જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઓફ કોસ્ટલ સેફ્ટી 4 વિકલાંગ કર્મચારીઓની ભરતી કરશે. તે 18 જુલાઈ, 2022 ના રોજ જાહેર કરવામાં આવ્યું હતું.
જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઓફ કોસ્ટલ સેફ્ટી દ્વારા સત્તાવાર ગેઝેટમાં આપવામાં આવેલા નિવેદનમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે "કોસ્ટલ સેફ્ટીનું જનરલ ડિરેક્ટોરેટ 4 વિકલાંગ કર્મચારીઓની ભરતી કરશે".
જાહેરાતની વિગતો માટે અહીં ક્લિક કરો
અરજીઓ ટર્કિશ એમ્પ્લોયમેન્ટ એજન્સી દ્વારા કરવામાં આવશે.
ઓફિસ સ્ટાફ (ઓફિસર) માટે પરીક્ષાના વિષયો અને સ્કોરિંગ નીચે આપેલ છે.
તુર્કી પ્રજાસત્તાકનું બંધારણ (20 પોઈન્ટ્સ)
અતાતુર્કનો સિદ્ધાંતો અને ક્રાંતિનો ઇતિહાસ (20 પોઈન્ટ્સ)
પરિવહન અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર મંત્રાલય અને કોસ્ટલ સેફ્ટી જનરલ ડિરેક્ટોરેટની ફરજો (20 પોઈન્ટ)
શ્રમ કાયદો નંબર 4857 (20 પોઈન્ટ)
તે સામાન્ય સંસ્કૃતિ (20 પોઈન્ટ) સહિત કુલ 100 પૂર્ણ પોઈન્ટ પર કરવામાં આવે છે.
પરીક્ષામાં સફળ ગણવા માટે, પરીક્ષા બોર્ડના સભ્યો દ્વારા આપવામાં આવેલા સ્કોર્સની અંકગણિત સરેરાશ ઓછામાં ઓછી 60 હોવી આવશ્યક છે. અસાઇનમેન્ટ માટેના આધાર તરીકે ઉમેદવારોનો સફળતાનો સ્કોર; તે સંસ્થા દ્વારા કરવામાં આવેલ મૌખિક પરીક્ષાના સ્કોર અને EKPSS સ્કોરની અંકગણિત સરેરાશ લઈને નક્કી કરવામાં આવશે અને સંસ્થાની વેબસાઈટ પર તેની જાહેરાત કરવામાં આવશે. જો ઉમેદવારોના સફળતાના મુદ્દાઓ નિમણૂક માટેના આધાર સમાન હોય, તો ઉચ્ચ EKPSS સ્કોર ધરાવતા વ્યક્તિને અગ્રતા આપવામાં આવે છે. EKPSS જરૂરી ન હોય તેવા તમામ ઉમેદવારોને પરીક્ષામાં સફળ ગણવામાં આવે તે માટે, મૌખિક પરીક્ષામાં બોર્ડના સભ્યો દ્વારા આપવામાં આવેલા સ્કોર્સની અંકગણિત સરેરાશ ઓછામાં ઓછી 60 હોવી આવશ્યક છે. સૌથી વધુ સફળતાના સ્કોરથી શરૂ કરીને, નિમણૂક કરવાના મુખ્ય ઉમેદવારોની સંખ્યા અને મૂળ ઉમેદવારોની સંખ્યા જેટલા અનામત ઉમેદવારો નક્કી કરવામાં આવશે. મુખ્ય અને અવેજી ઉમેદવારોની યાદી સંસ્થાની વેબસાઈટ પર જાહેર કરવામાં આવશે અને યાદીમાં સમાવિષ્ટ ઉમેદવારોને કોઈ લેખિત સૂચના આપવામાં આવશે નહીં.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો