EYT નવીનતમ પરિસ્થિતિ શું છે? EYT મોડલ શું હશે? EYT ક્યારે રિલીઝ થશે?

એજ્ડ રિટાયરમેન્ટ (EYT) માટેની નવીનતમ પરિસ્થિતિ લાખો લોકોના કાર્યસૂચિ પર છે! શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા મંત્રી, વેદાત બિલ્ગિન, EYT માં નવીનતમ પરિસ્થિતિની જાહેરાત કરી. તેમણે કહ્યું કે જાહેરમાં બોલવામાં આવતી જર્મન અને ડચ ફોર્મ્યુલા યોગ્ય નથી અને ટેબલ પર માત્ર એક જ ફોર્મ્યુલા છે.

શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા મંત્રી, વેદાત બિલ્ગિન, નિવૃત્તિની ઉંમર (EYT) સંબંધિત નિયમન વિશે મહત્વપૂર્ણ નિવેદનો આપ્યા, જેની લાખો કર્મચારીઓ આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. EYT સંબંધિત તેમની સામે યુરોપિયન મૉડલ નથી તેની નોંધ લેતા, તેમણે કહ્યું, "અત્યારે, અમારી પાસે અમારા ટેબલ પર EYT ફોર્મ્યુલા છે."

EYT મોડલ શું હશે?

બિલ્ગિને કહ્યું, “લોક અભિપ્રાયમાં વાહિયાત સૂત્રો છે. એવા લોકો છે જેઓ આ સૂત્રો માટે બોલે છે. ડચ, જર્મન મોડેલોનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે, તે યોગ્ય નથી. અમારા ટેબલ પર માત્ર એક EYT ફોર્મ્યુલા છે. જાહેરમાં બોલવામાં આવતા મોડલ યોગ્ય નથી. અમે પહેલેથી જ 62 વર્ષની ઉંમરે કર્મચારીઓને નિવૃત્ત કરી રહ્યા છીએ. ડિસેમ્બર અથવા જાન્યુઆરીમાં સંસદમાં એક વ્યાપક અભ્યાસ કરવામાં આવશે, ”તેમણે કહ્યું. ક્રમશઃ કાર્યકારી જૂથો હોવાનું જણાવતા, બિલ્ગિને કહ્યું, “સંબંધિત સંસ્થાઓ સાથે કામ ચાલુ રહેશે અને જ્યારે કોઈ સામાન્ય મુદ્દો પહોંચી જશે, ત્યારે તે રાષ્ટ્રપતિને રજૂ કરવામાં આવશે. જો તે સ્વીકારવામાં આવશે, તો અમે તેને લોકો સાથે શેર કરીશું."

EYT ક્યારે રિલીઝ થશે?

બિલ્ગિને કહ્યું કે મંત્રાલયની અંદર રચાયેલ કાર્યકારી જૂથ તૈયારીઓ કરી રહ્યું છે અને EYT પરનું નિયમન વર્ષના અંત સુધી પહોંચશે.

EYT તરીકે કોને ગણવામાં આવે છે?

સપ્ટેમ્બર 1999 પહેલા જેમનો પ્રથમ વખત વીમો લેવામાં આવ્યો હતો તેઓને નિવૃત્તિ વય માટે ગણવામાં આવે છે. આ તારીખ પહેલાં, વીમાધારકને નિવૃત્ત થવા માટે, મહિલા કર્મચારીઓને 20 વર્ષનો વીમા સમયગાળો હોવો જોઈએ અને 5 દિવસનું પ્રીમિયમ ચૂકવવું જોઈએ. પુરૂષ કર્મચારીઓ માટે, 25 વર્ષનો વીમો અને 5 દિવસના પ્રીમિયમની ચુકવણી નિવૃત્તિ માટે પૂરતી હતી, અને કોઈપણ જૂથ માટે કોઈ વયની આવશ્યકતા નહોતી. જો કે, સપ્ટેમ્બર 1999માં સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલીમાં કરવામાં આવેલા ફેરફાર સાથે, વીમા સમયગાળા અને પ્રીમિયમ દિવસોની સંખ્યા ઉપરાંત નિવૃત્તિ માટે વયની આવશ્યકતા રજૂ કરવામાં આવી હતી. નિવૃત્ત થવા માટે, મહિલાઓ માટે નિવૃત્તિની વય ધીમે ધીમે ઘટાડીને 58 અને પુરૂષ કર્મચારીઓ માટે 60 કરવામાં આવી હતી અને પ્રીમિયમ દિવસોની સંખ્યા વધારીને 7 હજાર દિવસ કરવામાં આવી હતી. તે પછી, આ લોકોએ કાર્યકારી વર્ષ અને બોનસ દિવસોની સંખ્યા પૂર્ણ કરી હોવા છતાં, તેઓ નિવૃત્તિની ઉંમરમાં અટવાયેલા છે.