લાફ્ટર હીલ્સ એસોસિએશન તરફથી યુપીએસને સ્વીકૃતિ પુરસ્કાર

એસોસિએશન ઓફ લાફ્ટર હીલ્સ તરફથી યુપીએસને એકનોલેજમેન્ટ એવોર્ડ
લાફ્ટર હીલ્સ એસોસિએશન તરફથી યુપીએસને સ્વીકૃતિ પુરસ્કાર

UPS તુર્કી તેના સામાજિક જવાબદારી પ્રોજેક્ટ્સ ચાલુ રાખે છે જેનો હેતુ સામાજિક લાભમાં યોગદાન આપવાનો છે. UPS તુર્કી, જે તેની કોર્પોરેટ જવાબદારી અને પ્રાથમિકતાઓ વચ્ચે જાહેર આરોગ્યના વિકાસને ટેકો આપવાનું વિચારે છે, આખરે લાફિંગ હીલ્સ એસોસિએશન સાથે મળીને વધુ બાળકોને હસાવવા માટે એસોસિએશનનું લોજિસ્ટિક્સ સ્પોન્સર બન્યું.

આ કાર્ય, જે વ્યક્તિઓ અને સમાજ માટે વધારાનું મૂલ્ય બનાવવાના યુપીએસ તુર્કીના વિઝનના પરિણામે સાકાર થયું હતું, તે બાળકો અને તેમના પરિવારો કે જેમને હસવાની જરૂર છે પરંતુ સમર્થન પ્રાપ્ત કરી શકતા નથી તેવા તેના યોગદાન માટે ગઈકાલે આંતરરાષ્ટ્રીય ઇસ્તંબુલ એવોર્ડ્સમાં પ્રશંસાને પાત્ર તરીકે ઓળખવામાં આવી હતી. ગંભીર બીમારીઓ અને આઘાતને કારણે.

એવોર્ડ સમારોહ પછી નિવેદન આપતા, UPS તુર્કીના કન્ટ્રી માર્કેટિંગ મેનેજર ઇરમાક ઓરમાને જણાવ્યું હતું કે પર્યાવરણ અને સમાજના લાભ માટે પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લેવો એ UPSની પ્રાથમિકતાઓમાંનો એક છે. ઓર્મને રેખાંકિત કર્યું હતું કે, 1951માં સ્થપાયેલ UPS ફાઉન્ડેશન સાથે, તેઓ એવી સંસ્થાઓને સમર્થન આપે છે જે આરોગ્યથી લઈને શિક્ષણ સુધી, પર્યાવરણથી લઈને જાહેર સલામતી સુધીના ઘણા ક્ષેત્રોમાં બિન-નફાકારક રીતે કાર્ય કરે છે.

ઓર્મને તેમના શબ્દો નીચે મુજબ ચાલુ રાખ્યા: “UPS તુર્કી તરીકે, અમે આખા વર્ષ દરમિયાન અને વૈશ્વિક સ્વયંસેવી મહિનામાં અમારી પ્રવૃત્તિઓને આભારી જે સારા પરિણામો પ્રાપ્ત કર્યા છે તેનાથી અમે ખૂબ જ ખુશ છીએ, અને સમાજના લાભ માટે અમે જે પ્રોજેક્ટ્સ સાકાર કર્યા છે તેનાથી અમે ખૂબ જ ખુશ છીએ. અને પર્યાવરણ, અમારી સંસ્થા અને અમારા સ્વયંસેવકો બંને સાથે. યુપીએસ તરીકે, અમે યુવાનો અને મહિલાઓને વ્યવસાયિક જીવનમાં વધુ સ્થાન મેળવવા સક્ષમ બનાવવા માટે, સંગઠનો સાથે મળીને ઘણા પ્રોજેક્ટ અને પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ થયા છીએ. છેલ્લે, અમે એસોસિએશન ઑફ લાફિંગ હીલ્સ સાથે મળીને ગંભીર બીમારીઓ અને આઘાતને કારણે મનોસામાજિક સમર્થનની જરૂર હોય તેવા બાળકો સાથે રહેવા માંગીએ છીએ. આજે રાત્રે અમને મળેલો આ એવોર્ડ સમાજમાં મૂલ્ય ઉમેરવાની અમારી ઇચ્છાના પ્રતિભાવ તરીકે અમને વધુ પ્રેરણા આપશે.

ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં.


*