તુર્કીના શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોયર્સ™ સૂચિ, જેમાં ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક® પ્રમાણપત્ર ધરાવતા એમ્પ્લોયરોનો સમાવેશ થાય છે, તેની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. 25 એપ્રિલ, 2024 ના રોજ યોજાયેલી ઇવેન્ટ સાથે, 170 સંસ્થાઓને શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોયરનું બિરુદ મળ્યું.
કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ અને કર્મચારી અનુભવ પર વૈશ્વિક સત્તા કામ કરવા માટે સરસ સ્થળ® એ 2024 તુર્કીના શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોયર્સ™ સૂચિની જાહેરાત કરી. આ વર્ષે, તે વૈશ્વિક સ્તરે 20 હજારથી વધુ સંસ્થાઓની પલ્સ રાખે છે. કામ કરવા માટેનું શ્રેષ્ઠ સ્થળ®તેના તુર્કી અહેવાલ માટે માહિતી ટેકનોલોજી, ઉત્પાદન, નાણા, છૂટક, ફાર્માસ્યુટિકલ અને અન્ય ક્ષેત્રોની 600 થી વધુ કંપનીઓનું વિશ્લેષણ કર્યું. વર્ષના શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોયર્સ™ યાદી, તે ટ્રસ્ટ ઈન્ડેક્સ™ સર્વેક્ષણમાં ભાગ લેનારા 600 હજાર કર્મચારીઓના પ્રતિભાવોના આધારે બનાવવામાં આવ્યો હતો, જે 160 થી વધુ કંપનીઓમાં કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ અને કર્મચારી અનુભવને માપે છે. "બધા માટે™" માપદંડમાં શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરતી કંપનીઓ, જેનો અર્થ છે કે કર્મચારીઓનો અનુભવ એ તમામ કર્મચારીઓ માટે સતત હકારાત્મક અનુભવ છે, તેમને સૂચિમાં સામેલ કરવામાં આવ્યા હતા.
25 એપ્રિલ, 2024 ના રોજ ધ ગ્રાન્ડ તરબ્યા હોટેલ ખાતે આયોજિત કાર્યક્રમમાં વર્ષના શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોયર્સ ™ યાદીમાં સમાવિષ્ટ કંપનીઓને પુરસ્કારો આપવામાં આવ્યા હતા. આ વર્ષે, સંસ્થાઓના કર્મચારીઓની સંખ્યા અનુસાર છ કેટેગરીમાં જાહેર કરાયેલી યાદીમાં કર્મચારીઓની શ્રેણીની 10-49 સંખ્યા, કર્મચારીઓની શ્રેણીની 50-99 સંખ્યા, કર્મચારીઓની શ્રેણીની 100-249 સંખ્યા, 250-499 સંખ્યાનો સમાવેશ થાય છે. કર્મચારીઓની શ્રેણીમાં, 500-999 કર્મચારીઓની શ્રેણી અને 1.000 થી વધુ કર્મચારીઓની શ્રેણીમાં સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો.
Eyup Toprak: "તણાવને સારી રીતે સંચાલિત કરતી કંપનીઓએ ફરક પાડ્યો છે."
એવોર્ડ સમારંભમાં આ વર્ષના પરિણામોનું મૂલ્યાંકન કરતા, કામ કરવા માટેનું શ્રેષ્ઠ સ્થળ® CEO Eyup Toprak: "Türkiye કામ કરવા માટેનું શ્રેષ્ઠ સ્થળ અમે અમારું 12મું વર્ષ પાછળ છોડી રહ્યા છીએ. દર વર્ષે, અમે અમારી વૈશ્વિક કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અને કર્મચારી અનુભવની કુશળતા ધરાવતી સંસ્થાઓની ટકાઉ સફળતા માટે મૂલ્યવાન આંતરદૃષ્ટિ પ્રગટ કરીએ છીએ. આ વર્ષે, અમે તુર્કીમાં ખૂબ જ મુશ્કેલ વર્ષ પાછળ છોડી દીધું છે. અમે ચૂંટણી, અતિફુગાવો અને સામાન્ય નિરાશા જેવા કારણોને લીધે, પાછલા વર્ષની સરખામણીમાં સામાન્ય વિશ્વાસ સૂચકાંકમાં ચાર-પોઇન્ટના ઘટાડાનું અવલોકન કરીએ છીએ. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોયર અને સ્ટાન્ડર્ડ કંપનીઓ બંનેના કર્મચારીઓમાં ઉચ્ચ તણાવ સ્તર હોય છે. ફરક માત્ર એટલો જ છે કે શ્રેષ્ઠ નોકરીદાતાઓએ નવીન અભિગમો, અસરકારક નેતૃત્વ પ્રથાઓ, ખુલ્લા સંચાર અને સુખાકારી કાર્યક્રમો દ્વારા આ તણાવપૂર્ણ પરિસ્થિતિનું સંચાલન કર્યું છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, આ વર્ષની જેમ કટોકટીના સમયગાળા દરમિયાન તેમના કર્મચારીઓને સુરક્ષિત અનુભવવામાં વ્યવસ્થાપિત કંપનીઓએ આ કટોકટીને વધુ સફળતાપૂર્વક સંચાલિત કરી." જણાવ્યું હતું.
આ વર્ષે કર્મચારીઓએ કહ્યું, "મારી કંપનીને તેની સ્થિતિ જાળવી રાખવા દો." જણાવ્યું હતું
પૃથ્વી અહેવાલના આઘાતજનક પરિણામો અંગે, તેમણે નીચે મુજબ જણાવ્યું: “અમે આ વર્ષે હાથ ધરેલા વિશ્લેષણના સૌથી આશ્ચર્યજનક પરિણામો પૈકી એક એ છે કે ટોચની પાંચ કંપનીઓમાં પણ કંપની પાસેથી કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓમાં ફેરફાર. "અગાઉના વર્ષોમાં અમારા વિશ્લેષણમાં, જ્યારે કર્મચારીઓ તેમની કંપનીઓ સમાજમાં મૂલ્ય ઉમેરતા હતા તેની કાળજી લેતા હતા, આ વર્ષના અમારા પરિણામો અનુસાર, તેઓએ જણાવ્યું હતું કે નોકરીની ખોટ ટાળવા માટે કંપની માટે તેની પોતાની સ્થિતિ અને નક્કરતા જાળવવી વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. કટોકટી માટે."
આર્થિક સુખાકારી મહત્વની છે પરંતુ એક મહાન કાર્યસ્થળની ધારણા નક્કી કરતી નથી
તેમણે એમ પણ જણાવ્યું હતું કે આ વર્ષે સંસ્થાઓ માટે સૌથી મુશ્કેલ મુદ્દાઓમાંનો એક પગાર નિયમન છે. પૃથ્વી"કંપનીઓએ પગારમાં વધારો કર્યો હોવા છતાં, બજારમાં ભાવ વધારાથી ખરીદ શક્તિમાં ઘટાડો થયો. જો કે, ઉચ્ચ પગારની નીતિ ન ધરાવતી કંપનીઓના કર્મચારીઓ નાખુશ હોવાનું કહેવું યોગ્ય નથી. શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોયરનું બિરુદ ધરાવતી કંપનીઓના નેતાઓ તેમના લોકોલક્ષી વલણ, મૂલ્યો, સંસ્કૃતિ અને તેઓ જે તાલીમ આપે છે તેનાથી આ નકારાત્મક ધારણાની ભરપાઈ કરી શકે છે. "કંપનીઓ કાર્ય-જીવન સંતુલન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને અને સામાજિક લાભોમાં લાભ પ્રદાન કરીને તેમના કર્મચારીઓના અનુભવને હકારાત્મક રીતે સુધારે છે." તેમણે જણાવ્યું હતું.
સંશોધન પરિણામો અનુસાર, એવું કહેવું ખોટું નહીં હોય કે પ્રમાણભૂત કંપનીઓમાં સૌથી વધુ ધ્યાનપાત્ર મુદ્દો કામગીરી સિસ્ટમમાં અસંતોષ છે. કર્મચારીઓ માને છે કે સામાજિક લાભો અપૂરતા છે અને સિસ્ટમ યોગ્ય રીતે કામ કરતી નથી. અસરકારક પર્ફોર્મન્સ સિસ્ટમ્સનો મુદ્દો એક એવા ક્ષેત્ર તરીકે બહાર આવે છે જેને શ્રેષ્ઠ નોકરીદાતાઓમાં વિકસાવવાની જરૂર છે.
મેનેજર કર્મચારીને એવી બાબતોમાં વિશ્વાસ અપાવી શકતા નથી જેમાં તે માનતો નથી.
અમારા વિશ્લેષણનું બીજું મહત્વનું સૂચક એ છે કે સક્ષમ નેતૃત્વ કેટલું મહત્વનું છે. જનરેશન Y અને જનરેશન Z જેવા યુવા પેઢીના વય જૂથોની વિગતમાં; ધોરણ, વર્ક-સર્ટિફાઇડ™ માટે ઉત્તમ સ્થળ અને શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોયર લિસ્ટ પરની કંપનીઓનું અલગ-અલગ મૂલ્યાંકન દર્શાવે છે કે આ કંપનીઓ વચ્ચેનો સૌથી મોટો તફાવત "સક્ષમ સંચાલકો" છે. ટોપ્રાક, તેમણે આ મુદ્દા પર નીચે મુજબ જણાવ્યું: “જો સંચાલકીય હોદ્દા પરના લોકોની દ્રષ્ટિ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ સાથે મેળ ખાતી નથી, તો આ એકતા કાં તો લાંબો સમય ટકી શકતી નથી, અથવા મેનેજર કર્મચારીને જે તે માનતો નથી તે સમજાવી શકતો નથી. ઉચ્ચ વિશ્વાસ અને અસરકારક નેતૃત્વ પર આધારિત કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ સકારાત્મક કર્મચારી અનુભવ માટે બે સૌથી મહત્વપૂર્ણ ઘટકો છે. નેતૃત્વ કે જે તેની વાત રાખે છે, કર્મચારીઓને હિસ્સેદારો તરીકે જુએ છે, ખુલ્લેઆમ વાતચીત કરે છે, સુસંગત છે, આદરણીય છે, પક્ષપાત દર્શાવતું નથી અને સમાવિષ્ટ છે, કર્મચારીઓની ભાવનાત્મક અને મનોવૈજ્ઞાનિક વધઘટને વધુ અસરકારક રીતે સંચાલિત કરવામાં સક્ષમ બનાવે છે. "
કામ કરવા માટેનું શ્રેષ્ઠ સ્થળ®, આ મહત્વપૂર્ણ સંશોધન પરિણામો સાથે જે તે દર વર્ષે શેર કરે છે, તે સંસ્થાઓને વધુ લાંબો સમય ટકી રહેવા અને સફળ થવા માટે તેઓ અલગ રીતે શું કરી શકે છે તે અંગે સંકેત આપે છે. આ પ્રતિષ્ઠિત યાદીમાં પ્રવેશેલી વિવિધ ક્ષેત્રોની કંપનીઓની સંપૂર્ણ યાદી નીચે મુજબ છે.
કામ કરવા માટેનું શ્રેષ્ઠ સ્થળ® તુર્કીના શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોયર્સ™ 2024
10-49 કર્મચારીઓની શ્રેણીની સંખ્યા
- ટ્રાબ્ઝોન પોર્ટ
- FOXHR તુર્કી
- વેગા વીમો
- ચતુર સંવાદ
- આરએનજી ટેક્નોલોજી
- ટેકના માનવ સંસાધન
- XIRTIZ સોફ્ટવેર
- PUBINNO INC.
- સ્પીકર એજન્સી
- બ્રુ ઇન્ટરેક્ટિવ
- FIORENT
- ગ્રીનલોગ ઇન્ટરમોડલ લોજિસ્ટિક્સ
- NETIN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
- બમ્પર ટેક્નોલોજી
- સ્પિનટેક ટેક્સટાઇલ
- TKARE એન્જિનિયરિંગ
- VİZNET BİLİŞİM
- TATİLCİKÜŞ ટ્રાવેલ એજન્સી
- યલોવેર
- નોર્થ ગ્લોબલ લોજિસ્ટિક્સ
- ઇ-કોમન્ટ
- ફ્રેંક
- હાયપર કંપની
- સનવિટલ એનર્જી
- KEDRION Türkiye
- યુથૉલ
- SECHARD માહિતી તકનીકીઓ
- સોડેક ટેક્નોલોજીસ
- લેબરી કન્સલ્ટિંગ
- બૂસ્માર્ટ
- EST BİLİŞİM
- ગ્લોમિલ ટેક્નોલોજી
- TTS ઇન્ટરનેશનલ ટ્રાન્સપોર્ટેશન
- કોફાના ડિજિટલ
- નેબ્યુલા ઇન્ફોર્મેશન સિસ્ટમ્સ
- હેન્સેલ ટર્કી
- તમારી પરીક્ષા કરો
- આયસ લોજિસ્ટિક્સ
- RESISCO
- IFF ફોરવર્ડિંગ
- INFODROM સોફ્ટવેર કન્સલ્ટન્સી
- લોજિસ્ટા ગ્લોબલ
- એચડી ઇન્ટરનેશનલ
- જેક
- અંકાસ પશુધન
- ટ્રેન્ડ માઇક્રો
- ANDE લોજિસ્ટિક્સ
- DAVINCI એનર્જી
- એડ વેન્ચર ડિજિટલ
- આરડીસી ટેલેન્ટ
- 51 ડિજિટલ
- કેપેલા લોજિસ્ટિક્સ
- ઓગગુસ્ટો
- ટેકનોજીમ
- GIMEL
50-99 કર્મચારીઓની શ્રેણીની સંખ્યા
- પાણીમાં ખાણ
- એલજીટી લોજિસ્ટિક્સ
- REMAX Türkiye
- વૈશ્વિક IT
- YEŞİLOVA હોલ્ડિંગ A.Ş.
- લિમા લોજિસ્ટિક્સ
- મોબાઈલ
- CHIESI
- બેન્ટેગો
- ENQURA માહિતી ટેકનોલોજી
- સમરસેટ મસલક ઇસ્તંબુલ
- સ્માર્ટપલ્સ ટેક્નોલોજી
- આર્કેમ રસાયણશાસ્ત્ર
- WARPIRIS
- LUXOFT તુર્કી
- મેડીટોપિયા
- ENDEKSA
- એથિકા વીમો
- ZOETIS
- દોગન યાતિરિમ બંકાસી
- AKLEASE
- પ્રોપર્ટી ફાઇન્ડર
- VEKTOR BİLGİ VE YAZILIM TECH.
- સુરક્ષિત ભાવિ માહિતી ટેકનોલોજી
- સિગ્નિફાય ટર્કી
- ODAŞ ગ્રુપ
100-249 કર્મચારીઓની શ્રેણીની સંખ્યા
- RANDSTAD
- સર્વિયર ILAC VE સંશોધન INC.
- સિસ્કો
- લિલી તુર્કીએ
- YILDIZ હોલ્ડિંગ
- EDENRED
- મુખ્ય વીમો
- PLUXEE Türkiye
- PERNOD RICARD
- ચિપિન
- YILDIZ ટેક
- INGAGE
- માસ્ટરકાર્ડ તુર્કી
- ટોસુનોગલુ ટેક્સટાઇલ
- એસ્ટેલાસ
- ગ્લાસહાઉસ
- હનીવેલ ટર્કી
- મેકસોફ્ટ
- NUMESYS ILERİ એન્જિનિયરિંગ A.Ş.
- VIESSMANN
- ડોકપ્લાનર
- સ્ટ્રાઈકર
- KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
- કલગી ધોવા
- લોગીવા
- એકિન સ્માર્ટ સિટી ટેક્નોલોજી
- TD SYNNEX Türkiye
- ઈમલેકજેટ
- જે ક્રેડીટ
- ડોન હોલ્ડિંગ
- ENOCTA
- BİLGİLİ હોલ્ડિંગ
- હેવલેટ પેકાર્ડ એન્ટરપ્રાઇઝ
- YEPAŞ
- યુનાઈટેડ પેમેન્ટ
- ડાયમ શોકેસ ડિઝાઇન
- દંતકાય ડેન્ટલ ક્લિનિક
- યુનિટર લેબલ
- બોલ પીણું તુર્કી
- TAV એરપોર્ટ હોલ્ડિંગ
250-499 કર્મચારીઓની શ્રેણીની સંખ્યા
- ABBVIE
- મેગ્ના બેઠક
- ટેક્નેશન
- NOVO NORDISK Türkiye
- HILTI Türkiye
- ટોમ ડિજિટલ
- UPFIELD ફૂડ
- કાર્બનિક રસાયણશાસ્ત્ર
- આલ્બારાકાટેક
- ગલાટા ટ્રાન્સપોર્ટેશન
- કાલે પ્રેટ અને વ્હિટની
- નોવર્ટિસ
- બેસ્ટેપ કોલેજ
- TAV ટેક્નોલોજિસ તુર્કી
- TRNKWALDER
- ફોલકાર્ટ
- ડેવલપમેન્ટ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ બેંક
- BTCTUK
- ARABAM.COM
- BOEHRINGER INGELHEIM
500-999 કર્મચારીઓની શ્રેણીની સંખ્યા
- એસ્ટ્રાઝેનેકા તુર્કિયે
- લોગો સૉફ્ટવેર
- ચિકન વર્લ્ડ
- કિનાય ટ્રાન્સપોર્ટેશન એન્ડ લોજિસ્ટિક્સ ઇન્ક.
- આર્કિટેક્ટ ઇન્ફોર્મેટિક્સ
- SAHİBİNDEN.COM
- વોટોરન્ટિમ સિમેન્ટોસ
- ઘડિયાળ અને ઘડિયાળ
- દાગી ક્લોથિંગ ઇન્ડસ્ટ્રી
- માઇક્રોગ્રુપ
- KKB ક્રેડિટ રજીસ્ટ્રેશન બ્યુરોસુ A.Ş.
1000+ કર્મચારીઓની શ્રેણી
- હિલ્ટન
- ડીએચએલ એક્સપ્રેસ
- ETIA ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજીસ
- DHL સપ્લાય ચેઇન
- IPEKYOL ગ્રુપ
- FPS ફ્લેક્સિબલ પેકેજિંગ / AL-DABBAGH ગ્રૂપ
- મેડિકલ પોઈન્ટ
- ટેલિપરફોર્મન્સ
- YORGLASS
- TUI હોટેલ્સ અને રિસોર્ટ્સ Türkiye
- પ્રોનેટ
- અકરા હોટેલ્સ
- સ્નેઇડર ઇલેક્ટ્રિક
- એલિયાન્ઝ ગ્રુપ
- યવેસ રોકર
- ફ્લોરમાર
- પેન્ટી
- એનર્જીસા પ્રોડક્શન