જાન્યુઆરી 2023 માં SSK, Bağ Kur નિવૃત્તિમાં કેટલો વધારો થશે?

જાન્યુઆરીમાં SSK બેગ કુર નિવૃત્તિમાં કેટલો વધારો થશે?
જાન્યુઆરી 2023 માં SSK, Bağ Kur નિવૃત્તિમાં કેટલો વધારો થશે?

4 મહિનાના ફુગાવાના ડેટાના પ્રકાશમાં સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની ગણતરી ચાલુ રહે છે. 2022 ના છેલ્લા 6 મહિનાના ફુગાવાના દર દ્વારા નિર્ધારિત કરવા માટેના વધારાના દર માટે 4 મહિનાના ડેટા પાછળ બાકી છે. વર્ષના અંતમાં રચાયેલ પેન્શન ટેબલ જાન્યુઆરી 2023માં વધારા સાથે સ્પષ્ટ થઈ જશે. રાષ્ટ્રપતિ એર્દોઆન અને મંત્રી બિલ્ગિનનાં નિવેદનો અનુસાર, નાગરિકો ફુગાવાથી કચડી ન જાય તે રીતે પેન્શન વધારવા માટે અભ્યાસ હાથ ધરવામાં આવે છે. 2023 જાન્યુઆરી SSK, Bağ Kur પેન્શનમાં વધારો કેટલો થશે, સૌથી ઓછો કેટલો TL? પેન્શન વધારવાની જાહેરાત ક્યારે થશે? આ છે પેન્શન વધારાની છેલ્લી ઘડીની ઘટનાઓ...

જુલાઈમાં 2022ની નિવૃત્તિ અને સિવિલ સર્વન્ટમાં કેટલો વધારો થયો?

જુલાઈના વધારા બાદ પેન્શનમાં 6 ટકાનો વધારો થયો છે, જે 42,35 મહિનાનો ફુગાવો દર છે. SSK અને Bağ-KUR નિવૃત્ત લોકોએ 42,35 ટકાના વધારા સાથે 3 હજાર 500 TL નો લઘુત્તમ પગાર મેળવવાનું શરૂ કર્યું.

ફુગાવાના આંકડામાં તાજેતરની સ્થિતિ

પેન્શનમાં વધારો નક્કી કરવાના પરિબળોમાં ફુગાવાના આંકડા છે. તાજેતરમાં ઓક્ટોબર મહિનાના ફુગાવાના આંકડા જાહેર કરવામાં આવ્યા હતા. ઓક્ટોબરમાં, ફુગાવો માસિક ધોરણે 3,54 ટકા વધ્યો અને વાર્ષિક ધોરણે 85,51 ટકા થયો.

 તાજેતરના ફુગાવાના દરો અનુસાર 2023 નિવૃત્તિ વધારો

ઓક્ટોબરના ફુગાવાના દર પછી, 4 મહિનાનો ફુગાવો દર સ્પષ્ટ થયો. તાજેતરની મોંઘવારી પ્રમાણે ગણતરીઓ શરૂ થઈ ગઈ છે. જ્યારે 4 મહિના અનુસાર પેન્શન વધારાનો દર અંદાજે 10-11 ટકા તરીકે મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે, તે પણ અનુમાન છે કે સામાજિક કલ્યાણ નિયમન પછી દર વધશે.

2023 નિવૃત્તિનો પગાર કેટલો હશે?

ટેક્સ સ્પેશિયાલિસ્ટ મુહમ્મત બાયરામે પેન્શન વધારા અંગે નિવેદનો આપ્યા હતા. બાયરામે કહ્યું; “સિવિલ સેવકો અને નિવૃત્ત લોકો માટે, વર્ષના બીજા ભાગમાં ફુગાવાના તફાવત જેટલો વધારો થશે. સેન્ટ્રલ બેંકની અપેક્ષા 60 ટકાથી વધારીને 65 ટકા કરવામાં આવી હોવા છતાં, અપેક્ષા સર્વેક્ષણો અનુસાર 75 ટકાનો ફુગાવો આપણી રાહ જોઈ રહ્યો છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, પ્રથમ 42.35 મહિનામાં 6 ટકા લેવામાં આવ્યો હોવાથી, આપણા સનદી કર્મચારીઓ અને નિવૃત્તોને 30 ટકાથી 35 ટકાનો ફુગાવો તફાવત આપવામાં આવશે.

સૌથી ઓછું પેન્શન 3 હજાર 500 TL ના સ્તરે છે. વાસ્તવમાં, યુનિયનો આ રકમ લઘુત્તમ વેતન સ્તર પર રાખવાની માંગ કરે છે. જો કે, જો લઘુત્તમ પેન્શન 3 હજાર 500 TL થી વધુ છે, જો ત્યાં 30% વધારો થશે, તો તે 4 હજાર 550 TL થશે, જો ત્યાં 35% નો વધારો થશે, તો તે 4 હજાર 725 TL થશે, જો ત્યાં છે. 40% નો વધારો, તે 4 હજાર 900 TL થશે.

ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં.


*