આરોગ્ય મંત્રાલય દ્વારા 31 કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની ભરતી અંગેની જાહેરાત સત્તાવાર ગેઝેટમાં પ્રકાશિત કરવામાં આવી હતી. KPSS સ્કોર સાથે ભરતી કરવામાં આવનાર કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીઓમાંથી 600 હજાર 6 નર્સો, 69 મિડવાઇવ્સ અને 1530 હજાર 22 હેલ્થ ટેકનિશિયન-હેલ્થ ટેકનિશિયન હશે.

જાહેરાતની વિગતો માટે અહીં ક્લિક કરો

સિવિલ સર્વન્ટ્સ લૉ નંબર 657 ની કલમ 4 અને કલમ 663/A ના ફકરા (B) ના કાર્યક્ષેત્રમાં 45 કરારબદ્ધ આરોગ્ય કર્મચારીઓની જાહેર કર્મચારી પસંદગી પરીક્ષા (KPSS) ના પરિણામો અનુસાર OSYM દ્વારા કેન્દ્રીય પ્લેસમેન્ટ કરવામાં આવશે. આરોગ્ય મંત્રાલયના પ્રાંતીય સંગઠન સેવા એકમોમાં નિયુક્ત કરવા માટેનો હુકમનામું કાયદો નંબર 31.600. સાથે લેવામાં આવશે

શીર્ષક/શાખા અને શિક્ષણ સ્તર દ્વારા કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની જગ્યાઓનું વિતરણ પરિશિષ્ટમાં દર્શાવવામાં આવ્યું છે.

KPSS-2023/5 પ્રેફરન્સ ગાઈડ, જેમાં કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીઓની જગ્યાઓ શામેલ છે જેને માધ્યમિક શિક્ષણ, સહયોગી ડિગ્રી અને અંડરગ્રેજ્યુએટ સ્તરે પસંદ કરી શકાય છે, તે OSYMની વેબસાઈટ પર પ્રકાશિત કરવામાં આવશે.

પસંદગી પ્રક્રિયામાં, 2022 KPSS અંડરગ્રેજ્યુએટ પરીક્ષાના પરિણામોનો ઉપયોગ અંડરગ્રેજ્યુએટ કક્ષાએ હોદ્દા માટે, 2022-KPSS એસોસિયેટ ડિગ્રી એસોસિએટ ડિગ્રી હોદ્દા માટે અને 2022-KPSS માધ્યમિક શિક્ષણ પરીક્ષા પરિણામો માધ્યમિક શિક્ષણ સ્તર પરની સ્થિતિ માટે કરવામાં આવશે.

પસંદગી માર્ગદર્શિકામાં ઉલ્લેખિત નિયમો અનુસાર, ઉમેદવારો ÖSYM ની વેબસાઇટ પર તેમનો TR ઓળખ નંબર અને પાસવર્ડ દાખલ કરીને 28 માર્ચ 2023 - 03 એપ્રિલ 2023 ની વચ્ચે તેમની પસંદગીઓ કરી શકશે. ÖSYM અથવા આરોગ્ય મંત્રાલયને ટપાલ દ્વારા મોકલવામાં આવેલી અથવા હાથથી વિતરિત કરાયેલ પસંદગીની સૂચિ માન્ય રહેશે નહીં.

આરોગ્ય મંત્રાલય હેઠળ, હુકમનામું કાયદા નં. 663 ની કલમ 45/A અનુસાર કરાર કરાયેલ કર્મચારીઓ અથવા કાયદા નં. 657 ની કલમ 4 ના ફકરા (B) અનુસાર કરાર કરાયેલ કર્મચારીઓ અને અન્ય જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓમાં અથવા કાયદા નંબર 657 ના જાહેર યુનિવર્સિટી મેડિકલ ફેકલ્ટી હોસ્પિટલો/આરોગ્ય પ્રેક્ટિસ અને સંશોધન કેન્દ્રો કલમ 4 ના ફકરા (B) અનુસાર કરાર કરાયેલ કર્મચારી તરીકે કામ કરતા લોકોની આ પસંદગી માર્ગદર્શિકામાં ઉલ્લેખિત હોદ્દા, જે ઉલ્લેખિત અપવાદો દ્વારા આવરી લેવામાં આવતા નથી. 6.6.1978ની કાઉન્સિલ ઓફ મિનિસ્ટર્સ નિર્ણય અને ક્રમાંકિત 7/15754 સાથે અમલમાં મુકવામાં આવેલ કોન્ટ્રાક્ટેડ પર્સોનલને રોજગારી આપવાના સિદ્ધાંતોના વધારાના લેખ 1 ના ફકરા ત્રણ અને ચારને પ્રાધાન્ય આપવું જોઈએ નહીં. જો આ પરિસ્થિતિમાં પસંદ કરનારાઓની નિમણૂક ÖSYM દ્વારા કરવામાં આવે તો પણ, તેમની નિમણૂક ઉપરોક્ત કાયદા અનુસાર કરવામાં આવશે નહીં.

આરોગ્ય મંત્રાલયની અંદર હુકમનામું કાયદા નં. 663 ની કલમ 45/A અનુસાર અથવા મંત્રાલયમાં કાયદો નં. 657 ની કલમ 4 ના ફકરા (B) અનુસાર કરારબદ્ધ કર્મચારી તરીકે કામ કરતી વખતે આરોગ્ય અથવા અન્ય જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓ (યુનિવર્સિટી હોસ્પિટલો સહિત); કરાર કરાયેલ કર્મચારીઓના રોજગાર સંબંધિત સિદ્ધાંતોનું પરિશિષ્ટ 657, જે 4 ના મંત્રી પરિષદના નિર્ણય દ્વારા અમલમાં મૂકવામાં આવ્યું હતું અને ક્રમાંકિત 6.6.1978/7, કાયદા નં. 15754 ની કલમ 1 ના ફકરા (*) માં જેમના સેવા કરારની સમયસીમા સમાપ્ત થઈ ગઈ છે અથવા જેમણે આ માર્ગદર્શિકામાં કરારબદ્ધ હોદ્દા પર મૂકવાનું પસંદ કર્યું છે. તે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કે ઠ્ઠા લેખના ત્રીજા અને ચોથા ફકરા (**)માંની જોગવાઈઓ લાગુ કરવામાં આવશે. જેઓ આ હોદ્દાઓ પર મૂકવામાં આવ્યા છે તેમાં, જેઓ કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની રોજગારી અંગેના સિદ્ધાંતોના વધારાના લેખ 1 ના ત્રીજા અને ચોથા ફકરામાં ઉલ્લેખિત અપવાદોના દાયરામાં આવતા નથી તેમની નિમણૂક કરવામાં આવશે નહીં.

(*) સિવિલ સર્વન્ટ્સ લો નંબર 657 ની કલમ 4 ના ફકરા (B) માં જોગવાઈ: “... જેઓ આ રીતે કાર્યરત છે, તેઓ સેવા કરારના સિદ્ધાંતોના ભંગને કારણે તેમની સંસ્થાઓ દ્વારા કરાર સમાપ્ત કરી શકે છે અથવા રાષ્ટ્રપતિના નિર્ણય દ્વારા નિર્ધારિત અપવાદોને બાદ કરતાં, રાષ્ટ્રપતિ દ્વારા કરારની અવધિમાં કરાર સમાપ્ત કરો. એકપક્ષીય સમાપ્તિના કિસ્સામાં સમાપ્તિની તારીખથી એક વર્ષ પસાર ન થાય ત્યાં સુધી તેઓ સંસ્થાઓના કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની જગ્યાઓ પર નોકરી કરી શકશે નહીં. , અથવા કરારના અંતથી જો તેઓ કોન્ટ્રાક્ટ રિન્યૂ ન કરે તો."

(**) કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીઓની રોજગારી અંગેના સિદ્ધાંતોના વધારાના લેખ 1 ના ત્રીજા અને ચોથા ફકરામાં જોગવાઈઓ: “... જો કરારબદ્ધ કર્મચારીઓનો કરાર સંસ્થાના સિદ્ધાંતોના ઉલ્લંઘનને કારણે સમાપ્ત કરવામાં આવે તો સેવા કરાર અથવા કરારના સમયગાળાની અંદર એકપક્ષીય રીતે કરાર સમાપ્ત કરે છે, જ્યાં સુધી વર્ષ પસાર ન થાય ત્યાં સુધી, તેને જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓના કરારબદ્ધ કર્મચારીઓની જગ્યાઓ પર ફરીથી નોકરી આપી શકાતી નથી.

કરાર

a) પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓ અથવા જેઓ પ્રોજેક્ટના સમયગાળા સુધી મર્યાદિત છે,
b) જેઓ વધારાના લેખ 4 ના માળખામાં, તેમની શૈક્ષણિક સ્થિતિ અનુસાર, જોડાયેલ કોષ્ટક નં. 4 માં આપેલા પદોથી સંબંધિત હોદ્દા પર નિમણૂક કરીને તેમના શીર્ષકોમાં ફેરફાર કરે છે,
c) જીવનસાથી અથવા સ્વાસ્થ્યની સ્થિતિને કારણે સ્થાન બદલવાની વિનંતી કરવા છતાં; જેમની પરિશિષ્ટ 3 કલમના પેટાફકરા (b) અથવા (c) ની જોગવાઈઓ તેમને લાગુ કરી શકાતી નથી, તેમના પર કોઈ સેવા એકમ ન હોવાના કોઈ પણ કારણોસર તેઓ ટ્રાન્સફર કરશે, સમાન શીર્ષકવાળી કોઈ જગ્યા ખાલી નથી. અને તે એકમમાં લાયકાત, અથવા તેઓ ઓછામાં ઓછા એક વર્ષની વાસ્તવિક કાર્યકારી સ્થિતિને પૂર્ણ કરી શકતા નથી, જેઓ એકપક્ષીય રીતે સમાપ્ત થાય છે તેઓને એક વર્ષની મુદતની જરૂરિયાતને આધિન થયા વિના ફરીથી નોકરી આપી શકાય છે."