મહિલાઓ હવે ઇસ્પાર્ક પ્રોજેક્ટ પુરસ્કારમાં છે

İSPARK ના પ્રોજેક્ટ, İBB ની પેટાકંપની, જેણે એક પણ મહિલા કર્મચારી ન હોવાના દિવસો પાછળ છોડી દીધા હતા, તેને પુરસ્કાર આપવામાં આવ્યો હતો. “Women Are Now at ISPARK” પ્રોજેક્ટે 'ગોલ્ડન કંપાસ પબ્લિક રિલેશન્સ એવોર્ડ્સ'માં જાહેર સંસ્થાઓની શ્રેણીમાં પ્રથમ સ્થાન મેળવ્યું, જ્યાં તુર્કીના શ્રેષ્ઠ કાર્યો સ્પર્ધા કરે છે.

ISPARK, ઇસ્તંબુલ મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટી (IMM) ની પેટાકંપની, તુર્કી પબ્લિક રિલેશન એસોસિએશન દ્વારા આ વર્ષે 50મી વખત આયોજિત "ગોલ્ડન કંપાસ ટર્કી પબ્લિક રિલેશન્સ એવોર્ડ્સ" માં તેનું સ્થાન મેળવ્યું, જે સંચાર ઉદ્યોગમાં તેની 20મી વર્ષગાંઠની ઉજવણી કરે છે. 'ગોલ્ડન કંપાસ' પુરસ્કારોમાં, જે આપણા દેશના સંચાર ક્ષેત્રના પ્રતિષ્ઠિત એવોર્ડ કાર્યક્રમોમાંનો એક છે, જેમાં સફળ પ્રોજેક્ટ્સ અને બ્રાન્ડ્સ લાગુ પડે છે, 'વુમન આર હવે એટ ઇસ્પાર્ક' પ્રોજેક્ટને કેટેગરીમાં ગોલ્ડન હોકાયંત્ર એવોર્ડ એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો. જાહેર સંસ્થાઓ. સમાન તકનો સિદ્ધાંત, જેણે ISPARK માં પરિવર્તનની શરૂઆત કરી, જેના કર્મચારીઓ 2019 સુધી તમામ પુરુષો હતા, તેની પણ ટર્કિશ પબ્લિક રિલેશન એસોસિએશન દ્વારા પ્રશંસા કરવામાં આવી હતી.

મહિલા કર્મચારીઓની સંખ્યા દિવસેને દિવસે વધી રહી છે

ISPARK એ જુલાઈ 2019 માં મહિલાઓને રોજગાર આપવા માટે તેનું કામ શરૂ કર્યું. તે Kariyer.ibb.istanbul પર એક જાહેરાત બનાવીને પ્રકાશિત કરવામાં આવી હતી જ્યાં માત્ર મહિલાઓ જ અરજી કરી શકે છે. એક હજારથી વધુ અરજદારોમાંથી મૂલ્યાંકન અને સંબંધિત ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયાઓ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કરનાર પચાસ મહિલાઓની ભરતી કરવામાં આવી હતી. તેણે ઇસ્પાર્કના પાર્કિંગ લોટ અને વિવિધ વિભાગોમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું.

ISPARK ની મહિલા કર્મચારીઓ, જેઓ કાર પાર્કમાં કામ કરી રહી છે, જે તમામ પુરૂષ કર્મચારીઓથી બનેલી છે, સપ્ટેમ્બર 2019 થી, તેમના હસતાં ચહેરા સાથે દરરોજ હજારો ડ્રાઇવરોને સેવા આપે છે. ISPARK માં મેનેજર સહિત કુલ 126 મહિલા કર્મચારીઓ છે.