શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા મંત્રી, વેદાત બિલ્ગિનએ જણાવ્યું હતું કે, “અમે બનાવેલી સ્ટાફ વ્યવસ્થા એવી છે જે લગભગ 100 ટકા કરારબદ્ધ કર્મચારીઓને આવરી લે છે. અંદાજે 424 હજાર લોકોને આવરી લે તેવી વ્યવસ્થા. તેને 'તે સંકુચિત હતું, તે અધૂરું હતું' કહેવાનો અર્થ એ છે કે વિષય ન જાણવો. જણાવ્યું હતું.
તેમના નિવેદનમાં, બિલ્ગિને જણાવ્યું હતું કે જાહેર ક્ષેત્રમાં 30 થી વધુ કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીઓની સ્થિતિ છે અને તેઓએ આ વિસ્તારને શિસ્તબદ્ધ કરવા માટે વ્યવસ્થા કરી છે.
તેમણે જાહેર ક્ષેત્રમાં કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની ભરતી કરવાનું કામ પૂર્ણ કર્યું છે તે નોંધીને, બિલ્ગિન નીચે મુજબ ચાલુ રાખ્યું:
“અમારા રાષ્ટ્રપતિએ સોમવારે આ કાર્યની જાહેરાત જનતાને કરી. આ કામ સાથે, 425 હજાર લોકોની તાત્કાલિક ભરતી કરવામાં આવે છે. તેમાં શિક્ષકો, આરોગ્ય કર્મચારીઓ, ધાર્મિક અધિકારીઓ, મંત્રાલયોમાં કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે. વધુમાં, અમારા YÖK પ્રમુખ તરફથી વિનંતી કરવામાં આવી હતી; 50-D તરીકે ઓળખાતા સંશોધન સહાયકોને 33/A માં સ્થાનાંતરિત કરવાનો મુદ્દો હતો. અમે આ બધું વ્યાપક કામ કર્યું. આ હવે તેઓ જ્યાં છે તે ટીમમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવશે. પરંતુ અહીં, વિગત તરીકે, તે કહેવું જોઈએ કે; તેઓએ એક જગ્યાએ 3 વર્ષ કામ કર્યું છે, અને 4થું વર્ષ પૂરું કર્યા પછી, તેઓ એપોઇન્ટમેન્ટ માટે વિનંતી કરી શકશે. કારણ કે જ્યારે રાજ્ય 3+1 સિસ્ટમ દાખલ કરી રહ્યું હતું, ત્યારે તેણે આ કર્મચારીઓને અમુક સ્થળોએ તેની જરૂરિયાતવાળા કર્મચારીઓને રાખવાનો કરાર કરીને લીધો, અને અમને લાગે છે કે તે ચાલુ રાખવું ફાયદાકારક રહેશે. જાહેર સેવાઓમાં વિક્ષેપ ન આવે અને આપણા નાગરિકોની માંગણીઓને પહોંચી વળવા માટે, આ વ્યવસ્થા ઘણા ક્ષેત્રોમાં, ખાસ કરીને શિક્ષણમાં ચાલુ રાખવી જોઈએ."
કરારબદ્ધ કર્મચારીઓ માટે સ્ટાફમાં જોડાવાના તેમના અધિકારનો ઉપયોગ કરવો તે વૈકલ્પિક છે તેના પર ભાર મૂકતા, બિલ્ગિનએ કહ્યું, “અમે બનાવેલી સ્ટાફ વ્યવસ્થા એવી છે જે લગભગ 100 ટકા કરારબદ્ધ કર્મચારીઓને આવરી લે છે. અંદાજે 424 હજાર લોકોને આવરી લે તેવી વ્યવસ્થા. તેને 'તે સંકુચિત હતું, તે અધૂરું હતું' કહેવાનો અર્થ એ છે કે વિષય ન જાણવો. તેણે કીધુ.
કરારબદ્ધ નાગરિક કર્મચારીઓની ભરતી માટેની કાનૂની વ્યવસ્થાઓ ટેકનિકલી રીતે ચાલુ હોવાનું જણાવતા, બિલ્ગિનએ કહ્યું, "અમારા તકનીકી કાર્યોને એક પ્રક્રિયામાં સંસદમાં સબમિટ કરવામાં આવશે અને સંસદની ઇચ્છાથી તેને આ કાયદાકીય સ્વરૂપમાં પરિવર્તિત કરવામાં આવશે." શબ્દસમૂહનો ઉપયોગ કર્યો.
"અસ્થાયી કામદારોની ગોઠવણ સમાપ્ત કરવામાં આવી છે"
મંત્રી બિલ્ગિનએ ધ્યાન દોર્યું કે તેઓ જાહેર ક્ષેત્રમાં કામચલાઉ કામદારોની ભરતીમાં સમાપ્ત થયા છે અને નીચેની માહિતી આપી છે:
“ગઈકાલે, હું TÜRK-İŞ અને HAK-İŞ ના પ્રમુખો સાથે અલગથી મળ્યો હતો. મેં અગાઉ આ મુદ્દે DİSK ના અધ્યક્ષ અને સંબંધિત યુનિયનોના વડાઓ સાથે મુલાકાત કરી હતી. અમે તેમની માંગણીઓનું મૂલ્યાંકન કર્યું. અમારું કામ અંતિમ તબક્કામાં છે, આગામી દિવસોમાં અમે તેને શેર કરીશું. લગભગ 35 હજાર અસ્થાયી કર્મચારીઓને આવરી લેવામાં આવશે, જેમાંથી 55 હજાર રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ મંત્રાલયમાં છે. મને આ મુદ્દાની પરવા નથી. મારા TCDD જનરલ ડિરેક્ટોરેટ સમયગાળા દરમિયાન, સંસ્થામાં લગભગ 2 હજાર કામચલાઉ કામદારો હતા, હવે તેમની સંખ્યા ઘટીને એક હજારથી ઓછી થઈ ગઈ છે. હાલમાં કામચલાઉ કામદારો. ત્યાં કોઈ અનંત કામચલાઉ શ્રમ નથી. આપણે તેમની સ્થિતિને મજબૂત કરવાની જરૂર છે. કારણ કે તેઓ આખું વર્ષ કામ કરતા નથી, તેમના નિવૃત્તિના અધિકારો સુનિશ્ચિત કરવા માટે વ્યવસ્થા કરવી જરૂરી છે. અમારી વ્યવસ્થા આ દાયરામાં હશે. અમે હાલના કામચલાઉ કામદારોની ભરતી કરવા માટે કામ કરી રહ્યા છીએ, અને અમે આ સંદર્ભમાં, ખાસ કરીને સામાજિક સુરક્ષાના સંદર્ભમાં, આગામી સમયગાળામાં કામચલાઉ કામદારોને શિસ્તબદ્ધ કરવા માંગીએ છીએ. અમે એક વ્યાપક અભ્યાસ કરવા માંગીએ છીએ જે પીડિત બનાવશે નહીં.
"EYT દ્વારા આવરી લેવામાં આવેલ વ્યક્તિઓની સંખ્યા મહિને દર મહિને બદલાય છે"
વય-એટ-નિવૃત્તિ (EYT) પરના કામનો ઉલ્લેખ કરતા, બિલ્ગિનએ કહ્યું કે તેઓ આ સંદર્ભે ખૂબ આગળ આવ્યા છે અને તેઓ ડિસેમ્બરમાં સંસદમાં કામ સબમિટ કરશે. યાદ અપાવતા કે પેન્શન સિસ્ટમમાં ત્રણ માપદંડ છે, એટલે કે પ્રીમિયમ દિવસોની સંખ્યા, વર્ષ અને ઉંમર, બિલ્ગિને કહ્યું:
“અહીં એવા લોકો છે જેઓ અન્ય બે શરતો ભરે છે અને ઉંમરની રાહ જુએ છે. અમે જોયું કે જો ઉંમરની કોઈ આવશ્યકતા ન હોય તો આજે કેટલા લોકો નિવૃત્ત થઈ શકે છે. તેમની સંખ્યા દર મહિને બદલાય છે. જૂનના આંકડા માત્ર 1,5 મિલિયનથી વધુ હતા. આવતીકાલે, આ સંખ્યા 1,6 મિલિયન, 1,7 મિલિયન અથવા ડિસેમ્બરના અંત સુધીમાં, તે લગભગ 2 મિલિયન હોઈ શકે છે, જે સંસદ દ્વારા કાયદો પસાર કરવામાં આવે ત્યારે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે, અથવા તેમાં ફેરફાર થઈ શકે છે. અમે એક અભ્યાસ કરી રહ્યા છીએ જે તેમને ધ્યાનમાં લે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, બે શરતો પૂરી કર્યા પછી નિવૃત્ત થઈ શકે તેવા લોકોની સંખ્યા લગભગ 1,6 મિલિયન છે. આવતીકાલે થોડી વધારે હોઈ શકે છે. અમે તેમના માટે વ્યવસ્થા કરી રહ્યા છીએ. હું એવા લોકો વિશે વાત કરું છું જેઓ નિવૃત્ત થઈ શકે છે જો ત્યાં કોઈ વયની આવશ્યકતા ન હોય. નહિંતર, મને ખબર નથી, તેમના 40 માં લોકો છે. તેમાંના મોટા ભાગના લક્ષણો, મેં ઉલ્લેખિત સંખ્યા સિવાય, પ્રીમિયમ દિવસો અને વર્ષોનો અભાવ છે. અમે તે બે શરતોમાં કોઈ ફેરફાર કરતા નથી. પ્રક્રિયા ચાલુ રહે છે. અમારું કામ પૂરું થયા પછી અમે નિયમનના અવકાશને લોકો સાથે શેર કરીશું."
"અમે ફરજિયાત પેન્શનની સ્થિતિને દૂર કરીશું"
મંત્રી બિલ્ગિન, જ્યારે ડિક્રી લો નંબર 696 (KHK) દ્વારા નિમણૂક કરાયેલા કામદારોની "ફરજિયાત નિવૃત્તિ" અંગેના તેમના આરક્ષણો વિશે પૂછવામાં આવ્યું, ત્યારે તેમણે કહ્યું, "આ નિયમન સાથે, અમે ફરજિયાત નિવૃત્તિની જરૂરિયાતને નાબૂદ કરીશું. તમે જાણો છો, હુકમનામું-કાયદા દ્વારા નિમણૂક કરાયેલા કામદારોએ કહ્યું હતું કે 'તમે આટલું લાંબું કામ કર્યું છે, તમે હવે નિવૃત્ત થઈ જશો.' તેમને નિવૃત્તિ લેવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે. અમે તેને ખતમ કરીશું. તેઓ વૈકલ્પિક રીતે જ્યાં સુધી તેઓ કાયદાકીય મર્યાદામાં રહી શકે ત્યાં સુધી કામ કરી શકશે.” જવાબ આપ્યો.
"લઘુત્તમ વેતન નિર્ધારણ પંચ આવતા અઠવાડિયે મળશે"
બિલ્ગિન, જેમણે નવા વર્ષમાં લાગુ થવાના લઘુત્તમ વેતનને નિર્ધારિત કરવાની પ્રક્રિયા પર માહિતી પણ શેર કરી હતી, જણાવ્યું હતું કે, "અમારા કામદારો, તુર્કીના કામદારો, ખાતરી કરો કે અમે તેમને ફુગાવામાં કચડીશું નહીં. ગયા વર્ષે, અમે 50 ટકા વધારો આપીને એક નિયમ બનાવવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો જે તેને ફુગાવાના વિનાશથી બચાવે. તે પૂરતું ન હતું, અમે તરત જ તેને અંકગણિત રીતે 80 ટકાથી વધુનો વધારો આપ્યો, 94 ટકા સંચિત રીતે, પરંતુ ફુગાવાનો વિનાશ ચાલુ છે. તેથી, અમે આને ધ્યાનમાં લે તેવી વ્યવસ્થા કરીશું. જણાવ્યું હતું.
લઘુત્તમ વેતનની વાટાઘાટો માટેનું શેડ્યૂલ નક્કી કરવા તેઓ આવતીકાલે TÜRK-İŞના અધ્યક્ષ એર્ગુન અટાલે અને TİSK બોર્ડના અધ્યક્ષ Özgür બુરાક અક્કોલ સાથે મુલાકાત કરશે તે યાદ અપાવતા, બિલ્ગિને જણાવ્યું હતું કે લઘુત્તમ વેતન નિર્ધારણ પંચ આવતા અઠવાડિયે બોલાવશે.
અટાલે અને અક્કોલ સાથે કમિશનની બેઠક સાથે શરૂ થનારી પ્રક્રિયાની શરતો પર તેઓ ચર્ચા કરશે તેના પર ભાર મૂકતા, અટાલેએ જાહેરાત કરી કે તે HAK-İŞના અધ્યક્ષ મહમુત આર્સલાન અને DİSKના અધ્યક્ષ આરઝુ કેર્કેઝોગ્લુ સાથે પણ કામકાજના જીવન સંબંધિત મુદ્દાઓ પર મુલાકાત કરશે, ખાસ કરીને લઘુત્તમ વેતન.
યાદ અપાવતા કે મંત્રાલય તરીકે, તેઓએ લઘુત્તમ વેતન પર એક સર્વે હાથ ધર્યો છે, બિલ્ગિને નોંધ્યું કે આ અભ્યાસમાં, તેઓ નાના, મધ્યમ અને મોટા ઉદ્યોગોમાં કામ કરતા કામદારો, નોકરીદાતાઓ તેમજ અન્ય નાગરિકોની અપેક્ષાઓ જાણવાનો પ્રયાસ કરશે. લઘુત્તમ વેતન.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો