ઇઝમિર સમાનતાના તારાઓ સાથે ચમકશે

ઇઝમિર કોમોડિટી એક્સચેન્જ (ITB) ના સંકલન હેઠળ, "ઇઝમિર ઇઝ સર્ચિંગ ફોર ઇક્વાલિટી" પ્રોજેક્ટની હિસ્સેદારી બેઠક, યુનિયન ઓફ ચેમ્બર્સ એન્ડ કોમોડિટી એક્સચેન્જ ઓફ તુર્કી (TOBB) ઇઝમીર મહિલા સાહસિક મંડળ, ડોકુઝ સાથે મળીને હાથ ધરવામાં આવી હતી. UNWOMEN ના સમર્થન સાથે Eylul યુનિવર્સિટી ફેકલ્ટી ઑફ બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. İzmir મહિલા સાહસિકો એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડના અધ્યક્ષ Aysel Öztezel એ જણાવ્યું હતું કે કાર્યકારી જીવનમાં લિંગ સમાનતાનો અમલ સ્વસ્થ અને ઉત્પાદક આર્થિક વૃદ્ધિ માટે ખૂબ મહત્વ ધરાવે છે અને તમામ કંપનીઓને આહ્વાન કર્યું હતું કે પ્રોજેક્ટમાં સમાવવા માટે આ મુદ્દા પ્રત્યે સંવેદનશીલ છે.

યુનિયન ઓફ ચેમ્બર્સ એન્ડ કોમોડિટી એક્સચેન્જ ઓફ તુર્કી (TOBB) દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલ “ઇઝમીર ઇઝ સર્ચિંગ ફોર ઇક્વાલિટી સ્ટાર્સ”, ઇઝમીર કોમોડિટી એક્સચેન્જ (TOBB) ઇઝમિર વિમેન આંત્રપ્રિન્યોર્સ બોર્ડ દ્વારા ડોકુઝ ઇલુલ યુનિવર્સિટી ફેકલ્ટી ઑફ બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન અને UNWOMEN દ્વારા સમર્થિત, ઇઝમિર કોમોડિટી એક્સચેન્જના સંકલન હેઠળ. ITB) લિંગ સમાનતામાં જાગૃતિ લાવવા માટે ડોકુઝ ઇલુલ યુનિવર્સિટી ફેકલ્ટી ઑફ બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન ખાતે પ્રોજેક્ટના હિસ્સેદારોની બેઠક યોજાઈ હતી.

મીટિંગની શરૂઆતનું ભાષણ આપતાં, TOBB İzmir મહિલા સાહસિકો એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડના અધ્યક્ષ આયસેલ oztezel એ રેખાંકિત કર્યું કે અમે લિંગ સમાનતાના સંદર્ભમાં પર્યાપ્ત સ્થિતિમાં નથી. (WEPs), જેઓ તેમના અનુભવો શેર કરીને એક ઉદાહરણ સ્થાપિત કરવા માંગે છે, અને જેઓ નવી માહિતી, પરિવર્તન અને પરિવર્તન માટે ખુલ્લા છે અને આ ક્ષેત્રમાં કામ કરવા માંગે છે, તેઓને આ પ્રોજેક્ટમાં સામેલ કરવામાં આવશે.” જણાવ્યું હતું.

"રોજગારમાં મહિલાઓની સંખ્યામાં વધારો થવો જોઈએ"

ઓઝટેઝલે જણાવ્યું કે એવી અર્થવ્યવસ્થામાંથી તંદુરસ્ત અને ઉત્પાદક વૃદ્ધિની અપેક્ષા રાખી શકાય નહીં કે જેમાં મહિલાઓ, જેઓ કુલ વસ્તીનો અડધો ભાગ છે, સક્રિયપણે ભાગ લેતી નથી, અને કહ્યું, “અમારો મુખ્ય મુદ્દો મહિલાઓની રોજગારી વધારવાનો અને તકની સમાનતાને સુનિશ્ચિત કરવાનો છે. . આપણી સ્ત્રીઓને વ્યવસાયિક જીવનમાં સામેલ થવામાં મુશ્કેલી પડે છે. લગભગ ત્રણ ચતુર્થાંશ મહિલાઓ જે કામ કરી શકે છે તે ઘરમાં રહે છે. આ પરિણામનું સર્જન કરનારા સૌથી મહત્વપૂર્ણ પરિબળોમાંનું એક છે વ્યવસાયિક જીવનમાં મહિલાઓ દ્વારા અનુભવાતી અસમાનતા. મહિલાઓ ગંભીર ફરિયાદો અનુભવે છે, ખાસ કરીને સમાન કામ માટે સમાન વેતનના સંદર્ભમાં. આ કારણોસર, કાર્યકારી જીવનમાં લિંગ સમાનતાના અમલીકરણની ખાતરી કરવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.

પ્રોજેક્ટના મુખ્ય હિસ્સેદાર, ડોકુઝ ઇલુલ યુનિવર્સિટી ફેકલ્ટી ઑફ બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનના ડીન પ્રો. ડૉ. Çağnur Balsarı એ જણાવ્યું કે 2013 થી, તેઓ દરેક ક્ષેત્રમાં મહિલાઓ અને છોકરીઓના સશક્તિકરણ માટે ફેકલ્ટીમાં ખૂબ જ મજબૂત અભ્યાસ કરી રહ્યા છે; આ સંદર્ભમાં, તેણીએ સમજાવ્યું કે તેઓએ "વ્યવસાયિક જીવનમાં મહિલાઓ", "લિંગ સમાનતા" અભ્યાસક્રમો અને "ઓરેન્જ સમિટ" સાથે આ ક્ષેત્રમાં એક ટકાઉ બ્રાન્ડ બનાવી છે જે તેઓએ સમગ્ર તુર્કી અને યુએન એજન્સીઓની યુનિવર્સિટી-હાઇ સ્કૂલના વિદ્યાર્થીઓ સાથે આયોજિત કરી છે. છ વર્ષ. તેમણે કહ્યું કે તેઓએ એક નેટવર્ક સ્થાપ્યું છે જે "પ્લેટફોર્મ અપ" સાથે હજારો યુવાનો સુધી પહોંચી શકે છે, જે એજિયન પ્રદેશનો પ્રથમ આંતરરાષ્ટ્રીય ટકાઉ વિકાસ વિદ્યાર્થી સમુદાય છે.

Dokuz Eylul યુનિવર્સિટી ફેકલ્ટી ઑફ બિઝનેસમાં બિન-સરકારી સંસ્થાઓ સાથેના સંબંધોના સંયોજક મેલ્ટેમ કોલ્ડેએ પ્રોજેક્ટ કોઓર્ડિનેટર તરીકેની તેમની રજૂઆતમાં જણાવ્યું હતું કે ઇઝમિરમાં લિંગ સમાનતાના ક્ષેત્રમાં કામ કરતી કંપનીઓ અને સંચાલકોને એક નેટવર્ક બનાવવા માટે કંપનીઓ વચ્ચે સહકાર, રોલ મોડલ અને અનુભવની વહેંચણી દ્વારા જાગૃતિ લાવવા માટે. તેમણે આ પ્રક્રિયાના દરેક તબક્કે યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓને સામેલ કરવા જેવા પ્રોજેક્ટના મલ્ટી-સ્ટેકહોલ્ડર માળખું અને ઉદ્દેશ્યો સમજાવીને સંકલનમાં કામ કરવાના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો.

આ ઉપરાંત મીટિંગમાં, TOBB izmir KGK એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડના ઉપાધ્યક્ષ TYH Tekstil એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડના સભ્ય ઝેનેપ ઓનર, İnci હોલ્ડિંગ હ્યુમન રિસોર્સિસ ડિરેક્ટર એલિફ İçören, UNWOMEN પ્રાઇવેટ સેક્ટર કોલાબોરેશન્સ એનાલિસ્ટ પિનાર અકાયોઝ દે નેવે, અકબેંક ડેવલપમેન્ટ સિસ્ટમ ડેવલોપમેન્ટ અને ડેવલોપમેન્ટ સિસ્ટમ ડી. અકબેંક IK લેબ. ​​મેનેજર ગુમરાહ અલયોઉલુએ તેમની સંસ્થાઓ અંગેના તેમના લિંગ સમાનતા અભ્યાસો શેર કર્યા.

તેણીના પ્રેઝન્ટેશનમાં, દિગ્ડેમ ડોકમેસીએ જણાવ્યું હતું કે, અકબેંક ટ્રાન્સફોર્મેશન એકેડેમીની છત્રછાયા હેઠળ, જે તેઓએ આ વર્ષે અમલમાં મૂક્યું છે, ઘણા વિવિધ વિકાસ કાર્યક્રમો જેમ કે "ઇ-કોમર્સ, ઇ-નિકાસ, ડિજિટલ માર્કેટિંગ અને સોશિયલ મીડિયા મેનેજમેન્ટ" ઇઝમિર ઇક્વાલિટી સ્ટાર્સ અને જે લોકો આ વિકાસ કાર્યક્રમો પૂર્ણ કરે છે તેમના માટે વિશેષ બેંકિંગ ઉત્પાદનોએ માહિતી આપી હતી કે તેઓ વિવિધ લાભો આપશે.

UNWOMEN ના સમર્થન સાથે ઇઝમિરમાં લિંગ સમાનતાના ક્ષેત્રમાં મજબૂત અને ટકાઉ ઇકોસિસ્ટમ બનાવવાનું કામ ચાલુ રાખશે તેવા સંદેશ સાથે મીટિંગ સમાપ્ત થઈ.