જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઑફ કોસ્ટલ સેફ્ટી 8-વ્યક્તિ કાયમી કામદારની ભરતીની જાહેરાત. અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ માર્ચ 13, 2022 છે
ઘોષણાઓ માટેની અરજીઓ ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સી દ્વારા કરવામાં આવશે. ઘોષણાઓ ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સીના ઇન્ટરનેટ સરનામાં પર પ્રકાશિત કરવામાં આવશે, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
જાહેરાતની વિગતો માટે અહીં ક્લિક કરો
લાયકાત અને આવશ્યકતાઓ
• ટર્કિશ નાગરિક હોવાને કારણે,
• નાગરિક અધિકારોનો ઉપયોગ કરવા માટેનું લાઇસન્સ મેળવવા માટે,
• જો 26/9/2004 ના રોજ તુર્કી દંડ સંહિતાની કલમ 5237 માં ઉલ્લેખિત સમયગાળો અને 53 નંબર પસાર થઈ ગયો હોય તો પણ; ઇરાદાપૂર્વક કરેલા ગુના અથવા રાજ્યની સુરક્ષા સામેના ગુનાઓ, બંધારણીય હુકમ અને તેની કામગીરી સામેના ગુનાઓ, રાષ્ટ્રીય સંરક્ષણ સામેના ગુનાઓ, રાજ્યના રહસ્યો સામેના ગુનાઓ, અને જાસૂસી, ઉચાપત, ગેરવસૂલી, લાંચ, ચોરી, માટે બે વર્ષ કે તેથી વધુ કેદની સજા છેતરપિંડી, બનાવટી, વિશ્વાસનો દુરુપયોગ, છેતરપિંડીપૂર્ણ નાદારી, બિડ રિગિંગ, કામગીરીમાં હેરાફેરી, ગુના અને દાણચોરીથી ઉદ્ભવતા મિલકતના મૂલ્યોના લોન્ડરિંગ માટે દોષિત ન ઠરવા,
• ઓછામાં ઓછું માન્ય અંતર ફર્સ્ટ ઓફિસર લાયકાત ધરાવો.
• પ્રથમ અધિકારી અથવા ઉચ્ચ લાયકાત તરીકે ઓછામાં ઓછા એક વર્ષનો નૌકા સેવાનો અનુભવ હોવો જોઈએ
• સંસ્થા દ્વારા યોજાનારી ઇન્ટરવ્યુ પરીક્ષા સુધી સબમિટ કરવાની રહેશે; અંગ્રેજી ભાષાના જ્ઞાન માટે ÖSYM દ્વારા આયોજિત વિદેશી ભાષા પ્રાવીણ્ય પરીક્ષા (YDS)માંથી ઓછામાં ઓછા 60 પોઈન્ટ મેળવવા અથવા ÖSYM દ્વારા સ્વીકૃત વિદેશી ભાષાનો દસ્તાવેજ હોવો, અથવા GASM દ્વારા આયોજિત મેરીટાઇમ અંગ્રેજી પરીક્ષામાંથી ઓછામાં ઓછા 75 પોઈન્ટ મેળવવા, અથવા પાયલોટની નિપુણતા સાથે. કોઈપણ પાઈલટ સંસ્થામાં પાઈલટ તરીકે કામ કરવું.
• કોઈપણ સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થામાંથી નિવૃત્ત ન થયા હોય.
• આ સંદર્ભમાં, ભરતી કરવામાં આવનાર ઉમેદવારની શરૂઆત મેરીટાઇમ ટ્રાફિક ઓપરેટર ઉમેદવાર તરીકે કરવામાં આવે છે.
• મેરીટાઇમ ટ્રાફિક ઓપરેટર ઉમેદવારો તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવનાર કર્મચારીઓમાં, જેઓ જોબ પરની તાલીમ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે, તેઓ દેખરેખ હેઠળ શિપ ટ્રાફિક સર્વિસ સિસ્ટમ્સની સ્થાપના અને સંચાલન પરના નિયમન અનુસાર વહીવટ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે. શિપ ટ્રાફિક સર્વિસ ઓથોરિટીના સેવા ક્ષેત્રમાં જ્યાં તેમને સોંપવામાં આવશે, તે લેબર લો નંબર 4857 અનુસાર સમાપ્ત કરવામાં આવશે.
• અરજદારોમાં પરીક્ષા (એક અથવા બંને લેખિત અથવા મૌખિક પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરીને કરવામાં આવશે)ના પરિણામે નોકરીમાં મૂકવા માટે પાત્રતા ધરાવતા ઉમેદવારોએ વેતન, વળતર, પ્રિમીયમ અંગેની પ્રથાઓ સ્વીકારી હોવાનું માનવામાં આવશે. , ઓવરટાઇમ, ફરજનું સ્થળ અને સંબંધિત કાયદા દ્વારા લાગુ સમાન કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ. નહિંતર, ઉમેદવારોને 3-મહિનાની અજમાયશ અવધિમાં તેમનો સેવા કરાર સમાપ્ત કરવાનો અધિકાર છે.
• અરજદારોમાં રોજગાર માટે લાયક ઉમેદવારો જો તેમના વિશે કરવામાં આવનાર સુરક્ષા તપાસ અને આર્કાઇવ સંશોધન હકારાત્મક હશે તો તેમને કામ પર મૂકવામાં આવશે.
• જે ઉમેદવારો આ કાર્યક્ષેત્રમાં રોજગાર માટે પાત્ર છે તેઓને મેર્સિનમાં નોકરી આપવામાં આવશે.
• પ્રાપ્તિ પ્રક્રિયા સંબંધિત તમામ જાહેરાતો; સંસ્થાનું વેબ પેજ ઘોષણાઓ વિભાગમાં બનાવવામાં આવશે, અને સરનામાં પર અન્ય કોઈ સૂચનાઓ કરવામાં આવશે નહીં.
• આ સંદર્ભમાં, કામ શરૂ કરવાના ઉમેદવારે સંસ્થા દ્વારા નિર્ધારિત જગ્યાએ કામ કરવા માટે સંમતિ આપી હોવાનું માનવામાં આવે છે.
• ઉમેદવારોએ તેમની અરજીઓમાં સબમિટ કરેલા દસ્તાવેજોની ચોકસાઈ માટે જવાબદાર છે. જેમણે ખોટા નિવેદનો કર્યા છે તેમની અરજી/પરીક્ષાઓ અમાન્ય ગણવામાં આવે છે અને તેમની નિમણૂંક કરવામાં આવતી નથી. જો તેમની સોંપણીઓ કરવામાં આવી હોય, તો પણ તેઓ રદ કરવામાં આવશે. કોઈપણ અધિકારોનો દાવો કરી શકાતો નથી અને સંસ્થાના અધિકારો આરક્ષિત છે જેથી ટર્કિશ પીનલ કોડની સંબંધિત જોગવાઈઓ લાગુ કરવામાં આવે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો