EYT નિવૃત્તિ વૃદ્ધ કાયદા પરનું નિયમન ડિસેમ્બર 2022 માં તુર્કીની ગ્રાન્ડ નેશનલ એસેમ્બલી સમક્ષ રજૂ કરવામાં આવશે. એવું જાણવા મળ્યું છે કે EYT કાયદા માટે ટેબલ પર માત્ર એક જ ફોર્મ્યુલા હશે. તદનુસાર, તે એજન્ડા પર છે કે દરેક વ્યક્તિ જેમનું પ્રીમિયમ પૂર્ણ થઈ ગયું છે અને જેની મુદત પૂરી થઈ ગઈ છે તે નિવૃત્તિ માટે હકદાર બનશે. સારું, EYT પછી ખાતામાં પહેલો પગાર ક્યારે જમા થશે? શું નિવૃત્તિ ફરજિયાત રહેશે?
8 સપ્ટેમ્બર 1999 પહેલા જે લોકોનો વીમો લેવામાં આવ્યો હતો તેઓ નવા પેન્શન કાયદાની આતુરતાપૂર્વક રાહ જોઈ રહ્યા છે. સંબંધિત મંત્રાલયોના કમિશને નિયમન માટે તેની તૈયારીઓ પૂર્ણ કરી છે જેઓ જેઓ પર્યાપ્ત વૃદ્ધ છે તેમના માટે નિવૃત્તિનો માર્ગ મોકળો કરશે, અને કામ તકનીકી રીતે પૂર્ણ થઈ ગયું છે. . લગભગ 1,5 મહિના પછી, વિગતો લોકો સાથે શેર કરવામાં આવશે.
કાયદાકીય વ્યવસ્થા સાથે, 8 સપ્ટેમ્બર, 1999 પહેલા શરૂ થનારી 20 વર્ષ પૂર્ણ કરનારી મહિલાઓ અને 25 વર્ષ પૂર્ણ કરનાર પુરૂષો વયને ધ્યાનમાં લીધા વિના નિવૃત્ત થઈ શકશે અને પ્રીમિયમ આધારિત સિસ્ટમ દાખલ કરવામાં આવશે. જેઓ શરતો પૂરી કરશે તેઓ ધીરે ધીરે નિવૃત્ત થઈ જશે.
છેલ્લા 2 દિવસો માટે સેવાના ભંગાણમાં કઈ સ્થિતિ (Bağ-Kur, SSK, નિવૃત્તિ ફંડ) નિર્ણાયક પરિબળ હશે. EYT નક્કી કરતી વખતે, વિવિધ સંસ્થાઓના વીમાધારક કર્મચારીઓને પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, નિયમન 520 ની શરૂઆતની તારીખ પહેલા બેંકના ખજાનામાં રહેલા લોકોને પણ આવરી લેશે.
જે દિવસો જામી ગયા હતા કારણ કે તેણે બાગ-કુરના કાર્યક્ષેત્રમાં વ્યવસાય ખોલ્યો હતો, કંપનીનો ભાગીદાર બન્યો હતો અને તેનું પ્રીમિયમ ચૂકવ્યું ન હતું, તે પાછું મેળવી શકાય છે. જેઓ તેમના પાછલા દિવસોને પુનર્જીવિત કરશે તેઓ તેમને જેટલા પ્રીમિયમ દિવસોની જરૂર છે તેટલું લઘુત્તમ વેતન ચૂકવીને પ્રીમિયમ ઉમેરી શકશે.
EYT ના પગારની ગણતરી કેવી રીતે થશે?
EYT કાયદો ઘડવામાં આવ્યા પછી, જેઓ વય જરૂરિયાત સિવાયની શરતો પૂરી કરે છે; ઉદાહરણ તરીકે, જેમનો પ્રીમિયમ અને વીમાનો સમયગાળો પૂર્ણ થયો છે તેમના પગાર ખાતાઓ અન્ય તમામ પેન્શનરોની જેમ 3 સમયગાળામાં બનાવવામાં આવશે.
3 શરતો EYT પગાર ખાતામાં ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે
ત્યાં 2000 અલગ-અલગ ગણતરીઓ હશે: 2000 પહેલાંનો સમયગાળો, 2008 અને ઑક્ટોબર 2008 વચ્ચેનો સમયગાળો અને ઑક્ટોબર 3 પછીનો સમયગાળો. આ 3 સમયગાળામાં હિસાબ બનાવવા અને ભેગા કરવાથી, પેન્શનરનો પગાર જાહેર થશે. ટૂંકમાં, પેન્શનની ગણતરી કરતી વખતે વીમા સમયગાળા દરમિયાનની તમામ કમાણી ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે.
પેન્શનની ગણતરી માટે આ વિગતો પર ધ્યાન આપો!
નોકરીના વર્ષો, માસિક કમાણી, કામના કલાકો, વયની રાહ જોતી વખતે ચૂકવવામાં આવેલ વધારાનું પ્રીમિયમ, તેઓએ કામમાંથી વિરામ લીધો છે કે નહીં તે વેતનની રકમમાં અસરકારક રહેશે.
જેઓ EYT ને આધીન છે તેઓ મૂળભૂત રીતે એવા નથી કે જેમની પાસે અન્ય લાભાર્થીઓની જેમ પ્રીમિયમ દિવસોની સંખ્યા વધારે છે, પરંતુ જેમની પાસે ઉચ્ચ કુલ પગાર છે, જે SGK ને નોંધાયેલી આવકનો આધાર છે, તેઓ વધુ પેન્શન મેળવશે.
જેમનું સમગ્ર કાર્યકારી જીવન લઘુત્તમ વેતન પર નોંધાયેલ છે તેઓને ઓછો પગાર મળશે. અહીં ત્રણ અલગ-અલગ ગણતરીઓ કરવામાં આવી હોવાથી, તમામ લાભોને મહત્ત્વ મળે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તમારા પ્રથમ કાર્યકારી જીવનથી આજ સુધીની તમારી બધી કમાણી ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, છેલ્લા વર્ષોને નહીં.
વધુમાં, 3 સમયગાળા માટે અલગ અલગ માસિક ટાઈ દરો અને અપડેટ ગુણાંકને કારણે; સમયગાળામાં જ્યારે આ દરો ઊંચા હોય છે, ઉચ્ચ પ્રીમિયમ ધરાવતા લાભાર્થીઓને વધુ પેન્શન પ્રાપ્ત થશે.
જેઓ સપ્ટેમ્બર 1999 પહેલા SSI સિસ્ટમમાં પ્રવેશ્યા છે...
EYT નિયમન ડિસેમ્બરમાં લોકો સાથે શેર કરવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે. લાખો નાગરિકો કે જેમણે 8 સપ્ટેમ્બર 1999 પહેલાં SGK સિસ્ટમમાં પ્રવેશ કર્યો હતો અને કામ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું અને પ્રિમિયમ ચૂકવ્યું હતું, તેઓએ તે તારીખે ઘડવામાં આવેલા કાયદા સાથે વયની જરૂરિયાતનો સામનો કર્યો હતો.
આ કાયદા સાથે, જ્યારે મહિલાઓ 20 વર્ષ 5.000 દિવસ અને પુરુષો 25 વર્ષ 5.000 દિવસના પ્રીમિયમ સાથે નિવૃત્ત થવાની રાહ જોઈ રહી હતી, ત્યારે તેઓએ પુરુષો માટે 58 અને મહિલાઓ માટે 56 વર્ષની વયની જરૂરિયાતનો સામનો કરવો પડ્યો.
જ્યારે એવું જણાવવામાં આવ્યું છે કે EYT કાયદા હેઠળ અંદાજે 4 મિલિયન લોકો છે, એવી અપેક્ષા છે કે 1-1,5 મિલિયન લોકોને પ્રથમ વખત કાયદો ઘડવામાં આવશે ત્યારે નિવૃત્તિનો અધિકાર હશે. આનું કારણ એ છે કે અંદાજે 3 લાખ લોકો એવા છે જેમના પ્રીમિયમ અને શરતો વયની જરૂરિયાત સિવાય પૂર્ણ થઈ નથી. જ્યારે આ લોકો શરતો પૂરી કરશે ત્યારે તેઓ ધીરે ધીરે નિવૃત્ત થઈ જશે.
ઓછામાં ઓછા 5.000 દિવસની જરૂર છે
દાખ્લા તરીકે; સપ્ટેમ્બર 8, 1999 પૂર્વે પાછા ફરવા છતાં, ઓછામાં ઓછા 5.000 દિવસના પ્રીમિયમની જરૂર પડશે. આ સિવાય, જો કાયદા દ્વારા લાવવામાં આવેલા પ્રીમિયમ દિવસોની સંખ્યાને સ્વીકારવામાં આવે, તો આ સમય રોજગારની તારીખના આધારે 5.000 થી 5.975 દિવસની વચ્ચેની જરૂર પડશે. આમ, જેઓ EYT સભ્યો છે પરંતુ પ્રીમિયમનો અભાવ છે તેમના માટે નિવૃત્તિ શક્ય બનશે નહીં. કાયદાની અરજીની મુદત અનુસાર, આ લોકો જ્યારે તેમનું પ્રીમિયમ પૂર્ણ કરશે ત્યારે તેઓ નિવૃત્તિ માટે હકદાર બનશે.
જો કે અહીં 3.600 દિવસથી આંશિક નિવૃત્તિ છે, ત્યાં ઉંમરની આવશ્યકતા છે. તદનુસાર, આંશિક નિવૃત્તિ માટેની વય જરૂરિયાત પુરુષો માટે 60 અને સ્ત્રીઓ માટે 58 સુધી પહોંચી શકે છે.
મહિલાઓ માટે વર્ષની આવશ્યકતા પૂરી થઈ, પુરુષો માટે નિર્ણાયક તારીખ સપ્ટેમ્બર 8, 2024
જો પ્રીમિયમ દિવસોની સંખ્યા પૂર્ણ થઈ ગઈ હોય તો પણ, EYT સભ્યએ નિવૃત્ત થવા માટે વર્ષની જરૂરિયાત પણ પૂરી કરવી આવશ્યક છે. કાયદો ઘડવામાં આવ્યો તે પહેલા જે લોકોનો વીમો લેવામાં આવ્યો હતો તેમના માટે મહિલાઓ માટે 20 વર્ષ અને પુરુષો માટે 25 વર્ષનો રાહ જોવાનો સમય છે.
તદનુસાર, 8 સપ્ટેમ્બર, 2019 ના રોજ મહિલાઓ માટે વર્ષની જરૂરિયાત પૂર્ણ થઈ હોવાથી, આ શરત ફક્ત પુરુષો માટે જ માન્ય રહેશે.
આ જરૂરિયાત એવા પુરૂષો માટે પણ પૂરી થાય છે જેમણે 8 સપ્ટેમ્બર, 1997 પહેલા પેન્શન વીમાની શરૂઆત કરી હતી.
પેન્શનનો અધિકાર કોણ જીતે છે તે ક્યારે લાગુ થશે?
જો EYT અભ્યાસ સંસદમાંથી બહાર આવે છે અને ડિસેમ્બરમાં કાયદો બની જાય છે, તો અરજીની પ્રક્રિયા શરૂ થશે.
તે પછી, EYT ના પ્રીમિયમ અને સમયસીમા સમાપ્ત થયેલા લાભાર્થીઓ SSI ને તેઓ પસંદ કરેલી તારીખે અથવા જ્યારે તેઓ શરતો પૂર્ણ કરે ત્યારે નિવૃત્તિ માટે અરજી કરશે.
શું પેન્શન ફરજિયાત હશે?
આ નાગરિકો દ્વારા વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો પૈકી એક છે જેઓ તેઓ જ્યાં કામ કરે છે ત્યાં ઉચ્ચ પગાર મેળવે છે. SGK કાયદા અનુસાર, નાગરિકને નિવૃત્ત થવા માટે વીમાધારકની વિનંતી જરૂરી છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, વીમાધારક જો ઈચ્છે તો શરતો પૂરી કર્યા પછી જ્યાં તેઓ કામ કરે છે ત્યાં નિવૃત્ત થઈ શકે છે અથવા ચાલુ રાખી શકે છે.
EYT કાયદા સાથે, એવું કહેવામાં આવ્યું છે કે કોઈ ફરજિયાત અરજી પ્રક્રિયા અને નિવૃત્તિ રહેશે નહીં. અહીં પણ, EYT સભ્યો નિવૃત્ત થવા માટે અરજી કરશે.
EYT ને તેમનો પહેલો પગાર ક્યારે મળશે?
પેન્શન માટેની પ્રક્રિયા લાભાર્થીની અરજીની તારીખથી શરૂ થાય છે. જો કે, પેન્શનની ગણતરી જે મહિનાની અરજી સબમિટ કરવામાં આવી છે તે મહિના પછીના મહિનાની શરૂઆતથી કરવામાં આવે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, જો આપણે ધારીએ કે EYT કાયદો ડિસેમ્બરમાં ઘડવામાં આવ્યો છે, તો EYT સભ્ય જે નિવૃત્તિ માટે અરજી કરે છે તેના પગારની ગણતરી ગુપ્ત પછીના મહિનાની શરૂઆતથી કરવામાં આવે છે.
બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, 1 જાન્યુઆરીથી, પગાર ખાતું શરૂ થશે. પગાર ચૂકવવામાં ન આવે ત્યાં સુધી સંચિત રકમ પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા પછી પેન્શનરના બેંક ખાતામાં જમા કરવામાં આવશે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો