R&D કર્મચારીઓ (પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટ) ને TÜBİTAK BİLGEM આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટમાં કામ કરવા માટે નિયુક્ત કરવામાં આવશે.
ટેન્ડર તૈયારીના તબક્કાથી પ્રોજેક્ટમાં સામેલ થઈને, પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટ પ્રક્રિયાઓ અનુસાર કરાર વિશે જરૂરી માહિતી, જોબ વર્ણન દસ્તાવેજો અને અન્ય જરૂરી માહિતી/દસ્તાવેજો તૈયાર કરવા,
જાહેરાતની વિગતો માટે અહીં ક્લિક કરો
પ્રોજેક્ટના પાયાના પત્થરો નક્કી કરવા, પ્રોજેક્ટ શેડ્યૂલ, અવકાશ અને બજેટની યોજના બનાવવા અને વાસ્તવિક પ્રવૃત્તિઓને નિયંત્રિત કરવા, સક્ષમતા કેન્દ્રના કાર્યક્ષેત્રમાં અનુભવાયેલા પ્રોજેક્ટ્સના જોખમોનું સંચાલન કરવા અને પ્રોજેક્ટમાં સમસ્યાઓના ઉકેલ માટે પગલાં લેવા. પ્રક્રિયા, પ્રોજેક્ટ આયોજન, સંગઠન, સમયપત્રક અને કાર્યબળનું સંકલન કરવા માટે,
કાર્યક્ષમતા કેન્દ્રના કાર્યક્ષેત્રમાં સાકાર થયેલા પ્રોજેક્ટ્સ પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટ પ્રક્રિયાઓ અને વહીવટી પ્રક્રિયાઓ અનુસાર હાથ ધરવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે જરૂરી પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા, પ્રોજેક્ટ કાર્ય શેડ્યૂલને અનુસરવા, કાર્ય ચાલુ રાખવાની ખાતરી કરવા માટે. સમયસર, બજેટની અંદર અને વિનંતી કરેલ ગુણવત્તા સાથે, , સપ્લાયરો, પેટા કોન્ટ્રાક્ટરો, વગેરે), વહીવટી બાબતો પર મીટીંગનું આયોજન કરવા, તૈયારીઓ કરવા, મીટીંગોમાં ભાગ લેવા અને મીટીંગના નિર્ણયોને અનુસરવા, વિકાસની તૈયારી કરવા માટે પ્રોજેક્ટના અહેવાલો અને તેમને મેનેજમેન્ટ સમક્ષ રજૂ કરવા, અને જ્યારે જરૂરી હોય ત્યારે પ્રક્રિયા સુધારણા અભ્યાસમાં ભાગ લેવો.
અરજી પ્રક્રિયા
a) પોસ્ટિંગ માટે અરજી કરવા માટે, Kariyer.tubitak.gov.tr પર જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમમાં નોંધણી કરાવવી જરૂરી છે. જોબ એપ્લીકેશન સિસ્ટમ દ્વારા કરાયેલી અરજીઓ સિવાય અરજીઓ સ્વીકારવામાં આવશે નહીં.
b) અરજીઓ 04/03/2022 ના રોજ 17:00 સુધી નવીનતમ રીતે કરવી આવશ્યક છે.
c) અરજીઓનું મૂલ્યાંકન જાહેરાત સંદર્ભ કોડ પર કરવામાં આવશે. ઉમેદવારો જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમમાંથી જાહેરાત સંદર્ભ કોડ પસંદ કરીને અરજી કરી શકશે. ઉમેદવાર વધુમાં વધુ 1 (એક) પદ માટે અરજી કરી શકે છે.
d) દરેક સંદર્ભ કોડ માટે; "ઉમેદવારો માટે જરૂરી સામાન્ય શરતો" ના લેખ (a) અનુસાર ઉમેદવારોને સૌથી વધુ સ્કોરથી શરૂ કરીને, ભરતી કરવામાં આવનાર કર્મચારીઓની સંખ્યાના 10 ગણા ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવશે. જો છેલ્લા સ્થાને રહેલા ઉમેદવારો જેટલો જ સ્કોર ધરાવતા અન્ય ઉમેદવારો હોય, તો આ ઉમેદવારોને પણ ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવશે.
e) ઇન્ટરવ્યુ માટે બોલાવવામાં આવનાર ઉમેદવારો ઇન્ટરવ્યુ પૂર્વેની મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયામાં ભાગ લઇ શકશે.
f) ઉમેદવારોનું મૂલ્યાંકન તેમની અરજી દરમિયાન જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમમાં દાખલ કરેલ ઘોષણા અનુસાર કરવામાં આવશે, અને જો દાખલ કરેલી માહિતી ખોટી છે અથવા નીચે સૂચિબદ્ધ દસ્તાવેજોમાંથી કોઈપણ ખૂટે છે, તો અરજી અમાન્ય ગણવામાં આવશે.
- યુનિવર્સિટી પ્રવેશ પરીક્ષા પરિણામ દસ્તાવેજ (OSYM મંજૂર અથવા નિયંત્રણ કોડ સાથે ઇન્ટરનેટ પ્રિન્ટઆઉટ),
- યુનિવર્સિટી એન્ટ્રન્સ એક્ઝામ પ્લેસમેન્ટ ડોક્યુમેન્ટ (OSYM મંજૂર અથવા કંટ્રોલ કોડ સાથે ઈન્ટરનેટ પ્રિન્ટઆઉટ) / (તુર્કીની યુનિવર્સિટીઓમાં મૂકવામાં આવેલા વિદેશી વિદ્યાર્થીઓ માટે અથવા વર્ટિકલ ટ્રાન્સફર પરીક્ષા, વગેરે દ્વારા મૂકવામાં આવેલા વિદ્યાર્થીઓ માટે),
- અંડરગ્રેજ્યુએટ - અને તેથી વધુ - ડિપ્લોમા / એક્ઝિટ સર્ટિફિકેટ / YÖK ગ્રેજ્યુએટ સર્ટિફિકેટ (ઈ-ગવર્નમેન્ટ દ્વારા મેળવેલ નિયંત્રણ કોડ સાથે) (જેઓએ વિદેશમાં ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થાઓમાં તેમનું શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું છે તેમના માટે સમાનતા પ્રમાણપત્ર),
- અંડરગ્રેજ્યુએટ - અને તેથી વધુ - ટ્રાન્સક્રિપ્ટ દસ્તાવેજ,
- વિદેશી ભાષા પરીક્ષા પરિણામ દસ્તાવેજ,
- અનુભવ (વ્યવસાયિક અનુભવ) ધરાવતા ઉમેદવારો પાસેથી સંબંધિત કાર્યસ્થળોમાંથી મંજૂર વર્ક સર્ટિફિકેટ અને વીમા સેવા દસ્તાવેજ (કંટ્રોલ કોડ સાથે, ઈ-સરકાર દ્વારા મેળવેલ),
- લશ્કરી સેવા દર્શાવતો દસ્તાવેજ (પુરુષ ઉમેદવારો માટે).
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો