લશ્કરી દંડ સંહિતા સત્તાવાર ગેઝેટમાં પ્રકાશિત

'લૉ ઓન ધ એમેન્ડમેન્ટ ઓફ મિલિટરી પીનલ કોડ એન્ડ કેટલાક લૉઝ', જેમાં પેઇડ મિલિટરી સર્વિસ સંબંધિત નિયમનો સમાવેશ થાય છે, તે અધિકૃત ગેઝેટમાં પ્રકાશિત થયો હતો અને અમલમાં આવ્યો હતો.

આ મુજબ, ફરજિયાત વ્યક્તિઓ કે જેઓ હાજરીથી ગેરહાજર હોય, છુપાયેલા હોય અથવા અન્યથા પેઇડ લશ્કરી સેવાનો લાભ મેળવી શકતા નથી તેઓ આ સેવાનો લાભ મેળવી શકશે.

અધિકૃત ગેઝેટમાં પ્રકાશિત થયેલ સંપૂર્ણ ઠરાવ અહીં છે:

“લેખ 1- 22/5/1930 ના લશ્કરી દંડ સંહિતાના વધારાના લેખ 1632 માં નીચેનો ફકરો ઉમેરવામાં આવ્યો છે અને આઠમા ફકરાને અનુસરીને 15 નંબર આપવામાં આવ્યો છે.

"સંબંધિત વ્યક્તિનું નિવેદન ફરજિયાત પરિસ્થિતિઓમાં લેવામાં આવતું નથી, જેમ કે ત્યાગ અને પરવાનગીનું ઉલ્લંઘન, જે વ્યક્તિને શોધવામાં અસમર્થતાને કારણે નિવેદન લેવાનું અશક્ય બનાવે છે જેના પર પ્રાથમિક તપાસ કરવામાં આવી છે."

આર્ટિકલ 2- 4/1/1961ના તુર્કી સશસ્ત્ર દળોના આંતરિક સેવા કાયદાની કલમ 211માં નીચેનું વાક્ય ઉમેરવામાં આવ્યું છે અને 42 નંબર આપવામાં આવ્યું છે.

"જો કે, ફરજિયાત બિન-કમિશન્ડ અધિકારીઓ અને ખાનગી વ્યક્તિઓ કે જેમને લશ્કરી વાહનોનો ઉપયોગ કરવા માટે સોંપવામાં આવે છે તેઓ વાહનના ઉપયોગથી થયેલા નુકસાન માટે વળતર માટે જવાબદાર નથી, સિવાય કે તેઓ વાહન અકસ્માતને કારણે યુદ્ધ સામગ્રીને નુકસાન પહોંચાડવા માટે દોષિત ઠરે. ઉદ્દેશ્ય અથવા ઘોર બેદરકારી."

આર્ટિકલ 3- 27/7/1967ના તુર્કી આર્મ્ડ ફોર્સિસ પર્સનલ લોના આર્ટિકલ 926 ના પહેલા ફકરાના પેટાપેરાગ્રાફ (h)માં નીચેનું વાક્ય ઉમેરવામાં આવ્યું છે અને પ્રથમ વાક્યને અનુસરીને 49 નંબર આપવામાં આવ્યો છે.

"ચીફ ઓફ ધ જનરલ સ્ટાફની વય મર્યાદા રાષ્ટ્રપતિ દ્વારા 72 વર્ષની વય સુધી એક વર્ષ માટે વધારી શકાય છે."

કલમ 4- કાયદો નં. 926 ના લેખ 93 ના પ્રથમ ફકરાના ખંડ (b) માં "કોષ્ટક નં. અનુસંધાન-VIII માં" વાક્યને "પરિશિષ્ટ-VIII/A ક્રમાંકિત કોષ્ટકોમાં" તરીકે બદલવામાં આવ્યો છે અને Annex-VIII/C” વાક્ય "Anex-VIII ક્રમાંકિત કોષ્ટકમાં" "Anex-VIII/A અને Annex-VIII/C કોષ્ટકો" માં બદલાઈ ગયો છે.

કલમ 5- કાયદા નંબર 926ની કલમ 109ના ચોથા ફકરાનું પ્રથમ વાક્ય રદ કરવામાં આવ્યું છે.

કલમ 6- કાયદા નં. 926ની કલમ 137ના ચોથા ફકરાના પેટાફકરા (c) ના પ્રથમ ફકરામાં, "પછીના રેન્ક" વાક્ય પછી "અનુસંધાન-VIII નંબર. વાક્ય "અને રેન્ક રેન્ક" ઉમેરવામાં આવ્યો છે. ", ત્રીજો ફકરો નીચે પ્રમાણે બદલવામાં આવ્યો છે અને નીચેનો ફકરો મારી સાથે ઉમેરવામાં આવ્યો છે.

"નોન-કમિશન્ડ ઓફિસર વોકેશનલ સ્કૂલના સ્નાતકો અને જેઓએ પોતાનું અથવા રાષ્ટ્રીય સંરક્ષણ મંત્રાલય વતી પૂર્ણ કર્યું છે અને તેમની ફેકલ્ટી, કોલેજો અથવા વ્યાવસાયિક ઉચ્ચ શાળાઓ પૂર્ણ કરીને મૂળભૂત લશ્કરી તાલીમમાં સફળ થયા છે અને તેમને સાર્જન્ટ પદ પર સોંપવામાં આવ્યા છે, પરિશિષ્ટ-VIII/A અને Annex-VIII/C ક્રમાંકિત કોષ્ટકો અનુસાર પ્રારંભિક રેન્કમાં પ્રવેશ મેળવી શકાય છે. તેઓ સ્તર ઉમેરીને 9મી ડિગ્રીના બીજા સ્તરથી તેમની ફરજ શરૂ કરે છે. જો તેઓએ સ્નાતકની ડિગ્રી પૂર્ણ કરી હોય અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ કે તેથી વધુ સમયગાળાની ફેકલ્ટી અથવા ઉચ્ચ શાળામાંથી સ્નાતક થયા હોય, તો તેઓ સત્તાવાર દસ્તાવેજ સબમિટ કરીને અરજીની તારીખે તેમની ડિગ્રી અને સ્તરોમાં બે સ્તર ઉમેરીને ગોઠવવામાં આવશે. તેમના ગ્રેજ્યુએશન દર્શાવે છે. એક કરતાં વધુ ફેકલ્ટી કે કોલેજના શિક્ષણને ધ્યાનમાં લેવામાં આવતું નથી. આ રીતે એડજસ્ટ થયેલા નોન-કમિશન્ડ ઓફિસરોના પછીના રેન્ક અને રેન્કના પ્રથમ રેન્ક એડજસ્ટમેન્ટ દ્વારા આપવામાં આવેલા રેન્કની રકમ જેટલી હોય છે.

"જેઓ ઉચ્ચ શિક્ષણ ગોઠવણમાં હોય તેવા નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓમાં તેમના પગારની ડિગ્રીના ત્રીજા સ્તરમાં છે, જો કે તેઓ રેન્ક પ્રમોશન અથવા રેન્ક પ્રમોશન દરમિયાન નથી, તેઓને આગામી ઉચ્ચ પગારની ડિગ્રીના પ્રથમ સ્તર પર બઢતી આપવામાં આવે છે."

કલમ 7- નીચેનો કામચલાઉ લેખ કાયદો નંબર 926માં ઉમેરવામાં આવ્યો છે.

“અસ્થાયી કલમ 49- આ લેખની અસરકારક તારીખે ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ કે તેથી વધુ સમય માટે તેમનું ઉચ્ચ શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું હોય તેવા નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓના રેન્ક અને રેન્કમાં એક ગ્રેડ ઉમેરવામાં આવે છે.

જેઓ હાઈસ્કૂલમાંથી સ્નાતક થયા છે અને તેની સમકક્ષ છે, અને જેમણે આ લેખની અસરકારક તારીખ પછી ઓછામાં ઓછા બે વર્ષનું ઉચ્ચ શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું છે, તેઓ જે ડિગ્રી અને સ્તરમાં છે તેમાં એક સ્તર ઉમેરીને તેમનું ગોઠવણ કરવામાં આવે છે.

આ સંદર્ભમાં, પછીના રેન્કના પ્રથમ રેન્ક અને નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓના રેન્કના રેન્ક જે વધારાના રેન્ક આપવામાં આવ્યા છે તેટલા વધારે છે.

આ લેખનો પહેલો ફકરો બિન-કમિશન્ડ અધિકારીઓને પણ લાગુ પડે છે જેમણે ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ કે તેથી વધુ ઉચ્ચ શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું હોય, તેમની નિવૃત્તિની તારીખે તેમની શૈક્ષણિક સ્થિતિના આધારે અને જેઓ નિવૃત્તિ મેળવે છે, સામાન્ય વિકલાંગતા અથવા આ ફરજો દ્વારા ફરજ અપંગતા પેન્શન, અને વિધવા અને અનાથ પેન્શન.

આ લેખ અનુસાર કરવામાં આવનાર ગોઠવણ અને સંબંધિત ચૂકવણીને ત્રણ મહિનામાં અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવશે. આ સંદર્ભમાં, કપાતપાત્ર પેન્શન અથવા કોર્પોરેટ અથવા વીમા પ્રીમિયમ (સામાન્ય આરોગ્ય વીમા પ્રીમિયમ સહિત) ના કર્મચારી અને એમ્પ્લોયરના શેરમાં જે તફાવત જોવા મળશે; આ લેખની અસરકારક તારીખથી ત્રણ મહિનાની અંદર સંબંધિત સંસ્થાઓ દ્વારા સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થાને કોઈપણ વિલંબ દંડ, લેટ ફી અથવા વ્યાજ વગર ચૂકવવામાં આવશે.

જેઓ આ લેખ લાગુ થયાની તારીખે તેમની પગારની ડિગ્રીના ત્રીજા સ્તરમાં છે, તેઓને લેખના અવકાશમાં કરવામાં આવેલા ગોઠવણો સાથે આગામી ઉચ્ચ પગાર સ્તરના પ્રથમ સ્તર પર સ્થાનાંતરિત કરી શકાય છે; જેઓ પ્રથમ ડિગ્રીના ત્રીજા ક્રમમાં છે તેઓને પ્રથમ ડિગ્રીના ચોથા ક્રમમાં બઢતી આપવામાં આવે છે.

આ લેખના અમલીકરણને કારણે કોઈ પૂર્વવર્તી ચુકવણી કરવામાં આવશે નહીં.

આર્ટિકલ 8- 6/1/1982 અને ક્રમાંકિત 2577 ના વહીવટી ચુકાદા પ્રક્રિયા કાયદાના લેખ 20/C ના ફકરા (1) માં નીચેનું વાક્ય ઉમેરવામાં આવ્યું છે.

"તે સ્થળની વહીવટી અદાલત જ્યાં ફરજના સ્થળની પ્રાદેશિક વહીવટી અદાલત વહીવટી અધિકારક્ષેત્રની દ્રષ્ટિએ સંલગ્ન છે તે આ વિવાદોના નિરાકરણ માટે અધિકૃત છે."

આર્ટિકલ 9- રાષ્ટ્રીય સંરક્ષણ મંત્રાલય, ભૂમિ, નૌકા અને વાયુસેના કમાન્ડ અને લશ્કરી હોસ્પિટલો સાથે જોડાયેલી સંસ્થાઓ, તારીખ 10/6/1985 અને ક્રમાંકિત 3225 માં રિવોલ્વિંગ ફંડ્સની સ્થાપના અને સંચાલન પરના કાયદાનું નામ છે. "રાષ્ટ્રીય સંરક્ષણ મંત્રાલયના રિવોલ્વિંગ ફંડ્સ પરનો કાયદો" માં બદલાઈ ગયો.

આર્ટિકલ 10- કાયદા નંબર 3225 ના કલમ 1 ના પ્રથમ ફકરામાં "લશ્કરી હોસ્પિટલોમાં ક્ષમતા અને ક્ષમતા" વાક્યને "ક્ષમતા" માં બદલવામાં આવ્યો છે.

કલમ 11- કાયદા નંબર 3225 ની કલમ 2 માં નીચે મુજબ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.

“કલમ 2- આ કાયદામાં ઉલ્લેખિત સંસ્થા; જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઓફ મેપ્સ, ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ નેવિગેશન, હાઇડ્રોગ્રાફી એન્ડ ઓશનોગ્રાફી, પર્સનલ સપ્લાય ડિપાર્ટમેન્ટ, ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ આર્કાઇવ્સ અને મિલિટરી હિસ્ટ્રી, અને જેઓ હોસ્પિટલો, ફેક્ટરીઓ, શિપયાર્ડ્સ, વર્કશોપ, સિલાઇની દુકાનો, પુરવઠા અને જાળવણી કેન્દ્રો, પ્રિન્ટિંગ હાઉસ, પ્રયોગશાળાઓ, સંગ્રહાલયોમાં કાર્યરત છે. , લશ્કરી બેન્ડ અને બેન્ડ. અને લશ્કરી સંસ્થાઓ જેમ કે શાળાઓ અને યુનિવર્સિટીઓ.

કલમ 12- કાયદા નંબર 3225 ની કલમ 3 માં નીચે મુજબ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.

“લેખ 3- કુલ XNUMX મિલિયન ટર્કિશ લિરા મૂડી આ કાયદા દ્વારા આવરી લેવામાં આવેલા વ્યવસાયોને ફાળવવામાં આવી છે.

રાષ્ટ્રપતિના નિર્ણય દ્વારા ફાળવવામાં આવેલી મૂડીની રકમ પાંચ ગણી સુધી વધારી શકાય છે.

એન્ટરપ્રાઇઝને ફરતા ભંડોળની ફાળવણી અને ફાળવેલ રકમમાં ઘટાડો અથવા વધારો રાષ્ટ્રીય સંરક્ષણ મંત્રાલય દ્વારા કરવામાં આવે છે.

કલમ 13- કાયદો નંબર 3225ની કલમ 10માં નીચેનો ફકરો ઉમેરવામાં આવ્યો છે.

“કર્મચારીઓ અને લશ્કરી વિદ્યાર્થીઓની ભરતી માટે સ્થપાયેલા કમિશનમાં સેવા આપતા અન્ય જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ માટે સિવિલ સર્વન્ટના માસિક ગુણાંક સાથે (750) સૂચક અને મહત્તમ (12.000) સૂચકનો દર મહિને ગુણાકાર કરીને શોધી શકાય તેવી રકમથી વધુ નહીં. રાષ્ટ્રીય સંરક્ષણ મંત્રાલય દ્વારા કરવામાં આવતી પ્રવૃત્તિઓ. ફી રિવોલ્વિંગ ફંડની આવકમાંથી ચૂકવવામાં આવી શકે છે. ચૂકવવાપાત્ર ફી સ્ટેમ્પ ડ્યુટી સિવાય કોઈપણ કર અથવા કપાતને પાત્ર નથી.”

કલમ 14- કાયદો નંબર 3225માં નીચેનો વધારાનો લેખ ઉમેરવામાં આવ્યો છે.

“વધારાની કલમ 2- નેશનલ ડિફેન્સ યુનિવર્સિટી રિવોલ્વિંગ ફંડની આવકમાંથી કરવામાં આવતી કપાત, એકત્ર કરવા માટેના કર, આવકનું વિતરણ અને ફાળવણી અને આ આવકમાંથી શૈક્ષણિક વહીવટકર્તાઓને કરવામાં આવતી ચૂકવણી વિશે અને યુનિવર્સિટીના જનરલ સેક્રેટરી, રેક્ટર સહિત, અને નાગરિક અને લશ્કરી શૈક્ષણિક સ્ટાફ માટે, (c) અને (h) ) કલમો, 4/11/1981 અને ક્રમાંકિત 2547 ના ઉચ્ચ શિક્ષણ કાયદાની કલમ 58 ની જોગવાઈઓ લાગુ પડે છે.

કાયદા નં. 27 ની કલમ 7 અનુસાર વધારાના ચુકવણીના આધારના નિર્ધારણમાં, જેઓ 1967/926/2547 ના તુર્કી સશસ્ત્ર દળોના કર્મચારી કાયદા નં. 58 અનુસાર તેમનું પેન્શન મેળવે છે, સમાન શૈક્ષણિક શીર્ષકના નાગરિકો અને ડિગ્રી જેઓ 11/10/1983 ના ઉચ્ચ શિક્ષણ કર્મચારી કાયદા નં. 2914 અનુસાર પેન્શન મેળવે છે. પ્રશિક્ષકોના નાણાકીય અધિકારો ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.

9/11/2016 ના કાયદા નંબર 6756 ના કલમ 8 ના પ્રથમ ફકરાના બીજા વાક્ય અનુસાર ચૂકવણીની ચોખ્ખી રકમ તે જ મહિના માટે કરવામાં આવતી ચોખ્ખી ચુકવણીની રકમમાંથી બાદ કરવામાં આવે છે. આ લેખ."

કલમ 15- નીચેનો કામચલાઉ લેખ કાયદો નંબર 3225માં ઉમેરવામાં આવ્યો છે.

"પ્રોવિઝનલ આર્ટિકલ 2- મૂડીની રકમ વધીને XNUMX મિલિયન ટર્કિશ લિરા થઈ ગઈ છે જે હાલની મૂડીના સંચાલનમાંથી મેળવવામાં આવતા નફા દ્વારા આવરી લેવામાં આવશે."

આર્ટિકલ 16- 18/3/1986 ના વિશેષજ્ઞ ખાનગી કાયદા નંબર 3269માં નીચેનો કામચલાઉ લેખ ઉમેરવામાં આવ્યો છે.

"કામચલાઉ કલમ 6- આ કાયદાની કલમ 15 ના પ્રથમ ફકરાના પેટાપેરાગ્રાફ (a) અનુસાર નિષ્ણાત સાર્જન્ટથી બિન-કમિશન્ડ અધિકારીને પસાર કરવા માટે જરૂરી અરજી શરતો હોવા છતાં, ઓપરેશનલ અથવા વિદેશી ઓપરેશનલ ફરજોને કારણે 1/1/2019 થી આ લેખની અસરકારક તારીખ સુધીનો સમયગાળો. જેઓ અરજી કરવા અથવા પસંદગી પરીક્ષામાં હાજરી આપવા ઇચ્છુક છે; જો તેઓ સેવા વર્ષ સિવાય સમાન કલમમાં ઉલ્લેખિત અન્ય શરતોને પૂર્ણ કરે છે, તો તેઓ પરીક્ષા આપવાના તેમના અધિકારનો ઉપયોગ કરી શકે છે, પરીક્ષા આપવાનો અધિકાર સમાપ્ત થયા પછી યોજાનારી પ્રથમ પસંદગી પરીક્ષાથી શરૂ કરીને, અને પછી આ લેખની અસરકારક તારીખ, જેમને હજુ પણ પરીક્ષા આપવાનો અધિકાર છે, અને સમય કરતાં વધુ ન હોય તેઓ પરીક્ષા આપી શકતા નથી.

આર્ટિકલ 17- તારીખ 25/6/2019 ના રોજ ભરતી કાયદાની કલમ 7179 ના પ્રથમ ફકરામાં અને 9 ક્રમાંકિત, વાક્ય "અને લશ્કરી સેવા માટે યોગ્ય" વાક્ય પછી "સેવા કરવા માટે તૈયાર" વાક્ય અને વાક્ય "માન્ય જે દિવસે ચુકવણી કરવામાં આવે છે તે દિવસ "240.000 સૂચક નંબર" વાક્ય ઉમેરવામાં આવ્યા પછી આવે છે, બીજા ફકરાનું ત્રીજું વાક્ય રદ કરવામાં આવ્યું હતું, બીજા ફકરાનું છેલ્લું વાક્ય અને લેખના છઠ્ઠા ફકરામાં નીચે પ્રમાણે સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો, નીચેના છઠ્ઠા ફકરા પછી આવતા લેખમાં ફકરો ઉમેરવામાં આવ્યો હતો અને તે મુજબ અન્ય ફકરો ચાલુ રાખવામાં આવ્યો હતો.

"જેઓ ચૂંટણી પછી લશ્કરી સેવાનો લાભ મેળવવાનો અધિકાર મેળવે છે પરંતુ છોડી દે છે, તેમને નવો અધિકાર આપવામાં આવતો નથી."

“(6) પેઇડ લશ્કરી સેવામાંથી;

એ) જેમણે તેમની વાસ્તવિક લશ્કરી સેવા શરૂ કરી છે,

b) જેઓ અરજીની તારીખ સુધી હાજરીથી ગેરહાજર હોય, છુપાયેલા હોય અથવા અન્ય હોય, તેઓ જેઓ ચુકવણી સાથે લશ્કરી સેવા માટે અરજી કરે છે પરંતુ ચૂંટણી પહેલા છોડી દે છે, અથવા જેઓ અરજીની તારીખથી બે મહિનાની અંદર તેમની ચૂકવણી કરતા નથી. ,

તેઓ તેનો લાભ લઈ શકતા નથી."

“(7) આ લેખના પ્રથમ ફકરામાંની રકમ ઉપરાંત, ગેરહાજરીની તારીખથી, છુપાયેલ અથવા અવગણવામાં આવેલી અરજીની તારીખ સુધીના સમયગાળાના દરેક મહિના માટે, ગેરહાજર, છુપાયેલા લોકો માટે વધારાની ફી વસૂલવામાં આવે છે. અથવા અન્યથા, અરજીની તારીખ સુધી. વધારાની ફીની ગણતરી નાગરિક કર્મચારીના માસિક ગુણાંક સાથે 3.500 ના સૂચક આંકડાને ગુણાકાર કરીને કરવામાં આવે છે જે દિવસે ચુકવણી કરવામાં આવે તે દિવસે માન્ય છે, અને ગેરહાજર હાજરીના કુલ સમયગાળાના દર મહિને, માન્ય બહાનાને બાદ કરતા છુપાયેલા અને બાકીના સમય. આ ફકરામાં નિર્ધારિત વધારાના ખર્ચના આધારે સમયગાળાની ગણતરીમાં, 1 થી 30 દિવસને મહિનો ગણવામાં આવે છે. એક મહિના કરતાં વધુ દિવસોની ગણતરી તેમને નીચેના મહિનામાં ઉમેરીને કરવામાં આવે છે.

કલમ 18- નીચેનો કામચલાઉ લેખ કાયદો નંબર 7179માં ઉમેરવામાં આવ્યો છે.

“નાબૂદ કરાયેલા કાયદા નંબર 1111 અનુસાર વિદેશી ચલણમાં લશ્કરી સેવાના અવકાશમાંથી બાકાત રાખવામાં આવેલા લોકોની ગણતરી અંગેની કાર્યવાહી અને સિદ્ધાંતોએ તેમની લશ્કરી સેવા કરી છે.

કામચલાઉ આર્ટિકલ 2- (1) નાબૂદ કરાયેલ કાયદો નંબર 1111 અનુસાર વિદેશી ચલણ સાથે લશ્કરી સેવાના અવકાશમાંથી બાકાત રાખવામાં આવેલા લોકોમાં; જેમને વિદેશી ચલણમાં લશ્કરી સેવાના અવકાશમાંથી બાકાત રાખવામાં આવ્યા છે કારણ કે તેઓએ વિદેશી દેશના નાણાં ચૂકવ્યા નથી અથવા કોઈપણ કેલેન્ડર વર્ષમાં કુલ 184 દિવસ કે તેથી વધુ સમય માટે દેશમાં રહ્યા છે, તેઓએ વિદેશી ચલણમાં અરજી કરવી જોઈએ. 31/12/2025 સુધી પોતાના દ્વારા પ્રતિનિધિ કચેરીઓ અથવા લશ્કરી શાખાઓ, તેમના પ્રોક્સીઓ અથવા વાલીઓ. અને 40.000 ની સૂચક સંખ્યાને સરકારી કર્મચારીઓના માસિક ગુણાંક સાથે ગુણાકાર કરીને, વધારાની ચૂકવણીના કિસ્સામાં, 10 કામકાજના દિવસોમાં સેન્ટ્રલ બેંક ઓફ રિપબ્લિક ઓફ તુર્કી દ્વારા નિર્ધારિત વિદેશી વિનિમય ખરીદી દર અનુસાર યુરો અથવા સમકક્ષ વિદેશી ચલણમાં અરજીની તારીખ;

a) જેમની વિદેશી ચલણની રકમ તેઓએ અગાઉથી ચૂકવી છે તે અરજીની તારીખે કલમ 39 ના પ્રથમ ફકરામાં નિર્ધારિત રકમ કરતાં ઓછી છે, જો તેઓ ગુમ થયેલ રકમ 10 કામકાજના દિવસોમાં ચૂકવશે તો તેઓએ તેમની લશ્કરી સેવા પૂર્ણ કરી હોવાનું માનવામાં આવશે. અરજી તારીખથી.

b) જો તેઓએ અગાઉથી ચૂકવેલ વિદેશી ચલણની રકમ અરજીની તારીખે કલમ 39 ના પ્રથમ ફકરામાં નિર્ધારિત રકમની બરાબર અથવા વધુ હોય, તો તેઓએ તેમની લશ્કરી સેવા પૂર્ણ કરી હોવાનું માનવામાં આવે છે. જો કે, તેમના દ્વારા ચૂકવવામાં આવેલ વિદેશી ચલણ પરત કરવામાં આવતું નથી.

(2) આ લેખ હેઠળ વિદેશી ચલણની ચૂકવણી કરવી; વિદેશમાં વિદેશી પ્રતિનિધિ કચેરીઓ સેન્ટ્રલ બેંક ઓફ રિપબ્લિક ઓફ તુર્કી દ્વારા લેખ 39 ના સાતમા અને આઠમા ફકરાની જોગવાઈઓના અવકાશમાં એકત્રિત કરવામાં આવે છે અને બજેટમાં આવક તરીકે નોંધવામાં આવે છે.

આર્ટિકલ 19- આ કાયદો તેના પ્રકાશનની તારીખથી અમલમાં આવે છે.

આર્ટિકલ 20- પ્રજાસત્તાકના રાષ્ટ્રપતિ આ કાયદાની જોગવાઈઓનો અમલ કરે છે.