İZBAN કામદારો, જેઓ હડતાળ પર નવા વર્ષમાં પ્રવેશ કરશે, તેઓએ તેમના પરિવારો અને İzmir મેટ્રો કર્મચારીઓ સાથે અલસાનક સ્ટેશન પર નવા વર્ષની પૂર્વસંધ્યાએ એક કાર્યક્રમ યોજ્યો.
İZBAN માં હડતાલ, ઇઝમિરના સૌથી મહત્વપૂર્ણ પરિવહન નેટવર્ક્સમાંનું એક, તેના ત્રીજા અઠવાડિયામાં પહોંચી ગયું છે. કંપનીની ઓછી વેતન ઓફરને કારણે, જે ઇઝમિર મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટી અને TCDD ની સંયુક્ત સ્થાપના છે, તે 10મી ડિસેમ્બરે ચાલુ રહે છે.
İZBAN કામદારો, જેઓ Demiryol-İş ના સભ્યો છે, જેઓ 2019 માં હડતાલ પર જશે, તેમણે નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાએ એક કાર્યક્રમ યોજ્યો હતો. કામદારોના પરિવારો ઉપરાંત, ઇઝમિર મેટ્રો અને ટ્રામવે કામદારો, જેઓ સમાન યુનિયનના સભ્યો છે, તેમણે પણ અલ્સાનક સ્ટેશન ખાતેની ઇવેન્ટમાં હાજરી આપી હતી.
મેટ્રો અને ટ્રામ કામદારોએ મેટ્રોપોલિટન સિટી દ્વારા તેમને આપવામાં આવેલા નવા વર્ષના પેકેજને İZBAN કામદારો સાથે શેર કર્યા. કાર્યક્રમમાં, કામદારોએ "ઇઝબાન-મેટ્રો હાથમાં, સામાન્ય હડતાલ", "અમે પ્રતિકાર કરીને જીતીશું" અને "ઇઝબાન કામદારો પ્રતિકારનું પ્રતીક છે" ના સૂત્રોચ્ચાર કર્યા. કાર્યકરોએ એકબીજાને સંઘર્ષના નવા વર્ષની શુભેચ્છા પાઠવી હતી.
'એકતા વધશે'
Demiryol-İş Union İzmir બ્રાન્ચના પ્રમુખ Hüseyin Ervüz એ જણાવ્યું કે İZBAN અને મેટ્રો વચ્ચેની આ એકતા આગામી દિવસોમાં વધુ વધશે અને કહ્યું:
“અમે કહીએ છીએ કે કામદારોનું યુનિયન રાજધાનીને હરાવી દેશે. આ પ્રતિકાર જે શરૂ થયો છે, મને લાગે છે કે, આગામી દિવસોમાં તુર્કીનો કામદાર વર્ગ જે પગલાં લેશે તેનું શ્રેષ્ઠ ઉદાહરણ હોઈ શકે છે. આ એકતાનું શ્રેષ્ઠ ઉદાહરણ મેટ્રો AŞ દ્વારા અમારા કામદારોને અહીં અમારા કામદારોને ભેટની બાસ્કેટ આપવામાં આવે છે. આ એકતા આગામી દિવસોમાં વધશે.
'મેટ્રો અને ઇઝબાન ભાઈઓ છે'
Demiryol-İş İzmir બ્રાન્ચ મેનેજર સેલાલ ડાગાને ભારપૂર્વક જણાવ્યું કે કામદારો તેમની સાથે છે અને કહ્યું, “અમારા એમ્પ્લોયર દર નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યાએ ભેટ પેકેજો મેળવે છે અને તે અમને આપે છે. અમે હડતાલ પર રહેલા અમારા મિત્રોને આ ક્રિસમસમાં અમને આપવામાં આવેલા ગિફ્ટ પેકેજો આપવા માગીએ છીએ. અમે શરૂઆતના દિવસોથી તેમની સાથે છીએ. અમે છેલ્લી ઘડી સુધી તેમની સાથે રહીશું. İZBAN અને મેટ્રો ભાઈઓ છે. અમે એવા વર્ષની ઈચ્છા રાખીએ છીએ જેમાં કામદારો હડતાલ વિના તેમના અધિકારો હાંસલ કરી શકે," તેમણે કહ્યું.
ઇઝબાન વર્કર્સ શું વિનંતી કરે છે?
İZBAN માં મિકેનિક્સ, ટેકનિશિયન, સ્ટેશન ઓપરેટર, બોક્સ ઓફિસ કામદારો તરીકે કામ કરતા 343 કામદારો હડતાળ પર છે. 6થી મુદતના સામૂહિક સોદાબાજી કરારો, જે 4 મહિના સુધી ચાલ્યા હતા, 63-આર્ટિકલ ડ્રાફ્ટના 24 લેખો પર કરાર થઈ શક્યો ન હતો, જે કામદારો માટે મહત્વપૂર્ણ છે. કામદારો કે જેઓ Demiryol-İş યુનિયનના સભ્યો છે તેઓ પ્રથમ વર્ષ માટે તેમના મૂળ વેતનમાં 28 ટકા અને સામાજિક લાભોમાં 34 ટકા વધારાની માંગ કરે છે.
İZBAN મેનેજમેન્ટ, જે છેલ્લા 26 ટકા વધારાની દરખાસ્ત દોરે છે, તે તમામ સામાજિક અધિકારો સહિત 22 ટકા વધારો ઓફર કરે છે. બોનસને ધીમે ધીમે 85 દિવસથી વધારીને 112 દિવસ કરવાની કામદારોની માંગ સામે İZBAN અમલદારોએ 95-દિવસનું બોનસ લાદ્યું. ફરીથી, ડ્રાઇવિંગ અને શિફ્ટ વળતરની માંગ પર કરાર થઈ શક્યો નથી, જે કામદારોની માંગણીઓમાંની એક છે. (સ્ત્રોત: સાર્વત્રિક)
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો