IMM પ્રમુખ Ekrem İmamoğlu, એ IETT કર્મચારીઓને પુરસ્કાર આપવાનો આદેશ આપ્યો કે જેમણે તૂટેલી મેટ્રોબસના ફાજલ ભાગનું સમારકામ કર્યું હતું, જેનું ઉત્પાદન ફક્ત યુએસએમાં થયું હતું, જેની કિંમત 70 હજાર ડોલર હતી, જે તેમને મળી હતી. ઓટો ઇલેક્ટ્રિશિયન મુસ્તફા કબાઓગ્લુ, મિકેનિક ઇબ્રાહિમ કરમન અને ગેરેજ મેનેજર સામત અરિકનનું સ્વાગત કરતાં, ઇમામોલુએ IETT જનરલ મેનેજર અલ્પર કોલુકિસાને સૂચના આપી, જેઓ મીટિંગમાં હાજર હતા, કર્મચારીઓને 3 પગાર બોનસ સાથે પુરસ્કાર આપવા. ઇમામોગ્લુએ કહ્યું, “આ મુશ્કેલ દિવસોમાં લોકો માટે આ એક મનોબળ બૂસ્ટર છે. એક સંસ્થા તરીકે તમને પુરસ્કાર આપવાની અમારી ફરજ છે," તેમણે કહ્યું.
ઓટો ઇલેક્ટ્રિશિયન મુસ્તફા કબાઓલુ અને મિકેનિક ઇબ્રાહિમ કરમન, જેઓ IETT ખાતે કામ કરતા હતા, 70 હજાર ડોલરના ક્ષતિગ્રસ્ત સ્પેરપાર્ટ્સને રિપેર કરવામાં વ્યવસ્થાપિત થયા, જેમાંથી મૂળ સામાન્ય સ્થિતિમાં યુએસએથી લાવવાના હતા. ઇસ્તંબુલ મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટી (IMM) ના મેયર આજે સવારે તેમના સોશિયલ મીડિયા એકાઉન્ટ્સ પર કબાઓગ્લુ અને કરમાનની સફળતાની ઘોષણા કરે છે. Ekrem İmamoğluબપોરના સમયે ફ્લોર્યામાં રાષ્ટ્રપતિ નિવાસમાં 2 માસ્ટર્સનું આયોજન કર્યું. સામાજિક અંતરના નિયમો અનુસાર યોજાયેલી મીટિંગમાં IETT જનરલ મેનેજર અલ્પર કોલુકિસા અને ગેરેજ ચીફ સામત અરિકન પણ હાજર હતા.
કોલુકિસા: "સમારકામ કરાયેલ મેટ્રોબસ, નેધરલેન્ડથી ખરીદેલ"
કોલુકિસાએ કહ્યું, “અમારા 3 મિત્રોએ આ અભ્યાસ કર્યો હતો. તેઓએ હાઇબ્રિડ સિસ્ટમથી સંબંધિત ભાગનું સમારકામ કર્યું, જેની કિંમત લગભગ $70 હતી. તે ફક્ત અમેરિકામાં જ બનાવી શકાય છે. આ ક્ષણે, અમારા મિત્રો 1 ટકાના ખર્ચે IETT ગેરેજમાં તે જાતે કરી રહ્યા છે. અમારા વાહનો હવે રાહ જોતા નથી અને અમે સેવા માટે વધુ વાહનો આપવા સક્ષમ છીએ. આ નેધરલેન્ડના BRT વાહનો છે. ઘણા સૂતા હતા. આજે, તેમાંથી લગભગ 30 હવે કામ કરી રહ્યા છે", તેમણે માસ્ટર્સના કામનો સારાંશ આપ્યો.
કોલુકિસા પછી બોલતા, ઇમામોગ્લુએ કહ્યું, “તમારા પ્રયત્નો માટે અભિનંદન. ભગવાન તારુ ભલુ કરે. તમે સંસ્થાની સેવા કરો છો. તમે અમારી પોતાની મૂડીનું પણ રક્ષણ કરો. આ પ્રયાસ માટે અમે તમારા અને અમારા અન્ય બે મિત્રો બંનેના આભારી છીએ, અમે તમારો આભાર માનીએ છીએ.”
માસ્ટર્સ: "યુએસ ટ્રસ્ટેડ"
કાબાઓગ્લુ, કરમન અને અરકને પણ ઇમામોગ્લુને હોસ્ટ કરવા બદલ આભાર માન્યો અને કહ્યું, “અલબત્ત, આ તકો ઓફર કરવામાં આવે તે મહત્વપૂર્ણ છે. અમારા પર ભરોસો હતો. સૌથી મહત્વની વાત એ છે કે આ પ્રકારનું કામ ક્યાંકને ક્યાંક મૂલ્ય શોધે છે. અમારા માટે આ સૌથી મહત્વની બાબત છે.”
ઇમામોગ્લુએ આ શબ્દોનો જવાબ આ રીતે આપ્યો: “તેનું મૂલ્ય શોધવું પડશે. અમારી પાસે પ્રતિભાશાળી લોકો છે. તેમને તે તક આપીને, અમારા મેનેજરો તેમને તે નજરથી જોઈ રહ્યા છે અને તે વાતાવરણ પૂરું પાડે છે... આપણે આના ઉદાહરણો વધારવાની જરૂર છે. માત્ર IETT માં જ નહીં, પરંતુ અન્ય પક્ષોમાં પણ આપણે આપણા ઉત્પાદક લોકોને તે તક આપવાની જરૂર છે. આપણે સારા પ્રદર્શનને પુરસ્કાર આપવો જોઈએ જેથી તે એક ઉદાહરણ સેટ કરે. 'હું આનાથી વધુ શું કરી શકું, શું આપી શકું' એમ કહીને બીજાને તે આંખે જોવા દો. તે સંસ્થા સાથે જોડાયેલા હોવાની ભાવના પણ વધારે છે. તમે પ્રતિભાશાળી મિત્રોને પાછળથી તાલીમ આપો છો. અમે તમારી સાથે છીએ. જ્યારે મેં તે સાંભળ્યું, જ્યારે મેં તે સવારે જોયું, ત્યારે મને મેયર તરીકે તમારી સાથે કામ કરવાનો ખરેખર ગર્વ હતો.
ઈમામોલુ: "સફળતા પુરસ્કાર આપવી જ જોઈએ"
મીટિંગના અંતે, ઇમામોલુએ જનરલ મેનેજર કોલુકિસાને નીચેની સૂચના આપી: “આપણે અમારા મિત્રોને સંસ્થાકીય રીતે આવા કાર્ય માટે પુરસ્કાર આપવાની જરૂર છે. નિયમનકારી પાલન પર એક નજર નાખો; હું, પ્રમુખ તરીકે, માનું છું કે અમારા મિત્રો જેમણે આટલું મૂલ્યવાન કામ કર્યું છે તેમને 3 પગાર બોનસ આપવાનો તેમનો અધિકાર છે, કારણ કે તેઓએ મૂલ્યવાન કાર્ય કર્યું છે. હું ઈચ્છું છું કે તમે આ ઝડપથી કામ કરો. હું જાણું છું કે મારા મિત્રોએ કોઈપણ આર્થિક પુરસ્કારની અપેક્ષા રાખ્યા વિના તેમની ફરજ બજાવી છે. હું તેનાથી વાકેફ છું, પરંતુ સંસ્થાએ સફળતાનો બદલો આપવો જોઈએ જેથી પ્રેરણા વધે. આ મુશ્કેલ દિવસોમાં લોકોનું મનોબળ વધારનાર છે. તમને પુરસ્કાર આપવો એ એક સંસ્થા તરીકે અમારી ફરજ છે.”
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો