ફોર્ડ ઓટોસને 'ધ ફ્યુચર ઈઝ નાઉ' કહીને તેના ટકાઉપણું લક્ષ્યોની જાહેરાત કરી

ટર્કિશ ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગમાં કાર્યરત, ફોર્ડ ઓટોસને "ધ ફ્યુચર ઇઝ નાઉ" કહીને તેના નવા ટકાઉતા લક્ષ્યોની જાહેરાત કરી. નજીકના ભવિષ્યમાં તેના વાહન પોર્ટફોલિયોમાં શૂન્ય ઉત્સર્જનને લક્ષ્યાંકિત કરીને તે ઓફર કરે છે તે તકનીકો અને ઇલેક્ટ્રિક ટ્રાન્સફોર્મેશનમાં તેની અગ્રણી ભૂમિકા, ફોર્ડ ઓટોસન તુર્કીમાં ઘણા ક્ષેત્રોમાં ઓટોમોટિવ ઇકોસિસ્ટમનો એક ભાગ બનવાનું લક્ષ્ય રાખે છે, આબોહવા પરિવર્તનથી કચરો વ્યવસ્થાપન અને પરિપત્ર અર્થતંત્ર. , વિવિધતા અને સમાવિષ્ટતાથી લઈને સ્વયંસેવી પ્રોજેક્ટ્સ કે જે સામાજિક કલ્યાણમાં યોગદાન આપશે. એવા લક્ષ્યોની જાહેરાત કરી જે ભવિષ્યમાં પરિવર્તન લાવશે.

ફોર્ડ ઓટોસન, જે તેની સ્થાપના થઈ ત્યારથી જ પર્યાવરણ અને સમાજને ફાયદાકારક ઉત્પાદનો અને સેવાઓ પ્રદાન કરવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે તેની તમામ પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરી રહી છે, તે તેની ટકાઉતાના અવકાશમાં પર્યાવરણીય, સામાજિક અને શાસન ક્ષેત્રોમાં વધુ લાભો ઉભી કરવા માટે કામ કરે છે. વ્યૂહરચના

"ધ ફ્યુચર ઇઝ નાઉ"ના વિઝનને કેન્દ્રમાં રાખીને, કંપની તેના કર્મચારીઓ, સપ્લાયર્સ, ડીલર નેટવર્ક અને બિઝનેસ પાર્ટનર્સને તેના ટકાઉપણાના પ્રયાસોમાં સામેલ કરીને સમગ્ર ઇકોસિસ્ટમમાં પરિવર્તનના અગ્રણી બનવા તરફ મજબૂત, વ્યાપક અને નિર્ધારિત પગલાં લે છે.

"આબોહવા પરિવર્તન", "કચરો અને પરિપત્ર અર્થતંત્ર", "પાણી", "વિવિધતા અને સમાવેશ" અને "સમાજ" શીર્ષકો હેઠળ તેના અગ્રતા મુદ્દાઓને વ્યાખ્યાયિત કરીને અને તેના લાંબા ગાળાના લક્ષ્યોની જાહેરાત કરીને, ફોર્ડ ઓટોસને સ્પષ્ટ અને પ્રાપ્ત કરી શકાય તેવા લક્ષ્યો નક્કી કર્યા છે. પર્યાવરણીય, સામાજિક અને શાસનના ક્ષેત્રો. એક એવો સમયગાળો શરૂ કરી રહી છે જેમાં કંપની સંપૂર્ણ રીતે માલિકી ધરાવે છે અને તેના હિતધારકોની ટકાઉપણાની અપેક્ષાઓ પૂરી કરશે.

ફોર્ડ ઓટોસન તેના કેમ્પસ, સપ્લાયર્સ અને લોજિસ્ટિક્સ કામગીરીને કાર્બન ન્યુટ્રલ બનાવવા માટે તૈયાર કરે છે

ફોર્ડ ઓટોસને, ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગમાં કરેલા રોકાણો અને ભૂતકાળથી તેણે વિકસિત કરેલી ટેક્નોલોજીઓ સાથે ઇલેક્ટ્રિક ટ્રાન્સફોર્મેશનના અગ્રેસર, નજીકના ભવિષ્યમાં તે જે વાહનોનું વેચાણ કરશે તેમાં શૂન્ય ઉત્સર્જન અને કાર્બન તટસ્થતા માટે તેનું લક્ષ્ય નિર્ધારિત કર્યું છે. આબોહવા પરિવર્તનની અસરોને ઘટાડવા માટે તેની સુવિધાઓ, સપ્લાયર્સ અને લોજિસ્ટિક્સ સેવાઓમાં.

આબોહવા પરિવર્તનની અસરોને ઘટાડવા માટે, ફોર્ડ ઓટોસનનું લક્ષ્ય 2030 સુધીમાં પેસેન્જર વાહનોમાં, 2035 સુધીમાં હળવા અને મધ્યમ વ્યાપારી વાહનોમાં અને 2040 સુધીમાં ભારે વ્યાપારી વાહનોમાં માત્ર શૂન્ય-ઉત્સર્જન વાહનો વેચવાનું છે. આ ધ્યેયની સમાંતર, ફોર્ડ ઓટોસન, ઇ-ટ્રાન્સિટ અને ઇ-ટ્રાન્સિટ કસ્ટમના એકમાત્ર યુરોપિયન ઉત્પાદક, ફોર્ડની ઇલેક્ટ્રિફિકેશન વ્યૂહરચનામાં નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવવાનું ચાલુ રાખે છે.

ફોર્ડ ઓટોસન, જે તુર્કીમાં તેની ઉત્પાદન સુવિધાઓ અને R&D કેન્દ્રમાં 2030 સુધીમાં કાર્બન તટસ્થ બનવાનું લક્ષ્ય રાખે છે, તે તેના કેમ્પસમાં વપરાતી તમામ વીજળી 100% નવીનીકરણીય સ્ત્રોતોમાંથી મેળવે છે.

કાર્બન ટ્રાન્સફોર્મેશનના સંદર્ભમાં તેના સપ્લાયરોના કાર્બન ઉત્સર્જનની ગણતરી કરીને, ફોર્ડ ઓટોસન એ જાગૃતિ સાથે કાર્ય કરે છે કે ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગ એક વિશાળ ઇકોસિસ્ટમ છે અને 300 સુધીમાં તેની સપ્લાય ચેઇન કાર્બન ન્યુટ્રલમાં 2035 થી વધુ સપ્લાયર્સ બનાવવાનું લક્ષ્ય રાખે છે. વધુમાં, કંપની 2035 સુધીમાં તેની લોજિસ્ટિક્સ કામગીરીને કાર્બન ન્યુટ્રલ બનાવવાનું લક્ષ્ય રાખે છે.

કચરો અને પરિપત્ર અર્થતંત્ર પર; 2030 સુધીમાં તેની કામગીરીમાં લેન્ડફિલ્સમાં શૂન્ય-કચરાની નીતિ સાથે આગળ વધવા માટે પ્રતિબદ્ધ, ફોર્ડ ઓટોસન વ્યક્તિગત ઉપયોગમાંથી એકલ-ઉપયોગી પ્લાસ્ટિકને સંપૂર્ણપણે દૂર કરશે, અને તેના ઉત્પાદિત વાહનોમાં પ્લાસ્ટિકના ઉપયોગમાં રિસાયકલ અને રિન્યુએબલ પ્લાસ્ટિકના દરમાં વધારો કરશે. ફેક્ટરીઓ 30 ટકા. વધુમાં, કંપની, જે ટકાઉપણાની દ્રષ્ટિએ સ્વચ્છ પાણીના સંસાધનોના મહત્વપૂર્ણ મહત્વની જાગૃતિ સાથે આ ક્ષેત્રમાં અભ્યાસ કરે છે, તેનો હેતુ 2030 સુધી વાહન દીઠ સ્વચ્છ પાણીનો ઉપયોગ 40 ટકા ઘટાડવાનો છે, રિસાયક્લિંગ પ્રોજેક્ટ્સ સાથે તે Gölcük, Yeniköy અને Eskişehir માં આગળ મૂકવામાં આવશે.

2030 સુધીમાં કંપનીના તમામ મેનેજમેન્ટ હોદ્દાઓ પર મહિલાઓનું પ્રમાણ 50 ટકા થઈ જશે.

ફોર્ડ ઓટોસન, જે ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગમાં સૌથી વધુ સંખ્યામાં મહિલા કર્મચારીઓ ધરાવે છે, તે માને છે કે સામાજિક કલ્યાણ અને ભવિષ્યમાં પરિવર્તન લાવવાનો માર્ગ વિવિધતા અને સર્વસમાવેશકતા દ્વારા છે, અને 2030 સુધીમાં તમામ મેનેજમેન્ટ હોદ્દાઓ પર મહિલાઓનું પ્રમાણ વધારીને 50 ટકા કરવાનું લક્ષ્ય રાખે છે. .

ફોર્ડ ઓટોસન, માર્ચમાં મીટિંગમાં જ્યાં Koç ગ્રૂપે ટેક્નોલોજી અને નવીનતામાં તેની લિંગ સમાનતા પ્રતિબદ્ધતાઓની જાહેરાત કરી હતી; જાહેર કર્યું કે તે પહેલને સમર્થન આપવાનું લક્ષ્ય રાખે છે જ્યાં ઓછામાં ઓછા અડધા મેનેજમેન્ટ સ્ટાફ મહિલાઓ હોય, અને સમાજ માટે જાગૃતિ, શિક્ષણ અને નાણાકીય સહાય પ્રોજેક્ટ્સ દ્વારા 2026 સુધીમાં 100 હજાર મહિલાઓ સુધી પહોંચવાનો. આ લક્ષ્યાંકો ઉપરાંત, તેણે ટેક્નોલોજી અને ઈનોવેશનના ક્ષેત્રમાં કંપનીમાં કામ કરતી મહિલાઓના દરને 30 ટકા સુધી વધારવા અને તેના સમગ્ર ડીલર નેટવર્કમાં તેને બમણું કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ કર્યું હતું.

ફોર્ડ ઓટોસન, જે "કાર્ય પર સમાનતા" ની સમજ સાથે કામ કરી રહી છે તે એકમાત્ર ઓટોમોટિવ બની, તે જ સમયે, 2021 માં બ્લૂમબર્ગ જેન્ડર ઇક્વાલિટી ઇન્ડેક્સમાં સમાવિષ્ટ થનારી તુર્કીની પ્રથમ અને એકમાત્ર ઔદ્યોગિક કંપની, તેના સ્કોરમાં વધારો થયો. આ વર્ષે તેની સમાનતાવાદી નીતિઓ માટે આભાર. પ્રાપ્ત કરવાનું ચાલુ રાખ્યું.

"તુર્કીમાં સૌથી મૂલ્યવાન અને સૌથી વધુ પસંદગીની ઔદ્યોગિક કંપની હોવા"ના તેના વિઝનને હાંસલ કરવા માટે, ફોર્ડ ઓટોસને એક ધ્યેય પણ નિર્ધારિત કર્યો છે જે તેના લાંબા ગાળાના ટકાઉપણાના લક્ષ્યોમાં રહેલા સમાજ માટે સામાજિક લાભનું સર્જન કરશે, અને તે 2030 સુધી તમામ કર્મચારીઓ વચ્ચે સામાજિક પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લેવા માટે સ્વયંસેવકોનો ગુણોત્તર વધારવો. જાહેરાત કરી કે તે વધારીને 35 ટકા કરવાનું લક્ષ્ય રાખે છે.

ફોર્ડ ઓટોસનના જનરલ મેનેજર ગુવેન ઓઝ્યુર્ટ: "અમે આપણા વિશ્વના ભવિષ્ય માટે 'ધ ફ્યુચર ઇઝ નાઉ' સાથે મજબૂત પગલાં લઈ રહ્યા છીએ"

ફોર્ડ ઓટોસનના જનરલ મેનેજર ગ્યુવેન ઓઝ્યુર્ટે "ધ ફ્યુચર ઇઝ નાઉ" ના સૂત્ર સાથે જાહેર કરેલા ટકાઉપણું લક્ષ્યોનું મૂલ્યાંકન કર્યું:

"આપણે જે વૈશ્વિક સમસ્યાઓનો સામનો કરીએ છીએ તે સમગ્ર વિશ્વને બદલવા માટે દબાણ કરી રહી છે. સામૂહિક મન દ્વારા આકાર આપવામાં આવતા ટકાઉ અભિગમો સાથે, નક્કર ક્રિયાઓ પહેલાં કરતાં વધુ જરૂરી છે. અમે પર્યાવરણ, સામાજિક અને શાસનના ક્ષેત્રોમાં અમારા લાંબા ગાળાના રોડમેપને આજે અમે નિર્ધારિત કરેલા સ્થિરતા લક્ષ્યાંકો સાથે શેર કરીએ છીએ, અને અમે અમારા સપ્લાયર્સ અને ડીલરો સાથે મળીને આ જરૂરિયાત તરફ એક ચળવળ શરૂ કરી રહ્યા છીએ.

નવીન તકનીકો સાથે, અમે હંમેશા અમારા ગ્રાહકોને આજથી ભવિષ્યમાં જીવવા માટેનું લક્ષ્ય રાખીએ છીએ. અમે તુર્કીમાં ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગના સ્થિરતા પરિવર્તનનું નેતૃત્વ કરવા અને EU ગ્રીન ડીલ દ્વારા ઝડપી પ્રક્રિયામાં આપણી જાતને અને આપણા દેશમાં સમગ્ર ઇકોસિસ્ટમને સફળતાપૂર્વક એકીકૃત કરવા માટે કામ કરી રહ્યા છીએ. આપણા પર્યાવરણીય પદચિહ્નને ઘટાડશે તેવા કાર્યો ઉપરાંત, અમે માનવ-લક્ષી નવીનતામાં ગંભીર રોકાણ પણ કરીએ છીએ.

તુર્કીનું પ્રથમ સંપૂર્ણ ઈલેક્ટ્રિક કોમર્શિયલ વાહનનું ઉત્પાદન, ભારે કોમર્શિયલમાં પ્રથમ સ્થાનિક ટ્રાન્સમિશન; હકીકત એ છે કે અમે બ્લૂમબર્ગ જેન્ડર ઇક્વાલિટી ઇન્ડેક્સમાં એક કંપની છીએ જે આ ક્ષેત્રમાં સૌથી વધુ સંખ્યામાં મહિલાઓને રોજગારી આપે છે તે અમારી કેટલીક સિદ્ધિઓ છે જે આ લક્ષ્યોને હાંસલ કરવા માટે કામ કરતી વખતે અમે અમારી શક્તિનો ઉપયોગ કરીશું. અમારા લાંબા ગાળાના ટકાઉપણું લક્ષ્યો સાથે, જેને અમે 'ધ ફ્યુચર ઇઝ નાઉ' કહીને આગળ ધપાવ્યું છે, અમે અમારા હિતધારકો સાથે મળીને ભવિષ્ય માટે નક્કર અને મજબૂત પગલાં લઈ રહ્યા છીએ.

ફોર્ડ ઓટોસનની અગ્રણી અને પરિવર્તનશીલ શક્તિ આંતરરાષ્ટ્રીય સૂચકાંકોમાં પણ પ્રતિબિંબિત થાય છે.

ફોર્ડ ઓટોસનના ભૂતકાળથી વર્તમાન સુધી ટકાઉપણાના ક્ષેત્રમાં કામ કરે છે; તેના નિષ્પક્ષ, પારદર્શક અને જવાબદાર મેનેજમેન્ટ અભિગમ સાથે, તે યુનાઈટેડ નેશન્સ ગ્લોબલ કોમ્પેક્ટના સહીકર્તા સભ્યોમાં સામેલ છે.

કંપની, જેણે ગ્લોબલ રિપોર્ટિંગ ઇનિશિયેટિવ (GRI) સ્ટાન્ડર્ડ્સના "મૂળભૂત" વિકલ્પ અનુસાર અને સ્વતંત્ર ઑડિટ ફર્મની દેખરેખ હેઠળ તેનો 2021 ટકાઉપણું અહેવાલ તૈયાર કર્યો હતો, તેણે તેની ટકાઉપણું પ્રવૃત્તિઓ તેના તમામ હિતધારકો સાથે પારદર્શક અને સમાવિષ્ટ રીતે શેર કરી હતી. .

ટકાઉપણું પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને જવાબદાર રોકાણ કરવા માંગતા રોકાણકારો દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતા મહત્વપૂર્ણ સૂચકાંકોમાં; ફોર્ડ ઓટોસન, જે BIST સસ્ટેનેબિલિટી, FTSE4 ગુડ ઇમર્જિંગ માર્કેટ્સ અને બ્લૂમબર્ગ જેન્ડર ઇક્વાલિટી (2021 મુજબ) સૂચકાંકોમાં સમાવિષ્ટ છે, તે છેલ્લા ત્રણ વર્ષથી ડાઉ જોન્સ સસ્ટેનેબિલિટી ઇન્ડેક્સને સક્રિયપણે પ્રતિસાદ આપી રહ્યું છે, જ્યારે CDP ક્લાયમેટ ચેન્જમાં પણ ભાગ લે છે અને પાણીના કાર્યક્રમો. ફોર્ડ ઓટોસન, જેણે આ વર્ષે સાયન્સ બેઝ્ડ ટાર્ગેટ ઇનિશિયેટિવ (SBTI) માટે તેના ઉત્સર્જનને ઘટાડવા માટે પ્રતિબદ્ધ કર્યું છે, તે એવી કંપનીઓમાં પણ છે જે ક્લાયમેટ-રિલેટેડ ફાઇનાન્સિયલ સ્ટેટમેન્ટ્સ ટાસ્ક ફોર્સ (TCFD) ને સમર્થન આપે છે.