UEDAŞ જનરલ મેનેજર ગોકેય ફાતિહ ડેનાસીએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે તેઓએ 1.2 અબજ લીરાનું રોકાણ કર્યું છે, જેમાંથી 2.8 અબજ લીરા બુર્સામાં હતું, અને નોંધ્યું હતું કે વર્ષના અંત સુધીમાં આ આંકડો વધીને 3.7 અબજ લીરા થઈ જશે.
અમે 2023 માં કુલ 2 અબજ 81 મિલિયન TL રોકાણ કર્યું. આમાંથી 1 અબજ 219 મિલિયન TL બુર્સામાં કરવામાં આવ્યું હતું. આ અમારા કુલ રોકાણના 59 ટકાના દરને અનુરૂપ છે. અમે 2024માં ઝડપથી અમારું રોકાણ ચાલુ રાખીએ છીએ. અમે વર્ષના અંત સુધીમાં અમારા પ્રદેશમાં 3.7 બિલિયન TL રોકાણ કરવાની યોજના બનાવીએ છીએ.
તમને શું લાગે છે કે ઉપભોક્તાનો સંતોષ વધારવા માટે કરવામાં આવેલ તકનીકી સુધારણામાં સંચારનું મહત્વ શું છે? શું તમને ગ્રાહકો તરફથી પ્રતિસાદ અને સૂચનો મળે છે?
અમે સંતોષ પ્રણાલીને એક માળખા સાથે સંચાલિત કરીએ છીએ જે સતત અમારા સંતોષ દરને માપે છે અને તેનું નિરીક્ષણ કરે છે અને ક્ષણે ક્ષણે જરૂરી સુધારાઓને અમલમાં મૂકે છે. ઉપભોક્તા સંતોષ એ આપણા માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ પૈકી એક છે. 2023 માં અમારી મુખ્ય પ્રાથમિકતા અમારી તમામ પ્રક્રિયાઓનું ડિજિટલાઇઝેશન હતું. આ સંદર્ભમાં, અમે ઘણી નવીનતાઓ લાગુ કરી છે. અમે ઘણી નવી પ્રવૃત્તિઓનો સમાવેશ કર્યો છે જેમ કે રિમોટ રીડિંગ સિસ્ટમ્સ અને રોકાણ અને પ્રોજેક્ટ પ્રક્રિયાઓનું એન્ડ-ટુ-એન્ડ ડિજિટલાઇઝેશન. અમે 2024 માં આ સંદર્ભમાં અમારું કાર્ય ચાલુ રાખીશું. અમે 13 વિવિધ સંચાર ચેનલો દ્વારા 7/24 ગ્રાહક પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરીએ છીએ, તેની પ્રક્રિયા કરીએ છીએ અને ઉકેલોનો અમલ કરીએ છીએ. અમારા કોલ સેન્ટર, સોશિયલ મીડિયા એકાઉન્ટ્સ અને અન્ય સત્તાવાર ચેનલો દ્વારા, ગ્રાહકો તેમની માંગણીઓ, ફરિયાદો અને સૂચનો સીધા જ અમને પહોંચાડી શકે છે અને તેમની સમસ્યાઓનું સમાધાન શોધી શકે છે. વધુમાં, પબ્લિક કોમ્યુનિકેશન એ અમારી પ્રાથમિકતાના મુદ્દાઓમાંથી એક છે. આ સંદર્ભમાં, અમારા વડાઓ સાથે સીધો સંચાર કરીને, અમે ઉર્જાની જરૂરિયાતો અને સ્થાનિક વહીવટીતંત્રની માંગને ઝડપથી જવાબ આપી શકીએ છીએ.
શું તમારી જવાબદારીના ક્ષેત્રમાં ઊર્જાનો વપરાશ વધ્યો છે? તે જ સમયે (આ સમયગાળા દરમિયાન), શું તુર્કીમાં વિદ્યુત ઊર્જા ઉત્પાદનમાં વધારો થયો હતો?
અમારો પ્રદેશ તેના વિકાસશીલ ઉદ્યોગ અને વધતી જતી વસ્તી સાથે આપણા દેશના પ્રિય ક્ષેત્રોમાંનો એક છે. આનાથી દર વર્ષે ઊર્જાની જરૂરિયાતોમાં વધારો થાય છે. અમારા રોકાણ દરો અને ઊર્જાની માંગ બંને દિવસેને દિવસે વધી રહી છે, આ સંદર્ભમાં, અમે, UEDAŞ તરીકે, 2022 માં 13.1 GWh ઊર્જાનું વિતરણ કર્યું છે. આ વપરાશનો સિંહફાળો 7.7 GWh સાથે બુર્સાનો હતો. આ રોકાણની જેમ 59 ટકાના દરને અનુરૂપ છે. અલબત્ત, આ આંકડો OIZ સાથે ઘણો વધારે છે. 2023 માં, અમારી પાસે અમારા પ્રદેશમાં 13.4 GWh ઊર્જાનું વિતરણ થયું છે. બુર્સાનો હિસ્સો 7.9 GWh છે. આ આંકડો 2023 માટે 2,29 ટકાના વધારાને અનુરૂપ છે. અમારી પાસે 2024 માટે સમાન આગાહીઓ છે. અમે આશા રાખીએ છીએ કે અમારા પ્રદેશમાં ઊર્જાની માંગમાં વધારો આ વર્ષે ચાલુ રહેશે.
2024 માટે તમારા રોકાણની શરૂઆત કેવી રીતે થઈ?
અમારું પ્રાથમિક ધ્યેય નવા રચાયેલા અને વિકાસશીલ પ્રદેશોની ઉર્જા જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવાનું છે. આ માટે અમે અમારું કામ સતત ચાલુ રાખીએ છીએ. અમારા ટ્રાન્સફોર્મર્સની સંખ્યા, જે એપ્રિલ 2024 સુધીમાં 29 હજાર 121 છે, જરૂરિયાત મુજબ વધી રહી છે અને તેની ક્ષમતા વધી રહી છે. આ ઉપરાંત અમારી 54 હજાર 633 કિમી લાંબી વીજ લાઈનોની જાળવણી અને વિકાસ અવિરતપણે ચાલુ રહે છે. આ બધા ઉપરાંત, ઝડપી શહેરી પરિવર્તનના પ્રયાસો વધારાની ઉર્જા જરૂરિયાતો પણ બનાવે છે, જે અલબત્ત, અમારી 2024ની પ્રાથમિકતાઓમાંનો બીજો મુદ્દો છે. વધુમાં, અમે ઈલેક્ટ્રિક વાહનોમાં વધારા સાથે માંગને પહોંચી વળવા માટે અમારા ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનું કામ ઝડપથી ચાલુ રાખીએ છીએ. અલબત્ત, નવા વર્ષ માટેની અમારી રોકાણ યોજનાઓમાં અમારા ટેક્નોલોજીકલ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનો વિકાસ એ અન્ય એક મહત્વપૂર્ણ ક્ષેત્ર છે.
રોજગારની દ્રષ્ટિએ, તમારી પાસે કેટલા કર્મચારીઓ છે? શું તમે નવા વર્ષમાં આ સંખ્યા વધારવાનું વિચારી રહ્યા છો? શું તમે મહિલાઓ અને યુવા રોજગાર વધારવા માટે કોઈ પ્રયાસો કરી રહ્યા છો?
અમારી પાસે 862 કાયમી સ્ટાફ અને 1772 કોન્ટ્રાક્ટરો સહિત કુલ 4 સાથીદારો છે, જે UEDAŞ વતી 2 પ્રાંતોમાં કામ કરે છે. દર વર્ષે નવા રહેણાંક વિસ્તારોની રચના થતી હોવાથી, અમે અમારી જાળવણી, સમારકામ અને બ્રેકડાઉન ટીમોની સંખ્યામાં વધારો કરીને અવિરત ઊર્જા માટે અમારું કાર્ય ચાલુ રાખીએ છીએ. અમારા 634 ટકા કર્મચારીઓની ઉંમર 28 વર્ષથી ઓછી છે. અમારી પાસે સ્ટાફ છે જે દર વર્ષે જુવાન થાય છે. આ ક્ષેત્રમાં યુવાનોની રોજગારી આપણા ક્ષેત્ર અને ઉર્જા ક્ષેત્ર બંને માટે એક મોટો લાભ છે. યુવાનો અને મહિલાઓ ઊર્જા ક્ષેત્રે ભાગ લે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે અમે ઘણું કામ પણ કરી રહ્યા છીએ. અમારા જૂથના CFO સહિત વ્હાઇટ-કોલર સેક્ટરમાં અમારી પાસે ઘણી મહિલા મેનેજરો છે. અમારી પાસે અમારી ઇન-કંપની મેનેજર તાલીમ પ્રવૃત્તિઓ, વિદ્યાર્થી સમુદાયો અને વીજળીના ક્ષેત્રમાં વિશેષતા ધરાવતી મહિલાઓના પ્રચાર માટે પણ વિશેષ યોજનાઓ છે. આ ક્ષેત્રમાં અમારું સમર્થન અમારી પ્રથમ પ્રાથમિકતાઓમાં છે.
પ્રિય શ્રી ડેનાકી, શું તમે એવા પ્રોજેક્ટ હાથ ધરો છો કે જે યુવાનોના ભવિષ્યને લગતા સામાજિક લાભો પ્રદાન કરશે?
UEDAŞ તરીકે, અમે એવા પ્રોજેક્ટ્સને ખૂબ મહત્વ આપીએ છીએ જે સામાજિક લાભો પ્રદાન કરશે. અમે અમારા તમામ પ્રોજેક્ટને આ કાર્યક્ષેત્રમાં હાથ ધરીએ છીએ અને સામાજિક લાભ અને વિકાસને અમારા પ્રાથમિક ધ્યેય તરીકે જોઈએ છીએ. અમે ઘણા વર્ષોથી ટ્રાન્સફોર્મર્સ ટોકિંગ અને પિંક લેમ્પ્સ જેવા અમારા જાગૃતિના પ્રોજેક્ટ્સ ચાલુ રાખીએ છીએ. આ બધા પ્રયત્નો માટે આભાર, અમે 2023 ભવ્ય પુરસ્કારો સાથે વર્ષ 2 પૂર્ણ કર્યું. અલબત્ત, યુવાનો માટેના અમારા મહત્ત્વના પ્રોજેક્ટ્સ ચાલુ રહે છે. અમે અમારો "કેરી યોર એનર્જી ટુ ધ ફ્યુચર" પ્રોજેક્ટ અમલમાં મૂક્યો છે જેથી અમારા વિદ્યાર્થીઓ, ખાસ કરીને જેઓ પ્રાથમિક શાળા કક્ષાએ અભ્યાસ કરે છે, તેઓને ઉર્જા બચત અને કાર્યક્ષમતા વિશે વધુ માહિતી મળે અને તેમના પરિવારોને માર્ગદર્શન આપવા માટે જાગૃતિ આવે. આ પ્રોજેક્ટ, જે તેના 4થા વર્ષમાં છે, નવા વર્ષમાં પણ VR ચશ્મા અને મનોરંજક રમતો ધરાવતા યુવાનોમાં બચત અને કાર્યક્ષમતા અંગે જાગૃતિ લાવવા માટે ચાલુ રહેશે, ખાસ કરીને આપણા પ્રદેશની ગ્રામીણ શાળાઓમાં.
