જેઓ તેમના પગારને અન્ય બેંકમાં ખસેડે છે અથવા જેઓ તેમના પેન્શનમાં વધારા પછી નિવૃત્ત થશે તેમના દ્વારા બેંકોની નિવૃત્તિ પ્રમોશનની માહિતી એજન્ડામાં રહે છે.
સૌથી વધુ નિવૃત્તિ પ્રમોશન ધરાવતી બેંકો લાખો નિવૃત્ત લોકોના એજન્ડા પર છે. જુલાઈમાં 42,35% ના વધારા પછી, બેંકો તેમના નવા પ્રચાર અભિયાનની જાહેરાત કરવાનું ચાલુ રાખે છે. આ દિવસોમાં જ્યારે બેંકો પ્રમોશનની રેસમાં ઉતરી હતી, ત્યારે નિવૃત્ત લોકો કે જેઓ તેમના પગારને વહન કરવા માંગતા હતા તેમની નજર એ બેંકો તરફ વળેલી હતી જેણે સૌથી વધુ નિવૃત્તિ પ્રમોશન ચૂકવણી કરી હતી.
બેંકો 3-વર્ષના કરારના બદલામાં 7 હજાર 500 TL સુધીની પેન્શન પ્રમોશન તક આપે છે. અંદાજે 2 હજાર લીરાનો તફાવત, જે નવા કોન્ટ્રાક્ટના આંકડા અપડેટ સાથે ઉભરી આવ્યો છે, તે બેંકોની સૂચના અનુસાર ખાતાઓમાં જમા કરવામાં આવશે. બેંકોની 2022 નિવૃત્તિ પ્રમોશન પેમેન્ટ્સની વિગતો અહીં છે….
AKBANK: જેઓ અહીં 3 વર્ષ સુધી તેમનું પેન્શન રાખે છે તેઓને 499 હજાર 4 TL સુધી 650 હજાર 500 TL, એક હજાર 2 TL માટે 499 હજાર 5 TL અને 800 હજાર 2.500 TL, 7 TL અને તેથી વધુ માટે 2 હજાર TL રોકડ પ્રમોશન મળે છે. વધુમાં, ક્રેડિટ કાર્ડ ખર્ચ માટે 250 TL અને 500 TL ની ચિપ-મની ચૂકવણી XNUMX અલગ ઓટોમેટિક પેમેન્ટ ઓર્ડરના બદલામાં કરવામાં આવે છે.
કન્સ્ટ્રક્શન લોન: 3 વર્ષની પ્રતિબદ્ધતા સાથે, જેમનો માસિક પગાર 1 હજાર 499 TL સુધી છે તેમના માટે 4 હજાર 850 TL નું પ્રમોશન ચૂકવવામાં આવે છે, 500 હજાર 2 TL અને 499 હજાર 6 TL વચ્ચે 2 હજાર TL, તે માટે 500 હજાર 7 TL 250 હજાર 60 TL થી વધુ. જો 100 દિવસમાં બે નવા બિલ પેમેન્ટ ઓર્ડર આપવામાં આવે, તો 3 TL નો વધારાનો રોકડ પુરસ્કાર પ્રાપ્ત થઈ શકે છે. જે ગ્રાહકોએ પ્રથમ વખત ક્રેડિટ કાર્ડ ખરીદ્યું છે અથવા જેમણે પ્રમોશનની તારીખ પહેલાંના 500 મહિનામાં તેમના વર્તમાન કાર્ડથી કોઈ પૈસા ખર્ચ્યા નથી; ઝુંબેશ પછી કુલ 150 TL ખર્ચ્યા પછી, વધારાના 7 TL રોકડ પ્રમોશન પ્રાપ્ત થાય છે. આમ, પ્રમોશનની રકમ 500 હજાર XNUMX લીરા સુધી પહોંચી શકે છે.
İŞ બેંક: SGK નિવૃત્ત (પેન્શન ફંડ, SSK અને Bağ-Kur), જેઓ તેમનો વર્તમાન પગાર İşbank પાસેથી મેળવે છે, જેઓ તેમની પ્રથમ પેન્શન ચુકવણી માટે İşbankને પસંદ કરે છે અથવા જેઓ 27 જૂન વચ્ચે માન્ય ઝુંબેશના માળખામાં તેમનું વર્તમાન પેન્શન બેંકમાં ટ્રાન્સફર કરે છે. 30 સપ્ટેમ્બર 2022, તેમના પેન્શન માટે હકદાર છે. 5 હજાર TL સુધીના પ્રમોશન મેળવે છે. 1 હજાર 499 TL માટે 3 હજાર 500 TL, માસિક 500 – 2 હજાર 499 TL માટે 4 હજાર 250 TL, 2 હજાર 500 TL અને તેથી વધુ માટે 5 હજાર 000 TL. આ ઉપરાંત, 500 TL સુધીનું માર્કેટિંગ મેક્સીપુઆન એવા લોકો માટે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યું છે જેઓ તેમના પેન્શન માટે નિવૃત્ત પરિચિતોનો સંદર્ભ લે છે.
વોરંટી BBVA: 3-વર્ષની પ્રતિબદ્ધતાના બદલામાં, 500 TL માટે 4 TL ની માસિક ખરીદી, 850-500 TL વચ્ચે 2 હજાર TL, 500 હજાર TL અને 6 TL ટોચ પર હોય તેમને રોકડ પ્રમોશન આપવામાં આવે છે. પેરામેટિક્સમાં નિવૃત્ત લોકો માટે તૈયાર કરવામાં આવેલા વિશેષ મેનૂ સાથે, બેંક એક સિંગલ ક્લિક સાથે, એક સિક્કા સુધી સમગ્ર પગાર ઉપાડવાની તક પૂરી પાડે છે. નિવૃત્ત લોકો માટે 2% થી શરૂ થતા વ્યાજ દર સાથે લોનની તક પણ પૂરી પાડવામાં આવે છે. જો પ્રતિબદ્ધતા ભંગ થાય છે, તો રોકડ પ્રમોશનની દૈનિક ધોરણે વિનંતી કરવામાં આવે છે.
ડેનિઝબેંક: ડેનિઝબેંકમાંથી 3 વર્ષ માટે તેમનું પેન્શન મેળવવાનું વચન આપતા નિવૃત્ત લોકોને 1750 TL સુધીનું રોકડ પ્રમોશન આપવામાં આવે છે. 0-1499 TL ની વેતન શ્રેણી ધરાવતા લોકો 675 TL નું પ્રમોશન મેળવી શકે છે, 1500 TL થી 2 હજાર 500 TL ની વચ્ચે વેતન ધરાવનારને 850 TL નું પ્રમોશન અને 2 હજાર 500 TL અને તેથી વધુના પગારવાળાને પ્રમોશન મળી શકે છે. 1000 TL નું પ્રમોશન મેળવી શકે છે.
આઈએનજી: 3 વર્ષની માસિક નોન-કેરેજ પ્રતિબદ્ધતા સાથે અને કોઈપણ અન્ય સેવાની જવાબદારી વિના, માસિક રકમ 1500 TL 4.650 TL, હજાર 500 TL 2 હજાર 500 TL 5 હજાર 800 TL વચ્ચે, માસિક 2 હજાર 500 TL 7 હજાર TL રોકડ પ્રમોશન લેવું. વધુમાં, બેંકને નિર્દેશિત દરેક નિવૃત્ત વ્યક્તિ માટે, વ્યક્તિ દીઠ 250 TL ની વધારાની ચુકવણી, 5 લોકો સુધી, પ્રાપ્ત થઈ શકે છે. આમ, પ્રમોશનની રકમ 250 હજાર 8 લીરા સુધી પહોંચે છે. જો બેંકને માસિક પેન્શન મેળવવા માટે આપવામાં આવેલ 250-વર્ષની પ્રતિબદ્ધતાનો ભંગ થાય છે, તો પ્રતિબદ્ધતાના બાકીના સમયને ધ્યાનમાં લઈને પ્રમોશનલ ફી દૈનિક ધોરણે (દિવસના ધોરણે) પાછી લેવામાં આવે છે.
QNB ફાઇનાન્સબેંક: QNB Finansbank 1.499 TL કરતાં ઓછો માસિક પગાર મેળવનારાઓને 4.650 TL, 1.500 TL અને 2.499 TL વચ્ચેનો માસિક પગાર મેળવનારાઓને 5.800 TL અને 2.500 TLનો માસિક પગાર મેળવનારાઓને 7.000 TL ચૂકવે છે.
તુર્કીની ફાયનાન્સ બેંક: SSK, નિવૃત્તિ ફંડ, Bağ-Kur બધા ગ્રાહકો કે જેઓ તુર્કી ફાઇનાન્સ દ્વારા તેમના પેન્શન મેળવે છે અથવા મેળવવા માંગે છે અને પ્રમોશન માટે અરજી કરે છે, જો તેઓ 36 મહિના માટે તુર્કી ફાઇનાન્સ બેંક દ્વારા તેમના પગાર મેળવવા માટે અરજી કરે છે; જેઓ 1.499 TL સુધીનું પેન્શન મેળવે છે તેઓને 2.250 TL સુધીની પ્રમોશન ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે, જેઓ 1.500 TL અને 2.499 TL ની વચ્ચે પેન્શન મેળવે છે તેઓને 3.000 TL સુધીની પ્રમોશન ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે, જેઓ 2.500 નું પેન્શન મેળવે છે. TL અથવા વધુને 5.000 TL સુધીની પ્રમોશન ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે. આ ઝુંબેશ એવા ગ્રાહકોને આવરી લે છે જેઓ 30.09.2022 સુધી તેમનું પેન્શન આ બેંકમાં લઈ જાય છે. પ્રમોશનલ રકમ ઉપરાંત, ગ્રાહકો કે જેઓ તેમના નિવૃત્ત સંબંધીઓને તેમનું પેન્શન બેંકમાં લઈ જાય છે તેઓને દરેક સંબંધી માટે 250 TL રોકડ પુરસ્કાર મળે છે, કુલ 2,500 TL સુધી.
TEB: પેન્શન ગ્રાહકો કે જેઓ 36 મહિના માટે TEB પાસેથી તેમનું પેન્શન મેળવવાની બાંયધરી આપે છે અને પ્રતિબદ્ધતા સમયગાળા દરમિયાન ઓછામાં ઓછા બે ઓટોમેટિક બિલ પેમેન્ટ ઓર્ડર ધરાવે છે તેઓ 5 હજાર 500 TL સુધીની રોકડ પ્રમોશન ચૂકવે છે.
હલ્કબેંક: જેઓ 1.500 TL ની નીચે પેન્શન મેળવે છે તેઓને 500 TL ની પ્રમોશનલ ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે, જેઓ 1.500 TL અને 2.500 TL ની વચ્ચે પેન્શન મેળવે છે તેમને 625 TL ની પ્રમોશન ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે, અને જેઓ 2.500 TL થી વધુ પેન્શન મેળવે છે તેઓને પ્રમોશનલ ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે. 750 TL ની ચુકવણી.
વાકીફબેંક: 1 (એક) મહિનાને અનુરૂપ પેન્શનની રકમ; કુલ 1.500.- 1.500 સુધીના લોકો માટે 3 વર્ષ માટે TL.-TL (500.-TL સિવાય), કુલ 1.500.- 2.500 વર્ષ માટે TL, 2.500 - 3.-TL વચ્ચેના લોકો માટે 625. 2.500.-TL સિવાય). 3 વર્ષ માટે કુલ 750 TL ની પ્રમોશનલ ચુકવણી રોકડમાં અને 3 (ત્રણ) વર્ષ માટે રોકડમાં કરવામાં આવશે.
ઝિરાત બેંક: જીરાત બેંકના ગ્રાહકોને SGK (Emekli Fund, SSK, Bağ-Kur) પેન્શન ચૂકવણી; 1.500 TL, 500,00 TL, 1.500 TL અને 2.500 TL, 625,00 TL ની વચ્ચે પેન્શન મેળવનારાઓ અને 2.500 TL કે તેથી વધુ, 750,00 નું પેન્શન મેળવનારાઓ માટે 3 વર્ષની એડવાન્સ પ્રમોશન ચુકવણી કરવામાં આવે છે. TL અગાઉથી.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો