TCDD મૂળભૂત વેતન જૂથોને 5 થી 3 સુધી ઘટાડવું: જેમ તમે જાણો છો, UDEM HAKSEN તરીકે, તમે જાણો છો, અમારા સઘન પ્રયાસોના પરિણામે, અમે સામૂહિક કરારના 39મા લેખમાં ઉમેર્યું છે, “કોન્ટ્રેક્ટેડ માટે મૂળભૂત વેતન જૂથો 399/31/1 ના રોજ ડીક્રી લો નંબર 2016 ના અવકાશમાં SEE માં કામ કરતા કર્મચારીઓની જગ્યાઓ તારીખ સુધી તેના પુનર્ગઠન પર કામ કરવામાં આવશે." અમે નિર્ણય લીધો હતો.
યુનિયન તરીકે, અમે આ મુદ્દે હાર માની ન હતી, અને અમે જરૂરી વ્યવસ્થા કરવા માટે DPBમાં જરૂરી પગલાં લીધા હતા અને DPBમાં ડ્રાફ્ટ તૈયાર કરવામાં આવ્યો હતો.
આ સંદર્ભમાં, ડ્રાફ્ટ અમારા આદરણીય સભ્યો માટે શું લાવે છે અને અગાઉ SEE માં વેતનની વ્યવસ્થા કેવી હતી?
TCDD કર્મચારી (KİT કોન્ટ્રાક્ટેડ પર્સનલ) સામાન્ય રીતે વેતન સિસ્ટમ
TCDD કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીઓ (KIT કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીઓ) ને હુકમનામું નંબર 399 ને આધીન નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. આ હુકમનામું અનુસાર, કરારબદ્ધ કર્મચારીઓને કરાર વેતન મળે છે, જે મૂળભૂત વેતન, સિદ્ધિ વેતન અને વરિષ્ઠતા વેતનનો સરવાળો છે. આ ઉપરાંત, વધારાની ચુકવણી અને વિદેશી ભાષા વળતર જેવી કેટલીક અલગ વસ્તુઓમાં ચૂકવણી કરી શકાય છે.
સફળતાની ફી, મૂળભૂત વેતન અને વિદેશી ભાષાનું વળતર મૂળભૂત વેતનના પ્રમાણમાં નક્કી કરવામાં આવે છે. તેથી, મૂળભૂત વેતનમાં વધારો અન્ય વસ્તુઓમાં પણ પ્રતિબિંબિત થાય છે. મૂળભૂત વેતન DPB ના પ્રસ્તાવ પર ઉચ્ચ આયોજન બોર્ડ (YPK) ના નિર્ણયો દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.
નવું શું છે?
ડ્રાફ્ટમાં ત્રણ નવીનતાઓ અલગ છે:
- મૂળભૂત વેતન જૂથો 5 થી ઘટાડીને 3 કરવામાં આવ્યા છે
- મૂળભૂત વેતનની ગણતરીમાં કાર્યસ્થળની ભૌગોલિક પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે,
મૂળ વેતનની ગણતરીમાં ભૌગોલિક પરિસ્થિતિની જેમ નોકરીનું જોખમ પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે.
એક સંઘ તરીકે, અમારો અર્થ છે, ઉદાહરણ તરીકે, તે જૂથો 5 થી 3 સુધી આવે છે:
જૂથ 1 યથાવત રહેશે, જૂથ 2 જૂથ 1 અને જૂથ 3 જૂથ 2 માં સ્થાનાંતરિત થશે; બાકીના 4થા અને 5મા જૂથો 3જા અને છેલ્લા જૂથ તરીકે બનાવવામાં આવશે.
અમારા યુનિયનના પ્રયત્નોના પરિણામે જોઈ શકાય છે, અમારી વિનંતીની અનુભૂતિ માટે 3 માંથી 2 જટિલ તબક્કાઓ પૂર્ણ થઈ ગયા છે, અને અંતિમ તબક્કો, YPK, જે ડ્રાફ્ટ સંબંધિત નિર્ણયો લેવાની સત્તા ધરાવે છે, બાકી છે. . TCDD કર્મચારીઓની જીવન સ્થિતિ મધ્યમ છે અને તેમાંથી 90 ટકા ગરીબી રેખા નીચે ચૂકવવામાં આવે છે.
યુનિયન તરીકે, અમે ફરીથી જાહેરમાં જાહેર કરીએ છીએ કે અમે આ મુદ્દાને અનુસરીશું અને માંગણી કરીશું કે મંત્રી પરિષદ શક્ય તેટલી વહેલી તકે YKP નિર્ણયને ફરીથી જારી કરે અને મંજૂર કરે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો