TÜRASAŞ કર્મચારીઓ 5 વર્ષથી પ્રમોશન અને ટાઇટલ ચેન્જ પરીક્ષાની રાહ જોઈ રહ્યા છે. TÜRASAŞ, જેની સ્થાપના 2020 માં TCDD ની 3 પેટાકંપનીઓના વિલીનીકરણ દ્વારા કરવામાં આવી હતી, તેની સ્થાપના પછી તેને પ્રમોશન અથવા શીર્ષક બદલવાની પરીક્ષા આપવામાં આવી નથી.
કોર્પોરેટ મર્જર પહેલા, 2019માં શિવસમાં, 2018માં સાકરિયા અને એસ્કીસેહિરમાં પ્રમોશનની પરીક્ષા યોજાઈ હતી, અને એસ્કીસેહિર TÜLOMSAŞમાં 5 વર્ષ પહેલાં ખોલવામાં આવેલી પરીક્ષા પણ માત્ર બ્રાન્ચ મેનેજર માટેની પરીક્ષા હતી. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, Eskişehir માં વ્યાપક જોબ પ્રમોશન પરીક્ષા યોજાઈ તેને 5 વર્ષથી વધુ સમય થઈ ગયો છે.
TÜRASAŞ માં, જ્યાં GCC મીટિંગો સંપૂર્ણપણે નિષ્ક્રિય થઈ ગઈ છે, કર્મચારીઓની પ્રેરણા કમનસીબે તેના સૌથી નીચા સ્તરે પહોંચી ગઈ છે.
હકીકત એ છે કે પ્રમોશન પરીક્ષા, જે જાહેર ક્ષેત્રની મેરિટ સિસ્ટમનો આધાર છે, તે 5 વર્ષથી ખોલવામાં આવી નથી તે TÜRASAŞ માટે એક મોટી ખામી છે. કારણ કે TCDD, TCDD Tasimacilik A.S. જ્યારે આપણે ધ્યાનમાં લઈએ છીએ કે આ પરીક્ષાઓ દર વર્ષે DHMI અને DHMI પર ખોલવામાં આવે છે, ત્યારે TÜRASAŞ કર્મચારીઓની પ્રેરણા ગુમાવવાનું કારણ, જેઓ રાષ્ટ્રીય ઇલેક્ટ્રિક ટ્રેનોના ઉત્પાદનને સમજવા માટે નિષ્ઠાપૂર્વક કામ કરે છે, તે વધુ સારી રીતે સમજી શકાય છે.
કારણ કે; ટ્રાન્સપોર્ટેશન ઓફિસર-સેને ફરી એકવાર TÜRASAŞ મેનેજમેન્ટને સમગ્ર સંસ્થાને આવરી લેતા વ્યાપક કાર્યમાં પ્રમોશન અને ટાઇટલ ફેરફાર માટે પરીક્ષા શરૂ કરવા હાકલ કરી.