Şevket Sabancı ના વિઝન સાથે, ફર્સ્ટ ઓપોર્ચ્યુનિટી પ્રોગ્રામની 7મી મુદત, જે Esas Socialનું પહેલું સામાજિક રોકાણ છે જે રાજ્યની યુનિવર્સિટીઓમાંથી નવા સ્નાતક થયેલા યુવાનો માટે સમાન તકો પ્રદાન કરે છે, જે નોકરીદાતાઓ દ્વારા ઓછી પસંદ કરવામાં આવે છે, શાળામાંથી તેમના સંક્રમણમાં કામ કરવા માટે, શરૂ કર્યું છે. સપ્ટેમ્બર સુધીમાં, પ્રોગ્રામના 50 નવા સહભાગીઓએ વિવિધ બિન-સરકારી સંસ્થાઓમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું.
2015 થી, Esas Social, Esas હોલ્ડિંગનું સામાજિક રોકાણ એકમ, "યુવાઓ માટે તક, ભવિષ્યમાં રોકાણ" ના સૂત્ર સાથે ટકાઉ અને માપી શકાય તેવું સામાજિક રોકાણ કરી રહ્યું છે અને શિક્ષિત યુવાનોની બેરોજગારી માટે ઉકેલ મોડલ તૈયાર કરે છે. વિવિધતા, સમાનતા અને સર્વસમાવેશકતાની સમજને અપનાવીને, Esas Social તેના પ્રથમ સામાજિક રોકાણ સાથે, રાજ્યની યુનિવર્સિટીઓમાંથી તાજેતરમાં સ્નાતક થયેલા યુવાનો માટે શાળામાંથી કામ કરવાની સમાન તક આપે છે, જે નોકરીદાતાઓ દ્વારા ઓછી પસંદ કરવામાં આવે છે, પ્રથમ તક કાર્યક્રમ. 2016 માં Şevket Sabancı ના વિઝન સાથે.
Şevket Sabancı પ્રોગ્રામના વિઝન સાથે ફર્સ્ટ ચાન્સના અવકાશમાં, બિન-સરકારી સંસ્થાઓ (એનજીઓ) માં નોકરી કરતા યુવાનોના પગાર કોર્પોરેટ સમર્થકો દ્વારા મળે છે જેઓ પ્રોગ્રામના વિઝનને શેર કરે છે. આમ, મુખ્ય સામાજિક; શિક્ષિત યુવા રોજગાર માટેનું સોલ્યુશન મોડલ પ્રદાન કરતી વખતે, તે શિક્ષણ, કળા, સંસ્કૃતિ, માનવતાવાદી સહાય, પર્યાવરણ અને ટકાઉ વિકાસ જેવા વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કાર્યરત NGO ને લાયકાત ધરાવતા કાર્યબળ પ્રદાન કરીને સામાજિક વિકાસમાં પણ યોગદાન આપે છે. પ્રોગ્રામના સહભાગીઓ તુર્કીની અગ્રણી એનજીઓના ખાનગી ક્ષેત્રના વિભાગો જેમ કે કોર્પોરેટ કોમ્યુનિકેશન, ફાઇનાન્સ અને એકાઉન્ટિંગ, માનવ સંસાધન, વહીવટી બાબતો, ખરીદી, માહિતી તકનીકો અને સંસાધન વિકાસ/વ્યવસાય વિકાસમાં 12 મહિના માટે પૂર્ણ-સમય કામ કરશે. અનુભવ મેળવશે, વધુ પ્રાપ્ત કરશે. ફર્સ્ટ ઓપોર્ચ્યુનિટી એકેડેમી સાથે 21મી સદીની ક્ષમતાઓના અવકાશમાં 250 કલાકથી વધુ તાલીમ અને વિકાસ સપોર્ટ, અને વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કાર્યરત મહત્વપૂર્ણ સંસ્થાઓના સંચાલકો પાસેથી માર્ગદર્શન અને ઇન્ટરવ્યુ કૌશલ્ય વિકસાવવાની તકોથી લાભ. આ રીતે, પ્રોગ્રામમાંથી સ્નાતક થયેલા યુવાનો આત્મવિશ્વાસ, સામાજિક રીતે જવાબદાર અને સુસજ્જ વ્યક્તિઓ તરીકે કારકિર્દીની દુનિયામાં મજબૂત પગલાં ભરે છે.
મુખ્ય સામાજિક; તેણે તેના કાર્યક્રમ સાથે યુવા રોજગારમાં 40 વિવિધ એનજીઓને ટેકો આપ્યો છે જે યુવાનોની નાગરિક સમાજની જાગૃતિમાં પણ સુધારો કરે છે. આ વર્ષે, મધર ચાઈલ્ડ એજ્યુકેશન ફાઉન્ડેશન, આયદન ડોગન ફાઉન્ડેશન, સેવડેટ ઈન્સી એજ્યુકેશન ફાઉન્ડેશન, દારુશાફાકા સોસાયટી, ડેનિઝટેમિઝ એસોસિએશન, રિયલ એસ્ટેટ ઈન્વેસ્ટર્સ એસોસિએશન, હેબિટેટ એસોસિએશન, હ્યુમન ડેવલપમેન્ટ ફાઉન્ડેશન, ઈસ્તાંબુલ કલ્ચર એન્ડ આર્ટ્સ ફાઉન્ડેશન, બિઝનેસ વર્લ્ડ એન્ડ સસ્ટેનેબલ ડેવલપમેન્ટ એસોસિએશન, હોપ ફાઉન્ડેશન. કેન્સરવાળા બાળકો માટે , વી કોડ, માયા ફાઉન્ડેશન, TEMA ફાઉન્ડેશન, ટર્કિશ એજ્યુકેશન ફાઉન્ડેશન, તોહમ ઓટિઝમ ફાઉન્ડેશન, કોમ્યુનિટી વોલેન્ટીયર્સ ફાઉન્ડેશન, ટર્કિશ એન્ટરપ્રાઇઝ એન્ડ બિઝનેસ કન્ફેડરેશન, એજ્યુકેશન વોલેન્ટિયર્સ ફાઉન્ડેશન ઓફ તુર્કી, ફાઉન્ડેશન ફોર ચિલ્ડ્રન ઇન નીડ ઓફ પ્રોટેક્શન, ટર્કિશ સ્પેસ્ટિક ચિલ્ડ્રન ફાઉન્ડેશન અને યેનીબિરલિડર એસોસિએશન અને 50 વધુ યુવાનો. પ્રથમ કામનો અનુભવ પૂરો પાડે છે.
જ્યારે પ્રોગ્રામની 6ઠ્ઠી ટર્મના સહભાગીઓએ એનજીઓમાં અનુભવ મેળવીને અને ઓગસ્ટમાં પ્રોગ્રામમાંથી સ્નાતક થઈને તેમની કારકિર્દી ચાલુ રાખી હતી, ત્યારે 7મી ટર્મ શરૂ કરવા માટે ઉત્સાહિત 50 સહભાગીઓએ સપ્ટેમ્બરમાં તેમનું કાર્ય શરૂ કર્યું હતું.
Şevket Sabancı ફર્સ્ટ ઓપોર્ચ્યુનિટી પ્રોગ્રામ, જે રાજ્યની યુનિવર્સિટીઓમાંથી નવા સ્નાતકોને સ્વીકારે છે, જે સમગ્ર તુર્કીમાં નોકરીદાતાઓ દ્વારા ઓછા જાણીતા છે, તેને અત્યાર સુધીમાં 23.000 અરજીઓ મળી છે. તે આ મુદ્દા માટે તેનું સમર્થન પણ દર્શાવે છે.
સામૂહિક પ્રભાવની શક્તિમાં વિશ્વાસ રાખીને, Esas Social એ તેની પાસેના સામાજિક રોકાણ કાર્યક્રમોની આસપાસ કોર્પોરેટ અને સાદગીના સમર્થકો, સહભાગીઓ, માર્ગદર્શકો, સ્નાતકો, NGO મેનેજરો, HR વ્યાવસાયિકો અને ટ્રેનર્સ સહિત 3.000 થી વધુ લોકોની મજબૂત ઇકોસિસ્ટમ વિકસાવી છે. અમલમાં મૂક્યો. પ્રોગ્રામમાંથી સ્નાતક થયા પછી પણ, ઇસાસ સોશિયલ યુવાનોને તેમના ઇકોસિસ્ટમમાં ઉમેરેલા યુવાનોને નજીકથી અનુસરીને તેમના વ્યાવસાયિક જીવનમાં સમર્થન આપવાનું ચાલુ રાખે છે.
Emine Sabancı Kamışlı, બોર્ડ ઓફ એસાસ હોલ્ડિંગના ઉપાધ્યક્ષ, જણાવ્યું હતું કે તેઓ આશાસ્પદ યુવાનોને તેમના વિકાસ અને કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરવા માટે ખૂબ જ ખુશ છે. “તાજેતરમાં, અમે મારા વહાલા પિતાના મૃત્યુની 1લી વર્ષગાંઠ નિમિત્તે એક સ્મારક કાર્યક્રમનું આયોજન કર્યું હતું. જેમ જેમ મેં આ સંસ્થામાં ભાગીદારી જોઈ અને જે કહ્યું તે સાંભળ્યું, મને સમજાયું કે અમે, એસાસ હોલ્ડિંગ તરીકે, હંમેશા અમારા મૂલ્યોને જીવંત રાખીએ છીએ. આ મૂલ્યોને જીવંત રાખવામાં અમારું સામાજિક રોકાણ એકમ ઇસાસ સોશિયલનું મોટું યોગદાન છે. અમે યુવાનો માટે તકો ઊભી કરવા અને તેમના શિક્ષણને સમર્થન આપવાની કાળજી રાખીએ છીએ, અને અમે તેમના માટે તેમની સંભવિતતા શોધવા અને આત્મવિશ્વાસ રાખવા માટે અમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરીએ છીએ. અમે એવા યુવાનોની પડખે છીએ કે જેઓ અમે 7 વર્ષ પહેલાં લૉન્ચ કરેલા Şevket Sabancıના વિઝન સાથે ફર્સ્ટ ઓપોર્ચ્યુનિટી પ્રોગ્રામ સાથે વ્યાવસાયિક જીવનમાં પગ મૂકે છે. આ પ્રોગ્રામે અમને યુવાનોના અવાજો સાંભળવા અને તેમની જરૂરિયાતોને સમજવા સક્ષમ બનાવ્યા. તે અમને અમારા કોર્પોરેટ સમર્થકો, NGOs, માર્ગદર્શકો અને HR વ્યાવસાયિકો સહિત વિશાળ કુટુંબ ધરાવવામાં પણ મદદ કરી. આપણે આપણું ભવિષ્ય જેમને સોંપીશું એવા યુવાનો સાથે હાથ મિલાવવું ખૂબ જ મૂલ્યવાન છે. આ વર્ષે, અમે 50 નવા યુવાનોને તકો પ્રદાન કરવા અને તેમની કારકિર્દીની સફરમાં તેમની સાથે આવવા માટે ખુશ છીએ. હું અમારા નવા સભ્યોને અમારા પરિવારમાં આવકારવા માંગુ છું. જ્યારે તમે આ પ્રોગ્રામમાંથી સ્નાતક થશો, જે તમે ઉત્સાહથી શરૂ કર્યો છે, ત્યારે યાદ રાખો કે અમે તમારી કારકિર્દીના દરેક તબક્કે Esas Social તરીકે તમારી પાછળ રહીશું."
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો