તુર્કીની ગ્રાન્ડ નેશનલ એસેમ્બલીની જનરલ એસેમ્બલીમાં લાખો લોકો રાહ જોઈ રહ્યા હતા તે સામાજિક વીમા અને સામાન્ય આરોગ્ય વીમા કાયદાના સુધારા અંગેના કાયદાનું બિલ અને નિવૃત્તિ વૃદ્ધ વ્યક્તિઓ (EYT) પરના હુકમનામું કાયદો નંબર 375 પસાર કરવામાં આવ્યું હતું. 395 સરકાર અને વિપક્ષના ડેપ્યુટીઓના મત સાથે જેમણે વાટાઘાટોમાં ભાગ લીધો અને કાયદો બન્યો. આ કાયદો સત્તાવાર ગેઝેટમાં પ્રકાશિત થયા પછી અમલમાં આવશે અને અરજીઓ પ્રાપ્ત થશે. સંસદમાં EYT પસાર થવા સાથે, અમે EYT નિવૃત્તિ અરજીની આવશ્યકતાઓની વિગતો અને અમારા સમાચારમાં સ્ટેપ બાય સ્ટેપ અરજી ક્યાં અને કેવી રીતે કરવી તેની વિગતો સંકલિત કરી છે. અહીં EYT નિવૃત્તિ ઈ-ગવર્નમેન્ટ એપ્લિકેશન સ્ક્રીન છે…
વિધાનસભામાં સ્વીકારવામાં આવેલ દરખાસ્તમાં 4 કલમો છે. સામાજિક સુરક્ષા અને સામાન્ય આરોગ્ય વીમા કાયદામાં કામચલાઉ લેખ ઉમેરવામાં આવતા, સંબંધિત કાયદાઓ અનુસાર, જેઓ દરખાસ્તની અસરકારક તારીખ પછી પેન્શનની વિનંતી કરે છે અને જેમને વૃદ્ધાવસ્થા અથવા નિવૃત્તિ પેન્શન આપવામાં આવશે, તેમને લાભ થશે. વૃદ્ધાવસ્થા અથવા નિવૃત્તિ પેન્શન જો તેઓ ઉપરોક્ત જોગવાઈઓમાં વય સિવાયની શરતોને પૂર્ણ કરે છે.
આ જોગવાઈના આધારે, કોઈ પૂર્વવર્તી ચૂકવણી કરવામાં આવશે નહીં અને કોઈ પૂર્વવર્તી અધિકારોનો દાવો કરી શકાશે નહીં.
એવા સંજોગોમાં કે જેમને પ્રથમ વખત નિવૃત્તિ અથવા નિવૃત્તિ પેન્શન આપવામાં આવે છે અને જેમને વૃદ્ધાવસ્થા અથવા પેન્શન વિનંતીને કારણે રાજીનામું આપવાની નોટિસ આપવામાં આવે છે તેઓ 30 દિવસની અંદર છેલ્લા ખાનગી ક્ષેત્રના કાર્યસ્થળે સામાજિક સુરક્ષા સહાય પ્રીમિયમને આધીન કામ કરવાનું શરૂ કરે છે. નોકરી છોડવાની તારીખ પછી, કામ શરૂ કરવાની તારીખથી સામાજિક સુરક્ષા સહાય પૂરી પાડવામાં આવે છે. એમ્પ્લોયરના પ્રીમિયમના 5 પોઈન્ટને અનુરૂપ રકમ ટ્રેઝરી દ્વારા આવરી લેવામાં આવશે.
જો વીમાધારક વ્યક્તિ કે જે સોશિયલ સિક્યોરિટી સપોર્ટ પ્રીમિયમ એમ્પ્લોયરના શેર ડિસ્કાઉન્ટથી લાભ મેળવે છે તે જોબ છોડી દે, તો આ ડિસ્કાઉન્ટ ફરીથી ઉપલબ્ધ થશે નહીં.
સાર્વજનિક સંસ્થાઓ અને સંગઠનો, વિશેષ પ્રાંતીય વહીવટીતંત્રો અને નગરપાલિકાઓ અને તેમની પેટાકંપનીઓ અને સ્થાનિક સરકારી યુનિયનો કે જેના તેઓ સભ્ય છે, અને જેમને કામદારના દરજ્જામાં એકસાથે અથવા અલગથી સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવ્યા હોય તેવા કામદારોની અડધાથી વધુ મૂડી ધરાવતી કંપનીઓમાં કામદારો. વિશેષ પ્રાંતીય વહીવટ, નગરપાલિકાઓ અને તેમના આનુષંગિકો; જો તેઓ પેન્શન, વૃદ્ધાવસ્થા અથવા અમાન્યતા પેન્શન માટે હકદાર હોય, તો જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓ અથવા કંપનીઓ દ્વારા તેમના રોજગાર કરારને સમાપ્ત કરવાની આવશ્યકતા ધરાવતા નિયમો રદ કરવામાં આવશે.
5000 દિવસ તરીકે ક્રમિક બોનસ દિવસોની સંખ્યાને નિયંત્રિત કરવા માટે CHP, IYI પાર્ટી અને HDPની દરખાસ્તો AK પાર્ટી અને MHP ડેપ્યુટીઓના મત દ્વારા નકારી કાઢવામાં આવી હતી.
બીજી તરફ, એકે પાર્ટીના સ્વીકૃત પ્રસ્તાવ સાથે બિલના પ્રથમ લેખમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો. નવા નિયમ સાથે, નિવૃત્તિ પછી એક જ કાર્યસ્થળ પર ફરીથી કામ શરૂ કરવાનો સમય 10 દિવસથી વધારીને 30 દિવસ કરવામાં આવ્યો. નિવૃત્તિ પછી 30 દિવસની અંદર એ જ કાર્યસ્થળ પર ફરીથી કામ કરવાનું શરૂ કરનારાઓને 5 ટકા પ્રીમિયમ સપોર્ટ આપવામાં આવશે.
કયા EYT સભ્યો તાત્કાલિક નિવૃત્ત થઈ શકે છે?
તુર્કી ગ્રાન્ડ નેશનલ એસેમ્બલીમાં પસાર થયેલા કાયદા સાથે, 8 સપ્ટેમ્બર, 1999 પહેલાં વીમા સાથે કામ કરવાનું શરૂ કરનારા લોકોની નિવૃત્તિમાં વયની જરૂરિયાત નાબૂદ કરવામાં આવી હતી. જેઓ ઉક્ત તારીખ પહેલાં કામ કરવાનું શરૂ કરે છે અને વય સિવાયની શરતો પૂરી કરે છે તેઓ તરત જ નિવૃત્ત થઈ શકશે. EYT ધરાવતા SSK સભ્યો માટે 5000 - 5975 પ્રીમિયમ દિવસો અને મહિલાઓ માટે 20 વર્ષ અને પુરુષો માટે 25 વર્ષનો વીમા સમયગાળો જરૂરી રહેશે. BAĞ-KUR ના પુરૂષો અને પેન્શન ફંડને આધીન 9000 પ્રીમિયમ દિવસો અને મહિલાઓ 7200 પ્રીમિયમ દિવસો પૂર્ણ કરીને નિવૃત્તિ માટે હકદાર બનશે.
પ્રથમ સ્થાને, નિયમન પછી જે લગભગ 2 મિલિયન 250 હજાર લોકોને નિવૃત્ત થવા માટે સક્ષમ બનાવશે, અરજી સાથે પગારનો અધિકાર પ્રાપ્ત થશે.
સંસદ દ્વારા બિલ પસાર થયા પછી અને સત્તાવાર ગેઝેટમાં અમલમાં આવ્યા પછી EYT અરજીઓ શરૂ થશે. જેઓ શરતો પૂરી કરે છે તેઓ કોઈપણ સમય મર્યાદા વિના SGK અને ઈ-ગવર્નમેન્ટમાંથી અરજી કરી શકશે.
ઇ-સરકારને EYT અરજીઓ!
સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થા લાંબા સમયથી EYT કાયદાની તૈયારી કરી રહી છે. વર્ષની શરૂઆત પહેલા, જરૂરી ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર તૈયાર કરવામાં આવ્યું છે જેથી EYT સભ્યો તેમની નિવૃત્તિની અરજીઓ ઈ-ગવર્નમેન્ટ દ્વારા કરી શકે જેથી ઉધારની જેમ સામાજિક સુરક્ષા કેન્દ્રો સામે કોઈ ભીડ ન હોય. EYT ના સભ્યો સામાજિક સુરક્ષા કેન્દ્રો પર ગયા વિના તેમની નિવૃત્તિની અરજીઓ કરી શકશે અને તેઓ અહીંથી નિવૃત્તિ સંબંધિત તમામ વ્યવહારોને અનુસરી શકશે.
પેન્શન માટે કેવી રીતે અરજી કરવી?
SGK દ્વારા શેર કરવામાં આવેલ વિડિયોમાં, નિવૃત્તિ અરજીના પગલાં નીચે પ્રમાણે સમજાવવામાં આવ્યા છે:
આ મુજબ; ઇ-ગવર્નમેન્ટ સિસ્ટમમાં લોગ ઇન કર્યા પછી, સર્ચ વિભાગમાં માસિક, નિવૃત્ત અને આવકમાંથી એક શબ્દ ટાઇપ કર્યા પછી, પરિણામોમાંથી આવક, માસિક ભથ્થાની વિનંતીના દસ્તાવેજને મંજૂરી આપવાનો દસ્તાવેજ ક્લિક કરવામાં આવશે.
- આગલી સ્ક્રીન પર, નવી એપ્લિકેશન ટેબ પર ક્લિક કરવામાં આવશે.
- વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન ફાળવણી વિનંતીના પ્રકાર તરીકે પસંદ કરવામાં આવશે.
- જેઓ SSK હેઠળ માસિક વિનંતી કરશે તેમને 4A SSK Bağkur તરીકે પસંદ કરવામાં આવશે અને 4B Bağkur પસંદ કરવામાં આવશે.
- પછી તળિયે લાગુ બટન પર ક્લિક કરો.
- TC ઓળખ નંબર, નામ-અટક માહિતી અને રહેઠાણનું સરનામું સ્ક્રીન પર આપમેળે પ્રદર્શિત થાય છે.
- જે બેંકને પગારની ચુકવણી કરવામાં આવશે તે બેંકની પસંદગી કરવામાં આવશે અને બેંકની વિનંતી કરેલ શાખા સ્પષ્ટીકરણ વિભાગમાં લખવામાં આવશે.
- અન્ય સંપર્ક માહિતી પણ ભરવામાં આવશે.
- "શું તેને માસિક મળે છે?" પ્રશ્નમાં હા કે ના જવાબ ચિહ્નિત કરવો આવશ્યક છે.
- આગળનું ફોરવર્ડ બટન દબાવવામાં આવશે અને અરજી બટન પર ક્લિક કરીને માહિતી SSI ને મોકલવામાં આવશે.