નાણાકીય સલાહકારો વ્યવસાયિક સહયોગથી સમસ્યાઓના ઉકેલો પ્રદાન કરે છે

ઇઝમિર ચેમ્બર ઑફ સર્ટિફાઇડ પબ્લિક એકાઉન્ટન્ટ્સના પ્રમુખ એર્તુગુરુલ દાવુડોઉલુએ જણાવ્યું હતું કે તેઓએ ચેમ્બરના સભ્યો માટે ફાયદાકારક બનવા માટે વ્યાવસાયિક એકતાની જાગૃતિ સાથે સહભાગી સંચાલન અભિગમ અમલમાં મૂક્યો છે.

ડેવુડોગ્લુએ જણાવ્યું હતું કે તેઓએ તેમના સહકાર્યકરોની સમસ્યાઓનું નજીકથી અનુસરણ કરીને ઉકેલો શોધવા માટે તૈયાર કરેલા અહેવાલો તેમની શ્રેષ્ઠ સંસ્થા TÜRMOB દ્વારા નાણા મંત્રાલય અને સંબંધિત સત્તાવાળાઓને સબમિટ કર્યા છે.

ઇઝમિર ચેમ્બર ઓફ સર્ટિફાઇડ પબ્લિક એકાઉન્ટન્ટ્સ પાસે ઇઝમિર કેન્દ્ર અને જિલ્લાઓમાં કુલ 8 ચેમ્બર સભ્યો હોવાનું જણાવતા પ્રમુખ એર્તુગુરુલ દાવુડોઉલુએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે તેઓ રાજકારણ અને વ્યક્તિગત હિતોથી દૂર રહીને ઉદ્યોગ અને સહકાર્યકરોના વિકાસ માટે 'લોકોની સમજ સાથે' તૈયાર થયા છે. પહેલા, પછી સાથીદારો..

ફુગાવાનું ક્ષેત્ર નકારાત્મક રીતે પ્રભાવિત

ઉચ્ચ ફુગાવાએ ઘણા ક્ષેત્રો તેમજ સ્વતંત્ર એકાઉન્ટન્ટ્સ અને નાણાકીય સલાહકારોને નકારાત્મક અસર કરી છે તે વ્યક્ત કરતાં, દાવુડોઉલુએ જણાવ્યું હતું કે, “2022 માટે અરજી કરવાની ફી શેડ્યૂલ તે દિવસની પરિસ્થિતિઓ અનુસાર તૈયાર કરવામાં આવી હતી અને ડિસેમ્બર 2021માં નાણાં મંત્રાલય દ્વારા તેની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી. . ફી શેડ્યૂલમાં પાછલા વર્ષની સરખામણીમાં 25%નો વધારો કરવામાં આવ્યો હતો અને 2022માં લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો. જો કે, આજે પહોંચેલા બિંદુએ, દેશની આર્થિક સ્થિતિ અને મે 2022 ના અંત સુધીમાં જાહેર કરાયેલા ફુગાવાના દરને ધ્યાનમાં લેતા, જે 73,50% છે, અને માલ અને સેવાઓની ખરીદીમાં ભાવ વધે છે, તે અશક્ય બની ગયું છે. વ્યવસાયના સભ્યો તેમના કાર્યાલયો અને તેમના પરિવારોને ટેરિફ લાગુ કરવા માટે સહાય કરે છે.

સ્વતંત્ર એકાઉન્ટન્ટ્સ અને નાણાકીય સલાહકારો ફુગાવાના વધારા અને પરિણામે વિનાશનો ભોગ બન્યા છે તે તરફ ધ્યાન દોરતા, પ્રમુખ એર્તુગુરુલ દાવુડોઉલુએ તેમના શબ્દો નીચે મુજબ ચાલુ રાખ્યા: તેઓ ભાડું, વીજળી, પાણી, વાહનવ્યવહાર, કર્મચારીઓ, સ્ટેશનરી, કાર્ગો, ખોરાક, સફાઈ અને સમાન ખર્ચાઓ પરવડી શકતા ન હતા. એકાઉન્ટિંગ અને ફાઇનાન્સિયલ કન્સલ્ટન્સી ઑફિસના અસ્તિત્વ માટે જોખમી બની ગયેલી આ પરિસ્થિતિને તાત્કાલિક સુધારવા માટે, ફી શેડ્યૂલને તે દિવસની પરિસ્થિતિઓ અનુસાર ફરીથી ગોઠવવું જોઈએ.

વેટનું ભારણ ઘટાડવું જોઈએ

પ્રમુખ એર્તુગુરુલ દાવુડોગ્લુ, જેમણે શીર્ષકોમાં અનુભવેલી સમસ્યાઓના ઉકેલની દરખાસ્તો પણ સમજાવી હતી જેમ કે કર, ફી શેડ્યૂલ અને પ્રતિનિધિત્વમાં સમાનતા, તેમણે કહ્યું: “વ્યાવસાયિકોનો વેટ બોજ ઘટાડવો જોઈએ અને ઓછામાં ઓછો વેટ દર ઘટાડવો જોઈએ. 18% થી 8% સુધી. અમારા વ્યાવસાયિકો દ્વારા તેમના કામના સંબંધમાં કરવામાં આવતા તમામ પ્રકારના ખર્ચ સ્વીકાર્ય હોવા જોઈએ. આવક – વેટ કાયદાનો વિરોધાભાસ, જે અમારા વ્યાવસાયિકોના સંગ્રહ અને ચુકવણીમાં મુખ્ય સમસ્યા બની ગયો છે, તેને દૂર કરવો જોઈએ. આ સમસ્યાને વેટ કાયદાના 10મા લેખમાં 'સ્વ-રોજગાર પ્રવૃત્તિઓમાં કરપાત્ર ઘટના એ સમય છે જ્યારે વસૂલાત કરવામાં આવે છે' એવી કલમ ઉમેરીને સરળતાથી ઉકેલી શકાય છે કે જેઓ મગજની શક્તિ ધરાવે છે અને ફક્ત તેના પર જ જીવે છે. ફીનું શિડ્યુલ ઘટાડીને એક કરવું જોઈએ. અલગથી પ્રકાશિત ફી શેડ્યૂલ મૂંઝવણ પેદા કરે છે અને લાગુ પડતી ક્ષમતાને જટિલ બનાવે છે. ફી શેડ્યૂલ 81 પ્રાંતોમાં અમારા વ્યાવસાયિક ચેમ્બર દ્વારા TÜRMOB ને સબમિટ કરવું જોઈએ અને TÜRMOB દ્વારા પ્રકાશિત કરવું જોઈએ. TÜRMOB માં પ્રતિનિધિત્વની સમસ્યાનું નિરાકરણ હવે અનિવાર્ય બની ગયું છે. અહીં 5/4 રજૂઆત એ લોકશાહી વિરોધી સ્થિતિ છે. આ અને સમાન પરિસ્થિતિઓ માટે, અમારો કાયદો નંબર 3568 એ દિવસની પરિસ્થિતિઓ અનુસાર અપડેટ થવો જોઈએ.