સંસ્થાની કામગીરીને નફાકારક અને ટકાઉ વૃદ્ધિની ખાતરી આપે તે રીતે ચલાવવા માટે સુપરવાઈઝર જવાબદાર છે. સુપરવાઈઝર કંપનીના કર્મચારીઓને જરૂરી સૂચનાઓ આપે છે અને તેમની દેખરેખ રાખે છે. મેનેજરોથી વિપરીત, તેમની પાસે સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓને બરતરફ કરવાની જવાબદારી હોતી નથી.
સુપરવાઇઝર શું કરે છે, તેની ફરજો શું છે?
સુપરવાઇઝરની ફરજો, જે સબઓર્ડિનેટ્સ અને વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ વચ્ચેના જોડાણ માટે જવાબદાર છે, તે જે ક્ષેત્રમાં કામ કરે છે તેના આધારે અલગ પડે છે. વ્યાવસાયિક વ્યાવસાયિકોની સામાન્ય વ્યાવસાયિક જવાબદારીઓને નીચેના શીર્ષકો હેઠળ જૂથબદ્ધ કરી શકાય છે;
- સામાન્ય કાર્યપ્રવાહનું આયોજન,
- કર્મચારીઓ તેમને સોંપેલ કાર્યોને સમજે છે તેની ખાતરી કરવા માટે,
- કર્મચારીની ઉત્પાદકતાનું નિરીક્ષણ કરવું અને રચનાત્મક પ્રતિસાદ અથવા કોચિંગ પ્રદાન કરવું,
- ટાઈમકીપિંગનું આયોજન અને કર્મચારીઓની માહિતી રેકોર્ડ કરવી,
- વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ તરફથી કર્મચારીઓને માહિતી પહોંચાડવા અને કર્મચારીની વિનંતીઓ અથવા ફરિયાદો મેનેજમેન્ટને પહોંચાડવા માટે,
- કામગીરીના અહેવાલો તૈયાર કરવા અને તેને સંબંધિત એકમોને ફોરવર્ડ કરવા,
- કર્મચારીની કામગીરી અનુસાર બોનસ આપવું,
- નવા કર્મચારીઓની ભરતી અને તાલીમ,
- કાયદા અને કંપનીની નીતિઓનું પાલન કરવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે,
- જો જરૂરી હોય તો શિસ્તબદ્ધ પગલાં લેવા માટે,
- તાલીમ વર્કશોપમાં ભાગ લઈને વ્યાવસાયિક અને તકનીકી જ્ઞાન જાળવી રાખવું.
સુપરવાઇઝર કેવી રીતે બનવું
- માનવ સંબંધોને અસરકારક રીતે સંચાલિત કરવામાં સક્ષમ થવા માટે,
- ટીમને મેનેજ કરવાની અને પ્રોત્સાહિત કરવાની ક્ષમતા ધરાવતા,
- તીવ્ર તાણ હેઠળ અસરકારક નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતા
- વિગતવાર લક્ષી કાર્ય
- ઇન્ફર્મેશન ટેક્નોલોજીનું જ્ઞાન હોવું,
- સારી મૌખિક અને લેખિત સંચાર કુશળતા દર્શાવો
સુપરવાઇઝરનો પગાર 2022
2022માં સુપરવાઈઝરનો સૌથી ઓછો પગાર 6.000 TL, સરેરાશ સુપરવાઈઝરનો પગાર 7.800 TL છે અને સૌથી વધુ સુપરવાઈઝરનો પગાર 11.000 TL છે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો