કોન્ટ્રાક્ટેડ પર્સોનલ, જે 657/4/06 ના મંત્રી પરિષદના નિર્ણય સાથે અમલમાં મૂકવામાં આવ્યો હતો અને 06/1978 નંબર આપવામાં આવ્યો હતો, જે આબોહવા પરિવર્તનના આદેશ હેઠળ સિવિલ સર્વન્ટ્સ લૉ નંબર 7 ના કલમ 15754 ના ફકરા (B) ને અનુસરીને પ્રેસિડેન્સી, જે પર્યાવરણ, શહેરીકરણ અને આબોહવા પરિવર્તન મંત્રાલય સાથે સંલગ્ન છે, જેનું મુખ્ય મથક અંકારામાં છે. કુલ (2) સહાયક કર્મચારી (સફાઈ) હોદ્દા માટે, જેમની લાયકાતો નીચે જણાવેલ છે, KPSS (B) ના આધારે નોકરી મેળવવા માટે ) ગ્રૂપ સ્કોર રેન્કિંગ, લેખિત અને/અથવા મૌખિક પરીક્ષા વિના રોજગાર કરાર કરાયેલ કર્મચારીઓને લગતા સિદ્ધાંતોની વધારાની કલમ 6ના પ્રથમ ફકરાના પેટાફકરા (b) અનુસાર.

જાહેરાતની વિગતો માટે અહીં ક્લિક કરો

અરજી માટેની સામાન્ય શરતો
1) સિવિલ સર્વન્ટ્સ લૉ નંબર 657 ની કલમ 48 માં ઉલ્લેખિત સામાન્ય શરતોનું પાલન કરવું,

a) તુર્કી પ્રજાસત્તાકના નાગરિક હોવાને કારણે,
b) અરજીની અંતિમ તારીખ મુજબ 18 વર્ષથી વધુ ઉંમરના હોવા માટે,
c) જાહેર અધિકારોથી વંચિત ન રહેવું,
ç) ભલે ટર્કિશ પીનલ કોડની કલમ 53 માં ઉલ્લેખિત સમયગાળા પસાર થઈ ગયા હોય; રાજ્યની સુરક્ષા સામેના ગુનાઓ, બંધારણીય હુકમ વિરુદ્ધના ગુનાઓ અને આ હુકમની કામગીરી, ઉચાપત, ગેરવસૂલી, લાંચ, ચોરી, છેતરપિંડી, બનાવટી, વિશ્વાસનો દુરુપયોગ, છેતરપિંડી, નાદારી માટે દોષિત ન ઠરવા, બોલીમાં છેડછાડ, કામગીરીની હેરાફેરી , ગુના અથવા દાણચોરીથી ઉદ્ભવતા મિલકતના મૂલ્યોનું લોન્ડરિંગ,
ડી) પુરૂષ ઉમેદવારો માટે લશ્કરી સેવાના સંદર્ભમાં; લશ્કરી સેવામાં સામેલ ન થવું, લશ્કરી વયનો ન હોવો, અથવા જો તે લશ્કરી સેવાની ઉંમરે પહોંચી ગયો હોય તો સક્રિય લશ્કરી સેવા કરી હોય, અથવા મુલતવી રાખવામાં આવે અથવા અનામત વર્ગમાં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે,
e) સિવિલ સર્વન્ટ્સ લૉ નંબર 657 ની કલમ 53 ની જોગવાઈઓ સાથે પૂર્વગ્રહ રાખ્યા વિના, તેને સતત તેની ફરજ બજાવતા અટકાવી શકે તેવી માનસિક બીમારી ન હોવી,

2) અરજીની સમયમર્યાદા મુજબ 35 વર્ષની ઉંમર પૂર્ણ ન કરવી,

3) ઉચ્ચતમ સ્કોરથી શરૂ થતા અરજદારોને રેન્કિંગના પરિણામે જેટલા કરારબદ્ધ કર્મચારીઓ લેવાના હોય તેટલા ઉમેદવારોમાં સામેલ થવું, જો કે તેઓ KPSSP2022 સ્કોર પ્રકારમાંથી ઓછામાં ઓછો 94 અથવા તેથી વધુનો સ્કોર મેળવે. OSYM દ્વારા 60 માં યોજાયેલી જાહેર કર્મચારી પસંદગી પરીક્ષાનું KPSS (B) જૂથ,

4) કોઈપણ સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થામાંથી નિવૃત્તિ અથવા વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન મેળવતા નથી,

5) કોઈપણ સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ અથવા સમાન પરિસ્થિતિઓ ન હોવી જે તેને સતત તેની ફરજ બજાવવાથી રોકી શકે,

6) સુરક્ષા તપાસ અને/અથવા આર્કાઇવ સંશોધનના પરિણામે સકારાત્મક બનવું,

7) જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓમાં તે/તેણી અરજી કરશે તે પદના શીર્ષકમાં કરાર આધારિત કામ ન કરવું,

8) કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની રોજગારી અંગેના સિદ્ધાંતોના પરિશિષ્ટ-1 ના ચોથા ફકરાના પેટાફકરા (a), (b) અને (c) મુજબ, એકપક્ષીય રીતે તેમનો કરાર સમાપ્ત કરનારા ઉમેદવારોની અરજીમાં કોઈ અવરોધ નથી.

9) સિવિલ સર્વન્ટ્સ લૉ નંબર 657 ની કલમ 4 નો ફકરો (બી); “જેઓ આ રીતે નોકરી કરે છે તેઓને સંસ્થાઓના કરારબદ્ધ કર્મચારી હોદ્દા પર નોકરી આપી શકાતી નથી, સિવાય કે સમાપ્તિની તારીખથી એક વર્ષ પસાર ન થાય, જો સેવાના સિદ્ધાંતોની વિરુદ્ધ કાર્ય કરવાને કારણે તેમના કરારને તેમની સંસ્થાઓ દ્વારા સમાપ્ત કરવામાં આવે. કરાર અથવા જો તેઓ રાષ્ટ્રપતિના નિર્ણય દ્વારા નિર્ધારિત અપવાદોને બાદ કરતાં કરારના સમયગાળા દરમિયાન એકપક્ષીય રીતે કરાર સમાપ્ત કરે છે." નું પાલન કરવા માટે

10) ઉમેદવારો ઉપરોક્ત ઘોષણા નંબર સાથેની એક જગ્યા પર જ અરજી કરી શકે છે અને જે અરજીઓ યોગ્ય રીતે અને/અથવા સમયસર કરવામાં આવી નથી તેને અમાન્ય ગણવામાં આવશે.

અરજી પ્રક્રિયા
1) અરજીઓ 13/03/2023 ના રોજ ક્લાયમેટ ચેન્જ પ્રેસિડેન્સી કેરિયર ગેટ-પબ્લિક રિક્રુટમેન્ટ એન્ડ કેરિયર ગેટ (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ના સરનામે ઈ-ગવર્નમેન્ટ દ્વારા શરૂ થશે અને 24/03/2023 ના રોજ સમાપ્ત થશે :23.59. કુરિયર અથવા મેઇલ દ્વારા રૂબરૂમાં કરવામાં આવેલી અરજીઓ સ્વીકારવામાં આવશે નહીં.

2) ઉમેદવારોના KPSS સ્કોર, શિક્ષણ, તેઓ જે વિભાગમાંથી સ્નાતક થયા છે, લશ્કરી સેવા, ગુનાહિત રેકોર્ડ અને ઓળખની માહિતી સંબંધિત સંસ્થાઓની વેબ સેવાઓ દ્વારા ઈ-ગવર્નમેન્ટ દ્વારા મેળવવામાં આવશે, તેથી ઉમેદવારો પાસેથી આ દસ્તાવેજોની વિનંતી કરવામાં આવશે નહીં. એપ્લિકેશન સ્ટેજ. જો ઉમેદવારોની ઉક્ત માહિતીમાં કોઈ ભૂલ હોય, તો તેઓએ અરજી કરતા પહેલા સંબંધિત સંસ્થાઓ પાસેથી જરૂરી સુધારા/સુધારણા કરવા જોઈએ અને જેમની સ્નાતકની માહિતી આપમેળે આવતી નથી તેઓએ તેમની અરજી દરમિયાન તેમના ગ્રેજ્યુએશન દસ્તાવેજો પીડીએફ અથવા જેપીઈજી ફોર્મેટમાં અપલોડ કરવા જોઈએ. .

3) જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓમાં કરારબદ્ધ કર્મચારીઓ (4/B) હોદ્દા પર કામ કરતી વખતે જેમનો કરાર તેમની સંસ્થાઓ દ્વારા સમાપ્ત કરવામાં આવ્યો હોય અથવા જેમનો કરાર એકપક્ષીય રીતે સમાપ્ત થયો હોય તેવા ઉમેદવારોએ, તેઓએ એક વર્ષનો રાહ જોવાનો સમયગાળો પૂર્ણ કર્યો છે તે દસ્તાવેજ કરવા માટે, સબમિટ કરવું આવશ્યક છે. તેમની અગાઉની સંસ્થાઓ પાસેથી મેળવેલ માન્ય સેવા દસ્તાવેજ, પીડીએફમાં અથવા તેઓ jpeg ફોર્મેટમાં અપલોડ કરવા જોઈએ.

4) અરજી પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા પછી ઉમેદવારોએ "મારી અરજીઓ" સ્ક્રીન પર તેમની અરજી પૂર્ણ થઈ છે કે કેમ તે તપાસવું જોઈએ. કોઈપણ એપ્લિકેશન કે જે મારી એપ્લિકેશન સ્ક્રીન પર "એપ્લિકેશન પ્રાપ્ત થઈ" બતાવતી નથી તેનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે નહીં.

5) અરજદારો એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાને ભૂલ-મુક્ત, સંપૂર્ણ અને આ જાહેરાતમાં ઉલ્લેખિત મુદ્દાઓ અનુસાર અને અરજીના તબક્કે સિસ્ટમ પર વિનંતી કરાયેલ દસ્તાવેજો અપલોડ કરવા માટે જવાબદાર છે. જે ઉમેદવારો આ મુદ્દાઓનું પાલન કરતા નથી તેઓ કોઈપણ અધિકારોનો દાવો કરી શકશે નહીં.

6) જો તે નિર્ધારિત કરવામાં આવે કે કરારના આધારે નિયુક્ત કરવામાં આવનાર કર્મચારીઓ આ જાહેરાત અને સંબંધિત કાયદામાં ઉલ્લેખિત શરતોને પૂર્ણ કરતા નથી, તો તેમની અરજીઓનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે નહીં. વધુમાં, જેઓ અરજીની શરતોને પૂર્ણ કરતા નથી તેમના કરારો વળતર અને સૂચના વિના સમાપ્ત કરવામાં આવશે.