નિવૃત્તિ વધવાની ટકાવારીની ગણતરી કેવી રીતે કરવી?

નાગરિકો આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છે કે નવા લાગુ કરાયેલા વધારાના દર મુજબ તેઓને મળનાર નવા પગારની ગણતરી કરવા માટે ટકાવારીની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે. વિષય પર "42,35 ટકા વધારા સાથે પગારની ગણતરી કેવી રીતે કરવી?" પ્રશ્નો પૂછવા લાગ્યા. તો ટકાવારીની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે?

ટકાવારીની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે?

ટકાવારીની ગણતરીની પ્રક્રિયાથી શહેરીજનોમાં આશ્ચર્ય ફેલાયું છે. પ્રશ્નમાંની પદ્ધતિ એ નિશ્ચિત રકમનો એક ભાગ જાહેર કરવાની પ્રક્રિયા છે જે નક્કી કરવામાં આવી છે. આ પ્રક્રિયા કરવા માટે સંખ્યાબંધ સૂત્રોનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, જેનો ઉપયોગ પગારની ગણતરી કરતી વખતે થાય છે.

આપેલ રકમની ટકાવારી જાહેર કરવી એ ટકાવારીની ગણતરી તરીકે ઓળખાય છે. આ ગણતરી કરવા માટે બહુવિધ સૂત્રો છે, જેનો રોજિંદા જીવનમાં વારંવાર સામનો કરવો પડે છે. જો ટકાવારીની ગણતરીમાં A જેવી રકમના x%ની ગણતરી કરવાની ઇચ્છા હોય, તો A ની સંખ્યાને x દ્વારા ગુણાકાર કરવામાં આવે છે અને પછી સો વડે ભાગવામાં આવે છે. આ પ્રક્રિયા સાથે, ટકાવારીની ગણતરી કરવામાં આવે છે. કયા નંબરની ટકાવારી લેવામાં આવશે તે નંબર પર પ્રક્રિયા કરવાની રહેશે.

A સંખ્યાના % B શોધવા માટે, સૂત્ર (AxB)/100 નો ઉપયોગ કરી શકાય છે. તે સિવાય A ને 100 વડે ભાગીને અને B વડે ગુણાકાર કરીને સમાન પરિણામ મેળવી શકાય છે.

ઉદાહરણ તરીકે, 300 ના 50 ટકાની ગણતરી કરવા માટે, 300 ને 50 વડે ગુણાકાર કરવો અને પછી 100 વડે ભાગવું જરૂરી છે.

300 × 50 = 15000

પરિણામ 15000/100=150 છે.

પેન્શનમાં કેટલો વધારો થયો?

અધિકારી અને પેન્શન જુલાઈ 2022 ના દરો નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા. લેવાયેલા નિર્ણય મુજબ, પેન્શન અને સનદી કર્મચારીઓના પગારમાં વધારા સાથે, જ્યાં ઓછામાં ઓછો 2 હજાર 500 TL નો વધારો કરવામાં આવશે, ત્યાં સૌથી નીચો સનદી કર્મચારીઓનો પગાર, જે 6 હજાર 500 TL ના સ્તરે હતો. વધીને 9 હજાર TL. જૂનમાં ફુગાવો વાર્ષિક ધોરણે 78.62 ટકા અને માસિક 4,95 ટકા હતો. ફરીથી, અત્યંત અપેક્ષિત 6-મહિનાનો ફેરફાર 42,35% હતો. આ પરિણામ સાથે, SGK અને Bağ-Kur નિવૃત્ત લોકો 42,35% વધારાને પાત્ર છે.

લઘુત્તમ વેતન કેટલું હતું?

30% ના વધારા સાથે લઘુત્તમ વેતન 5500 TL તરીકે જાહેર કરવામાં આવ્યું હતું.