દરખાસ્ત, જેમાં શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા મંત્રાલય દ્વારા સૌથી નીચું પેન્શન વધારીને 7 હજાર 500 લીરા, રજા બોનસ 2 હજાર લીરા અને કામચલાઉ કામદારો માટે કેડરની વ્યવસ્થાનો સમાવેશ થાય છે, તે સ્વીકારવામાં આવ્યો હતો. તુર્કી ગ્રાન્ડ નેશનલ એસેમ્બલીની જનરલ એસેમ્બલીમાં.
અસ્થાયી કામદારોને તેમના કાર્યસ્થળો પર કાયમી સ્ટાફમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવશે
કાયદા સાથે, સંસ્થાઓની જરૂરિયાતોને અનુરૂપ કામચલાઉ કામદારોની ભરતીનો સમયગાળો વધારવામાં આવ્યો હતો. તદનુસાર, કામચલાઉ નોકરીની સ્થિતિમાં કામ કરતા લોકોનો કાર્યકાળ એ જ વિઝા સમયગાળામાં 11 મહિના અને 29 દિવસ સુધી વધારી શકાય છે. આ સમયગાળો નક્કી કરવા માટે, વહીવટ, સંસ્થા અને મંત્રાલય કે જેની સાથે સંસ્થા સંલગ્ન છે અથવા સંબંધિત છે તેને અધિકૃત કરવામાં આવશે.
તે તારીખે રોજગાર કરાર સમાપ્ત કરવાની આવશ્યકતા ધરાવતા કામદારો કે જેઓ કાયમી સ્ટાફ અથવા કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીના દરજ્જામાં સ્થાનાંતરિત થઈ શકતા નથી તે હકીકતને કારણે કામચલાઉ નોકરીની સ્થિતિમાં નોકરી કરવાનું ચાલુ રાખે છે તે તારીખથી વૃદ્ધાવસ્થા અથવા નિવૃત્તિ પેન્શન માટે હકદાર હશે. તેઓ જે સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થા સાથે જોડાયેલા છે તેને નાબૂદ કરવામાં આવી છે. આમ, રોજગાર કરાર ચાલુ રાખવા અથવા સમાપ્ત કરવાનો નિર્ણય કરારના પક્ષો પર છોડવાનો હેતુ છે.
વહીવટીતંત્રો, સંસ્થાઓ અને સંગઠનો દ્વારા નિયુક્ત કામચલાઉ કામદારોને કાયમી કર્મચારીઓની જગ્યાઓ પર સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવશે જે આ કાર્યસ્થળોમાં ખાલી છે, તેઓ જ્યાં કાર્યરત છે તે કાર્યસ્થળોમાં તેઓએ વિતાવેલી સેવાની લંબાઈના આધારે.
"અસ્થાયી કામદારો એક વર્ષ માટે કામ કરી શકે છે અને સ્ટાફમાં નિમણૂક કરવામાં આવશે"
શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા મંત્રી, વેદાત બિલ્ગિનએ કહ્યું, “અમે બીજી સમસ્યા હલ કરી છે; અન્ય કેસ બંધ કરવામાં આવ્યો છે: કામચલાઉ કામદારો એક વર્ષ માટે કામ કરી શકશે અને પછી સ્ટાફને સોંપવામાં આવશે. સારા નસીબ,” તેણે કહ્યું.
તમામ વેટરન્સને લઘુત્તમ વેતન સ્તરે માસિક ચૂકવણી કરવામાં આવશે
સ્વતંત્રતા ચંદ્રકથી નવાજવામાં આવેલા લોકોને સન્માન પેન્શન આપવાના કાયદા સાથે, અને કેટલાક કાયદાઓ અને હુકમનામામાં સુધારો કરવાના કાયદા સાથે, લડાયક નિવૃત્ત સૈનિકોના પેન્શન વચ્ચેના તફાવતો દૂર થશે અને લઘુત્તમ વેતન સમાન માસિક વેતન મળશે. ચૂકવેલ
તુર્કીના નાગરિકો કે જેમણે રાષ્ટ્રીય સંઘર્ષમાં ભાગ લીધો હતો અને આ કારણોસર તેમને સ્વતંત્રતા ચંદ્રક એનાયત કરવામાં આવ્યા હતા તે ઉપરાંત, 1950માં કોરિયાના યુદ્ધમાં ખરેખર ભાગ લેનાર અને 1974માં સાયપ્રસમાં પીસ ઓપરેશનમાં ભાગ લેનાર તુર્કીના નાગરિકો જ્યાં સુધી જીવંત છે, દેશની સેવા કરો. 30-દિવસનું ચોખ્ખું લઘુત્તમ વેતન માસિક ચૂકવવામાં આવશે. અધિકાર ધારકના મૃત્યુના કિસ્સામાં, આ માસિક 75 ટકાના દરે વિધવા સાથે જોડવામાં આવશે; જો વિધવા પુનઃલગ્ન કરે તો જ. તુર્કીના નાગરિકો કે જેમણે તુર્કી દેશની મહાન સફળતા અને પ્રયત્નો સાથે કોઈપણ પુરસ્કાર અથવા લાભની માંગ કર્યા વિના સેવા આપી છે, તેઓને સામાજિક સુરક્ષા હોય કે ન હોય તે ધ્યાનમાં લીધા વિના, તમામ નિવૃત્ત સૈનિકોને લઘુત્તમ વેતનની માસિક ચોખ્ખી રકમ ચૂકવવામાં આવશે.
લઘુત્તમ નિવૃત્તિ વેતન વધારીને 7 હજાર 500 TL કરવામાં આવશે, હોલિડે બોનસ 2 હજાર TL કરવામાં આવશે
સામાજિક વીમા અને સામાન્ય આરોગ્ય વીમા કાયદામાં કરાયેલા સુધારા સાથે, રમઝાન તહેવાર અને ઈદ અલ-અદહા દરમિયાન ચૂકવવામાં આવતા 1100 લીરાને વધારીને 2000 લીરા કરવામાં આવશે, આ શરતે કે જેઓ આવક અને માસિક ચૂકવણી મેળવે છે તેઓ આવક અને માસિક આવક મેળવે છે. તહેવારનો મહિનો. માસિક લઘુત્તમ ચુકવણીની રકમ, જે ફાઇલના આધારે 5 હજાર 500 લીરા તરીકે અપેક્ષિત છે, તે નિવૃત્ત અને વૃદ્ધાવસ્થા, અપંગતા અને મૃત્યુ પેન્શન મેળવનારા લાભાર્થીઓ માટે વધારીને 7 હજાર 500 લીરા કરવામાં આવશે.
સિક્યોરિટી ગાર્ડ્સનું રિટાયરમેન્ટ પેન્શન 7 હજાર 500 TLથી ઓછું નહીં હોય
સિક્યોરિટી ગાર્ડ અને લાભાર્થીઓના મૃત્યુના કિસ્સામાં પેન્શન ઓછામાં ઓછું 7 હજાર 500 લીરા હશે. લડાયક નિવૃત્ત સૈનિકોના પેન્શન, મૃત્યુના કિસ્સામાં તેમના સંબંધીઓને ચૂકવવામાં આવતું પેન્શન અને સુરક્ષા રક્ષકોના પેન્શન અંગેના નિયમો, 1 એપ્રિલ, 2023 થી અમલમાં આવશે. સૌથી નીચું પેન્શન વધારીને 7 હજાર 500 લીરા કરવાનું પ્રકાશનની તારીખે લાગુ કરવામાં આવશે, જે એપ્રિલની ચૂકવણીના સમયગાળાથી શરૂ થશે.
SGK કર્મચારીઓ માટે 3 મહિનાનો ઓવરટાઇમ
સામાન્ય સભામાં કાયદામાં દાખલ કરાયેલા નવા લેખ મુજબ, EYT નાગરિકોની નિવૃત્તિ પ્રક્રિયાઓને ઝડપી બનાવવા માટે, સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થાના પ્રેસિડન્સીમાં 657 નંબરના કાયદાને આધીન કર્મચારીઓ, એપ્રિલ 1, 2023 વચ્ચે દર મહિને 30 કલાક અને 2023 જૂન, 3, 100 મહિના માટે, અને 2023 ના કેન્દ્ર સરકારના બજેટ કાયદામાં. ઓવરટાઇમ વેતન ચૂકવવામાં આવશે, જો તે નિર્ધારિત ઓવરટાઇમ કલાકદીઠ વેતનના 10 ગણા કરતાં વધુ ન હોય.