બેરોજગારી પેન્શન 2022 વીમાધારક બેરોજગાર લોકોને તેઓ બેરોજગાર હોય તેવા સમયગાળા દરમિયાન કરવામાં આવતી ચુકવણી, જો તેઓ કાયદામાં ઉલ્લેખિત શરતોને પૂર્ણ કરે છે, તો તેને બેરોજગાર પેન્શન કહેવામાં આવે છે.
બેરોજગારી લાભમાંથી લાભ મેળવવા માટેની શરતો
બેરોજગારી લાભોમાંથી લાભ મેળવવા માટેની શરતો નીચે મુજબ સૂચિબદ્ધ કરી શકાય છે;
- તેણે પોતાની ઈચ્છા અને દોષથી બેરોજગાર રહેવું જોઈએ.
- સેવા કરારના અંત પહેલાના છેલ્લા 120 દિવસ સેવા કરારને આધીન હોવા જોઈએ.
- સેવા કરારની સમાપ્તિ પહેલાં છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 600 દિવસ માટે બેરોજગારી વીમા પ્રીમિયમ ચૂકવ્યું હોવું જોઈએ.
- સેવા કરાર સમાપ્ત થયાના 30 દિવસની અંદર, તેણે નજીકના İŞKUR યુનિટને રૂબરૂ અથવા ઇલેક્ટ્રોનિક રીતે અરજી કરવી જોઈએ.
બેરોજગારી લાભનો સમયગાળો
સેવા કરારની સમાપ્તિ પહેલાં છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં;
- વીમાધારક બેરોજગાર વ્યક્તિઓ માટે 600 દિવસ કે જેમણે 180 દિવસ માટે વીમાધારક તરીકે કામ કર્યું હતું અને બેરોજગારી વીમા પ્રિમીયમ ચૂકવ્યા હતા,
- વીમેદાર બેરોજગાર વ્યક્તિઓ કે જેમણે 900 દિવસ માટે વીમાધારક તરીકે કામ કર્યું અને 240 દિવસ બેરોજગારી વીમા પ્રિમીયમ ચૂકવ્યું
- વીમેદાર બેરોજગાર વ્યક્તિઓ કે જેમણે 1080 દિવસ માટે વીમાધારક તરીકે કામ કર્યું અને 300 દિવસ બેરોજગારી વીમા પ્રિમીયમ ચૂકવ્યું
સમયગાળા દરમિયાન બેરોજગારી લાભો આપવામાં આવે છે.
બેરોજગારી લાભ
બેરોજગારી પગાર 2022 દૈનિક બેરોજગારી લાભ વીમાધારકની સરેરાશ દૈનિક કુલ કમાણીના 40% તરીકે ગણવામાં આવે છે, જેની ગણતરી છેલ્લા ચાર મહિનાની પ્રીમિયમને આધીન કમાણીને ધ્યાનમાં લઈને કરવામાં આવે છે. આ રીતે ગણવામાં આવેલ બેરોજગારી લાભની રકમ માસિક લઘુત્તમ વેતનની કુલ રકમના 80% કરતાં વધી જતી નથી. બેરોજગારી લાભ સ્ટેમ્પ ડ્યુટી સિવાય કોઈપણ કર અથવા કપાતને પાત્ર હોઈ શકતો નથી.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો