ટર્કિશ એરોસ્પેસ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ ઉડ્ડયન ક્ષેત્રે ભવિષ્યના ઉચ્ચ તકનીકી વિમાનોના વિકાસ માટે તેના રોજગાર અને ઇન્ટર્નશિપ કાર્યક્રમો ચાલુ રાખે છે. તુર્કીના સૌથી પ્રશંસનીય ટેલેન્ટ પ્રોગ્રામ્સ "SKY પ્રોગ્રામ્સ" ઉપરાંત, આ પ્રોજેક્ટ, જે પ્રેસિડેન્સીના માનવ સંસાધન કાર્યાલય દ્વારા 2 વર્ષથી ઇન્ટર્નશિપ ઝુંબેશના નામ હેઠળ હાથ ધરવામાં આવે છે, અને જેનો કાર્યક્ષેત્ર આ વર્ષે વિસ્તરણ કરવામાં આવ્યો છે, તે અમારી સાથે સુસંગત છે. દેશની રોજગાર નીતિઓ, આપણા દેશની લાયક પ્રતિભાઓને તેના શરીરમાં સામેલ કરવાનું ચાલુ રાખે છે. આમ, યુવા પ્રતિભાઓ માટે ઉડ્ડયન ક્ષેત્રે સ્થાનિક અને રાષ્ટ્રીય તકો સાથે સાકાર થયેલા પ્રોજેક્ટ્સ સાથે મળવાનું અને આપણા દેશનું ભાવિ એવા પ્લેટફોર્મની ડિઝાઇન, વિકાસ અને ઉત્પાદનની પ્રક્રિયાઓનું સાક્ષી બનવાનું શક્ય બને છે.
SKY પ્રોગ્રામ્સમાં, જ્યાં તુર્કી એરોસ્પેસ ઇન્ડસ્ટ્રીઝના શરીરમાં વ્યાવસાયિક વિકાસ માટેની વિશાળ તકો પ્રદાન કરવામાં આવે છે, એક હજારથી વધુ તાલીમાર્થી ઇજનેરો સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન વિવિધ પ્રોજેક્ટ્સમાં અભ્યાસ કરતા ક્ષેત્રમાં અનુભવ મેળવતા રહે છે. SKY પ્રોગ્રામ્સ બે અલગ-અલગ છત હેઠળ એન્જિનિયર ઉમેદવારોને ઉડ્ડયન ક્ષેત્રે ઇન્ટર્નશિપની તકો પ્રદાન કરે છે. SKY Discover એ યુવા પ્રતિભાઓ માટે ખુલ્લું છે જેઓ જૂન અને સપ્ટેમ્બર વચ્ચેના 20 કામકાજના દિવસો માટે યુનિવર્સિટીઓની એન્જિનિયરિંગ ફેકલ્ટીના 3જા કે 4થા ધોરણમાં અભ્યાસ કરી રહ્યાં છે; બીજી તરફ, SKY અનુભવ, 3જી અને 4ઠ્ઠા ધોરણમાં અભ્યાસ કરતી યુવા પ્રતિભાઓને અનુભવ લક્ષી લાંબા ગાળાના તાલીમાર્થી ઈજનેર કાર્યક્રમ તરીકે ઘણી તકો પૂરી પાડે છે જે ઈજનેરી અભ્યાસ અને જાગૃતિ પ્રદાન કરે છે.
ટર્કિશ એરોસ્પેસ ઈન્ડસ્ટ્રીઝના જનરલ મેનેજર પ્રો. ડૉ. કંપનીમાં ઇન્ટર્નશિપની તકો અંગેના તેમના નિવેદનમાં, ટેમેલ કોટિલે જણાવ્યું હતું કે, “અમે અમારા યુવાનોને એકીકૃત કરવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે હાથ ધરેલા ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ્સમાં, જેઓ આપણા દેશના ભવિષ્યને વ્યાવસાયિક જીવનમાં આકાર આપશે, અમે હજારો યુવાનોને સક્ષમ બનાવ્યા છે. લોકો આપણા દેશના રાષ્ટ્રીય ઉડ્ડયન પ્રોજેક્ટના સાક્ષી છે. બીજી બાજુ, અમે રાષ્ટ્રીય ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામના મહત્વના હિસ્સેદારોમાં છીએ, જે અમારા કાર્યને વેગ આપે છે અને રાષ્ટ્રપતિ માનવ સંસાધન કાર્યાલય દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે. નેશનલ ઈન્ટર્નશીપ પ્રોગ્રામ દ્વારા, અમે અમારી સંસ્થામાં 68 યુવાનોને ઈન્ટર્નશીપની તકો પૂરી પાડી છે અને અમે આમાંથી 11 ઈન્ટર્નને પૂર્ણ-સમયના ધોરણે રોજગારી આપી છે. અમે ઇજનેરોની તાલીમમાં યોગદાન આપવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ જેઓ રાષ્ટ્રીય ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ દ્વારા અમારા સ્ટાફમાં અમારી યુવા પ્રતિભાઓનો સમાવેશ કરીને અમારી કંપનીમાં ઉડ્ડયન અને અવકાશ પ્રોજેક્ટ્સનો વિકાસ હાથ ધરશે, જે ગુણવત્તાના સિદ્ધાંતો પર આધારિત છે અને સમાન તક પૂરી પાડે છે, અને 'કરિયર ગેટ' પ્લેટફોર્મ દ્વારા. અમે અમારા યુવાનોને આમંત્રિત કરીએ છીએ કે જેઓ અમારી સાથે મળવા માંગે છે તે પ્રોગ્રામ માટે અરજી કરવા માટે, જેમની 2022 માટેની અરજીઓ આ અઠવાડિયે ખોલવામાં આવી છે. જણાવ્યું હતું.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો