રિપબ્લિક ઓફ તુર્કી સ્ટેટ રેલ્વે ટ્રાન્સપોર્ટ જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટના કર્મચારીઓ માટે પ્રમોશન અને શીર્ષકમાં ફેરફાર અંગેના નિયમનમાં ફેરફાર કરવા અંગેનો નિયમ 18 જૂન 2019ના અધિકૃત ગેઝેટમાં પ્રકાશિત થઈને અને 30805 નંબર પર અમલમાં આવ્યો.
રિપબ્લિક ઓફ તુર્કી સ્ટેટ રેલ્વે ટ્રાન્સપોર્ટ જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ તરફથી:
લેખ 1 - (a), (f), (h) અને (l) તુર્કી સ્ટેટ રેલ્વે ટ્રાન્સપોર્ટ જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટના કર્મચારીઓના શીર્ષકના પ્રમોશન અને ફેરફાર પરના આર્ટિકલ 23 ના પ્રથમ ફકરાના પ્રથમ ફકરામાં પ્રકાશિત 11/2018/30604 ના ગેઝેટ અને નંબર 4. નીચે પ્રમાણે બદલવામાં આવ્યા છે.
"a) પેટા-કાર્ય: પ્રેસિડેન્શિયલ ઓર્ગેનાઈઝેશન નંબર 1 પર રાષ્ટ્રપતિના હુકમનામાની કલમ 509 માં સમાવિષ્ટ અધિક્રમિક સ્તરોના માળખામાં નીચલા વંશવેલોની અંદર ફરજો,"
"f) પ્રમોશન: સમાન અથવા અન્ય સેવા જૂથોમાંથી બઢતી દ્વારા આ નિયમનમાં ઉલ્લેખિત કેડર અને/અથવા હોદ્દાઓ પર નિમણૂંકો કરવામાં આવશે,"
“h) સેવાનો સમયગાળો: સિવિલ સર્વન્ટ્સ લૉ નંબર 657ની કલમ 68 ના પેટાફકરા (B)ના આધારે ગણવા માટેનો સમયગાળો,”
"l) ઉચ્ચ ફરજ: રાષ્ટ્રપતિના હુકમનામું નંબર 1 ની કલમ 509 માં અધિક્રમિક સ્તરોના માળખામાં ઉચ્ચ પદાનુક્રમની અંદર ફરજો,"
લેખ 2 - આ જ નિયમનનું 5 નીચે પ્રમાણે સુધારેલ છે.
“કલમ 5 – (1) આ નિયમનના ક્ષેત્રમાં પ્રમોશનને પાત્ર કેડર અને હોદ્દાઓ નીચે મુજબ છે:
a) મેનેજમેન્ટ સર્વિસીઝ ગ્રુપ;
1) પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી મેનેજર, મેનેજર, સર્વિસ મેનેજર, આસિસ્ટન્ટ સર્વિસ મેનેજર, બ્રાન્ચ મેનેજર,
2) સંરક્ષણ અને સુરક્ષાના નાયબ નિયામક, નાયબ નિયામક,
3) ચીફ, ફાયર ચીફ, પ્રોટેક્શન એન્ડ સિક્યુરિટી ચીફ, ચીફ (વેરહાઉસ ચીફ, ઓફિસ ચીફ, લોજિસ્ટિક્સ ચીફ, ફાઇનાન્શિયલ અફેર્સ ચીફ, કર્મચારી ચીફ, કેટરિંગ ચીફ, પેસેન્જર સર્વિસીસ ચીફ), ચીફ ટ્રેઇની,
b) સંશોધન અને આયોજન સેવાઓ જૂથ;
1) મુખ્ય નિષ્ણાત, સલાહકાર, નાગરિક સંરક્ષણ નિષ્ણાત,
2) નિષ્ણાત,
c) તકનીકી સેવાઓ જૂથ;
1) મુખ્ય ઇજનેર,
2) ટેકનિકલ ચીફ,
3) મુખ્ય ઇજનેર,
4) મશીનિસ્ટ, YHT મિકેનિક,
5) મુખ્ય ટેકનિશિયન, વેગન ચીફ ટેકનિશિયન, નિરીક્ષક,
ç) વહીવટી સેવાઓ જૂથ;
1) મુખ્ય નિયંત્રક, નિયંત્રક,
2) હેડ રિપાર્ટીટર, રીપાર્ટીટર,
3) વેરહાઉસ ટ્રેઝરર, ચીફ ક્લાર્ક, ચીફ ટેલર, કોમ્પ્યુટર ઓપરેટર, કેશિયર, કંડક્ટર, પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી ઓફિસર, લોજિસ્ટિક્સ ઓફિસર, ઓફિસર, ટાઈમકીપર, સેક્રેટરી, ડ્રાઈવર, ટ્રેન ડિસ્પેચર, ડેટા તૈયારી અને કંટ્રોલ ઓપરેટર, કેશિયર, ડાઈનિંગ અને સ્લીપિંગ પર્સન સર્વિસ પરિચર,
ડી) આઇટી ગ્રુપ;
1) વિશ્લેષક,
2) મદદનીશ પ્રોગ્રામર,
e) આનુષંગિક સેવાઓ જૂથ;
1) રસોઈયા, મુખ્ય રસોઇયા, વિતરક, નોકર, ફાયરમેન.
(2) શીર્ષકમાં ફેરફારને આધીન સ્ટાફ અને હોદ્દાઓ નીચે મુજબ છે: વકીલ, આંકડાશાસ્ત્રી, રસાયણશાસ્ત્રી, એન્જિનિયર, આર્કિટેક્ટ, અનુવાદક, શિક્ષક, પ્રોગ્રામર, મનોવિજ્ઞાની, શહેર નિયોજક, ટેકનિશિયન, ટેકનિશિયન."
લેખ 3 - આ જ નિયમનની કલમ 6 ના પ્રથમ ફકરાની કલમ (b) ની પેટા કલમ (1) માં નીચે મુજબ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.
“1) વકીલ (કન્સલ્ટિંગ વકીલ) તરીકે કામ કરવું અથવા ઓછામાં ઓછા સાત વર્ષની કાનૂની સેવા ધરાવવી,”
લેખ 4 - સમાન નિયમનની કલમ 7 ના પ્રથમ ફકરાના પેટાફકરા (a) અને (b) માં નીચે મુજબ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.
“a) મુખ્ય નિષ્ણાત, સંરક્ષણ અને સુરક્ષા મેનેજર, મેનેજર, સર્વિસ મેનેજર, સેવા સહાયકના હોદ્દા પર નિમણૂકો માટે સિવિલ સર્વન્ટ્સ લૉ નંબર 657 ની કલમ 68 ના પેટા ફકરા (B) અનુસાર માંગવામાં આવેલી શરતો રાખવી મેનેજર, બ્રાન્ચ મેનેજર,
b) કંપનીમાં ઓછામાં ઓછા છ મહિના સેવા આપી હોય,
લેખ 5 - આ જ નિયમનનું 8 નીચે પ્રમાણે સુધારેલ છે.
“કલમ 8 – (1) નિમણૂકો માટે નીચેની શરતો માંગવામાં આવી છે જે સીધી રીતે કેન્દ્ર સાથે સંકળાયેલી નથી અને પરીક્ષાને આધિન, પ્રમોશન દ્વારા કરવામાં આવશે:
a) શાખા મેનેજર (વહીવટી) હોદ્દા પર નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) કોઈપણ મુખ્ય નિયંત્રક, નિયંત્રક, સહાયક મેનેજર, નિષ્ણાત હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ અથવા કોઈપણ મુખ્ય રિપાર્ટીટર, મુખ્ય હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ સેવા આપી હોય,
b) શાખા મેનેજર (તકનીકી) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) કોમ્પ્યુટર, રેલ્વે વાહનો, વીજળી, ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઈલેક્ટ્રીકલ-ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઉદ્યોગ, ઉર્જા પ્રણાલી, નકશો, બાંધકામ, આંકડાશાસ્ત્ર, ભૂસ્તરશાસ્ત્ર, રસાયણશાસ્ત્ર, મશીનરી, મેકાટ્રોનિક્સ, ધાતુશાસ્ત્ર, રેલ સિસ્ટમ વિભાગના એન્જિનિયરિંગ અથવા આર્કિટેક્ચર ફેકલ્ટીમાંથી સ્નાતક થવા માટે અથવા ચાર- વર્ષની કોલેજો,
2) ચીફ કંટ્રોલર, કંટ્રોલર, આસિસ્ટન્ટ મેનેજર, એક્સપર્ટ અથવા વિશ્લેષક, આંકડાશાસ્ત્રી, રસાયણશાસ્ત્રી, આર્કિટેક્ટ, એન્જિનિયર, પ્રોગ્રામર, ટેકનિકલ ચીફના કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ સેવા આપી હોય,
c) નાગરિક સંરક્ષણ નિષ્ણાત સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) કોઈપણ સુપરવાઈઝર, મુખ્ય હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ સેવા આપી હોય,
ç) મદદનીશ મેનેજર (આસિસ્ટન્ટ બ્રાન્ચ મેનેજર, પેસેન્જર સર્વિસીસ આસિસ્ટન્ટ મેનેજર, આસિસ્ટન્ટ લોજિસ્ટિક્સ મેનેજર)ના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) ચીફ રિપાર્ટીટર, નિષ્ણાતની કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ અથવા આંકડાશાસ્ત્રી, રસાયણશાસ્ત્રી, અનુવાદક, શિક્ષક, પ્રોગ્રામર, રીપાર્ટીટર, ચીફ, ચીફ, ટેકનિકલ ચીફના કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ સેવા આપી હોય.
d) મુખ્ય ઇજનેર પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) ઓછામાં ઓછા છ વર્ષ સુધી ઈજનેર પદ પર કામ કર્યું હોય,
e) ચીફ (વેરહાઉસ ચીફ, ઓફિસ ચીફ, લોજિસ્ટિક્સ ચીફ, ફાઇનાન્શિયલ અફેર્સ ચીફ, કર્મચારી ચીફ, કેટરિંગ ચીફ, પેસેન્જર સર્વિસ ચીફ)ના હોદ્દા પર નિમણૂક કરવી;
1) કોલેજના ઓછામાં ઓછા બે વર્ષનો સ્નાતક હોવો,
2) બે અથવા ત્રણ વર્ષના કૉલેજ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા સાત વર્ષ અને ફેકલ્ટી માટે ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષના કૉલેજ સ્નાતકો માટે,
3) રિપાર્ટીટરના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછું એક વર્ષ અથવા ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ વેરહાઉસ ટ્રેઝરર, બોક્સ ઓફિસ ક્લાર્ક, લોજિસ્ટિક્સ ક્લાર્ક, ક્લાર્ક, ટ્રેન ડિસ્પેચર, કેશિયરની કોઈપણ હોદ્દા પર સેવા આપી હોય.
f) ફાયર ચીફના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) કોલેજના ઓછામાં ઓછા બે વર્ષનો સ્નાતક હોવો,
2) અગ્નિશામક (અગ્નિશામક) પદ પર ઓછામાં ઓછા સાત વર્ષ સેવા આપી હોય,
g) વિશ્લેષક પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ચાર વર્ષની કોલેજોની માહિતી પ્રણાલી સંબંધિત વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવું,
2) પ્રોગ્રામર (નિષ્ણાત પ્રોગ્રામર) પદ પર ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ કામ કર્યું હોય અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ પ્રોગ્રામર પદ પર કામ કર્યું હોય,
ğ) કેશિયર, કંડક્ટર, ઓફિસર, ડ્રાઈવર, કેશિયરના હોદ્દા પર નિમણૂક કરવી;
1) ઓછામાં ઓછા ઉચ્ચ શાળા સમકક્ષમાંથી સ્નાતક થવા માટે,
2) રસોઈયા, મુખ્ય રસોઇયા, વિતરક, નોકરની કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ સેવા આપી હોય,
h) સર્વિસ મેનેજર (પેસેન્જર ટ્રાન્સપોર્ટેશન) ના સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) ચીફ કંટ્રોલર, ચીફ રિપાર્ટીટર, કંટ્રોલર, આસિસ્ટન્ટ મેનેજર (સહાયક સ્ટેશન મેનેજર, આસિસ્ટન્ટ બ્રાન્ચ મેનેજર, પેસેન્જર સર્વિસ આસિસ્ટન્ટ મેનેજર) ની કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ કામ કર્યું હોય.
ı) આસિસ્ટન્ટ સર્વિસ મેનેજર (પેસેન્જર ટ્રાન્સપોર્ટેશન)ના સ્ટાફમાં નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) ચીફ કંટ્રોલર, ચીફ રિપાર્ટીટર, કંટ્રોલરના કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ અથવા સ્ટેશન ચીફ, સ્ટેશન ચીફ, એન્જિનિયર, રિપાર્ટીટર, ચીફના કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સેવા આપી હોય,
i) મેનેજર (પેસેન્જર સર્વિસીસ) હોદ્દા પર નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) ચીફ કંટ્રોલર, ચીફ રિપાર્ટીટર, કંટ્રોલર, આસિસ્ટન્ટ મેનેજર, એક્સપર્ટના કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ અથવા સ્ટેશન ચીફ, સ્ટેશન ચીફ અને ચીફના કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સેવા આપી હોય,
j) કંટ્રોલર (પેસેન્જર કંટ્રોલર) પોઝિશનને સોંપવામાં આવશે;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) મુખ્ય રિપાર્ટીટર હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછું એક વર્ષ અથવા રીપાર્ટીટર હોદ્દા પર સાત વર્ષ સેવા આપી હોય,
k) ચીફ (ટ્રેન ચીફ) ના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ સુધી કંડક્ટર પદ પર સેવા આપી હોય,
l) સર્વિસ મેનેજર (લોજિસ્ટિક્સ) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) ચીફ કંટ્રોલર, ચીફ રિપાર્ટીટર, કંટ્રોલર, આસિસ્ટન્ટ મેનેજર (લોજિસ્ટિક્સના આસિસ્ટન્ટ મેનેજર, આસિસ્ટન્ટ બ્રાન્ચ મેનેજર), એક્સપર્ટની કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ કામ કર્યું હોય,
m) સહાયક સેવા મેનેજર (લોજિસ્ટિક્સ) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) ચીફ કંટ્રોલર, ચીફ રિપાર્ટીટર, કંટ્રોલર, એક્સપર્ટ અથવા સ્ટેશન ચીફ, સ્ટેશન ચીફ, એન્જિનિયર, રીપાર્ટીટર, ચીફના કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ અથવા ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સેવા આપી હોય.
n) મેનેજર (લોજિસ્ટિક્સ) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) ચીફ કંટ્રોલર, કંટ્રોલર, ચીફ રિપાર્ટીટર, આસિસ્ટન્ટ મેનેજર (લોજિસ્ટિક્સના આસિસ્ટન્ટ મેનેજર, આસિસ્ટન્ટ બ્રાન્ચ મેનેજર) અથવા ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ મુખ્ય હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ સેવા આપી હોય,
o) નિયંત્રક (લોજિસ્ટિક્સ કંટ્રોલર) પદને સોંપવું;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) મુખ્ય રિપાર્ટીટર હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછું એક વર્ષ અથવા રીપાર્ટીટર હોદ્દા પર સાત વર્ષ સેવા આપી હોય,
ö) સર્વિસ મેનેજર (વાહન જાળવણી) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) રેલ્વે વાહનો, વીજળી, ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઈલેક્ટ્રિસિટી-ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, એનર્જી સિસ્ટમ્સ, ઈન્ડસ્ટ્રી, મશીનરી, મેકાટ્રોનિક્સ, મેટલર્જી, એન્જિનિયરિંગ ફેકલ્ટીની રેલ સિસ્ટમ્સના વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવું,
2) કોઈપણ મુખ્ય નિયંત્રક, નિયંત્રકના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ અથવા એન્જિનિયરના પદ પર ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષ સેવા આપી હોય,
p) આસિસ્ટન્ટ સર્વિસ મેનેજર (વાહન જાળવણી) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) રેલ્વે વાહનો, વીજળી, ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઈલેક્ટ્રિસિટી-ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઈન્ડસ્ટ્રી, એનર્જી સિસ્ટમ્સ, મશીનરી, મેકાટ્રોનિક્સ, મેટલર્જી, એન્જિનિયરિંગ ફેકલ્ટીની રેલ સિસ્ટમ્સ વિભાગમાંથી સ્નાતક થવું,
2) કોઈપણ મુખ્ય નિયંત્રક, નિયંત્રકના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ અથવા ઈજનેર પદ પર ઓછામાં ઓછા આઠ વર્ષ સેવા આપી હોય,
r) મેનેજર (લોકોમોટિવ મેન્ટેનન્સ વર્કશોપ મેનેજર) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) રેલ્વે વાહનો, વીજળી, ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઈલેક્ટ્રિસિટી-ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઉદ્યોગ, ઉર્જા પ્રણાલી, મશીનરી, મેકાટ્રોનિક્સ, ધાતુશાસ્ત્ર, એન્જિનિયરિંગ ફેકલ્ટીની રેલ સિસ્ટમ અથવા ચાર વર્ષની કોલેજોના વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવા માટે,
2) કોઈપણ મુખ્ય નિયંત્રક, નિયંત્રકના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ અથવા ઈજનેર પદ પર ઓછામાં ઓછા આઠ વર્ષ સેવા આપી હોય,
3) ટ્રેક્શન ટેકનિકલ સ્ટાફ કોર્સમાં સફળ થવા માટે,
s) મેનેજર (વેરહાઉસ મેનેજર) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ઈલેક્ટ્રિકલ, ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઈલેક્ટ્રિકલ-ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઈન્ડસ્ટ્રી, એનર્જી સિસ્ટમ્સ, મેકાટ્રોનિક્સ, મશીનરી, મેટલર્જી, એન્જિનિયરિંગ ફેકલ્ટીની રેલ સિસ્ટમ્સ અથવા ચાર વર્ષની કૉલેજના વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવા માટે,
2) ચીફ કંટ્રોલર, કંટ્રોલર, આસિસ્ટન્ટ મેનેજર (ડેપ્યુટી બ્રાન્ચ મેનેજર), ટેક્નિકલ ચીફના કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ અથવા એન્જિનિયરના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ અને ટેકનિશિયનના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા છ વર્ષ સેવા આપી હોય,
3) ટ્રેક્શન ઇન્ટરમીડિયેટ લેવલ ટેકનિકલ સ્ટાફ પ્રિપેરેશન કોર્સ અથવા ટ્રેક્શન ટેકનિકલ સ્ટાફ કોર્સ અથવા ટ્રેક્શન ઇન્ટરમીડિયેટ લેવલ કમ્પ્લીશન કોર્સમાં સફળ થવા માટે,
ş) મેનેજર (વેગન મેન્ટેનન્સ વર્કશોપ મેનેજર) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) રેલ્વે વાહનો, ઉદ્યોગ, વીજળી, ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઈલેક્ટ્રિસિટી-ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, એનર્જી સિસ્ટમ્સ, મશીનરી, મેટલર્જી, મેકાટ્રોનિક્સ, એન્જિનિયરિંગ ફેકલ્ટીની રેલ સિસ્ટમ્સ અથવા ચાર વર્ષની કૉલેજના વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવું,
2) ચીફ કંટ્રોલર, કંટ્રોલર, આસિસ્ટન્ટ મેનેજર (ડેપ્યુટી બ્રાન્ચ મેનેજર, વેગન મેઈન્ટેનન્સ વર્કશોપ આસિસ્ટન્ટ) ની કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ અથવા એન્જિનિયરના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ અને ટેકનિશિયનના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા છ વર્ષ સેવા આપી હોય. ,
3) ટ્રેક્શન ઇન્ટરમીડિયેટ લેવલ ટેકનિકલ સ્ટાફ પ્રિપેરેશન કોર્સ અથવા ટ્રેક્શન ટેકનિકલ સ્ટાફ કોર્સ અથવા ટ્રેક્શન ઇન્ટરમીડિયેટ લેવલ કમ્પ્લીશન કોર્સમાં સફળ થવા માટે,
t) આસિસ્ટન્ટ મેનેજર (વેગન મેન્ટેનન્સ વર્કશોપ આસિસ્ટન્ટ મેનેજર)ના હોદ્દા પર નિમણૂક કરવી;
1) એન્જિનિયરિંગ ફેકલ્ટી અથવા ઉદ્યોગ, વીજળી, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, ઇલેક્ટ્રિકલ-ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, મશીનરી, મેકાટ્રોનિક્સ, ધાતુશાસ્ત્ર, મોટર, ઓટોમોટિવ અને રેલ સિસ્ટમ્સની ચાર વર્ષની કોલેજોમાંથી સ્નાતક થવા માટે,
2) કોઈપણ એન્જિનિયર અથવા ટેકનિકલ ચીફ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ અથવા ટેકનિશિયન પદ પર ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ સેવા આપી હોય,
u) નિયંત્રક (વાહન જાળવણી નિયંત્રક) પદને સોંપવામાં આવશે;
1) ઉચ્ચ ટેકનિકલ શિક્ષણના ચાર વર્ષ પૂર્ણ કરનાર માટે ઓછામાં ઓછા નવ વર્ષ સુધી સેવા આપવી,
2) ટ્રેક્શન ઇન્ટરમીડિયેટ લેવલ ટેકનિકલ સ્ટાફ પ્રિપેરેશન કોર્સ અથવા ટ્રેક્શન ટેકનિકલ સ્ટાફ કોર્સ અથવા ટ્રેક્શન ઇન્ટરમીડિયેટ લેવલ કમ્પ્લીશન કોર્સમાં સફળ થવા માટે,
ü) ટેકનિકલ ચીફ (વેરહાઉસ ચીફ) ના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) રેલ્વે વાહનો, વીજળી, ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી, મશીનરી, મેકાટ્રોનિક્સ, મોટર્સ, રેલ સિસ્ટમ્સ ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ મશીન ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ ઇલેક્ટ્રિકલ અને ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ મિકેનિક્સ ફેકલ્ટીના વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવા માટે અથવા ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ. કોલેજો,
2) ચીફ એન્જિનિયર, ચીફ ટેકનિશિયન, મશિનિસ્ટ, ટેકનિશિયન, ટેકનિશિયન, YHT મિકેનિકના કોઈપણ પદ પર ચાર વર્ષ સુધી કામ કર્યા પછી,
3) ટ્રેક્શન ઇન્ટરમીડિયેટ લેવલ ટેકનિકલ સ્ટાફ પ્રિપેરેશન કોર્સ અથવા ટ્રેક્શન ટેકનિકલ સ્ટાફ કોર્સ અથવા ટ્રેક્શન ઇન્ટરમીડિયેટ લેવલ કમ્પ્લીશન કોર્સમાં સફળ થવા માટે,
v) ટેકનિકલ ચીફ (વેગન સર્વિસ ચીફ) ના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) રેલ્વે વાહનો, વીજળી, ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી, મશીનરી, મેકાટ્રોનિક્સ, મોટર્સ, રેલ સિસ્ટમ્સ ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ મશીન ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ ઇલેક્ટ્રિકલ અને ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ મિકેનિક્સ ફેકલ્ટીના વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવા માટે અથવા ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ. કોલેજો,
2) ટેકનિશિયન પદ પર ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ અથવા સુપરવાઈઝર (મુખ્ય સુપરવાઈઝર), વેગન ટેકનિશિયન (વેગન ચીફ ટેકનિશિયન) ની કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ સેવા આપી હોય,
y) મુખ્ય ઇજનેર તરીકે નિમણૂક કરવી;
1) મશીનિસ્ટ અથવા YHT મિકેનિકની સ્થિતિમાં; હાઇસ્કૂલ અથવા સમકક્ષ શિક્ષણ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષ અને કૉલેજ અથવા ફેકલ્ટી સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા આઠ વર્ષ સેવા આપી હોય,
z) વેગન ચીફ ટેકનિશિયનના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) રેલ્વે વાહનો, ઇલેક્ટ્રિકલ, ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી, મશીનરી, મેકાટ્રોનિક્સ, એન્જિન, રેલ સિસ્ટમ્સ ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ મશીન ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ ઇલેક્ટ્રિકલ અને ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી, રેલ્વેમાં હાઇ સ્કૂલ અને સમકક્ષ સ્કૂલના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા આઠ વર્ષ સુધી કામ કર્યું સિસ્ટમ્સ મશીનિસ્ટ વિભાગ,
2) રેલ્વે વાહનો, ઈલેક્ટ્રીકલ, ઈલેક્ટ્રોનિક ટેકનોલોજી, મશીનરી મેકાટ્રોનિક્સ, એન્જીન, રેલ સીસ્ટમ ટેકનોલોજી, રેલ સીસ્ટમ મશીન ટેકનોલોજી, રેલ સીસ્ટમ ઈલેક્ટ્રીકલ અને ઈલેક્ટ્રોનિક ટેકનોલોજી, રેલ સીસ્ટમ મિકેનિક વિભાગના બે કે ત્રણ ના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા છ વર્ષ કામ કર્યું છે. - વર્ષની કોલેજો,
3) નિરીક્ષક અથવા વેગન ટેકનિશિયનના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા છ વર્ષ સેવા આપી હોય,
aa) મુખ્ય ટેકનિશિયનના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) રેલ્વે વાહનો, ઇલેક્ટ્રિકલ, ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી, મશીનરી, મેકાટ્રોનિક્સ, એન્જિન, રેલ સિસ્ટમ્સ ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ મશીન ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ ઇલેક્ટ્રિકલ અને ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી, રેલ્વેમાં હાઇ સ્કૂલ અને સમકક્ષ સ્કૂલના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા આઠ વર્ષ સુધી કામ કર્યું સિસ્ટમ્સ મશીનિસ્ટ વિભાગ,
2) રેલવે વાહનો, ઇલેક્ટ્રિકલ, ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી, મશીનરી, મેકાટ્રોનિક્સ, એન્જિન, રેલ સિસ્ટમ્સ ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ મશીન ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ ઇલેક્ટ્રિકલ અને ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી, રેલ સિસ્ટમ્સ મિકેનિક વિભાગના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા છ વર્ષ સુધી કામ કર્યું હોય અથવા ત્રણ વર્ષની કોલેજો,
3) ઓછામાં ઓછા છ વર્ષ સુધી ટેકનિશિયન પદ પર સેવા આપી હોય,
bb) સર્વિસ મેનેજર (માનવ સંસાધન અને નાણાકીય બાબતો) ના સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) આસિસ્ટન્ટ બ્રાન્ચ મેનેજર, એક્સપર્ટની કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સેવા આપી હોય,
cc) સહાયક સેવા મેનેજર (માનવ સંસાધન અને નાણાકીય બાબતો) ના સ્ટાફમાં નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સુધી મુખ્ય પદ પર સેવા આપી હોય,
çç) સર્વિસ મેનેજર (મેનેજમેન્ટ સર્વિસીસ) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) આસિસ્ટન્ટ બ્રાન્ચ મેનેજર, એક્સપર્ટની કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સેવા આપી હોય,
dd) સહાયક સેવા વ્યવસ્થાપક (વ્યવસ્થાપન સેવાઓ) ના સ્ટાફમાં નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) વિશ્લેષક, આંકડાશાસ્ત્રી, આર્કિટેક્ટ, એન્જિનિયર, અનુવાદક, પ્રોગ્રામર, ચીફના કોઈપણ પદ પર ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ કામ કર્યું હોય,
ee) પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી મેનેજરના સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) સંરક્ષણ અને સુરક્ષાના નાયબ નિયામકના પદ પર ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ સેવા આપી હોય,
3) તા. 10/6/2004 અને 5188 નંબરવાળી ખાનગી સુરક્ષા સેવાઓ પરના કાયદાની કલમ 11 અનુસાર સશસ્ત્ર વર્ક પરમિટ ધરાવવી,
ff) સંરક્ષણ અને સુરક્ષાના નાયબ નિયામકના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) સંરક્ષણ અને સુરક્ષાના વડાના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ સેવા આપી હોય,
3) તારીખ 10/6/2004 ના કાયદા નંબર 5188 ની કલમ 11 અનુસાર સશસ્ત્ર વર્ક પરમિટ ધરાવવી,
gg) સંરક્ષણ અને સુરક્ષાના વડાના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) કોલેજના ઓછામાં ઓછા બે વર્ષનો સ્નાતક હોવો,
2) સંરક્ષણ અને સુરક્ષા ગાર્ડના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા સાત વર્ષ સેવા આપી હોય,
3) કાયદો નંબર 5188 ની કલમ 11 અનુસાર સશસ્ત્ર વર્ક પરમિટ ધરાવવી,
ğğ) મેનેજર (સેફ્ટી મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ મેનેજર) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ફેકલ્ટી અથવા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ હોવો,
2) ચીફ કંટ્રોલર, કંટ્રોલર, ડેપ્યુટી લોજિસ્ટિક્સ મેનેજર, એન્જિનિયર, આસિસ્ટન્ટ બ્રાન્ચ મેનેજર, સ્પેશિયાલિસ્ટ, વેગન મેઈન્ટેનન્સ વર્કશોપ આસિસ્ટન્ટ મેનેજર, પેસેન્જર સર્વિસના આસિસ્ટન્ટ મેનેજરના હોદ્દા પર ત્રણ વર્ષ અથવા કોઈપણ ચીફમાં ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ ( ઓફિસ ચીફ), ટેક્નિકલ ચીફ, ટેકનિશિયન હોદ્દાઓ સેવાના વર્ષો,
3) યુરોપિયન યુનિયન નંબર 2004/49/EC ના સલામતી નિર્દેશો અનુસાર EYS કર્મચારી તૈયારી અભ્યાસક્રમ અથવા સલામતી વ્યવસ્થાપન સિસ્ટમ પ્રમાણિત તાલીમમાં સફળ થવા માટે, અથવા EYS અકસ્માત સંશોધન તપાસ અભ્યાસક્રમ અથવા રિપોર્ટિંગ તાલીમ અથવા અકસ્માત અને ઘટના અહેવાલ તૈયારી તાલીમ ,
hh) કંટ્રોલર (EYS) પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) બે અથવા ત્રણ વર્ષના ટેકનિકલ કૉલેજ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા અગિયાર વર્ષ સેવા આપવી,
2) ચાર વર્ષની કૉલેજ અથવા ફેકલ્ટીના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા નવ વર્ષ સુધી સેવા આપવી,
3) ચીફ રિપાર્ટીટર, ચીફ મિકેનિક, મશીનીસ્ટ, ઈન્સ્પેક્ટર, રીપાર્ટીટર, ટેક્નિશિયન, ટેકનિશિયન, સ્પેશિયાલિસ્ટ ટેકનિશિયન, વેગન ચીફ ટેકનિશિયન, વેગન ટેકનિશિયનની કોઈપણ હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ કામ કર્યું હોય,
4) યુરોપિયન યુનિયન નંબર 2004/49/EC ના સલામતી નિર્દેશો અનુસાર EYS કર્મચારી તૈયારી અભ્યાસક્રમ અથવા સલામતી વ્યવસ્થાપન સિસ્ટમ પ્રમાણિત તાલીમમાં સફળ થવા માટે, અથવા EYS અકસ્માત સંશોધન તપાસ અભ્યાસક્રમ અથવા રિપોર્ટિંગ તાલીમ અથવા અકસ્માત અને ઘટના અહેવાલ તૈયારી તાલીમ ,
ii) મેનેજર (ફેક્ટરી ગ્રુપ મેનેજર) સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ઈલેક્ટ્રિકલ, ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઈલેક્ટ્રિકલ-ઈલેક્ટ્રોનિક્સ, ઈન્ડસ્ટ્રી, એનર્જી સિસ્ટમ્સ, મેકાટ્રોનિક્સ, મશીનરી, મેટલર્જી, એન્જિનિયરિંગ ફેકલ્ટીની રેલ સિસ્ટમ્સ અથવા ચાર વર્ષની કૉલેજના વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવા માટે,
2) કોઈપણ મુખ્ય નિયંત્રક, નિયંત્રકના હોદ્દા પર ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ અથવા એન્જિનિયર પદ પર ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ સેવા આપી હોય
જ જોઈએ."
લેખ 6 - આ જ નિયમનની કલમ 9 નીચે પ્રમાણે સુધારેલ છે.
“કલમ 9 – (1) શીર્ષક બદલવાની પરીક્ષામાં સફળ થવા ઉપરાંત, શીર્ષક બદલીને નિમણૂક કરવા માટે નીચેની શરતો માંગવામાં આવી છે:
a) વકીલના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) કાયદા ફેકલ્ટીના સ્નાતક બનવા માટે,
2) વકીલનું લાઇસન્સ ધરાવવા માટે,
b) આંકડાશાસ્ત્રી, રસાયણશાસ્ત્રી, આર્કિટેક્ટ, એન્જિનિયર, શિક્ષક, મનોવિજ્ઞાની, શહેર નિયોજકના હોદ્દા પર નિમણૂક કરવી;
1) યુનિવર્સિટીઓના સંબંધિત વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવા માટે,
c) અનુવાદકના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) યુનિવર્સિટીઓના સંબંધિત વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવા માટે,
2) અરજીની સમયમર્યાદા મુજબ છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં મેઝરમેન્ટ, સિલેક્શન અને પ્લેસમેન્ટ સેન્ટર દ્વારા આયોજિત વિદેશી ભાષા પ્રાવીણ્ય પરીક્ષા (YDS)માંથી (A) સ્તરે સ્કોર પ્રાપ્ત કરવા માટે,
ç) પ્રોગ્રામર પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) કોમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામિંગ શિક્ષણ પ્રદાન કરતી ફેકલ્ટી અથવા કોલેજોમાંથી સ્નાતક થવું,
ડી) ટેકનિશિયનના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) વ્યાવસાયિક શાળાઓના સંબંધિત વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવા માટે,
e) ટેકનિશિયન પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) ઉચ્ચ શાળા સમકક્ષ વ્યાવસાયિક અથવા તકનીકી શિક્ષણ શાળાઓના સંબંધિત વિભાગમાંથી સ્નાતક થવા માટે,
જ જોઈએ."
લેખ 7 - સમાન નિયમનની કલમ 10 ના પ્રથમ, બીજા, ત્રીજા અને છઠ્ઠા ફકરામાં નીચે મુજબ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.
“(1) સંસ્થાના કેન્દ્રીય અને પ્રાંતીય સંગઠનમાં સ્ટાફ અને હોદ્દાની સ્થિતિ અને જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લઈને, પ્રમોશન અથવા શીર્ષકમાં ફેરફાર કરવા માટેની પરીક્ષાઓ સંસ્થા દ્વારા યોગ્ય માનવામાં આવતી તારીખો પર લેવામાં આવે છે.
(2) બઢતી અથવા શીર્ષકમાં ફેરફાર દ્વારા નિમણૂક કરવામાં આવનાર કેડર અથવા હોદ્દાઓની જાહેરાત લેખિત પરીક્ષાના ઓછામાં ઓછા ત્રીસ દિવસ પહેલા કરવામાં આવે છે. જાહેર કરાયેલા હોદ્દા અને/અથવા હોદ્દાઓ માટે નિર્ધારિત અરજી તારીખના છેલ્લા દિવસે જરૂરી લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓ, જાહેરાતમાં ઉલ્લેખિત કર્યા મુજબ, તેઓ અરજીની શરતોને પૂર્ણ કરતા હોય તેવા અલગ-અલગ શીર્ષકો સાથે માત્ર એક જ હોદ્દા અથવા હોદ્દા માટે અરજી કરી શકે છે. .
(3) જેઓ સંબંધિત કાયદા અનુસાર આપવામાં આવેલી પરમિટનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે, જેમાં અવેતન રજા પર હોય તેવા લોકો પણ અરજી કરી શકે છે અને પરીક્ષામાં ભાગ લઈ શકે છે.”
“(6) અરજીનો સમયગાળો ઓછામાં ઓછા પાંચ કામકાજના દિવસો તરીકે નક્કી કરવામાં આવે છે. માનવ સંસાધન વિભાગ તપાસ કરે છે કે શું અરજદારો જરૂરી શરતો પૂરી કરે છે અને જેઓ જરૂરી શરતો પૂરી કરે છે તેમની જાહેરાત જનરલ ડિરેક્ટોરેટની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર કરવામાં આવે છે. જે ઉમેદવારો લાયક જણાય છે તેઓને પરીક્ષા પ્રવેશ દસ્તાવેજ આપવામાં આવે છે.
લેખ 8 - આ જ નિયમનની કલમ 11 ના પ્રથમ ફકરામાં નીચે મુજબ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.
“(1) પ્રમોશન અને શીર્ષકમાં ફેરફારની લેખિત પરીક્ષાઓ અંગેના વિષયના શીર્ષકો અસાઇનમેન્ટની પ્રકૃતિ અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે અને જાહેરાતમાં સમાવિષ્ટ છે. TCDD Taşımacılık A.Ş ફરજ બઢતી માટે લેખિત પરીક્ષાઓ. તે જનરલ ડિરેક્ટોરેટ દ્વારા કરી શકાય છે, અથવા તે માપન, પસંદગી અને પ્લેસમેન્ટ સેન્ટરના પ્રમુખ, રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ મંત્રાલય અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થાઓમાંથી એક દ્વારા કરી શકાય છે. આ ફકરામાં સૂચિબદ્ધ અન્ય સંસ્થાઓ દ્વારા શીર્ષક બદલવા માટેની લેખિત પરીક્ષાઓ લેવામાં આવે છે.
લેખ 9 - આ જ નિયમનની કલમ 13 ના પ્રથમ ફકરામાં નીચે પ્રમાણે સુધારો કરવામાં આવ્યો છે અને ચોથો ફકરો રદ કરવામાં આવ્યો છે.
"(1) સફળતાનો સ્કોર લેખિત અને મૌખિક પરીક્ષાના સ્કોરની અંકગણિત સરેરાશના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે અને જનરલ ડિરેક્ટોરેટની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર જાહેર કરવામાં આવે છે."
લેખ 10 - આ જ નિયમનની કલમ 15 ના ત્રીજા ફકરામાં નીચે મુજબ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.
"(3) આ નિયમનના કાર્યક્ષેત્રમાંના કર્મચારીઓમાં, જેમણે તેમનું ડોક્ટરેટ શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું છે તેઓને શીર્ષક બદલવાની પરીક્ષા આપ્યા વિના, શિક્ષણ દ્વારા પ્રાપ્ત કરેલ હોદ્દા પર નિમણૂક કરી શકાય છે."
લેખ 11 - આ જ નિયમનની કલમ 17ના પ્રથમ ફકરાના પેટાફકરા (a)માં નીચે પ્રમાણે સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.
"a) ઓફિસમાં બઢતી માટે લેખિત પરીક્ષા કરવી અથવા લેવી, શીર્ષક બદલવા માટે લેખિત પરીક્ષા કરવી, બઢતી અથવા શીર્ષકમાં ફેરફાર માટે મૌખિક પરીક્ષા કરવી,"
લેખ 12 - આ જ નિયમનની કલમ 22 ના પ્રથમ ફકરાના પેટાપેરાગ્રાફ (c) માં નીચે મુજબ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.
"c) શીર્ષક બદલાવને આધીન સ્થાનો પર સ્થાનાંતરણ અને આ શીર્ષકો વચ્ચેના સંક્રમણો સંબંધિત શીર્ષક માટે યોજાયેલી શીર્ષક પરિવર્તન પરીક્ષાને આધિન છે."
લેખ 13 - આ જ નિયમનની અસ્થાયી કલમ 1 માં નીચે મુજબ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.
"કામચલાઉ કલમ 1 - (1) જેઓ 18/4/1999 ના રોજ ફરજ પર હતા અને તે જ તારીખે બે વર્ષના ઉચ્ચ શિક્ષણમાંથી સ્નાતક થયા હતા, જો કે તેમની પાસે અન્ય શરતો હોય, ચાર વર્ષનું ઉચ્ચ શિક્ષણ, ફરજો સિવાય કલમ 8 ના અમલીકરણ માટે જે વ્યાવસાયિક અને તકનીકી શિક્ષણ જરૂરી છે. તેઓને સ્નાતક ગણવામાં આવે છે."
લેખ 14 - આ નિયમન પ્રકાશનની તારીખે અમલમાં આવશે.
લેખ 15 - આ નિયમનની જોગવાઈઓ રિપબ્લિક ઓફ તુર્કી સ્ટેટ રેલ્વે ટ્રાન્સપોર્ટેશન A.Ş માં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવી છે. તે જનરલ મેનેજર દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો