PERYÖN હ્યુમન વેલ્યુ એવોર્ડ્સ 2022 માટે અરજીઓ ચાલુ રહે છે, જ્યાં માનવ વ્યવસ્થાપનના ક્ષેત્રમાં છાપ છોડનારા, પ્રેરણા આપતા અને મૂલ્યવાન એવા અભ્યાસો અને વ્યવહારોનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે. સહભાગીઓ, માનવ સંસાધનોના ક્ષેત્રમાં; PERYÖN માનવ મૂલ્ય પુરસ્કારો માટે અરજીઓ કરી શકાય છે, જેનું આયોજન નવીન, સર્જનાત્મક અને સફળ પ્રેક્ટિસને પ્રોત્સાહન આપવા અને ક્ષેત્રમાં અનુકરણીય કાર્યો લાવવા માટે કરવામાં આવે છે, 3 જૂન 2022 સુધી.
અત્યારે અને ભવિષ્ય માટે વધુ સારી રીતે કાર્યકારી જીવન જીવવાના વિઝન સાથે તેની પ્રવૃત્તિઓ ચાલુ રાખીને, PERYÖN હ્યુમન વેલ્યુ એવોર્ડ્સ, જેનું આયોજન દર વર્ષે PERYÖN - ટર્કિશ હ્યુમન મેનેજમેન્ટ એસોસિએશન દ્વારા સફળતાપૂર્વક કરવામાં આવે છે, આ વર્ષે 14મી વખત તેમના માલિકોને મળશે. યુરોપીયન હ્યુમન મેનેજમેન્ટ એસોસિએશન (ઇએપીએમ) દ્વારા માન્યતા પ્રાપ્ત અને સમર્થિત, 34 દેશોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી PERYÖN ની અમ્બ્રેલા એસોસિએશન, માનવ સંસાધન ક્ષેત્રે PERYÖN હ્યુમન વેલ્યુ એવોર્ડ્સ; નવીન, સર્જનાત્મક અને સફળ એપ્લિકેશનો રજૂ કરવા અને ક્ષેત્રમાં અનુકરણીય કાર્યો લાવવા માટે તેનું આયોજન કરવામાં આવ્યું છે.
પુરસ્કારોની પદ્ધતિની રચના ARGE Danışmanlık દ્વારા કરવામાં આવશે, અને PERYÖN હ્યુમન વેલ્યુ એવોર્ડ 2022 ની પદ્ધતિ અનુસાર સાઇટ વિઝિટ અને રિપોર્ટિંગ આંતરરાષ્ટ્રીય ઓડિટ અને કન્સલ્ટન્સી કંપની PwC તુર્કી દ્વારા હાથ ધરવામાં આવશે.
યુરોપિયન હ્યુમન મેનેજમેન્ટ એસોસિએશન દ્વારા માન્ય પ્રથમ અને એકમાત્ર એવોર્ડ
PERYÖN હ્યુમન વેલ્યુ લીડરશિપ ગ્રાન્ડ એવોર્ડ એ યુરોપિયન હ્યુમન મેનેજમેન્ટ એસોસિએશન (EAPM), 34 દેશોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી PERYÖN ની છત્રી એસોસિએશન દ્વારા માન્યતા પ્રાપ્ત અને સમર્થિત પહેલો અને એકમાત્ર પુરસ્કાર છે. આમ, પુરસ્કાર-વિજેતા એપ્લિકેશનોને માત્ર તુર્કીમાં જ નહીં પરંતુ વૈશ્વિક સ્તરે પણ સફળતાની વાર્તા તરીકે ગણવામાં આવે છે, અને તેઓએ એક ઉદાહરણ સ્થાપિત કર્યું છે.
અનોખો શીખવાનો અનુભવ
PERYÖN બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્ય એલા કુલન્યારે જણાવ્યું હતું કે તુર્કીના પીપલ મેનેજમેન્ટ પ્રોફેશનલ્સની આગેવાની હેઠળનો એવોર્ડ પ્રોજેક્ટ સમગ્ર બિઝનેસ જગત માટે ગૌરવનો સ્ત્રોત છે. કુલુન્યારે જણાવ્યું હતું કે, “2008 થી સફળતાપૂર્વક યોજાયેલા PERYÖN માનવ મૂલ્ય પુરસ્કારો, આ વર્ષે પણ 'દરેક કાર્ય લોકો માટે મૂલ્યવાન છે' ના સૂત્ર દ્વારા ઘડવામાં આવ્યા છે. માનવ જીવનને સુધારવા પર કેન્દ્રિત તમામ કાર્ય ચર્ચા કરવા અને અનુકરણ કરવા યોગ્ય છે. PERYÖN હ્યુમન વેલ્યુ એવોર્ડ્સમાં, સહભાગી સંસ્થાઓના પ્રતિનિધિઓ તેઓ જે પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કરે છે અને તેને સાકાર કરવા તરફ દોરી જાય છે તેની સાથે માત્ર અલગ જ નથી, પરંતુ એક અનોખો અનુભવ પણ ધરાવે છે. સમગ્ર પ્રક્રિયા દરમિયાન, તેઓ તેમની પ્રક્રિયાઓ વિશે અમારા માનનીય જ્યુરી સભ્યો સાથે ચર્ચા કરે છે, જેઓ તેમના ક્ષેત્રમાં મહત્વપૂર્ણ નામ છે, અને અમારી વૈશ્વિક સત્તા કન્સલ્ટન્સી ફર્મ્સ, અને ખૂબ જ ઉપયોગી પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરીને માહિતીની આપ-લે કરે છે. એક સંદર્ભમાં, તેઓ તેમના પ્રોજેક્ટના KPIsનું મૂલ્યાંકન કરે છે અને તેમની ભાવિ સફળતા માટે સલાહ લે છે. પ્રક્રિયામાં ARGE Danışmanlık અને PwCનું યોગદાન અમૂલ્ય છે અને અમે આ લાંબા ગાળાના સમર્થન માટે અમારી બંને કંપનીઓનો આભાર માનીએ છીએ.”
"આગળ ઉભા રહો, એક ઉદાહરણ સેટ કરો, એક નિશાની મૂકો!"
માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન ક્ષેત્રે પ્રેક્ટિસની સાતત્યતાના મહત્વ પર ભાર મૂકતા, PERYÖN બોર્ડના અધ્યક્ષ Buket Çelebiövenએ જણાવ્યું હતું કે, “માનવ સંસાધન દ્વારા સર્જાયેલ એકમાત્ર વાસ્તવિક તફાવત જે વિશ્વ એક મહાન અને પડકારજનક પ્રક્રિયામાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે ત્યારે બદલાતો નથી. ફેરફાર આપણે જે પડકારજનક વાતાવરણમાં છીએ તેમાંથી બહાર નીકળવું અને ભવિષ્યને ઘડવું માત્ર સક્ષમ લોકો દ્વારા જ શક્ય બનશે. આ અર્થમાં, વ્યાપાર જગત માટે માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન ક્ષેત્રે નિશ્ચય સાથે સર્જનાત્મક અને સફળ પ્રેક્ટિસ ચાલુ રાખવી ખૂબ જ મૂલ્યવાન છે. આ વર્ષે, PERYÖN હ્યુમન વેલ્યુ એવોર્ડ્સ, જેમાં એક બીજાથી અલગ, નવીન અને લોકો માટે મહાન મૂલ્ય ઉભું કરનારા કાર્યોને પુરસ્કૃત કરવામાં આવે છે, તે આ વર્ષે વધુ મૂલ્યવાન છે કારણ કે પ્રથાઓ એક ઉદાહરણ અને પ્રેરણા બનાવે છે. અમે એવી તમામ કંપનીઓને આમંત્રિત કરીએ છીએ કે જેઓ લોકોમાં રોકાણ કરવાનું છોડી દેતી નથી અને આ સંદર્ભમાં ફેરફાર કરવા માટે ઉત્સાહિત છે, PERYÖN – હ્યુમન વેલ્યુ એવોર્ડ્સ 2022 માટે."
આ વર્ષે નવું શું છે
SME એપ્લીકેશન કે જે તફાવત લાવે છે તેનું પણ મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે.
PERYÖN પુરસ્કારોની શ્રેણીઓ, જે 3 નવેમ્બર, 2022 ના રોજ યોજાનાર એવોર્ડ સમારંભમાં તેમના માલિકોને શોધી કાઢશે, તે માનવ મૂલ્ય (ગ્રાન્ડ પ્રાઇઝ) અને મૂલ્ય-નિર્માણ પ્રેક્ટિસમાં નેતૃત્વની મુખ્ય શ્રેણી હેઠળ છે; એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ, લોયલ્ટી અને કોર્પોરેટ કલ્ચર મેનેજમેન્ટ, નવા વર્કિંગ મોડલ્સ વિકસાવવા, ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશનમાં લીડરશિપ, વિવિધતા અને સમાવેશ મેનેજમેન્ટ, લર્નિંગ ઓર્ગેનાઈઝેશન અને લર્નિંગ ઍજિલિટી, એપ્લીકેશન્સ કે જે જીવનની ગુણવત્તાને સમર્થન આપે છે અને કામના ભવિષ્યમાં મૂલ્યનું નિર્માણ કરે છે. 14મા માનવ મૂલ્ય પુરસ્કારોમાં, આ વર્ષે પ્રથમ વખત, SME એપ્લિકેશન કેટેગરી જે તફાવત બનાવે છે તેનું મૂલ્યાંકન પણ SMEના માનવલક્ષી કાર્યોમાં કરવામાં આવશે.
દરેક પગલા પર સ્થિરતાનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે
PERYÖN માનવ મૂલ્ય પુરસ્કારોની મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયામાં, પ્રોજેક્ટ્સ કે જે લોકો અને જીવન માટે મૂલ્ય બનાવે છે તેને ટકાઉપણાના અવકાશમાં ગણવામાં આવે છે. મૂલ્યાંકિત પ્રથાઓ યુએન સસ્ટેનેબિલિટી ગોલ્સના માળખામાં સામાજિક લાભો બનાવવાની અપેક્ષા રાખે છે. તે ઉપરાંત, તે પણ મહત્વપૂર્ણ છે કે પ્રોજેક્ટ કાયદા અને અન્ય સત્તાવાર આવશ્યકતાઓથી આગળ વધે, સર્વગ્રાહી અને નવીન હોય, સંસ્કૃતિનો એક ભાગ બને અને સાતત્ય પ્રાપ્ત કરે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો