યુવા અને રમતગમત મંત્રાલય અને ઉદ્યોગ અને ટેકનોલોજી મંત્રાલય શ્રમ-સઘન ક્ષેત્રોમાં યુવાનોને રોજગારી આપવા માટે ઉપયોગમાં લેવા માટે તૈયાર ઉત્પાદન સુવિધાઓ સાથે ખાનગી ક્ષેત્રને ટેકો આપે છે. 33 પ્રાંતોમાં અમલમાં આવેલ વર્કિંગ એન્ડ પ્રોડ્યુસિંગ યુથ પ્રોગ્રામ કુલ 55 હજાર યુવાનો માટે રોટલીનો સ્ત્રોત બનશે.
યુવા અને રમતગમત પ્રધાન મેહમેટ મુહર્રેમ કાસાપોગ્લુ અને ઉદ્યોગ અને તકનીકી પ્રધાન મુસ્તફા વરાંક કાર્યક્રમના પ્રચાર અને સુવિધાના ઉદઘાટન માટે ઇઝમિરમાં એકસાથે આવ્યા હતા. સમારોહમાં બોલતા, મંત્રી કાસાપોઉલુએ જણાવ્યું હતું કે, "અમે આ પ્રોજેક્ટ એક એવા યુવાનના ધ્યેય સાથે હાથ ધરી રહ્યા છીએ જે જીવનમાં સક્રિયપણે ભાગ લે છે, પોતાનું કામ યોગ્ય રીતે કરે છે, સતત પોતાને સુધારે છે અને યોગ્યતાઓ મેળવે છે." પછી, મંત્રી વરંકે કહ્યું, "અમે સ્થાપિત કરેલી સુવિધાઓને કારણે, અમે અમારા એવા જિલ્લા બન્યા છીએ જે તેમના ઇતિહાસમાં પ્રથમ વખત નિકાસ કરે છે." તેના નિવેદનોનો ઉપયોગ કર્યો.
પ્રાંતમાં રોજગાર
યુવાનો જે પ્રાંતોમાં રહે છે ત્યાં રોજગારમાં ભાગ લઈ શકે તે માટે યુવા અને રમતગમત મંત્રાલય અને ઉદ્યોગ અને ટેકનોલોજી મંત્રાલય વચ્ચે એક પ્રોટોકોલ પર હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા. પ્રોટોકોલને અનુરૂપ, યુવાનોના વ્યક્તિગત અને સામાજિક વિકાસને ટેકો આપવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે "વર્કિંગ એન્ડ પ્રોડ્યુસિંગ યુથ પ્રોગ્રામ" અમલમાં મૂકવાની શરૂઆત કરવામાં આવી હતી. કાર્યક્રમ વિકસાવતી વખતે, વિકાસ એજન્સીઓના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ દ્વારા તૈયાર કરાયેલા અહેવાલોનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો.
તેઓ TOGG સાથે આવે છે
ઇઝમિરમાં પ્રોગ્રામના પ્રમોશન અને સંચાલન શરૂ થયેલી સુવિધાઓના ઉદઘાટન માટે એક સમારોહ યોજાયો હતો. મંત્રીઓ કાસાપોગ્લુ અને વરાંક તુર્કીની કાર ટોગ સાથે સબાંસી કલ્ચર પેલેસમાં યોજાયેલા સમારોહમાં આવ્યા હતા. સમારંભમાં પરિચયાત્મક ફિલ્મ બતાવવામાં આવ્યા પછી, સેહાન યામન અને યુનુસ ઓઝડેમીર, મુસના કાપડ કામદારો, જેમણે આ કાર્યક્રમથી તેમના વ્યવસાયિક જીવનની શરૂઆત કરી હતી અને સન્લુરફા સુરુચલુના જૂતાના કારખાનાના કામદાર માઇન બાયદાન, સ્ટેજ પર આવ્યા અને ભાષણો આપ્યા.
મારો આત્મવિશ્વાસ વધ્યો
મુશ્લુ સેહાન યમને જણાવ્યું કે તે 33 બાળકોની 2 વર્ષની માતા છે અને કહ્યું, “મેં લાંબા સમયથી નોકરીની શોધ કરી હતી, પણ મને તે મળી ન હતી. હું આ પ્રોગ્રામને મળ્યો અને કામ કરવાનું શરૂ કર્યું. મારો આત્મવિશ્વાસ વધ્યો છે. સદભાગ્યે, હું મારા બાળકોના શિક્ષણમાં યોગદાન આપી શકું છું.” જણાવ્યું હતું.
હું અભાવ અનુભવું છું
મુસ્લુ યુનુસ ઓઝડેમિરે સમજાવ્યું કે તેણે 26 વર્ષની ઉંમરે હાઈસ્કૂલમાંથી સ્નાતક થયા અને કહ્યું, “મેં ખૂબ જ પ્રયત્ન કર્યો, મને નોકરી મળી નહીં. હું આ નોકરીમાં આવ્યો, મને પહેલા અધૂરો લાગ્યો. મને મારી જાતને સુધારવાની પ્રેરણા હતી, પરંતુ તે શક્ય નહોતું. હવે તે થઈ ગયું.” તેણે કીધુ.
હું મારા પિતાનો ભાર લઉં છું
Şanlıurfa Suruç માંથી ખાણ Baydan પણ નોંધ્યું: મને નકામું લાગ્યું. ગવર્નરશીપના પ્રસંગે હું આ કાર્યક્રમમાં આવ્યો હતો. મેં Şanlıurfa OSB માં જૂતાની કંપનીમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું. મારો આત્મવિશ્વાસ વધ્યો છે. મેં મારા પિતાનો આર્થિક બોજો ઉપાડ્યો.
સમારોહમાં બોલતા, મંત્રી કાસાપોગ્લુએ કહ્યું:
એક ખાસ પ્રોજેક્ટ
યુવાનોની જે પણ માંગ છે, અમે ત્યાં છીએ. અમારું લક્ષ્ય દેશના તમામ બાળકોને દરેક ક્ષેત્રમાં ભવિષ્ય માટે તૈયાર કરવાનું છે. આ પ્રોજેક્ટ એક ખૂબ જ ખાસ પ્રોજેક્ટ છે જે આપણા દેશના ઘણા શહેરોને અસર કરે છે. આપણે યુવા દેશ છીએ, આપણે ગતિશીલ દેશ છીએ. તમામ સંસ્થાઓ અને સંગઠનો તરીકે, અમે અમારા રાષ્ટ્રપતિના નેતૃત્વ હેઠળ, તેમના વિશાળ વિઝન સાથે અમારા યુવાનોને આજે અને આવતી કાલ બંને માટે સુસજ્જ તૈયાર કરવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ.
100 ટકા ઓવરકમ
અમારો ઉદ્દેશ્ય અમારા યુવાનોની આંખોમાં પ્રકાશ અને તેમના ચહેરા પરની ખુશી વધારવાનો છે. એટલા માટે આ પ્રોજેક્ટ અમારા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. આ એક એવો પ્રોજેક્ટ છે જે સરકાર તરીકે મંત્રાલય તરીકેના અમારા લક્ષ્યો સાથે 100 ટકા ઓવરલેપ થાય છે. અમે આ પ્રોજેક્ટ એક એવા યુવકના ધ્યેય સાથે હાથ ધરી રહ્યા છીએ જે જીવનમાં સક્રિયપણે ભાગ લે છે, પોતાનું કામ યોગ્ય રીતે કરે છે, સતત પોતાને સુધારે છે અને યોગ્યતાઓ મેળવે છે.
તે માત્ર એક કાર્યસ્થળ નથી
અમારું સૌથી મોટું ધ્યેય એ છે કે આ દેશના બાળકોને તેમની સંસ્કૃતિ, જ્ઞાન અને રમતગમત સાથે દરેક ક્ષેત્રમાં, કોઈપણ ભેદભાવ વિના, સૌથી વધુ સજ્જ રીતે, મજબૂત રીતે ભવિષ્ય માટે તૈયાર કરવું. કામ કરતા યુવાનો સાથે આ માટે આ પ્રોજેક્ટ અસ્તિત્વમાં છે. આ સ્થાનો માત્ર કાર્યસ્થળો કરતાં વધુ છે. તે તેની સામાજિક સુવિધાઓ અને રમતગમતની સુવિધાઓ સાથે રહેવાની જગ્યા પણ છે. આ અમારા મહત્વપૂર્ણ લક્ષ્યો છે.
મંત્રી વરંકે પણ તેમના ભાષણમાં નીચે મુજબ જણાવ્યું હતું.
આધુનિક સુવિધાઓ
અમારા યુવા અને રમત મંત્રાલયના સમર્થનથી અમે વર્કિંગ એન્ડ પ્રોડ્યુસિંગ યુથ પ્રોગ્રામ શરૂ કર્યો છે. ખાસ કરીને એવા પ્રદેશોમાં જ્યાં યુવા બેરોજગારી વધુ છે અને મહિલાઓની રોજગારી પ્રમાણમાં ઓછી છે, અમે આધુનિક ઉત્પાદન અને સેવા સુવિધાઓ બનાવી છે અને ખાનગી ક્ષેત્રના રોકાણકારોને ઓફર કરી છે. આમ, અમે ઉત્પાદન ક્ષમતા અને રોજગારની તકો બંનેમાં વધારો કરીએ છીએ.
URFA માં 3 લોકો કામ કરે છે
અમે હાલમાં કાર્યરત 46 કારખાનાઓમાં આશરે 4 હજાર કામ કરતા ભાઈઓને રોજગારી આપીએ છીએ. અમે આ ફેક્ટરીઓની બાજુમાં રમતગમતની સુવિધાઓ બનાવી રહ્યા છીએ જેથી અમારા યુવાનો સામાજિક બની શકે. કર્મચારીઓમાં અમારી મહિલાઓની સહભાગિતાને સમર્થન આપવા માટે, અમે તેમના બાળકોને સેવા આપવા માટે નર્સરીઓ ખોલી રહ્યા છીએ. અમે સ્થાપિત કરેલી સુવિધાઓ માટે આભાર, અમે નિકાસ કરનારા તેમના ઇતિહાસમાં પ્રથમ જિલ્લા બન્યા છીએ. જ્યારે 2011 માં Şanlıurfa માં જૂતા ઉદ્યોગમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા 35 હતી, આજે લગભગ 3 હજાર લોકો કામ કરે છે અને અડધા ઉત્પાદનની નિકાસ થાય છે.
IĞDIR માં કોલ સેન્ટર
ભાષણો પછી, Muş, Iğdır અને Şanlıurfa માં ફેક્ટરીઓ સાથે જીવંત જોડાણો કરવામાં આવ્યા હતા, જે ખોલવામાં આવ્યા હતા. ગવર્નર હુસેન એન્જીન સરીબ્રાહિમે ઇગદીરમાં કોલ સેન્ટર ખોલ્યું, જેમાં 451 યુવાનો રોજગારી આપે છે અને 2 હજાર ચોરસ મીટરનો ઇન્ડોર વિસ્તાર ધરાવે છે. કોલ સેન્ટર ડબલ શિફ્ટમાં એક હજાર લોકોને રોજગારી આપવાનું લક્ષ્ય ધરાવે છે.
મુમાં ટેક્સટાઇલ વર્કશોપ
ગવર્નર ઇલકર ગુન્ડુઝોઝે મુસમાં સુલતાન અલ્પાર્સલાન ટેક્સ્ટિલકેન્ટમાં પહેરવા માટે તૈયાર ટેક્સટાઇલ વર્કશોપ ખોલી, જેમાં 597 લોકોને રોજગારી આપવામાં આવી હતી. ગવર્નર ગુન્ડુઝોઝે જણાવ્યું હતું કે ટેક્સટાઇલ શહેરમાં 25 દેશોમાં નિકાસ કરવામાં આવી હતી.
સુરુચમાં શૂઝનું રોકાણ
સન્લુરફાના ગવર્નર સાલીહ અયહાને સુરુકમાં જૂતાની વર્કશોપની રિબન પણ કાપી હતી, જેણે 140 યુવાનોને રોજગારી આપી હતી. કાર્યક્રમના કાર્યક્ષેત્રમાં 17 ફેક્ટરીઓ બાંધવામાં આવી હતી અને તેમાંથી 7એ ઉત્પાદન શરૂ કર્યું હોવાનું જણાવતાં ગવર્નર અયહાને જણાવ્યું હતું કે આ ફેક્ટરીઓ કાપડ અને ફૂટવેર ઉદ્યોગ બંનેમાં આકર્ષણનું કેન્દ્ર બનશે.
111 પ્રોજેક્ટને સમર્થન
વર્કિંગ અને પ્રોડ્યુસિંગ યુથ પ્રોગ્રામના અવકાશમાં, 111 પ્રોજેક્ટ્સને 1.3 બિલિયન લિરા સાથે સપોર્ટ કરવામાં આવે છે. આ આધારો સાથે, કુલ 161 વર્કશોપ બનાવવાનું અને આ વર્કશોપમાં 55 હજાર લોકોને રોજગારી આપવાનું લક્ષ્ય છે. કાર્યક્રમના માળખામાં 50 પ્રોજેક્ટનું નિર્માણ પૂર્ણ કરવામાં આવ્યું છે. 26 પ્રોજેક્ટમાં 46 વર્કશોપ કંપનીઓને ફાળવવામાં આવી હતી. ટેક્સટાઇલ, તૈયાર કપડાં, ફર્નિચર, શૂઝ, ગ્રીનહાઉસ અને કોલ સેન્ટર જેવા ક્ષેત્રોમાં 3 હજાર 936 યુવાનોને રોજગારી આપવામાં આવી હતી. કાર્યક્રમના કાર્યક્ષેત્રમાં ઉત્પાદન સુવિધાઓમાં સામાજિક સુવિધાઓની ઉપેક્ષા કરવામાં આવી ન હતી. નર્સરી, રમતગમતની સુવિધાઓ અને તાલીમ વિસ્તારોને પણ ફેક્ટરીઓ સાથે સંકલિત કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યા હતા.
33 પ્રાંતોનો સમાવેશ થાય છે
પ્રોગ્રામના કાર્યક્ષેત્રમાંના 33 પ્રાંતો નીચે મુજબ છે: અદિયામાન, અફ્યોનકારાહિસાર, અગરી, અર્દાહાન, બેટમેન, બિંગોલ, બિટલિસ, દીયારબાકીર, એલાઝિગ, એર્ઝુરુમ, ગાઝિઆન્ટેપ, ગીરેસુન, ગુમુશાને, હક્કારી, હટાય, મેનિસાગી, મેનિસ, , માર્ડિન, મુસ, નેવસેહિર. , નિગડે, ઓર્ડુ, રાઇઝ, સિરત, સિનોપ, સાનલિયુર્ફા, સિર્નાક, ટેકીરદાગ, ટ્રેબ્ઝોન, તુન્સેલી અને વેન.