા વિષયો અને વ્યવસાય કરવાની નવી રીતો બંને સાથે અમારી સ્પર્ધાત્મકતા વધારવાનો છે. નામ “એજિયન યંગ બિઝનેસમેન”. તે અમે જૂનમાં કહ્યું હતું. જો તમે અમને પૂછો કે અમે નક્કી કરેલ આ ધ્યેયને પૂર્ણ કરવામાં અમે સક્ષમ છીએ કે કેમ તે અમે કેવી રીતે માપીશું, તો અમારો જવાબ "આશાવાદ" હશે. જો આપણે EGİAD અમે ચાલુ રાખ્યું કે જો આપણે આપણા સમાજમાં આશાવાદ પેદા કરી શકીએ અને આપણે જે વાતાવરણમાં છીએ અને આપણે જે કાર્ય હાથ ધરીએ છીએ તેમાં થોડા વધુ આત્મવિશ્વાસ સાથે ભવિષ્ય તરફ જોઈ રહેલી સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓમાં યોગદાન આપી શકીએ તો જ આપણે અમારું લક્ષ્ય પ્રાપ્ત કર્યું છે. હું ઈચ્છું છું કે તમે આજની પ્રવૃત્તિઓને આ દૃષ્ટિકોણથી જુઓ," તેમણે કહ્યું.

EGİAD તેના ઓપન સ્ટ્રક્ચર સાથે સફળતા તરફ દોડે છે

છેલ્લા 6 મહિનામાં, અમે જે લોકો સુધી પહોંચી શક્યા અને સ્પર્શ કરી શક્યા, તેમણે કહ્યું, “શું અમે નવા વિચારો જાગૃત કર્યા છે? શું આપણે બીજું શું કરી શકાય અથવા તેને વધુ સારી રીતે કેવી રીતે કરી શકાય તે અંગે જાગૃતિ લાવવામાં સક્ષમ છીએ? શું અમે નવી માહિતી જનરેટ કરવામાં સક્ષમ હતા? શું આ માહિતી તેમના કાર્ય અને તેમના જીવનમાં મૂલ્ય ઉમેરી શકે છે તેના પર અમે અસર કરી છે? યેલ્કેનબીકર, જેમણે કેટલાક વિષયો પર પ્રશ્નો પણ પૂછ્યા જેમ કે, “જ્યારે આપણે આપણી મુખ્ય થીમ્સ, ગતિશીલતા અને ટકાઉપણું જોઈએ છીએ, ત્યારે આ 6 મહિના આપણા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. તે ગતિશીલતાના માપદંડ તરીકે કરેલા કાર્યની માત્રાને જુએ છે અને તેને સ્પષ્ટપણે કહીએ તો, EGİAD અમને તેના પર ગર્વ છે. માત્ર સાઇનબોર્ડ પર જ નહીં, પણ અમારા જુદા જુદા સભ્યોના નેતૃત્વ હેઠળ કરવામાં આવેલ કાર્યની પ્રગતિ અને અમારા કમિશન અને પ્રોજેક્ટ્સમાં અનુભવાયેલ ટીમવર્ક પણ અમારા માટે રોજિંદા જીવનમાં ટકાઉપણું લાગુ કરવાનો માર્ગ છે. કારણ કે કોઈ પણ ધંધો કે જે માત્ર અમુક લોકોની પીઠ પર અને ઓછી સંખ્યામાં ટેકાથી ચાલે છે તે ટકાઉ નથી. આવા બોજ ઉપાડનારા સ્વયંસેવકોની એનજીઓ કારકિર્દી પણ છે. અમે એક સભ્ય પ્રોફાઇલનું લક્ષ્ય રાખીએ છીએ જે મૂલ્ય ઉમેરવા આતુર હોય અને તે વ્યવસાયિક ગંભીરતા સાથે પણ આનંદ સાથે કરે. હું પ્રામાણિકપણે કહી શકું છું કે માત્ર એક જ વસ્તુ જે આપણે ખરેખર કહી શકીએ છીએ તે સ્પષ્ટતા છે. અમે 16માં સમયગાળામાં અમલમાં મૂકેલા પારદર્શક અને ખુલ્લા મનના મેનેજમેન્ટ અભિગમ સાથે સમાન નિર્ધાર સાથે સીધો સંચાર જાળવીશું. કારણ કે અમે પૂરા દિલથી માનીએ છીએ કે જે વસ્તુ અમને ભવિષ્યમાં લઈ જશે અને અમને વધુ યુવાન અને વધુ ગતિશીલ બનાવશે તે ખુલ્લું માળખું છે.

અમે યુવાનોના બ્રેઇન ડ્રેઇનને રોકવા માંગીએ છીએ

ખાસ કરીને યુવાનોના મગજની ખેંચમાં ઘણો વધારો થયો છે તે દર્શાવતા, યેલ્કેનબીકરે જણાવ્યું હતું કે, “યુવાનોની આશા ધૂંધળી થઈ રહી છે તે તબક્કે, અમે અમારા અને નવા આવનારાઓ માટે શ્વાસ લેવાનું, તેમની સર્જનાત્મકતા વિકસાવવા માટેની જગ્યા બની રહેવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ. અને એકબીજા પાસેથી શીખો." કહ્યું.

6 મહિનામાં 90 ઘટનાઓ

EGİAD ટકાઉપણું, સાહસિકતા, ડિજિટલાઇઝેશન તરીકે, EGİAD યેલ્કેનબીકર, જેમણે જણાવ્યું હતું કે તેઓએ વૈશ્વિક, ભવિષ્યને વ્યવસાય વિશ્વ અને ઔદ્યોગિકીકરણ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કર્યું છે, તેમણે સંખ્યાત્મક રીતે હાથ ધરેલી પ્રવૃત્તિઓનો સારાંશ નીચે પ્રમાણે આપ્યો: “13 આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રવૃત્તિઓ, 7 ટકાઉપણું, 5 EGİAD કુલ 7 પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવામાં આવી હતી, જેમાં આગામી મીટિંગ, 20 સેમિનાર અને વાર્તાલાપ, 29 વ્યવસાય વિકાસ પ્રવૃત્તિઓ અને સહયોગ, 19 દેવદૂત રોકાણકાર અને ઉદ્યોગસાહસિક બેઠકો, 3 દેવદૂત રોકાણો, 3 થી વધુ ઉદ્યોગસાહસિક મૂલ્યાંકન, 9 મિલિયન ડોલરનું રોકાણ અને 90 દેવદૂતનો સમાવેશ થાય છે. રોકાણ પ્રવૃત્તિઓ. અમારી તમામ ઘટનાઓ પ્રેસમાં 2 હજાર 456 સમાચારો સાથે બની હતી.”