જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઑફ કોસ્ટલ સેફ્ટી 35 કાયમી કામદારોની ભરતી કરશે

કોસ્ટલ સેફ્ટીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ
કોસ્ટલ સેફ્ટીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ

કોસ્ટલ સેફ્ટીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટે જાહેરાત કરી કે તે 35 કામદારોને નોકરી પર રાખશે. અરજી કરવાની અંતિમ તારીખ માર્ચ 5, 2022 છે.

જાહેરાતની વિગતો માટે અહીં ક્લિક કરો

અધિકૃત ગેઝેટમાં પ્રકાશિત જાહેરાત અનુસાર, જાહેરાતો માટે અરજીઓ ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સી દ્વારા કરવામાં આવશે. ઘોષણાઓ ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સીની વેબસાઇટ, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx પર પ્રકાશિત કરવામાં આવશે.

અમારી સંસ્થાને મોકલવામાં આવેલ ઉમેદવારોની યાદીમાં જાહેર કરેલ અરજીની શરતોને પૂર્ણ ન કરતા ઉમેદવારોની અરજીઓ અમાન્ય ગણવામાં આવશે.

અમારી સંસ્થા માટે અરજીઓ અમાન્ય છે. અરજી પ્રક્રિયા દરમિયાન તુર્કી એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સીની વેબસાઇટ દ્વારા અથવા રૂબરૂ તુર્કી રોજગાર એજન્સીના સેવા કેન્દ્રો પર જઈને અરજીઓ કરી શકાય છે.

અંતિમ યાદીઓ પ્રાપ્ત થયા પછી તુર્કીની રોજગાર એજન્સી દ્વારા મૌખિક પરીક્ષા/ઇન્ટરવ્યુનું સ્થળ, સમય અને તારીખ અલગથી જાહેર કરવામાં આવશે.

Gemici અને Yagci માટે પરીક્ષાના વિષયો અને સ્કોરિંગ નીચે આપેલ છે.

તુર્કી પ્રજાસત્તાકનું બંધારણ (20 પોઈન્ટ્સ)

અતાતુર્કના સિદ્ધાંતો અને ક્રાંતિનો ઇતિહાસ (20 પોઈન્ટ્સ)

પરિવહન અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર મંત્રાલય અને કોસ્ટલ સેફ્ટી જનરલ ડિરેક્ટોરેટની ફરજો (20 પોઈન્ટ)

વ્યવસાયિક જ્ઞાન અને યોગ્યતા (40 પોઈન્ટ) માપવા સંબંધિત વિષયો કુલ 100 પોઈન્ટમાંથી બનાવવામાં આવે છે. પરીક્ષામાં સફળ ગણવા માટે, પરીક્ષા બોર્ડના સભ્યો દ્વારા આપવામાં આવેલા સ્કોર્સની અંકગણિત સરેરાશ ઓછામાં ઓછી 60 હોવી આવશ્યક છે. અસાઇનમેન્ટ માટેના આધાર તરીકે ઉમેદવારોનો સફળતાનો સ્કોર; તે સંસ્થા દ્વારા કરવામાં આવેલ મૌખિક પરીક્ષાના સ્કોર અને KPSS સ્કોરની અંકગણિત સરેરાશ લઈને નક્કી કરવામાં આવશે અને સંસ્થાની વેબસાઈટ પર જાહેર કરવામાં આવશે. જો ઉમેદવારોના સફળતાના પોઈન્ટ એપોઈન્ટમેન્ટ માટેના આધાર સમાન હોય, તો ઉચ્ચ KPSS સ્કોર ધરાવનારને અગ્રતા આપવામાં આવે છે. KPSS ની જરૂર ન હોય તેવા તમામ ઉમેદવારોને પરીક્ષામાં સફળ ગણવામાં આવે તે માટે, મૌખિક પરીક્ષામાં બોર્ડના સભ્યો દ્વારા આપવામાં આવેલા સ્કોર્સની અંકગણિત સરેરાશ ઓછામાં ઓછી 60 હોવી આવશ્યક છે. આ ઉમેદવારો માટે, મૌખિક પરીક્ષા (ઇન્ટરવ્યૂ)નું પરિણામ એ સફળતાનો સ્કોર બનાવે છે જે નિમણૂક માટેનો આધાર છે. સૌથી વધુ સફળતાના સ્કોરથી શરૂ કરીને, નિમણૂક કરવાના મુખ્ય ઉમેદવારોની સંખ્યા અને મૂળ ઉમેદવારોની સંખ્યા જેટલા અનામત ઉમેદવારો નક્કી કરવામાં આવશે. મુખ્ય અને વૈકલ્પિક ઉમેદવારોની યાદી સંસ્થાની વેબસાઈટ પર જાહેર કરવામાં આવશે અને યાદી પરના ઉમેદવારોને કોઈ અલગ લેખિત સૂચના આપવામાં આવશે નહીં.

ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં.


*