કરસનને તેની બિઝનેસ કલ્ચર સાથે એવોર્ડ આપવામાં આવ્યો હતો

કરસન, તુર્કી ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગની અગ્રણી કંપનીઓમાંની એક, ઉત્પાદન અને નિકાસમાં તેની સિદ્ધિઓને પુરસ્કારો સાથે તાજ પહેરાવે છે. કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારીની જાગૃતિ વધારવા માટે 2014 થી દર વર્ષે અલગ થીમ સાથે ટર્કિશ કોન્ફેડરેશન ઓફ એમ્પ્લોયર એસોસિએશન્સ (TİSK) દ્વારા આયોજિત એવોર્ડ પ્રોગ્રામના માળખામાં કરસનને એવોર્ડ માટે લાયક ગણવામાં આવ્યો હતો. કરસન પોઝિટિવ એન્ડ કોમ્યુનિકેશન પોર્ટલ પ્રોજેક્ટને આ વર્ષે "ધ ફ્યુચર ઓફ અવર બિઝનેસ"ની મુખ્ય થીમ સાથે યોજાયેલા "કોમન ફ્યુચર્સ" એવોર્ડ પ્રોગ્રામમાં બિઝનેસ, બિઝનેસ કલ્ચર અને વર્કફોર્સ ટ્રાન્સફોર્મેશનની શ્રેણીમાં એવોર્ડ પણ મળ્યો હતો. આ વિષય પર ટિપ્પણી કરતા, કરસનના સીઇઓ ઓકાન બાએ જણાવ્યું હતું કે, “અમારી વ્યવસાય સંસ્કૃતિ, જે હંમેશા વધુ સારા માટે કામ કરવા અને નવા વિચારો માટે ખુલ્લા રહેવા પર આધારિત છે, તે દેશ અને વિદેશમાં અમારી સફળતાનો આધાર છે. આ તમામ તથ્યોના આધારે અમે તૈયાર કરેલ અમારો પ્રોજેક્ટ જે પુરસ્કાર માટે યોગ્ય માનવામાં આવે છે તે અમારા માટે અત્યંત મૂલ્યવાન છે. અમે જાગરૂકતા સાથે ચાલુ રાખીશું કે અમારા સાથીદારો એ સૌથી મહત્વપૂર્ણ બળ છે જે કરસનને ભવિષ્યમાં લઈ જશે જે તેનું લક્ષ્ય છે, અને એવી માન્યતા સાથે કે સામાન્ય આવતીકાલ એકસાથે શક્ય છે."

તુર્કીની સ્થાનિક ઉત્પાદક કરસન, જે તેની સ્થાપના પછી અડધી સદી પાછળ રહી ગઈ છે અને વૈશ્વિક બ્રાન્ડ બનવા તરફ મજબૂત પગલાં લઈ રહી છે; તેને તેની વ્યાપાર સંસ્કૃતિ માટે નવા પુરસ્કાર માટે લાયક માનવામાં આવે છે જેણે દેશ અને વિદેશમાં તેની સફળતાને આકાર આપ્યો. કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારીની જાગૃતિ વધારવા માટે 2014 થી દર વર્ષે અલગ થીમ સાથે ટર્કિશ કોન્ફેડરેશન ઓફ એમ્પ્લોયર એસોસિએશન્સ (TİSK) દ્વારા આયોજિત એવોર્ડ પ્રોગ્રામના માળખામાં કરસનને એવોર્ડ માટે લાયક ગણવામાં આવ્યો હતો. કરસન પોઝિટિવ એન્ડ કોમ્યુનિકેશન પોર્ટલ પ્રોજેક્ટ; આ વર્ષે "ધ ફ્યુચર ઓફ અવર બિઝનેસ"ની મુખ્ય થીમ સાથે યોજાયેલા "કોમન ફ્યુચર્સ" પ્રોગ્રામમાં બિઝનેસ, બિઝનેસ કલ્ચર અને વર્કફોર્સ ટ્રાન્સફોર્મેશનની શ્રેણીમાં એવોર્ડ જીત્યો.

કાર્યક્રમ ઓનલાઈન યોજાયો હતો!

કલાકાર એમરે અલ્તુગ દ્વારા સંચાલિત કાર્યક્રમ, એવોર્ડ વિજેતા કંપનીઓના વરિષ્ઠ અધિકારીઓની ભાગીદારી સાથે યોજાયો હતો. કરસનના સીઈઓ ઓકન બાસ એ એવોર્ડ સમારંભમાં હાજરી આપનારા મહેમાનોમાં સામેલ હતા, જે રોગચાળાના પગલાં અનુસાર ઓનલાઈન યોજવામાં આવ્યો હતો.

121 પ્રોજેક્ટ લાગુ!

એવોર્ડ સમારોહમાં બોલતા, TİSKના અધ્યક્ષ Özgür Burak Akkolએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ 2004 થી આયોજિત કાર્યક્રમમાં એવોર્ડ મેળવનાર પ્રોજેક્ટ દ્વારા 20 મિલિયન લોકો સુધી પહોંચ્યા છે. અક્કોલે કહ્યું, “આ વર્ષે, અમે અમારા કોમન ટુમોરોઝ પ્રોગ્રામની થીમ 'અમારા વ્યવસાયનું ભવિષ્ય' નક્કી કરી છે. પ્રોગ્રામના માળખામાં, અમને આ વર્ષે 121 અરજીઓ મળી છે. અમારી અરજદાર સંસ્થાઓએ કોમન ટુમોરોઝ માટે અન્ય સામાજિક લાભો બનાવ્યા. તેઓએ એજ્યુકેશન વોલન્ટિયર્સ ફાઉન્ડેશન ઓફ તુર્કી (TEGV) જોઈન્ટ ટુમોરોઝ એજ્યુકેશન ફંડમાં દાન આપ્યું. તેઓએ સેંકડો વિદ્યાર્થીઓના શિક્ષણની આશા આપી,” તેમણે કહ્યું. તેઓએ TİSK એકેડેમી, યુથ ટ્રાન્સફોર્મેશન અને યંગ વુમન લીડર્સ જેવા યુવાનો માટે ઘણા પ્રોજેક્ટ અમલમાં મૂક્યા છે તેની યાદ અપાવતા, અકોલે સમજાવ્યું કે તેઓ યુવાનોના વિકાસને ટેકો આપવા અને દર મહિને 10 હજારથી વધુ વિદ્યાર્થીઓના શિક્ષણને ટેકો આપવા માટે શિષ્યવૃત્તિ પ્રદાન કરે છે.

6 અલગ અલગ કેટેગરીમાં એવોર્ડ આપવામાં આવ્યા હતા!

પછી, પ્રોગ્રામના અવકાશમાં, "કેન ટુગેધર એવોર્ડ", "ડાઇવર્સિટી એન્ડ ઇન્ક્લુઝન એવોર્ડ", "ડિજિટલાઇઝેશન એવોર્ડ", "બિઝનેસ, વર્ક કલ્ચર એન્ડ વર્કફોર્સ ટ્રાન્સફોર્મેશન એવોર્ડ", "ઓક્યુપેશનલ હેલ્થ એન્ડ સેફ્ટી સ્પેશિયલ એવોર્ડ" અને " સસ્ટેનેબિલિટી એવોર્ડ." કુલ 6 કેટેગરીના વિજેતાઓની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી. કુલ 21 જ્યુરી સભ્યો સાથે જાહેર મતદાન પછી કરવામાં આવેલા મૂલ્યાંકનના અંતે, કરસનને તેના "કરસન પોઝિટિવ એન્ડ કોમ્યુનિકેશન પોર્ટલ" સાથે "બિઝનેસ, બિઝનેસ કલ્ચર અને વર્કફોર્સ ટ્રાન્સફોર્મેશન કેટેગરી" ના માળખામાં પુરસ્કાર માટે લાયક ગણવામાં આવ્યો હતો. પ્રોજેક્ટ

"અમે માનીએ છીએ કે આ એવોર્ડ અત્યંત મૂલ્યવાન છે"

આ વિષય પર ટિપ્પણી કરતા, કરસનના સીઈઓ ઓકાન બાએ જણાવ્યું હતું કે, “અમારી વ્યવસાય સંસ્કૃતિ, જે વધુ સારા માટે કામ કરવા અને દરરોજ નવા વિચારો માટે ખુલ્લા રહેવા પર આધારિત છે, તે અમે કરસન તરીકે દેશ અને વિદેશમાં પ્રાપ્ત કરેલી સફળતાનો આધાર છે. અમે માનીએ છીએ કે આ પુરસ્કાર, જેના માટે અમારો પ્રોજેક્ટ, જે અમે આ તમામ તથ્યોના આધારે તૈયાર કર્યો છે, તેને લાયક ગણવામાં આવ્યો હતો, તે અત્યંત મૂલ્યવાન છે. અમારી મુસાફરી માટે; અમે જાગરૂકતા સાથે ચાલુ રાખીશું કે અમારા સાથીદારો એ સૌથી મહત્વપૂર્ણ બળ છે જે કરસનને ભવિષ્યમાં લઈ જશે જે તેનું લક્ષ્ય છે, અને એવી માન્યતા સાથે કે સામાન્ય આવતીકાલ એકસાથે શક્ય છે."

કરસન પોઝિટિવ ચળવળના સીમાચિહ્નો…

કરસને 2017 માં "કરસન પોઝીટીવ" ચળવળનો પાયો નાખ્યો, જેમાં આંતરિક પરિવર્તન, પરિવર્તન અને નવીકરણ પ્રક્રિયાનો સમાવેશ થાય છે. સંસ્કૃતિ અને વ્યાપાર પરિણામો બંનેમાં સકારાત્મકતા લાવવાનું લક્ષ્ય રાખીને, કંપનીએ તમામ બ્લુ-કોલર કર્મચારીઓ માટે કોર્પોરેટ ઈ-મેલ એડ્રેસ બનાવ્યા છે જેથી આ સમજણના અવકાશમાં સંચાર વધુ પારદર્શક બને. વધુમાં, કંપનીએ "કારકિર્દીની તકો માટે હકારાત્મક કારકિર્દી અને નેતૃત્વ" પ્રક્રિયા અમલમાં મૂકી છે, આમ મેનેજરોની પસંદગી સુનિશ્ચિત કરી છે.

આ અવકાશમાં સમગ્ર અને 30 ટકા પરિભ્રમણ હાથ ધર્યું. કરસન, જે ILO ના સહયોગથી હકારાત્મક સમાનતા પ્રોજેક્ટ શરૂ કરીને લિંગ સમાનતામાં ફાળો આપે છે,

તેણીએ "મહિલા સશક્તિકરણ સિદ્ધાંતો (WEPs)" પર પણ હસ્તાક્ષર કર્યા.

પોર્ટલ સાથે 50 થી વધુ એપ્લિકેશનો ડિજિટલ પર્યાવરણમાં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવી છે!

કરસન ખાતે હમણાં જ કામ કરવાનું શરૂ કરનારા લોકો માટે "જીન પોઝિટિવ ઓરિએન્ટેશન" પ્રોગ્રામને સક્રિય કરીને, કંપનીએ સકારાત્મક ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ પણ શરૂ કર્યો, જેમાં તેણે તૈયારીમાં યોગદાન આપવા માટે રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ મંત્રાલયના સહયોગથી ઇલેક્ટ્રિક વાહનોની પ્રયોગશાળાની સ્થાપના કરી. વ્યવસાયિક જીવન માટે આગામી પેઢીની. ગરમ સંચાર માટે "કેફે પોઝિટિવ" વિસ્તાર બનાવનાર કરસન, તેના સામાજિક જવાબદારી પ્રોજેક્ટ્સમાં સકારાત્મકતાના સિદ્ધાંત સાથે સેંકડો લોકોના જીવનને સ્પર્શે છે. કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિના પ્રસાર અને પ્રક્રિયાઓની ટકાઉપણું માટે; 50 થી વધુ અરજીઓ; કરસન પોઝિટીફ કોમ્યુનિકેશન પોર્ટલ સાથે ડિજિટલ વાતાવરણમાં ખસેડવામાં આવ્યું. કરસનના કર્મચારીઓ, જેઓ જ્યારે પણ અને ગમે ત્યાં અંગત અને કોર્પોરેટ માહિતી મેળવી શકે છે, તેમનો સંતોષ દર વધીને 94 ટકા થયો છે.