માર્સ લોજિસ્ટિક્સે તેની ટકાઉ વૃદ્ધિ ચાલુ રાખી અને 2021 બિલિયન TL ના ટર્નઓવર સાથે 4 બંધ કર્યું. માર્સ લોજિસ્ટિક્સના બોર્ડના અધ્યક્ષ ગેરીપ સહિલિઓગ્લુએ જણાવ્યું હતું કે 1989માં તેમની સ્થાપના થઈ ત્યારથી તેમની ટકાઉ વૃદ્ધિ ચાલુ છે અને 2022 સુધીમાં તેઓ એક જૂથ કંપની બની ગઈ છે જે 1.978 કર્મચારીઓ, કુલ 31 શાખાઓ અને તમામ લોજિસ્ટિક્સ સેવાઓ પૂરી પાડે છે. તુર્કી અને વિદેશમાં લોજિસ્ટિક્સ કેન્દ્રો.
તેઓએ લક્ષ્યાંક કર્યા મુજબ યુરો ધોરણે 2021% ની વૃદ્ધિ સાથે વર્ષ 28.4 પૂર્ણ કર્યું અને યોગ્ય રોકાણો વડે આ વૃદ્ધિ હાંસલ કરી હોવાનું જણાવતાં, સાહિલિયોગ્લુએ કહ્યું, “અમે 2022 માં યુરો ધોરણે 10% વૃદ્ધિનું લક્ષ્ય રાખ્યું છે. સારું અમે દર વર્ષે અંદાજે 8 હજાર ગ્રાહકોને સેવા આપીએ છીએ. ક્ષેત્રો અને ગ્રાહકો અલગ-અલગ હોવાથી, માંગણીઓ અને તેથી અમારા બિઝનેસ મોડલ અને અમે પ્રદાન કરીએ છીએ તે સેવાઓ પણ બદલાય છે અને વધુ સમૃદ્ધ બને છે. અમારો ધ્યેય અમારા તમામ ગ્રાહકોને ભાગીદારી ઓફર કરવાનો છે જે તેમને તેમની નોકરીઓ દોષરહિત રીતે કરવા સક્ષમ બનાવે છે.”
ફ્લીટમાં € 36 મિલિયનનું રોકાણ
માર્સ લોજિસ્ટિક્સ, જે યુરોપમાં સૌથી નાની અને સૌથી મોટી ફ્લીટ ધરાવે છે, તેણે ગયા વર્ષે પણ 2.700 સ્વ-માલિકીના વાહનોના ફ્લીટમાં રોકાણ ચાલુ રાખ્યું હતું. સાહિલિયોગ્લુએ કહ્યું, “અમે રોડ ટ્રાન્સપોર્ટમાં જે વાહનોનો ઉપયોગ કરીએ છીએ તે પસંદ કરતી વખતે અમે પર્યાવરણને જે મહત્વ આપીએ છીએ તે જાળવીએ છીએ. અમે અમારા યુરો 6 વાહનોના કાફલા સાથે ઓછા કાર્બન ઉત્સર્જન સાથે સેવા આપીએ છીએ. અમે દર વર્ષે કરીએ છીએ તે કાફલાના રોકાણો સાથે અમે પર્યાવરણને અનુકૂળ પરિવહનનું અમારું મિશન ચાલુ રાખીએ છીએ." જણાવ્યું હતું.
2021 માં તેના કાફલામાં € 20 મિલિયનનું રોકાણ કર્યા પછી, માર્સ લોજિસ્ટિક્સ 2022 માં તેના ફ્લીટ રોકાણો ચાલુ રાખશે અને € 36,2 મિલિયનનું રોકાણ કરશે.
કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 19%નો વધારો
2021 માં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 19% વધારો કરીને, માર્સ લોજિસ્ટિક્સ 2022 માં આ સંખ્યામાં 10% વધારો કરવાની યોજના ધરાવે છે. 2020માં શરૂ થયેલી હાઇબ્રિડ ઓપરેટિંગ સિસ્ટમ 2022માં પણ ચાલુ રહેશે. સાહિલિયોગ્લુએ કહ્યું, "ઝડપથી વિકાસશીલ લોજિસ્ટિક્સ ક્ષેત્ર અને અમારી કંપનીના ટકાઉ વિકાસને કારણે, અમારા નિષ્ણાત સ્ટાફમાં લોકોની સંખ્યા દિવસેને દિવસે વધી રહી છે. અમે 2022 માં રોજગારમાં 10% વૃદ્ધિની આગાહી કરીએ છીએ”.
"ઇન્ટરમોડલ અને રેલ પરિવહન એ અમારા 2022 એજન્ડામાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ વિષય છે"
ગયું વરસ Halkalı - મંગળ લોજિસ્ટિક્સ, જેણે કોલિન લાઇનનો અમલ કર્યો, હાલમાં ટ્રીસ્ટે - બેટ્ટેબર્ગમાં, Halkalı - ડ્યુસબર્ગ, Halkalı - તે કોલિન લાઇન્સ સાથે ઇન્ટરમોડલ પરિવહન સેવાઓ પ્રદાન કરે છે.
સાહિલિયોગ્લુએ જણાવ્યું કે તેઓ ઇન્ટરમોડલ અને રેલ્વે ટ્રાન્સપોર્ટેશન મોડલ પસંદ કરે છે કારણ કે તે ટકાઉ, પર્યાવરણને અનુકૂળ અને વિશ્વસનીય છે અને કહ્યું, “અમારા 2022 એજન્ડામાં સૌથી મહત્વનો વિષય ઇન્ટરમોડલ અને રેલ ટ્રાન્સપોર્ટેશન હશે. અમે અમારા નવા રોકાણો અને લાઇન્સ સાથે અમારા બિઝનેસ વોલ્યુમમાં ઇન્ટરમોડલ અને રેલવે ટ્રાન્સપોર્ટેશનનો હિસ્સો વધારીશું જેની જાહેરાત અમે ટૂંક સમયમાં કરીશું.” જણાવ્યું હતું.
ટકાઉપણું પ્રથાઓ સાથે વધુ સારું ભવિષ્ય
તેઓ નવા પ્રોજેક્ટ્સમાં સ્થિરતાને પ્રથમ સ્થાને રાખીને યોજના ઘડી રહ્યા છે તેમ જણાવતા, સાહિલિયોગ્લુએ જણાવ્યું કે તેઓ એવા પ્રોજેક્ટ્સમાં ટકાઉ વિકલ્પો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે જે પહેલેથી જ શરૂ થઈ ગયા છે અને ચાલુ છે, અને કહ્યું, “માર્સ લોજિસ્ટિક્સ તરીકે, ટકાઉપણું નીતિઓ અમારી વ્યવસાય પ્રક્રિયાઓનો અનિવાર્ય ભાગ છે. અમે આ ક્ષેત્રમાં લઈએ છીએ અથવા લઈશું તે દરેક પગલા સાથે પ્રકૃતિ અને સમાજમાં યોગદાન આપવાનું અમારું લક્ષ્ય છે. અમે અમારી વર્તમાન પદ્ધતિઓ અને નવા લક્ષ્યો સાથે વધુ સારા ભવિષ્ય માટે કામ કરી રહ્યા છીએ. જણાવ્યું હતું.
સાહિલિયોગ્લુએ મંગળ લોજિસ્ટિક્સમાં ટકાઉપણું પ્રથાઓનો સારાંશ નીચે પ્રમાણે આપ્યો: “અમે કંપનીની તમામ પ્રક્રિયાઓમાં સ્થિરતાના અભિગમને એકીકૃત કરીએ છીએ. આપણી પર્યાવરણીય અસરો; અમે કચરો વ્યવસ્થાપન, ઉર્જા કાર્યક્ષમતા અને CO2 ઉત્સર્જન ઘટાડવાના ક્ષેત્રોનું સંચાલન કરીએ છીએ. અમે અમારા Hadımköy લોજિસ્ટિક્સ સેન્ટર રૂફટોપ સોલર પાવર પ્લાન્ટ પ્રોજેક્ટ સાથે અમારી સુવિધાની ઉર્જા જરૂરિયાતો અને અમારા વરસાદી પાણીના સંગ્રહના પ્રોજેક્ટ સાથે અમારી સુવિધાની લેન્ડસ્કેપ અને અગ્નિ પાણીની જરૂરિયાતો પૂરી કરીએ છીએ. અમારા કાફલાના તમામ વાહનો, જેમાં 2.700 સ્વ-માલિકીના વાહનોનો સમાવેશ થાય છે, તે યુરો 6 સ્તર પર છે. અમારા દસ્તાવેજ વિનાના ઓફિસ પોર્ટલ સાથે, અમે અમારી તમામ નાણાકીય પ્રક્રિયાઓ ડિજિટલ રીતે હાથ ધરીએ છીએ. અમે સાધનો અને પદ્ધતિઓ પસંદ કરીએ છીએ જે અમારા વેરહાઉસમાં ઊર્જા બચાવે, અમે લાકડાના પેલેટને બદલે રિસાયકલ કરેલા કાગળમાંથી બનેલા પેપર પેલેટનો ઉપયોગ કરીએ છીએ.
મંગળ કહેતો રહેશે "સમાનતાને કોઈ લિંગ નથી"
લિંગ સમાનતા પર અભ્યાસ હાથ ધરવા, સંયુક્ત રાષ્ટ્ર દ્વારા નિર્ધારિત સસ્ટેનેબલ ડેવલપમેન્ટ ગોલ પૈકી એક, 2021 ની શરૂઆતમાં સમાનતાનો કોઈ લિંગ પ્રોજેક્ટ સાથે, માર્સ લોજિસ્ટિક્સ 2022 માં સમાનતાનું કામ કરવાનું અને સંરક્ષણ કરવાનું ચાલુ રાખશે.
પ્રોજેક્ટના અવકાશમાં, માર્સ લોજિસ્ટિક્સના કર્મચારીઓનો સમાવેશ કરતું સમાનતા કોઈ જાતિ નથી પ્રોજેક્ટ જૂથ, કંપનીની અંદર અને બહાર યોગ્ય બિન-સરકારી સંસ્થાઓ સાથે સહયોગ કરીને જાગૃતિ અભ્યાસ હાથ ધરે છે.
સાહિલિયોગ્લુએ કહ્યું, “પ્રોજેક્ટના સ્તંભોમાંનો એક, જેનો હેતુ અમે કંપનીના સમગ્ર સંચાલનને વિસ્તારવાનો હતો, તે અમારી વ્યૂહાત્મક યોજનામાં મહિલાઓની રોજગારી વધારવાનો હતો. 2021માં 98 મહિલા સાથીદારો અમારી સાથે જોડાયા હતા. જોબ સારી રીતે કરી શકાય કે નહીં તે માટે લિંગ એ માપદંડ નથી એમ માનીને, માર્સ લોજિસ્ટિક્સે ટ્રક ડ્રાઈવરની નોકરી કરતી વખતે 2 મહિલા ટ્રક ડ્રાઈવરોને રાખ્યા, જે કંપનીમાં પ્રથમ છે.
માર્સ ડ્રાઈવર એકેડમી સાથે યુવા ડ્રાઈવરો ઈન્ડસ્ટ્રીમાં જોડાય છે
જે યુવાનો ટ્રક ડ્રાઇવિંગમાં રસ ધરાવે છે પરંતુ તેમની પાસે જરૂરી તાલીમ અને દસ્તાવેજો નથી, તેમના માટે 2021 માં શરૂ કરાયેલ માર્સ ડ્રાઇવર એકેડમીએ તેની તાલીમ પ્રક્રિયાઓ શરૂ કરી હતી. એકેડેમીમાં નવા પ્રવેશ 2022 માં ચાલુ રહેશે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો