જર્મનીમાં દર બેમાંથી એક વ્યવસાય કર્મચારીઓની શોધમાં છે

જર્મનીમાં, વસ્તીનું માળખું ઝડપથી વૃદ્ધ થઈ રહ્યું છે અને ઘણા અનુભવી કર્મચારીઓ નિવૃત્ત થઈ રહ્યા છે, મજૂરની અછત જે ઘણા કારણોસર વિકસે છે તે વિવિધ ક્ષેત્રોમાં ઉત્પાદનને અવરોધે છે. આ સંદર્ભમાં, જર્મનીએ, જેણે 1960ના દાયકામાં બ્લૂ-કોલર ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે તેના દરવાજા ખોલ્યા હતા, તેણે હવે 'ક્વોલિફાઇડ ઇમિગ્રેશન લો'ને મંજૂરી આપી છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય "કુશળ વર્કફોર્સ ગેપને બંધ કરવાનો" છે. જોબસ્ટાસ કોર્પોરેટ કોમ્યુનિકેશન્સ મેનેજર એર્તુગુરુલ ઉઝુને, જેઓ જર્મનીમાં નોકરીદાતાઓ અને તુર્કી સહિત વિશ્વભરના કામદારોને એકસાથે લાવે છે, તેમણે જણાવ્યું હતું કે, “જર્મનીમાં વ્યાપારની અસંખ્ય સંભાવનાઓ છે. દર બેમાંથી એક વ્યવસાયમાં મજૂરીની સમસ્યા હોય છે," તેમણે કહ્યું.

જર્મનીમાં, યુરોપની સૌથી મોટી અર્થવ્યવસ્થા અને વિશ્વમાં 4ઠ્ઠું સૌથી મોટું, લાયક શ્રમની અછતને કારણે ઘણા ક્ષેત્રોમાં, ખાસ કરીને ઉત્પાદન અને સેવાઓમાં કટોકટી સર્જાઈ. નીચા જન્મ દર, વૃદ્ધ વસ્તી અને રોગચાળા દરમિયાન વિદેશથી ભરતી બંધ થવા જેવા ઘણા કારણોએ લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓની સમસ્યામાં વધુ વધારો કર્યો છે. આ પરિસ્થિતિ દેશના વ્યવસાયોને મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં મૂકે છે.

જર્મન ચેમ્બર્સ ઓફ કોમર્સ એન્ડ ઇન્ડસ્ટ્રી (DIHK) એ જાહેરાત કરી કે જર્મનીમાં દર બેમાંથી એક વ્યવસાય હજુ પણ ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યો છે.

એટલા માટે કે ઓક્ટોબર 2022માં જર્મનીના અર્થતંત્ર મંત્રાલય દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવેલા વીડિયોમાં લોકોને જર્મનીમાં આમંત્રણ આપવામાં આવ્યું હતું અને નોકરી અને ઉચ્ચ જીવનધોરણની સાથે નાગરિકતા માટે અરજી કરવાની તક આપવાનું વચન આપ્યું હતું. અંતે, સરકારે કુશળ ઇમિગ્રેશન એક્ટ પસાર કર્યો, જેનો ઉદ્દેશ્ય "કુશળ શ્રમિકોની અછતને બંધ કરવાનો" છે.

એન્જિનિયર, સોફ્ટવેર ડેવલપર, પેડાગોગ, ડ્રાઈવર, પ્લમ્બર શોધી રહ્યાં છીએ

જોબસ્ટાસ.કોમના કોર્પોરેટ કોમ્યુનિકેશન મેનેજર એર્તુગુરુલ ઉઝુન, જે જર્મન એમ્પ્લોયરો અને તુર્કી અને અન્ય દેશોના કર્મચારીઓને તેના પોતાના ઓનલાઈન પ્લેટફોર્મ પર એકસાથે લાવે છે, તેણે કહ્યું, “જર્મનીમાં 1,8 મિલિયન કર્મચારીઓની જરૂર છે. 2030 સુધીમાં ખાધ 3 મિલિયન સુધી પહોંચવાની ધારણા છે. અત્યારે ઘણા વિસ્તારોમાં ભરતીની તાતી જરૂરિયાત છે. ટોચના 10 વ્યવસાયિક જૂથો નીચે મુજબ છે; સામાજિક શિક્ષણશાસ્ત્રી (20.578), બેબીસિટર, ટ્રેનર (20.456), નર્સ (18.279), વીર્યસેચન ઇલેક્ટ્રિશિયન (16.974) નર્સ (16.839), પ્લમ્બર, સોફ્ટવેર એન્જિનિયર (13.638), શારીરિક ચિકિત્સક (12.080 અથવા ડ્રાઇવર, ટ્રક ડ્રાઇવર, 10.562) , જાહેર ક્ષેત્ર (11.186). આ વ્યવસાયિક જૂથો ઉપરાંત, બાંધકામ ક્ષેત્રે દરેક ક્ષેત્ર અને શાખામાં લાયકાત ધરાવતા કારીગરો અને ઇજનેરોની માંગ કરવામાં આવે છે. આ આંકડા માત્ર રાષ્ટ્રીય રોજગાર એજન્સીને મોકલવામાં આવેલા છે. એમ્પ્લોયરો વિદેશી કર્મચારીઓ માટે વિઝા, ઘર શોધવા, ફ્લાઇટ ટિકિટો અને ભાષાના અભ્યાસક્રમો સહિતની તમામ કાનૂની પ્રક્રિયાઓની કાળજી લે છે. અમે 2025 ના અંત સુધી સિસ્ટમ દ્વારા કામ કરવા માટે 35 હજાર લોકોને તુર્કીથી જર્મની લઈ જવાનો લક્ષ્યાંક રાખીએ છીએ. જણાવ્યું હતું.

"જર્મનીમાં ડૉક્ટરનો પગાર દર વર્ષે 100.000 યુરો"

ઉઝુને તેના શબ્દો નીચે પ્રમાણે ચાલુ રાખ્યા: “જર્મન જોબ માર્કેટમાં એક અન્વેષિત સંભાવના છે. આમાં વ્યાવસાયિક તાલીમ અને રોજગાર વિનાના યુવાનોનો સમાવેશ થાય છે. 2022 ના પાનખરમાં OECD દ્વારા કરવામાં આવેલા અભ્યાસમાં દર્શાવવામાં આવ્યું હતું કે 18 થી 24 વર્ષની વયના 10 માંથી 1 જર્મને ન તો કામ કર્યું કે ન તો એપ્રેન્ટિસશીપ પૂર્ણ કરી. જોકે, આ રેશિયો 9,7 ટકા હોવો જોઈએ. તે લગભગ 590.000 યુવાનો છે. આ તફાવત દેશમાં કર્મચારીઓની જરૂરિયાતવાળા પગાર શ્રેણીમાં પણ વધારો કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ ટ્રેનર અથવા શિક્ષક અંગ્રેજી અથવા જર્મન બોલે છે અને પ્રી-સ્કૂલ શિક્ષક તરીકે કામ કરે છે, તો તે દર વર્ષે €40.000 ના કુલ પગારથી શરૂ થાય છે. સોફ્ટવેર ડેવલપર 70.000€ મેળવી શકે છે અને અનુભવી ડોકટર 100.000€ મેળવી શકે છે.”

લકી કાર્ડ એપ્લિકેશન શરૂ થાય છે

"ચાન્સ કાર્ડ" એપ્લિકેશન ફેડરલ જર્મન એસેમ્બલી દ્વારા ધ્યાનમાં લેવામાં આવેલા ડ્રાફ્ટ કાયદા સાથે અમલમાં આવશે તે રેખાંકિત કરતાં, ઉઝુને કહ્યું, "'ગ્રીન કાર્ડ' અને 'બ્લુ કાર્ડ'ને બદલે ચાન્સ કાર્ડ (ચાન્સનકાર્ટે) લાગુ કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો. ' જે અગાઉના વર્ષોમાં અમલમાં મૂકવામાં આવ્યા હતા. તદનુસાર, વ્યાકરણ, પ્રમાણપત્રો અને ડિપ્લોમા, વ્યાવસાયિક અનુભવ, ઉંમર અને જર્મની સાથેના સંબંધો જેવા માપદંડોને ધ્યાનમાં લઈને એક બિંદુ સિસ્ટમ બનાવવામાં આવશે. જેઓ "ચાન્સ કાર્ડ" દ્વારા જર્મની આવશે, તેમના માટે કેનેડામાં વર્ષોથી વપરાતી પોઈન્ટ સિસ્ટમ ઉદાહરણ તરીકે લેવામાં આવશે: જેઓ જર્મન સારી રીતે બોલી શકે છે તેમના માટે 3 પોઈન્ટ, અંગ્રેજી બોલતા લોકો માટે 1 પોઈન્ટ. 35 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના લોકો માટે 2 પૉઇન્ટ અને 40 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના લોકો માટે 1 પૉઇન્ટ. ઉચ્ચ શિક્ષણ શાખા, વ્યવસાયિક શિક્ષણ, લાયકાત અને અનુભવને 4 પોઈન્ટ સાથે અગ્રતા આપવામાં આવશે. જર્મની દ્વારા સ્વીકારવા માટે અરજદારોએ ઓછામાં ઓછા 6 પોઈન્ટ એકત્રિત કરવા આવશ્યક છે. વિદેશમાં મેળવેલ ડિપ્લોમાની સમાનતાની સુવિધા આપવામાં આવશે. સત્તાવાર રીતે માન્ય ડિપ્લોમા પણ જર્મનીમાં સમાન ગણવામાં આવશે. જર્મનીમાં પણ સમાનતા બનાવી શકાય છે, ”તેમણે કહ્યું.