TWICE તુર્કી સાથે ટોટલ એમ્પાવરમાં કામ કરતી મહિલાઓ

ટોટલ તુર્કી પાઝરલામા મહિલાઓના વ્યાવસાયિક અને અંગત જીવનને મજબૂત કરવાના તેના પ્રયાસો સાથે જાગૃતિ લાવે છે. મહિલા સંચાલકોના ગુણોત્તર અને વ્યવસ્થાપન સમિતિમાં મહિલાઓની સંખ્યા વધારવાના કુલ જૂથના ધ્યેયોને સમર્થન આપતા, ટોટલ તુર્કી પાઝારલામા TOTAL વિમેન્સ ઇનિશિયેટિવ ફોર કોમ્યુનિકેશન એન્ડ એક્સચેન્જ (TWICE) નું 2006મું સ્થાનિક નેટવર્ક બન્યું હતું, જે આ અવકાશમાં 50માં સ્થાપિત થયું હતું. . મહિલા સંચાલકોના ગુણોત્તરમાં વધારો

45 દેશોમાં 4 થી વધુ સભ્યો સાથે, TWICE નો ધ્યેય સમગ્ર TOTAL અને તમામ સ્તરે લિંગ સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે. નેટવર્ક, જે TOTAL પર કામ કરતી મહિલાઓ માટે સંચાર અને માહિતી વિનિમય પ્લેટફોર્મ છે, તેમાં 600 થી વધુ માર્ગદર્શકો અને ગ્રાહકોનો સમાવેશ થાય છે. ટોટલ તુર્કી પાઝરલામાની સ્થાનિક સમિતિ, TWICE ની તુર્કી શાખા, જેમાં નવ મહિલાઓનો સમાવેશ થાય છે, આ અભિગમને એવી ઘટનાઓ સાથે સમર્થન આપશે જેમાં મહિલાઓ અને પુરુષોનો સમાવેશ થશે.

ટોટલ તુર્કી માર્કેટિંગ TWICE તુર્કી સમિતિના અધ્યક્ષ નાઝલી ડોસ્મેઝે જણાવ્યું હતું કે તેઓ TWICE નેટવર્કનો એક ભાગ બનીને ખુશ છે જે TOTAL જૂથની વિવિધતા નીતિને સેવા આપે છે. ડ્રોપ્સ, “TWICE તુર્કીનું વિઝન એવા વર્કિંગ વાતાવરણનું નિર્માણ કરવાનું છે જ્યાં વિવિધતા અને તફાવતોને પૂર્વગ્રહ વિના અને સમાન અંતરથી દરેક પ્લેટફોર્મ પર પુરૂષો અને સ્ત્રીઓને સમાન અધિકારો હોય તેની ખાતરી કરીને સંપર્ક કરવામાં આવે. નેટવર્ક મહિલાઓના વ્યાવસાયિક વિકાસમાં ફાળો આપે છે જેઓ તેમની કારકિર્દીના દરેક તબક્કે TWICE નેટવર્કનો ભાગ છે, તેમને તેમના વ્યાવસાયિક લક્ષ્યોને નિર્ધારિત કરવામાં અને હાંસલ કરવામાં મદદ કરે છે. TOTAL ના તમામ પુરૂષ કર્મચારીઓ માટે ખુલ્લું છે, ભૂમિકા અથવા નોકરીના સ્તરને ધ્યાનમાં લીધા વિના, નેટવર્ક માને છે કે પુરુષો પણ લિંગ સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપવાની તેમની પ્રતિબદ્ધતા દ્વારા વાસ્તવિક તફાવત લાવી શકે છે. અમે વ્યક્તિગત વિકાસ, નેતૃત્વ, નવીનતા અને જ્ઞાનની વહેંચણી, સંગઠન, પરિષદો, ફિલ્મ સ્ક્રીનીંગ, મીટિંગ્સ અને કાર્યકારી જૂથો જેવી પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા જાગૃતિ વધારીશું. અમે મહિલાઓને તેમના અનુભવો શેર કરીને આત્મવિશ્વાસ મેળવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીશું.”

TWICE ના પ્રેસિડેન્ટ નેથાલી બ્રુનેલે જણાવ્યું હતું કે, “TWICE નો ધ્યેય TOTAL પર મહિલાઓને તેમની કારકિર્દી આગળ વધારવામાં મદદ કરવાનો છે. "મહિલાઓને નેટવર્ક કરવાની તક આપવી, વિવિધતાના મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરવી અને પરસ્પર એકબીજાને ટેકો આપવો તે અમારા ડીએનએનો એક ભાગ છે."