TÜLOMSAŞ કર્મચારી પ્રમોશન અને શીર્ષક પરિવર્તન નિયમનમાં ફેરફાર. તુર્કી લોકોમોટિવ અને એન્જિન ઇન્ડસ્ટ્રી જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટના કર્મચારીઓના પ્રમોશન અને શીર્ષકમાં ફેરફાર અંગેના નિયમનના સુધારા અંગેનું નિયમન.
તુર્કી લોકોમોટિવ અને એન્જિન ઉદ્યોગ જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટ તરફથી:
તુર્કી લોકોમોટિફ વી મોટર સનાયિ અનોનિમ શર્કેતી જનરલ ડિરેક્ટોરેટ પર્સનલ રેગ્યુલેશન શીર્ષક નિયમનના વધતા અને ફેરફાર પર
લેખ 1 - 12/6/2018 તુર્કી લોકોમોટિવ અને એન્જિન 30449 તારીખના અધિકૃત ગેઝેટમાં પ્રકાશિત ઉદ્યોગ જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટના કર્મચારીઓના પ્રમોશન પરના નિયમન અને શીર્ષકમાં ફેરફાર મોતી લેખનો પહેલો ફકરો નીચે પ્રમાણે બદલવામાં આવ્યો છે.
“(1) આ નિયમન, તુર્કી લોકોમોટિવ અને એન્જિન ઉદ્યોગ તે જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં સિવિલ સર્વન્ટ્સ અને કોન્ટ્રાક્ટેડ કર્મચારીઓના હોદ્દા પર કામ કરતા કર્મચારીઓની સોંપણીઓને આર્ટિકલ 5 માં ઉલ્લેખિત હોદ્દા પર, વ્યક્તિગત રીતે, પ્રમોશનની પ્રકૃતિમાં અને શીર્ષકમાં ફેરફાર દ્વારા સોંપણીઓને આવરી લે છે. "
લેખ 2 - સમાન નિયમનની કલમ 4 ના પ્રથમ ફકરાના પેટાફકરા (a), (n) અને (ö) માં નીચે પ્રમાણે સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.
"a) પેટા-કાર્ય: પ્રેસિડેન્શિયલ ઓર્ગેનાઈઝેશન નંબર 1 પરના રાષ્ટ્રપતિના હુકમનામાની કલમ 509 માં ઉલ્લેખિત અધિક્રમિક સ્તરોના માળખામાં નીચલા વંશવેલોની અંદર ફરજો,"
“n) શીર્ષક: જનરલ ડિરેક્ટોરેટથી સંબંધિત સ્ટાફ અને હોદ્દાઓનું નામ,”
"ö) ઉચ્ચ ફરજ: પ્રેસિડેન્સી નંબર 1 ના સંગઠન પરના રાષ્ટ્રપતિના હુકમનામાની કલમ 509 માં નિર્દિષ્ટ અધિક્રમિક સ્તરોના માળખામાં ઉચ્ચ અધિક્રમની અંદર ફરજો,"
લેખ 3 - આ જ નિયમનની કલમ 5 ના પ્રથમ ફકરાના પેટાફકરા (a) માં નીચે પ્રમાણે સુધારો કરવામાં આવ્યો છે, તે જ લેખના પ્રથમ ફકરાના પેટા-કલમ (c) ના પેટા-કલાજ (1) માં "નિષ્ણાત" વાક્ય કરવામાં આવ્યું છે. નાબૂદ કરવામાં આવ્યો, અને પેટા-કલમ (e) ના પેટા-કલમ (e) માં "મેન્યુવરર" વાક્યને બદલીને "ટ્રેન એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ ઓફિસર" કરવામાં આવ્યો છે.
“a) વ્યવસ્થાપન સેવાઓ જૂથ;
1) બ્રાન્ચ મેનેજર,
2) પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી સુપરવાઈઝર, ડેપ્યુટી પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી સુપરવાઈઝર, ચીફ, પ્રોટેક્શન એન્ડ સિક્યુરિટી ગ્રુપ ચીફ, ફાયર ચીફ,”
લેખ 4 - આ જ નિયમનનું 8 નીચે પ્રમાણે સુધારેલ છે.
"લેખ 8 - (1) સામાન્ય શરતો ઉપરાંત, બઢતી પરીક્ષાને આધીન નિમણૂક કરી શકાય તેવા હોદ્દા અને હોદ્દાઓ માટે નીચેની ખાસ શરતો માંગવામાં આવે છે:
a) બ્રાન્ચ મેનેજર (વહીવટી એકમો) ના સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) આરોગ્ય, વ્યવસાયિક અથવા તકનીકી શિક્ષણને બાદ કરતાં, ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષના ઉચ્ચ શિક્ષણના સ્નાતક હોવું,
2) ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષની સેવા હોવી,
3) કાઉન્સેલર, ચીફ સ્પેશિયાલિસ્ટ, લીગલ કાઉન્સેલ, સિવિલ ડિફેન્સ સ્પેશિયાલિસ્ટ, ટ્રેનિંગ સ્પેશિયાલિસ્ટના શીર્ષકોમાંથી એકમાં સેવા આપી હોય અથવા પ્રોટેક્શન એન્ડ સિક્યુરિટી સુપરવાઈઝર, પ્રોટેક્શન એન્ડ સિક્યુરિટી આસિસ્ટન્ટ સુપરવાઈઝર, પ્રોટેક્શન એન્ડ સિક્યુરિટી ગ્રુપ ચીફ, ફાયર બ્રિગેડ ચીફ, ચીફ તરીકે કામ કર્યું હોય. કુલ ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ માટે.
b) બ્રાન્ચ મેનેજર (ટેક્નિકલ અને હેલ્થ યુનિટ) ના સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) આરોગ્ય, વ્યવસાયિક અથવા તકનીકી ઉચ્ચ શિક્ષણના ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો સ્નાતક હોવો,
2) ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષની સેવા હોવી,
3) ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ સુધી ટેકનિકલ સ્પેશિયાલિસ્ટ, ટેકનિકલ ચીફ તરીકે કામ કર્યું.
c) મુખ્ય (વહીવટી) પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) 18/4/1999 જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં ફરજ બજાવતા હોય તેવા લોકો માટે ઓછામાં ઓછી હાઇ સ્કૂલ અથવા તેની સમકક્ષ સ્નાતક હોવું અને અન્ય લોકો માટે ઓછામાં ઓછી બે વર્ષની કૉલેજ,
2) ઉચ્ચ શાળા અથવા સમકક્ષ શાળાના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા છ વર્ષની સેવા, બે અથવા ત્રણ વર્ષના કૉલેજ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ, ચાર વર્ષના ઉચ્ચ શિક્ષણ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ અને સ્નાતક શિક્ષણ માટે ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સ્નાતકો,
3) કોમ્પ્યુટર ઓપરેટર, સ્વિચબોર્ડ ઓફિસર, કન્સ્ટ્રક્શન ઇક્વિપમેન્ટ ડ્રાઇવર, ટ્રેન ઓર્ગેનાઇઝેશન ઓફિસર, ઓફિસર, ટ્રાન્સલેટર, પોઇન્ટર, સેક્રેટરી, ડ્રાઇવર, કેશિયરની પદવીઓમાં કુલ ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ સેવા આપી હોય.
ç) ફાયર ચીફના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) 18/4/1999 જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં ફરજ બજાવતા હોય તેવા લોકો માટે ઓછામાં ઓછી હાઇ સ્કૂલ અથવા તેની સમકક્ષ સ્નાતક હોવું અને અન્ય લોકો માટે ઓછામાં ઓછી બે વર્ષની કૉલેજ,
2) ઉચ્ચ શાળા અથવા સમકક્ષ શાળાના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા છ વર્ષની સેવા, બે અને ત્રણ વર્ષના કૉલેજ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ, ચાર વર્ષના ઉચ્ચ શિક્ષણના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ અને સ્નાતક શિક્ષણ માટે ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સ્નાતકો,
3) ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ સુધી અગ્નિશામક તરીકે સેવા આપી હોય.
d) પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી સુપરવાઈઝરના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) 18/4/1999 જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં ફરજ બજાવતા હોય તેવા લોકો માટે ઓછામાં ઓછી હાઇ સ્કૂલ અથવા તેની સમકક્ષ સ્નાતક હોવું અને અન્ય લોકો માટે ઓછામાં ઓછી બે વર્ષની કૉલેજ,
2) ઉચ્ચ શાળા અથવા સમકક્ષ શાળાના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા અગિયાર વર્ષની સેવા, બે અથવા ત્રણ વર્ષના કૉલેજ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષ, ચાર વર્ષના ઉચ્ચ શિક્ષણ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા નવ વર્ષ અને સ્નાતક શિક્ષણ માટે ઓછામાં ઓછા આઠ વર્ષ સ્નાતકો,
3) ડેપ્યુટી પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી સુપરવાઈઝરના પદ પર ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ સેવા આપી હોય અથવા પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી ગ્રૂપ ચીફના પદ પર ઓછામાં ઓછા સાત વર્ષ સેવા આપી હોય.
e) ડેપ્યુટી પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી સુપરવાઇઝરના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) 18/4/1999 જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં ફરજ બજાવતા હોય તેવા લોકો માટે ઓછામાં ઓછી હાઇ સ્કૂલ અથવા તેની સમકક્ષ સ્નાતક હોવું અને અન્ય લોકો માટે ઓછામાં ઓછી બે વર્ષની કૉલેજ,
2) ઉચ્ચ શાળા અથવા સમકક્ષ શાળાના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા નવ વર્ષની સેવા, બે અથવા ત્રણ વર્ષના કૉલેજ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા આઠ વર્ષ, ચાર વર્ષના ઉચ્ચ શિક્ષણના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા સાત વર્ષ અને સ્નાતક માટે ઓછામાં ઓછા છ વર્ષ. શિક્ષણ સ્નાતકો,
3) પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી ગ્રુપ ચીફના પદ પર ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ સેવા આપી હોય.
f) પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી ગ્રુપ ચીફના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) 18/4/1999 જનરલ ડિરેક્ટોરેટમાં ફરજ બજાવતા હોય તેવા લોકો માટે ઓછામાં ઓછી હાઇ સ્કૂલ અથવા તેની સમકક્ષ સ્નાતક હોવું અને અન્ય લોકો માટે ઓછામાં ઓછી બે વર્ષની કૉલેજ,
2) ઉચ્ચ શાળા અથવા સમકક્ષ શાળાના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા છ વર્ષની સેવા, બે અથવા ત્રણ વર્ષના કૉલેજ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ, ચાર વર્ષના ઉચ્ચ શિક્ષણ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ અને સ્નાતક શિક્ષણ માટે ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સ્નાતકો,
3) પ્રોટેક્શન અને સિક્યુરિટી ઓફિસર તરીકે ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ સેવા આપી હોય.
g) સિવિલ ડિફેન્સ એક્સપર્ટ સ્ટાફ માટે નિમણૂક કરવી;
1) ઉચ્ચ શિક્ષણના ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો સ્નાતક હોવો,
2) ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષની સેવા હોવી,
3) ફાયર ચીફ, ચીફના પદો પર કુલ ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ સેવા આપી હોય.
ğ) એજ્યુકેશન સ્પેશિયાલિસ્ટના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) ઉચ્ચ શિક્ષણના ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનો સ્નાતક હોવો,
2) ઓછામાં ઓછા નવ વર્ષની સેવા હોવી,
3) ચીફના પદ પર ઓછામાં ઓછું એક વર્ષ સેવા આપી હોય.
h) તકનીકી નિષ્ણાતના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) આરોગ્ય, વ્યાવસાયિક, તકનીકી કોલેજના ઓછામાં ઓછા બે વર્ષનો સ્નાતક હોવો,
2) બે કે ત્રણ વર્ષના સ્વાસ્થ્ય, વ્યાવસાયિક, ટેકનિકલ કૉલેજના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા દસ વર્ષની સેવા, ચાર વર્ષના સ્વાસ્થ્ય, વ્યાવસાયિક, તકનીકી ઉચ્ચ શિક્ષણના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા નવ વર્ષ અને સ્નાતક શિક્ષણના સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા આઠ વર્ષ. ,
3) ટેક્નિકલ ચીફની પદવીમાં ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ અથવા એન્જિનિયર, આર્કિટેક્ટ, વિશ્લેષક, સિસ્ટમ પ્રોગ્રામર, પ્રોગ્રામરની પદવીમાં ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ સેવા આપી હોય.
ı) ટેકનિકલ ચીફના પદ પર નિમણૂક કરવી;
1) કોલેજના ઓછામાં ઓછા બે વર્ષનો સ્નાતક હોવો,
2) બે અથવા ત્રણ વર્ષના કૉલેજ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ, ચાર વર્ષના ઉચ્ચ શિક્ષણ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ અને સ્નાતક શિક્ષણ સ્નાતકો માટે ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ,
3) ઈજનેર, આર્કિટેક્ટ, વિશ્લેષક, સિસ્ટમ પ્રોગ્રામર, પ્રોગ્રામર અથવા ટેકનિશિયન, ટેકનિકલ પેઇન્ટર, ટેકનિશિયન, આસિસ્ટન્ટ પ્રોગ્રામર, મશીનિસ્ટ, નર્સ, હેલ્થ ઓફિસર તરીકે કુલ ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ અથવા ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ સેવા આપી હોય.
i) સિસ્ટમ પ્રોગ્રામર અને વિશ્લેષક તરીકે નિમણૂક કરવી;
1) ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષનું શિક્ષણ પ્રદાન કરતી તકનીકી ઉચ્ચ શિક્ષણ શાળાઓના સંબંધિત વિભાગોમાંથી સ્નાતક થવું,
2) ઓછામાં ઓછા નવ વર્ષની સેવા હોવી,
3) ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ પ્રોગ્રામર તરીકે કામ કર્યું.
j) સહાયક પ્રોગ્રામર તરીકે નિમણૂક કરવી;
1) કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામિંગ શિક્ષણ આપતી ઓછામાં ઓછી બે વર્ષની વ્યાવસાયિક અથવા તકનીકી કોલેજોમાંથી સ્નાતક થવું,
2) કોમ્પ્યુટર ઓપરેટરના પદ પર ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ કામ કર્યું હોય.
k) કોમ્પ્યુટર ઓપરેટર, ઓફિસર, સ્વિચબોર્ડ ઓફિસર, કેશિયર, કન્સ્ટ્રક્શન ઇક્વિપમેન્ટ ડ્રાઇવર, ડ્રાઇવર, પ્રોટેક્શન એન્ડ સિક્યુરિટી ઓફિસર, ટાઇમકીપર, સેક્રેટરી, ટ્રેન ઓર્ગેનાઇઝેશન ઓફિસરની જગ્યાઓ પર નિમણૂક કરવી;
1) ઓછામાં ઓછું હાઇ સ્કૂલ ગ્રેજ્યુએટ અથવા સમકક્ષ હોવું,
2) કોમ્પ્યુટર ઓપરેટર તરીકે નિમણૂક કરવા માટે, રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ મંત્રાલય દ્વારા મંજૂર થયેલ કમ્પ્યુટર ઓપરેટરનું પ્રમાણપત્ર હોવું અથવા તેણે જે શાળામાંથી સ્નાતક થયા છે તેના અભ્યાસક્રમમાં તેણે ઓછામાં ઓછા બે કોમ્પ્યુટર-સંબંધિત અભ્યાસક્રમો લીધા હોવાનું દસ્તાવેજ કરવા માટે,
3) સુરક્ષા અને સુરક્ષા અધિકારી તરીકે નિમણૂક કરવા માટે, 10/6/2004 ખાનગી સુરક્ષા સેવાઓ પરના કાયદામાં તારીખ અને 5188 નંબરવાળી શરતો નક્કી કરવા માટે,
4) ડ્રાઇવર તરીકે નિમણૂક કરવા માટે, ઓછામાં ઓછું પાંચ વર્ષનું (B) વર્ગનું ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ પણ હોવું જરૂરી છે,
5) સર્વન્ટ, કૂક, ફાયર ફાઇટરના શીર્ષકોમાં કુલ ઓછામાં ઓછું એક વર્ષ સેવા આપવી.”
લેખ 5 - સમાન નિયમનના કલમ 9 ના બીજા ફકરાના પેટા-ફકરા (1) પેટા-ફકરા (b), (c) અને (ç)માં "ચાર-વર્ષનું ઉચ્ચ શિક્ષણ" વાક્ય બદલીને "ચાર વર્ષની કૉલેજ" કરવામાં આવ્યું છે. .
લેખ 6 - આ જ નિયમનના આર્ટિકલ 10 ના પ્રથમ ફકરામાં, "ફરજમાં આરોહણ અને શીર્ષકમાં ફેરફાર" વાક્યને "ફરજમાં આરોહણ અથવા શીર્ષકમાં ફેરફાર" કરવામાં આવ્યો છે.
લેખ 7 - આ જ નિયમનની કલમ 11 ના પાંચમા અને સાતમા ફકરામાં નીચે પ્રમાણે સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.
"(5) જેઓ અવેતન રજા પર હોય તેવા લોકો સહિત સંબંધિત કાયદા અનુસાર આપવામાં આવેલી પરમિટનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે તેઓ માટે અરજી કરવી અને પરીક્ષામાં ભાગ લેવાનું શક્ય છે."
“(7) કર્મચારી વિભાગ અરજીઓની તપાસ કરે છે અને જેઓ અરજીની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે અને જેઓ પરીક્ષા માટે સ્વીકારવામાં આવતા નથી કારણ કે તેઓ અરજીની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરતા નથી, તેમના વાજબીતાઓ સાથે સૂચિત કરે છે. અરજી નકારવા અંગેના વાંધાઓ સૂચનાની તારીખથી પાંચ કામકાજના દિવસોમાં કર્મચારી વિભાગને મોકલવામાં આવે છે. વાંધાઓના છેલ્લા કામકાજના દિવસ પછી પાંચ કામકાજના દિવસોમાં વાંધાઓને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવે છે અને સંબંધિત વ્યક્તિને સૂચિત કરવામાં આવે છે.
લેખ 8 - સમાન નિયમનના 12 મોતી નીચેનો ફકરો લેખમાં ઉમેરવામાં આવ્યો છે.
"(8) પરીક્ષા બોર્ડની સચિવાલય સેવાઓ કર્મચારી વિભાગ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે."
લેખ 9 - સમાન નિયમનના આર્ટિકલ 14 ના પ્રથમ ફકરામાં "તુર્કી અને મધ્ય પૂર્વના જાહેર વહીવટી સંસ્થાના જનરલ ડિરેક્ટોરેટને" વાક્ય રદ કરવામાં આવ્યું છે.
લેખ 10 - સમાન નિયમનના 16 મી નીચેનો ફકરો લેખમાં ઉમેરવામાં આવ્યો છે.
"(5) જનરલ ડિરેક્ટોરેટ દ્વારા પસંદગીના કિસ્સામાં, સંબંધિત કર્મચારીઓની સફળતા ઓર્ડરના આધારે તેમની પસંદગીઓ અનુસાર નિમણૂક કરવામાં આવે છે."
લેખ 11 - સમાન નિયમનના 20 મોતી નીચેનો ફકરો લેખમાં ઉમેરવામાં આવ્યો છે.
"(2) મુકદ્દમાનો વિષય હોય તેવી પરીક્ષાઓમાં, ન્યાયિક પ્રક્રિયાના નિષ્કર્ષ સુધી પરીક્ષાના દસ્તાવેજો રાખવામાં આવે છે."
લેખ 12 - સમાન નિયમનના 22 મોતી લેખના પ્રથમ ફકરાનો પેટાફકરો (d) રદ કરવામાં આવ્યો છે.
લેખ 13 - નીચેનો ફકરો સમાન નિયમનની કલમ 25 માં ઉમેરવામાં આવ્યો છે.
“(2) શીર્ષકોમાં સેવાની શરતો કે જે નિયમનની પ્રકાશન તારીખ પછી પદ રદ થવાને કારણે નિયમનમાંથી દૂર કરવામાં આવી હતી, આ નિયમનના કાર્યક્ષેત્રમાં હોવા છતાં, સેવાની શરતોમાં ઉમેરવામાં આવશે. કલમ 8ની અરજીના સંદર્ભમાં નવું શીર્ષક, જો ઉપરોક્ત શીર્ષક અન્ય નામ હેઠળ બનાવવામાં આવ્યું હોય અને નિયમનમાં ઉમેરવામાં આવ્યું હોય તો."
લેખ 14 - આ નિયમન પ્રકાશનની તારીખે અમલમાં આવશે.
લેખ 15 - આ નિયમનની તુર્કી લોકોમોટિવ અને એન્જિન જોગવાઈઓ ઉદ્યોગ જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીના જનરલ મેનેજર.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો