વિકલાંગ શિક્ષકની નિમણૂકનો વિજય! આ વિષય પર નિવેદન આપતા, તુર્ક સાગ્લિક સેને કોકેલી ચિલ્ડ્રન્સ હોમ્સ કોઓર્ડિનેશન સેન્ટરમાં કામ કરતા 40 ટકા વિકલાંગ શિક્ષકના સંઘર્ષ વિશેના સમાચાર શેર કર્યા.
કોકેલી ચિલ્ડ્રન્સ હોમ્સ કોઓર્ડિનેશન સેન્ટર ડિરેક્ટોરેટમાં શિક્ષક તરીકે કામ કરતા અમારા સભ્ય, જ્યાં તેમની બઢતીની પરીક્ષા પછી નિમણૂક કરવામાં આવી હતી, તેમણે સાકાર્યામાં ટ્રાન્સફર કરવાની વિનંતી કરી, જ્યાં તેમનો પરિવાર રહે છે, કારણ કે તે 40% અપંગ છે અને જેથી તેઓ ચાલુ રાખી શકે. તેના પરિવાર સાથે તેની સારવાર.
મંત્રાલયની બઢતી અને શીર્ષક બદલવાની પરીક્ષાના પરિણામે નિયુક્ત કરાયેલા કર્મચારીઓની વિનંતીને નકારી કાઢવામાં આવ્યા બાદ અમારા યુનિયન દ્વારા દાવો દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો, કારણ કે તેઓ જ્યાં નિયુક્ત થયા હતા ત્યાં 3 વર્ષ સુધી સેવા આપવી જોઈએ.
કોકેલી 2જી વહીવટી અદાલત, જેણે કેસની ચર્ચા કરી, તેના નિર્ણયમાં અમારા સભ્યની વિકલાંગ સ્થિતિ તરફ ધ્યાન દોર્યું અને નિર્દેશ કર્યો કે વિકલાંગ લોકો સામે હકારાત્મક ભેદભાવના સિદ્ધાંતને બંધારણની કલમ 10 માં નિયંત્રિત કરવામાં આવ્યો હતો. કોર્ટના નિર્ણયમાં, એ નિર્દેશ કરવામાં આવ્યો હતો કે અમારા સભ્યનું બહાનું, જે બઢતી પરીક્ષાના પરિણામ સ્વરૂપે સફળ થયું હતું અને નિમણૂક પ્રક્રિયા સ્થાપિત થયા પછી આ પરિસ્થિતિ માટે તેનું બહાનું જાહેર કર્યું હતું, તેમ છતાં તેની અપંગતા ચાલુ રહી હોવા છતાં તેને ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યું ન હતું. . વધુમાં, એવું જણાવવામાં આવ્યું હતું કે આ વિવાદના આધાર તરીકે નિમણૂક અને સ્થાનાંતરણ નિયમનનો ઉપયોગ કરી શકાતો નથી, કારણ કે તે બંધારણ અને કાયદાઓ દ્વારા અપંગ લોકોને અપાયેલા અધિકારોને પ્રતિબંધિત કરતું હોવાનું જણાયું હતું અને તેને રદ કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો. વિકલાંગતાની સ્થિતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, પ્રશ્નમાં કાયદા અને ઇક્વિટીનું પાલન ન હતું.
જાહેર ક્ષેત્રમાં બહાનાની વિનંતી કરનારાઓને જરૂરી સુવિધાઓ પૂરી પાડવી જોઈએ.
આ નિર્ણય પર ટિપ્પણી કરતા, ટર્કિશ હેલ્થ યુનિયનના અધ્યક્ષ ઓન્ડર કાહવેસીએ જણાવ્યું હતું કે, “જાહેર વહીવટીતંત્રે વિકલાંગ કર્મચારીઓ અને માફી અપોઈન્ટમેન્ટની વિનંતી કરનારાઓને જરૂરી સુવિધાઓ પૂરી પાડવી જોઈએ. કૌટુંબિક જીવન અને સ્વાસ્થ્ય જેવી પરિસ્થિતિઓ માટે નિયમોમાં અવરોધો ઉભા કરવા, જે બંધારણ દ્વારા બાંયધરી આપવામાં આવે છે, તે એક સમસ્યારૂપ અભિગમ છે. વાસ્તવમાં, અમે જીતેલા કેસમાં, કોર્ટે ધ્યાન દોર્યું કે બંધારણ અને કાયદા દ્વારા આપવામાં આવેલા અધિકારોને નિયમો દ્વારા પ્રતિબંધિત કરી શકાય નહીં. "અમે માંગ કરીએ છીએ કે તમામ જાહેર કર્મચારીઓ માટે મુકદ્દમાનો આશરો લીધા વિના આ પરિસ્થિતિઓને ઉકેલવા માટે જરૂરી વ્યવસ્થા કરવામાં આવે," તેમણે કહ્યું.
