KARDEMİR એ તેના કર્મચારીઓને રજાની ભેટ તરીકે રોપાઓનું વિતરણ કર્યું

કર્ડેમિરે રજાની ભેટ તરીકે તેના કર્મચારીઓને રોપાઓનું વિતરણ કર્યું
કર્ડેમિરે રજાની ભેટ તરીકે તેના કર્મચારીઓને રોપાઓનું વિતરણ કર્યું

કારાબુક આયર્ન એન્ડ સ્ટીલ ફેક્ટરીઓ (કાર્ડેમીર) INC. તેણે ઈદ અલ-ફિત્રના કારણે ફેક્ટરીમાં આયોજિત સામૂહિક તહેવાર સમારોહમાં એક સુંદર પર્યાવરણીય કાર્યક્રમ હાથ ધર્યો.

આયોજિત સામૂહિક રજાના સમારોહમાં આવતીકાલે 5મી જૂને ઉજવવામાં આવનાર વિશ્વ પર્યાવરણ દિવસના કારણે રજાની ભેટ તરીકે તમામ કર્મચારીઓને રોપાઓનું વિતરણ કરવામાં આવ્યું હતું. દર વર્ષની જેમ આ વર્ષે પણ કર્દેમરમાં સામૂહિક રજાનો સમારોહ યોજાયો હતો. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અધ્યક્ષ કામિલ ગુલેક, જનરલ મેનેજર ડૉ. Hüseyin Soykan, Özçelik İş યુનિયનના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ રેસેપ અકયલ, ઓપરેશન્સ ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર હસન અકબુલત, ટેકનિકલ સર્વિસીસ એન્ડ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ્સ આસિસ્ટન્ટ જનરલ મેનેજર મન્સુર યેકે, યુનિટ મેનેજર, Özçelik İş Union Karabük બ્રાન્ચના પ્રમુખ Ulvi Üngören અને બ્રાન્ચ મેનેજમેન્ટ અને યુનિયનના પ્રતિનિધિઓ કર્મચારીઓએ ભાગ લીધો હતો.

એક પછી એક અંદાજે 2.000 કર્મચારીઓ સાથે હાથ મિલાવીને રજાઓની ઉજવણી કરતા બોર્ડના અધ્યક્ષ કામિલ ગુલેક અને જનરલ મેનેજર ડૉ. હુસેન સોયકને તેના કર્મચારીઓને રજાની કેન્ડી સાથે "આ વૃક્ષ વાવો, જે અમારી કંપનીની રજાઓની ભેટ છે, અને તેને પ્રેમથી ઉગાડો" શબ્દો સાથે એક વૃક્ષ આપ્યું.

KARDEMİR ના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અધ્યક્ષ કામિલ ગુલેસે ઉજવણી સમારોહમાં પત્રકારોને નિવેદન આપ્યું હતું;

“અમે શાંતિથી રમઝાનનો ખૂબ જ સરસ મહિનો પસાર કર્યો. હું નિષ્ઠાપૂર્વક ઈચ્છું છું કે આપણો દેશ હવેથી ઘણી રજાઓ એકતા અને એકતામાં વિતાવે.

આજે કર્દેમીર ખાતે, અમે આ રજાની યાદમાં અને વિશ્વ પર્યાવરણ દિવસની યાદમાં અમારા તમામ કર્મચારીઓને એક છોડ આપીએ છીએ. તેઓ આને તેમના બગીચામાં રોપશે અને આ છોડને જીવંત રાખશે. અમે પર્યાવરણને અનુકૂળ કંપની છીએ. હું આ એટલા માટે કહી રહ્યો છું કારણ કે અમે અમારું પર્યાવરણીય રોકાણ પૂર્ણ કર્યું છે અને અમારા મંત્રાલયને આની જાણ કરી છે. અમે અંદાજે 150 મિલિયન ડોલરનું પર્યાવરણીય રોકાણ પૂર્ણ કર્યું છે. અમે અમારી પરમિટ માટે અરજી કરી. આની યાદમાં, અમે આ રોપાઓનું વિતરણ કરીને પર્યાવરણ પ્રત્યેનો આદર દર્શાવવા માંગીએ છીએ, અને ભવિષ્યમાં પણ અમે આવું કેવી રીતે ચાલુ રાખીશું.

અમે લગભગ 25 વર્ષોથી કર્દેમિરમાં 2,5 બિલિયન ડૉલરનું રોકાણ કર્યું છે. આ રોકાણોએ અમને ઉચ્ચ વધારાના મૂલ્ય સાથે ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન કરવામાં સક્ષમ બનાવ્યું છે. હવે, આશા છે કે આ વર્ષના અંત સુધીમાં, કર્ડેમીર 3 મિલિયન ટન/વર્ષના ઉત્પાદન સ્તરે પહોંચી જશે. આવતા વર્ષે અમે એક જ બ્લાસ્ટ ફર્નેસ ઉમેરીશું. તેની સાથે તેની ક્ષમતા વધીને 3,5 મિલિયન થઈ જશે. આ ફેક્ટરી, જે ફક્ત 500 હજાર ટન/વર્ષ રીબારનું ઉત્પાદન કરે છે, આજે ઉચ્ચ વધારાના મૂલ્ય સાથે ઘણા ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન કરવામાં સક્ષમ બની છે. અમે શરૂઆતમાં રેલ સાથે શરૂઆત કરી, અને અમે ભારે પ્રોફાઇલ્સ બનાવ્યાં જે તુર્કીમાં ક્યારેય મળી નથી. અમે મશીનરી ઉત્પાદન ઉદ્યોગને કાચા માલના સપ્લાય માટે વાયર રોડ ફેક્ટરી બનાવી છે. અમે વ્હીલ ફેક્ટરી બનાવી છે, જે હવે તેના હોટ ટેસ્ટ્સ પૂર્ણ કરવા જઈ રહી છે. આ વિશાળ ફેક્ટરી ઉચ્ચ મૂલ્યવર્ધિત ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન કરે છે. શસ્ત્રો ઉદ્યોગ, ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગ અને મશીનરી ઉત્પાદન ઉદ્યોગ માટે અમે અહીં જે ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન કરીશું તે આ રોકાણોને આભારી છે. હવેથી, મને આશા છે કે ઓર્ડર આવતાની સાથે જ અમે આ ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન કરીશું.

હું અમારા કર્મચારીઓના હસતા ચહેરા જોઉં છું. આ તે છે જે આપણા માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે. અમારા બોર્ડ ઑફ ડિરેક્ટર્સ વતી, હું તેમને વધુ ખુશ રહેવાની ઇચ્છા કરું છું, હું મારી નિષ્ઠાવાન શુભેચ્છાઓ સાથે દરેકની રજાને અભિનંદન આપું છું અને ઈચ્છું છું કે આ રજા આશીર્વાદરૂપ બને."

સ્ટીલ પ્રોડક્શન ડિરેક્ટોરેટમાં ટ્રાન્સપોર્ટ ઓપરેટર તરીકે કામ કરતા અમારા કાર્યકર દુરસુન તાપિકારાએ જણાવ્યું હતું કે રજા દરમિયાન ભેટ તરીકે રોપા મેળવીને તેઓ ખૂબ જ ખુશ હતા, અને તે કે કાર્દેમીર કારાબુક અને આપણા દેશમાં ખૂબ મોટી સંસ્થા છે, જે તેની કાળજી રાખે છે. પર્યાવરણ અને તેના કર્મચારીઓ. મુસ્તફા દુયગુ, અમારા લાયક કાર્યકર કે જેઓ ચુબુક કંગાલ રોલિંગ મિલમાં CNC લેથ ઓપરેટર તરીકે કામ કરે છે અને અમારી કંપનીએ કોન્ટ્રાક્ટર કંપનીમાંથી નવી ભરતી કરી છે, સમગ્ર મુસ્લિમ વિશ્વ માટે આશીર્વાદ લાવનાર ઈદ અલ-ફિત્રની શુભકામનાઓ પાઠવી, અને તેમનો ગર્વ વ્યક્ત કર્યો. હકીકત એ છે કે કર્ડેમીર એક એવી કંપની છે જે લોકોને મૂલ્ય આપે છે અને તેના પર્યાવરણનું સન્માન કરે છે, અને તે અહીં કામ કરવા માટે ગર્વ અનુભવે છે.તેમણે જણાવ્યું કે ભેટ તરીકે આપવામાં આવેલ આ છોડ ખૂબ અર્થપૂર્ણ છે.

ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં.


*