કોસ્ટલ સેફ્ટીનું જનરલ ડિરેક્ટોરેટ 1 કામદાર લેશે. અરજીની અંતિમ તારીખ 14 મે, 2022 જાહેર કરવામાં આવી છે.
અધિકૃત ગેઝેટમાં કોસ્ટલ સેફ્ટીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ દ્વારા આપવામાં આવેલા નિવેદનમાં, "ભૂતપૂર્વ દોષિત/tmy ક્વોટામાં 1 વ્યક્તિના કાયમી કાર્યકરની સ્થિતિની ભરતી કરવામાં આવશે." એવું કહેવામાં આવ્યું હતું.
ઘોષણાઓ માટેની અરજીઓ ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સી દ્વારા કરવામાં આવશે. ઘોષણાઓ ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સીના ઇન્ટરનેટ સરનામાં પર પ્રકાશિત કરવામાં આવશે, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
સંસ્થાને મોકલવામાં આવેલ ઉમેદવારોની યાદીમાં જાહેર કરેલ અરજીની શરતોને પૂર્ણ ન કરતા ઉમેદવારોની અરજીઓ અમાન્ય ગણવામાં આવશે.સંસ્થાને આપેલી અરજીઓ અમાન્ય ગણાશે. અરજી પ્રક્રિયા દરમિયાન ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સીની વેબસાઈટ પર અથવા ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સીના સેવા કેન્દ્રોની મુલાકાત લઈને અરજીઓ કરી શકાય છે. મૌખિક પરીક્ષા/ઈંટરવ્યૂનું સ્થળ, સમય અને તારીખ તુર્કીની રોજગાર એજન્સી દ્વારા અલગથી જાહેર કરવામાં આવશે. અંતિમ યાદીઓ પ્રાપ્ત થાય છે.
જાહેરાતની વિગતો માટે અહીં ક્લિક કરો
ઓફિસ સ્ટાફ (ઓફિસર) માટે પરીક્ષાના વિષયો અને સ્કોરિંગ:
- તુર્કી પ્રજાસત્તાકનું બંધારણ (20 પોઈન્ટ્સ)
- અતાતુર્કના સિદ્ધાંતો અને ક્રાંતિનો ઇતિહાસ (20 પોઈન્ટ્સ)
- પરિવહન અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર મંત્રાલય અને કોસ્ટલ સેફ્ટી જનરલ ડિરેક્ટોરેટની ફરજો (20 પોઈન્ટ)
- શ્રમ કાયદો નંબર 4857 (20 પોઈન્ટ)
તે સામાન્ય સંસ્કૃતિ (20 પોઈન્ટ્સ) સહિત કુલ 100 પોઈન્ટમાંથી કરવામાં આવે છે. પરીક્ષામાં સફળ ગણવા માટે, પરીક્ષા બોર્ડના સભ્યો દ્વારા આપવામાં આવેલા સ્કોર્સની અંકગણિત સરેરાશ ઓછામાં ઓછી 60 હોવી આવશ્યક છે. અસાઇનમેન્ટ માટેના આધાર તરીકે ઉમેદવારોનો સફળતાનો સ્કોર; તે સંસ્થા દ્વારા કરવામાં આવેલ મૌખિક પરીક્ષાના સ્કોર અને KPSS સ્કોરની અંકગણિત સરેરાશ લઈને નક્કી કરવામાં આવશે અને સંસ્થાની વેબસાઈટ પર જાહેર કરવામાં આવશે. જો ઉમેદવારોના સફળતાના પોઈન્ટ એપોઈન્ટમેન્ટ માટેના આધાર સમાન હોય, તો ઉચ્ચ KPSS સ્કોર ધરાવનારને અગ્રતા આપવામાં આવે છે. KPSS ની જરૂર ન હોય તેવા તમામ ઉમેદવારોને પરીક્ષામાં સફળ ગણવામાં આવે તે માટે, મૌખિક પરીક્ષામાં બોર્ડના સભ્યો દ્વારા આપવામાં આવેલા સ્કોર્સની અંકગણિત સરેરાશ ઓછામાં ઓછી 60 હોવી આવશ્યક છે. આ ઉમેદવારો માટે, મૌખિક પરીક્ષા (ઇન્ટરવ્યુ)નું પરિણામ એ સફળતાનો સ્કોર બનાવે છે જે નિમણૂક માટેનો આધાર છે. સૌથી વધુ સફળતાના સ્કોરથી શરૂ કરીને, નિમણૂક કરવાના મુખ્ય ઉમેદવારોની સંખ્યા અને મૂળ ઉમેદવારોની સંખ્યા જેટલા અનામત ઉમેદવારો નક્કી કરવામાં આવશે. મુખ્ય અને અવેજી ઉમેદવારોની યાદી સંસ્થાની વેબસાઈટ પર જાહેર કરવામાં આવશે અને યાદીમાં સમાવિષ્ટ ઉમેદવારોને કોઈ લેખિત સૂચના આપવામાં આવશે નહીં.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો