ઈસ્તાંબુલ મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટી (IMM) ના મેયર Ekrem İmamoğlu; ઇમામ હાટીપ હાઇસ્કૂલના સ્નાતકોથી માંડીને યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓ, બેરોજગાર યુવાનોથી માંડીને દુકાનદારોના સાથીદારો, સમાજના વિવિધ વર્ગના 28 યુવાનો સાથે ફાસ્ટ બ્રેકિંગ ડિનર પછી. sohbetમેં કર્યું. તે ગઈકાલે રાત્રે બલાટમાં ગોલ્ડન હોર્ન સોશિયલ ફેસિલિટીઝ ખાતે થયું હતું. sohbetલગભગ 2 કલાક લાગ્યા. એમ કહીને, "આપણે આ શહેર અને આ દેશ માટે ઉત્પાદન, ઉર્જા, કૌશલ્ય, બુદ્ધિ, યુવા અને યુવાનોની દરેક વસ્તુમાંથી લાભો ઉત્પન્ન કરવાની જરૂર છે," ઇમામોલુએ રેખાંકિત કર્યું કે તે તેના દરેક પાસાઓમાં બાળકો અને યુવાનો સાથે સંવાદને અમલમાં મૂકવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે. જીવન
"યુવાઓ પ્રમાણિકતા અને ન્યાયની વિભાવનાઓ વિશે કાળજી રાખે છે"
આ સંવાદે તેમના રાજકીય જીવનમાં તેમના માટે એક મહાન યોગદાન આપ્યું છે તેના પર ભાર મૂકતા, ઇમામોલુએ ધ્યાન દોર્યું કે તેઓ આ પ્રતિક્રિયાઓ સાથે İBBમાં તેમની ક્રિયાઓને આકાર આપવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. તેમણે એવું અવલોકન કર્યું કે યુવાન લોકો પ્રામાણિકતા અને ન્યાયની વિભાવનાઓને ખૂબ મહત્વ આપે છે, ઇમામોલુએ કહ્યું, “વડીલોના પૂર્વગ્રહો ખૂબ વધારે છે અને આ પૂર્વગ્રહો ક્યારેક સમાજને વિભાજિત કરે છે. તે પરિવારમાં પણ અલગ થઈ શકે છે. પરંતુ ખાસ કરીને નવી પેઢીએ તેમના મનમાંથી આ પૂર્વગ્રહોને મોટાભાગે ભૂંસી નાખ્યા છે," તેમણે કહ્યું. "સામાજિક પૂર્વગ્રહ" વિશે વાત કરતી વખતે, ઇમામોલુએ કહ્યું, "અમે લોકોને વર્ગીકૃત અને વર્ગીકૃત કરીએ છીએ. અથવા અમે તેમને અલગ કરીએ છીએ. ક્યારેક તે વિશ્વાસને કારણે થાય છે, ક્યારેક તે કપડાંને કારણે થાય છે, ક્યારેક તે જીવનશૈલીને કારણે થાય છે, ક્યારેક તે વંશીયતાને કારણે થાય છે… પરંતુ હું જોઉં છું કે યુવાનો આવી ચિંતાઓ અને પૂર્વગ્રહોને મોટા પ્રમાણમાં નાશ કરે છે, અને હું આ ઘણા વાતાવરણમાં સાંભળું છું. યુવાન લોકો તરફથી,” તેમણે સ્પષ્ટતા કરી.
"અમારા યુવાનોને સમસ્યા છે"
"અમારા યુવાનોને સમસ્યાઓ છે", એમ કહીને ઇમામોલુએ કહ્યું:
“આપણી પાસે ખાસ કરીને યુવાનો છે જેઓ સમાનતાની આ ભાવના વિશે ગંભીરતાથી ફરિયાદ કરે છે. અમારી પાસે એવા યુવાનો છે જેમને અન્યાયી પ્રથાઓ વિશે ગંભીર ફરિયાદો છે. એવા યુવાનો છે જેઓ કહે છે કે, 'હું ગમે તેટલું કામ કરું, ગમે તેટલી મહેનત કરું, મને જે જોઈએ છે તે હું મેળવી શકતો નથી'. અમારી પાસે એવા યુવાનો છે જેમને પરીક્ષા પદ્ધતિ પર વિશ્વાસ નથી. કમનસીબે, આપણી પાસે એવા યુવાનોની નોંધપાત્ર સંખ્યા છે કે જેમણે શાળા પૂર્ણ કરી છે, ઉચ્ચ શાળામાંથી સ્નાતક થયા છે, અને કેટલીકવાર યુનિવર્સિટીમાં પણ ગયા છે, પરંતુ હજુ સુધી નોકરી નથી, કમનસીબે, નોકરી નથી. આ શહેરમાં, આપણે 15-25 વર્ષની વયના, 400 થી 500 હજારની વચ્ચેના યુવાનોને મળીએ છીએ, જેઓ કહી શકે છે કે 'તેમની પાસે ન તો નોકરી છે, ન શાળા છે, ન નોકરી છે'. તેથી, જો અમારી પાસે આટલું વ્યસ્ત પૃષ્ઠ છે, તો અમે તેના માટે ખાસ કામ કરવા માટે બંધાયેલા છીએ. આ કાર્યમાં, અમારી પાસે એવા વિસ્તારો છે કે જ્યાં અમારી પાસે İSMEK જેવા વ્યાવસાયિક તાલીમ અભ્યાસક્રમો છે અથવા અમારી પાસે İSMEK ઉપરાંત નવી પ્રાદેશિક રોજગાર કચેરીઓ છે. અહીં, અમે એક એવી વ્યવસ્થા સ્થાપિત કરી છે જે અમારા યુવાનોને, ખાસ કરીને અમારા યુવાનોને નોકરી શોધવામાં મદદ કરે છે, અને તેમને માર્ગદર્શન અને માર્ગદર્શન પણ આપે છે. અમારી મોટી સંખ્યામાં ઓફિસો હજારો ઈસ્તાંબુલીટ્સ, ખાસ કરીને ત્યાંના યુવાનોને સેવા આપે છે.
યુવાનોથી લઈને ઈમામોલુ સુધીના પ્રશ્નોનો વરસાદ
મૂલ્યાંકન ભાષણ પછી, ઇમામોલુએ ભાગ લેનારા યુવાનોના પ્રશ્નો, સૂચનો અને યોગદાન સાંભળ્યા. યુવાન લોકો, ઈમામોગ્લુ માટે; સાયકલ લેનથી લઈને શેરી પ્રાણીઓ સુધી, પુસ્તકાલયોથી તહેવારો સુધી, બસ સેવાઓ વધારવાથી લઈને રાષ્ટ્રપતિની ઉમેદવારી સુધી. યુવાનોના પ્રશ્નો અને માંગણીઓના ઈમામોગ્લુના જવાબો નીચે મુજબ હતા:
સાયકલ રૂટ
કેટલાક દેશોમાં સાયકલ એ પરિવહનના મુખ્ય માધ્યમોમાંનું એક બની ગયું છે. અમે પણ ઈસ્તાંબુલમાં સાઈકલ ચલાવવાની આદત વધારવા સખત મહેનત કરી રહ્યા છીએ. દાખ્લા તરીકે; અમારો હેતુ ઈસ્તાંબુલમાં મોટા ઉદ્યાનો અને જીવનની ખીણો તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરેલી કેટલીક ખાડીઓ પર લીલી રેખાઓ બનાવવાનો છે, જેથી લોકો તેમના ઘરની શેરીમાંથી સાયકલ દ્વારા તે ખીણમાં નીચે જઈ શકે અને રમત-ગમત કરીને મેટ્રો સ્ટોપ સુધી પહોંચી શકે. , ત્યાંથી મેટ્રોમાં ચઢવા અને તેમનું પરિવહન ચાલુ રાખવા માટે, અને ખાતરી કરવા માટે કે તેઓ રબર-ટાયર વાહનોને પસંદ ન કરે. 3 વર્ષમાં, અમે અમારી હાલની સાઇકલની માઇલેજ બમણી કરવાના છીએ.
બસના રૂટની સંખ્યામાં વધારો
બસ અને સાર્વજનિક પરિવહન, મુસાફરી, ટ્રિપ્સની સંખ્યા, રાત્રે 00.00 વાગ્યે સમાપ્ત થતી નથી, સવાર સુધી ચાલુ રહે છે... આ માંગ એકદમ સાચી છે. ઇસ્તંબુલ પણ ઇચ્છે તેવી માંગ છે. સપ્તાહના અંતે, અમે અમારી કેટલીક સબવે લાઇનને 24 કલાક ચલાવવાનું શરૂ કર્યું. મેટ્રોબસ જેવા કેટલાક બિંદુઓ પર, અમે 24-કલાક આધારિત કામગીરીને વધુ તીવ્ર બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ. ઇસ્તંબુલ એક શહેર છે જે 7/24 રહે છે. અને અમે આ સેવાને શક્ય તેટલો વધારવાની કાળજી લઈશું. અમે હેન્ડબ્રેકને થોડીક મારી. શા માટે? કારણ કે રોગચાળાએ આપણને બધાને બરબાદ કરી દીધા છે. ખાસ કરીને જાહેર પરિવહન. પબ્લિક ટ્રાન્સપોર્ટને કારણે સમગ્ર વિશ્વમાં તમામ શહેરોમાં ભારે નુકસાન થયું છે. અને આ બાબતે અમને કોઈ સમર્થન મળ્યું નથી.
યુનિવર્સિટી બેરોજગારીનો વિષય
યુનિવર્સિટીના સ્નાતકો બેરોજગાર છે એ હકીકત તમને નિરાશાજનક બનાવે છે. તમે ભવિષ્ય વિશે ચિંતિત છો. હાલમાં, કમનસીબે, આપણા દેશના 85 ટકા યુવાનો આ લાગણી અનુભવે છે. તે ખૂબ જ પીડાદાયક છે. અમે આનાથી ઝડપથી બહાર નીકળી શકીએ છીએ. આ દેશમાં સંસાધનો છે. જ્યારે આપણે વિશ્વના વિકસિત દેશોની તપાસ કરીએ છીએ, કારણ કે તેઓ ઉત્પાદન આધારિત ક્ષેત્રોમાં રોકાણ કરે છે, ત્યારે તેઓ વધુ વ્યવહારિક રીતે કટોકટી અને આર્થિક મુશ્કેલીના સમયગાળાને દૂર કરી શકે છે. અમે તરત જ દફનાવીએ છીએ. શા માટે? કમનસીબે, આપણે ઉદ્યોગ, કૃષિ અને અન્ય ઘણા વિષયોમાં ઉત્પાદક સમાજ બનવાથી દૂર ખસી ગયા છીએ. અમને શિક્ષણની ગુણવત્તા અને અમારા યુવાનોની શૈક્ષણિક પ્રક્રિયાઓમાં ગંભીર સમસ્યાઓ છે. અને તે, અલબત્ત, અંતે બેરોજગારીમાં નીચે આવે છે. આજે આપણા દેશમાં ત્રણમાંથી એક યુવાન બેરોજગાર છે. તે ખૂબ જ પીડાદાયક છે. પરંતુ આ એવી સ્થિતિ નથી જે આપણો દેશ અને આપણું શહેર લાયક છે. આપણે આ પરિસ્થિતિનો અનુભવ કેમ કરીએ છીએ તેનું મુખ્ય કારણ મેનેજમેન્ટ સમસ્યા છે. શું આપણે મેનેજમેન્ટ સમસ્યાને દૂર કરી શકીએ? તે ખૂબ જ સરળતાથી પસાર થઈ શકે છે. આપણે કેવી રીતે કાબુ મેળવી શકીએ? આ દેશના માનવ સંસાધન અને ક્ષમતાઓ એવા સ્તર પર છે જે આ સમસ્યાને હલ કરી શકે છે, જો આપણે તેના લાયક લોકોને ફરજ આપીએ, સમર્થકો અથવા મિત્રોને નહીં. આ દેશને ગંભીર પરિવર્તનની જરૂર છે.
પરિવહન ભાડે
મેં પદ સંભાળ્યું કે તરત જ અમે તમારું સબ્સ્ક્રિપ્શન 80 લીરાથી ઘટાડીને 40 લીરા કર્યું. આ વાત કોઈના ધ્યાનમાં ન હતી. આજે 109 લીરા. પરંતુ અમે ઓફિસ સંભાળી તે દિવસ અને આજની વચ્ચે, વાસ્તવમાં ઇંધણનો જથ્થો ત્રણ ગણો વધારે છે. જો અમે તે ડિસ્કાઉન્ટ ન કર્યું હોત, જો તે 80 લીરા, પરિવહન હતું, તો આજે પરિવહન સબ્સ્ક્રિપ્શન 250 લીરા હશે. તેથી, મારા પર વિશ્વાસ કરો, તુર્કીમાં સૌથી સસ્તું સબ્સ્ક્રિપ્શન કાર્ડ ઇસ્તંબુલમાં છે. તો આપણે શા માટે ઉછેર્યા? તે આપણા હાથમાં નથી. નગરપાલિકાઓ વધારો માટે કારણ બની શકે નહીં. અમે પરિણામ છીએ. તો આ દેશમાં મોંઘવારી વધવાનું કારણ નગરપાલિકા નથી. આ દેશમાં ઈંધણ વધવાનું કારણ નગરપાલિકા નથી. આ દેશમાં વીજળીના ભાવવધારાનું કારણ નગરપાલિકા નથી. આ બધું આર્થિક વ્યવસ્થાપનનું પરિણામ છે. અર્થતંત્ર કોણ ચલાવે છે? આ દેશની સરકાર તેને ચલાવે છે. અમે મજબૂર છીએ. સરકાર જ દેશને મુશ્કેલીમાં મૂકે છે. હવે, એવા લોકો છે કે જેઓ નિવેદન આપે છે કે અમે IMM એસેમ્બલીમાં એક દરખાસ્ત કરીશું જેથી IMM યુવાનો માટે કરવામાં આવેલા આ વધારોને પહોંચી વળશે. એમ કરવાને બદલે જાઓ ભાઈ, ડીઝલના ભાવ ઓછા કરો. અથવા ડીઝલ પર SCT, સાર્વજનિક પરિવહન, અથવા ગેસોલિન પર SCT લેવું. ચાલો હું આ માત્ર યુવાનોને જ નહીં, પરંતુ આ દેશના દરેક વ્યક્તિને પ્રતિબિંબિત કરું. આવા કપટી માનસ પર લોકોની મજાક ઉડાવવાનું કોઈ કારણ નથી. આપણો દેશ આર્થિક રીતે મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં છે. કમનસીબે આનું કારણ દેશને ચલાવતી સરકારની મનમાની છે.
યુવાઓ માટે સાંસ્કૃતિક સેવાઓ અને તહેવારો
અમે અમારા યુવાનો માટે અમારી સાંસ્કૃતિક સેવાઓ વધારી છે. મને આશા છે કે આ વર્ષે રોગચાળા પછી તેમાં 3-4 ગણો વધારો થશે. શા માટે? આપણા લોકોને પણ ખરેખર આરામ કરવાની, આરામ કરવાની, તેમનો મૂડ બદલવાની અને આશા રાખવાની જરૂર છે. સંસ્કૃતિ અને કલા પણ તે રીતે કાર્ય કરે છે. અમે પ્રથમ વખત યુવાનોને યુનિવર્સિટી શિષ્યવૃત્તિ આપી. તેના ઈતિહાસમાં પ્રથમ વખત, IMM એ વિદ્યાર્થીઓના શયનગૃહ ખોલ્યા. અમારી પાસે લગભગ 1000 બેડ છે. અમે તેને વધુ વધારીશું.
સ્ટ્રીટ એનિમલ્સ પ્રોબ્લેમ
રખડતા પ્રાણીઓના મુદ્દાને, કમનસીબે, આપણા દેશમાં તંદુરસ્ત જમીન અને સ્વસ્થ કાનૂની વ્યવસ્થા પર મૂકી શકાયો નથી. અલબત્ત, ક્રૂર શહેરીકરણે આ સમસ્યા અને આ સમસ્યાને વધુ વકરી છે. આ જંગલી શહેરીકરણ પછી, તે અવિશ્વસનીય રીતે રખડતું પ્રાણી બની ગયું. ખાસ કરીને નસબંધીના મુદ્દે ધીમી ગતિએ ચાલતી હતી. માત્ર નસબંધીથી આ સમસ્યાનું નિરાકરણ શક્ય નથી. કેટલાક કહે છે, શેરીનાં બધાં પ્રાણીઓને એકઠાં કરીને આશ્રયસ્થાનમાં ફેંકી દો. આવી વસ્તુ શક્ય નથી. કેટલાક કહે છે કે બધા પ્રાણીઓએ શેરીઓમાં ફરવું જોઈએ. આ પણ શક્ય નથી. તે એકલા IMM દ્વારા ઉકેલવા માટેનો મુદ્દો નથી, તે એકલા જિલ્લા નગરપાલિકાઓ દ્વારા ઉકેલવા માટેનો મુદ્દો નથી. અમે આ મુદ્દાને રાજ્યપાલ કાર્યાલયના એજન્ડામાં લાવ્યો હતો. કૃષિ અને પશુધન મંત્રાલય આ વ્યવસાયમાં છે. વાસ્તવમાં, તેમાં ઘણા એજન્ડા અને હિસ્સેદારો છે. મને એ વાત પર ભાર મૂકવા દો કે આપણે સામૂહિક રીતે ગંભીર નિર્ણય લેવાની અને કાયદાના આધારે આ મુદ્દાના ઉકેલની જરૂર છે. અમે કામ કરી રહ્યા છીએ.
સૉફ્ટવેર રોજગાર
જો તમે તમારા દેશમાં લોકોના રહેવાની જગ્યાઓ સંકુચિત કરી રહ્યા હોવ, જો તમે કાયદા અને યોગ્યતાને પ્રાથમિકતા ન આપો, પરંતુ લોકો સાથે તેમની નોકરી, વાળ, માથા, વિચારો, પક્ષો અને પૂર્તિ સાથે વ્યવહાર કરો, તો સર્જનાત્મક ક્ષેત્રના પ્રતિનિધિઓ પસંદ કરતા નથી. આવા દેશો. તે લાતવિયામાં કામ કરવા જાય છે. તે જાય છે, એસ્ટોનિયામાં કામ કરે છે. તે બેલારુસમાં જાય છે અને કામ કરે છે, જેનો અમે ક્યારેય અનુમાન કર્યો ન હોત. હું એક ઉદાહરણ આપું છું. અને તે ક્ષેત્રો ત્યાં મહાન ઉમેરાયેલ મૂલ્ય બનાવે છે. આ કારણોસર, દેશમાં જીવનના ક્રમમાં પ્રથમ આને મંજૂરી આપવી આવશ્યક છે. તો પછી આપણે જાણીએ છીએ કે આ દેશ આ ક્ષેત્રોમાં મોટી નોકરીઓનું નિર્માણ કરશે. કારણ કે આપણી યુવાનીમાં તે સર્જનાત્મક મન અને બુદ્ધિ છે. મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટી તરીકે, અમે એવા કેન્દ્રો બનાવ્યા છે જે હાલમાં 4 પોઈન્ટ પર સોફ્ટવેર આપે છે, તેમાં શિક્ષણ સાથે યોગદાન આપે છે અને તેને ખાનગી ક્ષેત્ર સાથે સંબંધો સ્થાપિત કરવામાં સક્ષમ કરે છે. તે જ સમયે, અમે આ ગોલ્ડન હોર્નના કિનારે એક રમત વિકાસ કેન્દ્ર ખોલ્યું. અમે હજુ પણ ત્યાં તકો પૂરી પાડીએ છીએ. અમે આ સંખ્યામાં વધારો કરીશું. પાલિકા એકલા હાથે આનો ઉકેલ લાવી શકે તેમ નથી. ઉદ્યોગ ભાગીદારી જરૂરી છે. તે ક્ષેત્રોએ આને પ્રાધાન્ય આપવું જોઈએ. અને આપણે ખરેખર આ ક્ષેત્ર, આ તકનીકને ચૂકી ન જવું જોઈએ. તે ખૂબ જ સક્રિય સમયગાળો છે. આ ક્ષેત્ર ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ સુધી વિશ્વનું સૌથી પ્રભાવશાળી ક્ષેત્ર હશે.
ઇન્ટર્નશીપ વિષય
ઇન્ટર્નશિપ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. કૃપા કરીને અમારી પ્રાદેશિક રોજગાર કચેરીઓ દ્વારા સંપર્ક કરો. અમે IMM પર ઇન્ટર્નશિપની તકો પ્રદાન કરીએ છીએ. અમે ગયા વર્ષે યંગ ટેલેન્ટ પ્રોગ્રામ કર્યો હતો. અમે આ વર્ષે પણ કરીશું. અમે તે આંતરિક અને બાહ્ય રીતે કર્યું. અમે આ ઇન્ટર્નશિપ્સ માત્ર અમારી પોતાની સંસ્થામાં જ નહીં, પરંતુ અન્ય સંસ્થાઓમાં પણ કરવા માટે પહેલ કરી રહ્યા છીએ અને તે ચૂકવવામાં આવે છે. અલબત્ત, અમારી પાસે તે નક્કી કરવાનો અધિકાર નથી. જો કે, અમે અમારી પોતાની સંસ્થામાં કેટલાક સહાયક નિર્ણયો લઈએ છીએ અને તેનો અમલ કરીએ છીએ.
પુસ્તકાલયનો અભાવ
અમે આ ટૂંકા સમયમાં 12 નવી લાઈબ્રેરીઓ ખોલી. અમે 20 વધુ બનાવી રહ્યા છીએ. આપણે આ ક્યાં કરી રહ્યા છીએ? જ્યાં તેની સૌથી વધુ જરૂર છે.
માર્કેટપ્લેસની અનિયમિતતા
ઇસ્તંબુલમાં બજારોની અનિયમિતતાનો મુદ્દો મહત્વપૂર્ણ છે. અલબત્ત, તેનો આર્થિક આધાર પણ છે. તેથી આ શહેર તે સ્થાને નથી જે તેને લાયક છે. જ્યારે આપણે આજના આજીવિકાના આંકડા, આજના ખર્ચના આંકડા, આજની આવકના આંકડા વિશે વાત કરીએ તો આ શહેર તેના વર્તમાન સ્તર કરતા 3-4 ગણું વધારે હોવું જોઈએ. કારણ કે આ શહેર મુખ્ય એન્જીન છે, મુખ્ય કેન્દ્ર છે, મુખ્ય લોકોમોટિવ છે જે દરેક અર્થમાં દેશનો વિકાસ અને વિકાસ કરે છે. જ્યારે આ શહેરમાં આવકનું સ્તર સુધરશે, ત્યારે આવી બજારની શોધ ઘટશે. આ એક કુદરતી ઉપાય છે. અને અલબત્ત, અમારી પાસે એવા બજારો પણ છે જે શહેરીકરણની વિરુદ્ધ છે, કેટલાક જોખમો ઉભી કરે છે અને દુર્ભાગ્યે આગથી લઈને પાર્કિંગની જગ્યાઓ વગેરે ઘણા પાસાઓ માટે અયોગ્ય છે. પરંતુ સંખ્યા એટલી મોટી છે. અને તેને એવી અતિશયોક્તિપૂર્ણ તક આપવામાં આવી છે અને ત્યાં એક એવું ક્ષેત્ર ઊભું કરવામાં આવ્યું છે કે તેનો કોઈ તાત્કાલિક ઉકેલ નથી. પરંતુ દરેક શહેર, દરેક જિલ્લો તીવ્ર કામમાં છે. તે ચોક્કસ સમય લેશે. પરંતુ હવે અમારી પાસે ઘણા જિલ્લાઓ છે જ્યાં અમે ઇન્ડોર માર્કેટની શરૂઆત કરી અને ઉત્પાદન કર્યું. આપણે જાણીએ છીએ કે આ પૂરતું નથી, અને તે પૂરતું નથી. આ શહેરની અર્થવ્યવસ્થા ખરેખર આનો ઉકેલ લાવશે. જેમ જેમ આ શહેરમાં આર્થિક આવકનું વાતાવરણ વધશે તેમ તેમ બજારના આવા વાતાવરણની જરૂરિયાત અનિવાર્યપણે ઘટશે અને વેપારીઓની શૈલી બદલાશે. કારીગરો અન્ય ક્ષેત્રોમાં વ્યવસાય અને વેપારનું ઉત્પાદન કરવાનો પણ પ્રયાસ કરશે.
પ્રેસિડેન્શિયલ ઉમેદવારી
કોઈ એક વ્યક્તિ પસંદ કરવાથી પરિવર્તન આવતું નથી. તુર્કીમાં પરિવર્તન ખરેખર માનસિક પરિવર્તનથી શક્ય છે. અને મારા દરેક યુવાન મિત્રએ પોતાના ભવિષ્ય વિશે વિચારવું પડશે. હું એમ નથી કહેતો કે, 'જાઓ રાજકારણી બનો, પક્ષોના સભ્ય બનો'. પરંતુ તે સ્વસ્થ, તર્કસંગત, જરૂરિયાતોના ઉકેલો શોધવા, એકબીજા સાથે સ્પર્ધા ન કરવા અથવા એકબીજા સાથે ગૂંચવણમાં અથવા દલીલ કરવા માટે નથી. દરેક વ્યક્તિ મારા માટે સમાન છે. આ સંદર્ભમાં, આ એક એવી પ્રક્રિયા છે જે આ શહેરની, આ દેશની સમસ્યાઓનું સમાધાન શોધે છે, તેના યુવાનોને સાંભળે છે, બાળકોની વાત સાંભળે છે અને અર્થતંત્ર, શિક્ષણ, ઉદ્યોગ, ઉત્પાદન, ટેકનોલોજી, કૃષિ ક્ષેત્રે તેમના ભવિષ્ય માટે તંદુરસ્ત પ્રોજેક્ટ્સ આગળ ધપાવે છે. , તમે દરેક પાસાઓ વિશે વિચારી શકો છો, અને તે જ સમયે 'જો હું કામ કરીશ, તો મને મારો અધિકાર મળશે. તમારે ચોક્કસપણે તે સમજણને સમર્થન આપવું જોઈએ જે ન્યાયની ભાવનાને પ્રાધાન્ય આપે છે અને દરેક માટે સમાન સિસ્ટમ રજૂ કરે છે, ના ખ્યાલો પર નહીં. પુરુષત્વ, ભત્રીજાવાદ, પરિચિતતા, વગેરે. અલબત્ત, અમે સમય આવ્યે આ વિશે વધુ વાત કરીશું, જ્યારે રાજકીય પ્રક્રિયા પરિપક્વ થશે અને ચૂંટણીનું કૅલેન્ડર વિકસિત થશે, ત્યારે અમે વધુ વાત કરીશું. અમે કહીશું, અને તમે અમને સાંભળશો. તમે બીજાને સાંભળશો. પરંતુ મને લાગે છે કે મોટાભાગના યુવાનોએ યોગ્ય નિર્ણય લેવા અને સક્રિય ભૂમિકા ભજવવાની દ્રષ્ટિએ આ સંઘર્ષમાં સામેલ થવું જોઈએ. બીજી વસ્તુ સરળ છે. યોગ્ય વ્યક્તિને પસંદ કરવામાં આવે છે અને પસંદ કરવામાં આવે છે. પરંતુ તે આવશ્યક છે કે તમે સક્રિય રહો અને આ મહાન પરિવર્તનમાં યોગદાન આપો.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો