2015 માટે TCDD ભરતીના પરિણામો હજુ સુધી જાહેર કરવામાં આવ્યા નથી: İŞKUR દ્વારા કરવામાં આવેલા નિર્ધારણ અનુસાર, પરીક્ષાના પરિણામોની જાહેરાત કાર્યકર ભરતીમાં 7 દિવસમાં થવી જોઈએ. TCDD કર્મચારીઓની ભરતી પરીક્ષાના પરિણામો ક્યારે જાહેર કરવામાં આવશે?
અમે TCDD દ્વારા કામદારોની ભરતીનો ઉલ્લેખ કર્યો છે, જેની પ્રક્રિયા 7 મહિનાથી વધુ સમયથી ચાલી રહી છે. જો કે, TCDD હજુ પણ પરિણામો સમજાવવામાં સક્ષમ નથી.
TCDD ના આ વલણને લીધે, જે ઉમેદવારોની કાળજી લેતું નથી, કેટલાક ઉમેદવારો KPSS પસંદગીઓ અને TCDD દ્વારા કામદારોની ભરતી બંનેમાં સમાધાન કરશે.
બીજી બાજુ, "જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓમાં કામદારોની ભરતીમાં લાગુ કરવા માટેની પ્રક્રિયાઓ અને સિદ્ધાંતો પરના નિયમન" માં, જે કામદારોની ભરતીનું નિયમન કરે છે અને મંત્રી પરિષદના નિર્ણય સાથે અમલમાં આવ્યું છે, ઘણા નિર્ધારણ હતા. પરીક્ષા પ્રક્રિયા અંગે કરવામાં આવી હતી અને તે વિવેકાધીન પ્રથાઓનો અંત લાવવા ઇચ્છતી હતી. કેટલાક ઉદાહરણો નીચે મુજબ છે
પરીક્ષા 30 દિવસની અંદર થવી જોઈએ
રેગ્યુલેશનની કલમ 17 મુજબ, İŞKUR દ્વારા કામદારોની ભરતી કરતી સંસ્થાએ İŞKUR ઉમેદવારોની યાદી જાહેર કર્યા પછી 30 દિવસની અંદર પરીક્ષા યોજવી જોઈએ. સંબંધિત જોગવાઈ નીચે મુજબ છે.
"(2) સંસ્થા દ્વારા મોકલવામાં આવેલી યાદી મળ્યા પછી ત્રીસ દિવસની અંદર જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓ દ્વારા પરીક્ષા લેવામાં આવે છે."
પરિણામો 7 દિવસની અંદર જાહેર થવા જોઈએ
- લેખમાં અન્ય એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો. નિશ્ચય નીચે મુજબ છે:
“પરીક્ષાના પરિણામે, મુખ્ય અને અનામત યાદી નક્કી થાય છે. પરીક્ષાના પરિણામો જાહેર સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓ દ્વારા જાહેર કરવામાં આવે છે કે જેઓ પરીક્ષાના અંત પછી સાત દિવસની અંદર વિનંતી કરે છે, તેને એવી જગ્યાએ પોસ્ટ કરીને જ્યાં દરેક જોઈ શકે અને જો કોઈ હોય તો તેને વેબસાઇટ પર પોસ્ટ કરીને. પરીક્ષા આપનાર ઉમેદવારોને પણ પરિણામો લેખિતમાં જાણ કરવામાં આવે છે. પરીક્ષામાં સફળ થયેલા ઉમેદવારોના પરીક્ષાના પરિણામો રજિસ્ટર્ડ મેઇલ દ્વારા મોકલવામાં આવે છે.
વાંધાઓ 7 દિવસની અંદર કરવામાં આવે છે, 10 દિવસમાં આખરી
નિયમનની કલમ 20 નીચે મુજબ છે:
“કલમ 20 – (1) ઉમેદવારો પરિણામોની સૂચનાથી સાત કાર્યકારી દિવસોમાં પરીક્ષા બોર્ડ સામે વાંધો ઉઠાવી શકે છે. પરીક્ષા બોર્ડ દ્વારા વાંધાઓ પ્રાપ્ત થયાની તારીખથી દસ દિવસની અંદર અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવે છે, અને અંતિમ નિર્ણય વાંધાદારને નોંધાયેલ ટપાલ દ્વારા સૂચિત કરવામાં આવે છે.
વર્કર રિક્રુટમેન્ટ રેગ્યુલેશન તમામ જાહેર સંસ્થાઓને આવરી લે છે જે કાયમી કામદારોને રોજગારી આપે છે. તેથી, TCDD અને અન્ય જાહેર સંસ્થાઓ બંનેએ આ જોગવાઈઓનું પાલન કરવું આવશ્યક છે, જે મંત્રી પરિષદના નિર્ણય દ્વારા અમલમાં મૂકવામાં આવી હતી.
ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો