સિવિલ સર્વન્ટનો પગાર વધારો દર 30,5 ટકા, નિવૃત્તિ પગાર વધારો દર 67 ટકાએ પહોંચ્યો

સિવિલ સર્વન્ટનો પગાર વધારો દર 30,5 ટકા, નિવૃત્તિ પગાર વધારો દર 67 ટકાએ પહોંચ્યો
સિવિલ સર્વન્ટનો પગાર વધારો દર 30,5 ટકા, નિવૃત્તિ પગાર વધારો દર 67 ટકાએ પહોંચ્યો

જુલાઈ-ડિસેમ્બરના ફુગાવાના તફાવત અને સામૂહિક કરારને કારણે જાહેર કર્મચારીઓના પગારમાં 28 ટકાના વધારા ઉપરાંત, જાન્યુઆરીમાં 5 ટકા સામૂહિક સોદાબાજીના સમયગાળાનો વધારો 7,5 ટકા તરીકે લાગુ કરવામાં આવશે. આમ, સરકારી કર્મચારીઓના પગાર વધારાના દરને વધારીને 30,5 ટકા કરીને વધારાની સામાજિક સહાય પૂરી પાડવામાં આવશે.

કૌટુંબિક ભથ્થાઓ બિન-કાર્યકારી જીવનસાથી માટે 521 લિરા, 6 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકો માટે 115 લિરા અને 6 વર્ષથી વધુ ઉંમરના બાળકો માટે 57 લિરા તરીકે અપડેટ કરવામાં આવ્યા હતા. આવક અને સ્ટેમ્પ કરમાંથી લઘુત્તમ વેતન સુધીના નાગરિક કર્મચારીઓના પગારમાંથી મુક્તિના પરિણામે, 288 લીરા સુધીના નાગરિક કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો આ આંકડાઓમાં ઉમેરવામાં આવશે.

લઘુત્તમ નિવૃત્તિ વેતન 1500 TL થી વધારી 2500 TL

નિવૃત્ત લોકોના વેતનમાં વધારો કરવા ઉપરાંત, સામાન્ય રીતે ફુગાવાના દર જેટલા, નિવૃત્ત અંગેના નિયમોના અવકાશમાં, ઓછા પગાર મેળવતા નિવૃત્તો માટે નવી નીચી મર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી હતી. નવા નિયમ અનુસાર, કોઈપણ પેન્શનધારકને 2 હજાર 500 લીરાથી નીચેનો પગાર નહીં મળે. આમ, 1500 લાખ 1 હજાર નિવૃત્ત લોકોનો પગાર જેમની માસિક આવક 266 લીરાથી શરૂ થાય છે તે વધારીને 2 હજાર 500 લીરા કરવામાં આવશે. જુલાઈમાં સિવિલ સેવકો અને નિવૃત્ત બંનેના પગારમાં 7 ટકાના સામૂહિક સોદાબાજી વધારા ઉપરાંત, જો જરૂરી હશે તો ફુગાવાના તફાવતને ઉમેરવામાં આવશે.

3.5ઠ્ઠી મુદતના સામૂહિક કરારની વાટાઘાટોમાં, જેમાં 2 અને 2022માં 2023 મિલિયન નાગરિક સેવકો અને 6 લાખથી વધુ નિવૃત્ત નાગરિક સેવકોના નાણાકીય અને સામાજિક અધિકારો નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા, સરકાર અને નાગરિક વચ્ચે થયેલા કરારમાં જાહેર સેવકો માટે ઘણા મહત્વપૂર્ણ લાભો થયા હતા. નોકર યુનિયનો.

2 ઓગસ્ટ, 2021ના રોજ શરૂ થયેલી વાટાઘાટોના પરિણામે સિવિલ સેવકોના યુનિયનો સાથે થયેલા કરાર અનુસાર, 2022ના પ્રથમ છ મહિનામાં સનદી કર્મચારીઓ અને સનદી કર્મચારીઓનો પગાર 5%, બીજા છ મહિનામાં 7% છે. , 2023 ના પ્રથમ છ મહિનામાં 8%, બીજા છ મહિનામાં 6% અને ફુગાવામાં તફાવત. વધારો કરવામાં આવ્યો હતો. તુર્કીના કાર્યકારી જીવનમાં પ્રથમ વખત, નાગરિક કર્મચારીઓના યુનિયનો સાથે સોદાબાજીમાં 8 ટકાનો વધારો પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવ્યો હતો, જ્યારે 2023 ટકાનો તફાવત 8 માટે એવા દરે પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવ્યો હતો જે અત્યાર સુધી સિવિલ સર્વન્ટ કોન્ટ્રાક્ટમાં આપવામાં આવ્યો નથી. કરારના અવકાશમાં, વિવિધ વસ્તુઓમાં વધારો તેમજ ટકાવારીમાં વધારો કરવામાં આવ્યો હતો.

ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં.


*