મિનિસ્ટર યિલદીર્મે TÜDEMSAŞના નવા ચહેરાની પ્રશંસા કરી: બિનાલી યિલ્દીરમ, પરિવહન, મેરીટાઇમ અફેર્સ અને કોમ્યુનિકેશન્સ પ્રધાન અને ઇસમેટ યિલમાઝ, રાષ્ટ્રીય સંરક્ષણ પ્રધાન, તુર્કીની સૌથી મોટી ફ્રેઇટ વેગન ઉત્પાદક, તુર્કી રેલ્વે મેકિનાલારી સનાય એ.Ş. (TÜDEMSAŞ). TÜDEMSAŞના જનરલ મેનેજર અને બોર્ડના અધ્યક્ષ Yıldıray Koçarslan સાથે અમારા મંત્રીઓએ, TÜDEMSAŞ ની નવીનીકૃત સુવિધાઓની મુલાકાત લીધી, અમારા TSI પ્રમાણિત નૂર વેગનના ઉત્પાદનના તબક્કા જોયા અને અમારા રાષ્ટ્રીય માલવાહક વેગનના R&D તબક્કાની તપાસ કરી, જેનું પ્રોટોટાઇપ કામ હજુ ચાલુ છે. .
UDH મંત્રી બિનાલી યિલ્દીરમ, જેમણે અમારી કંપનીના વેગન પ્રોડક્શન અને રિપેર ફેક્ટરીઓ, સામગ્રીના સ્ટોક વિસ્તારો અને અમારી કંપનીના ગુણવત્તા નિયંત્રણ પ્રયોગશાળાઓની મુલાકાત લીધી, જે ઉત્પાદનમાં સ્થાનિકતાને મહત્વ આપે છે અને તેણે તાજેતરમાં વિકસાવેલા વેગનમાં 85% સ્થાન હાંસલ કર્યું છે, જણાવ્યું હતું કે, “ મારી છેલ્લી મુલાકાત પછી નોંધપાત્ર સુધારો થયો છે. Tüdemsaş નું નવું અને નવીનતમ સંસ્કરણ ખૂબ સરસ છે”. UDH ના અમારા મંત્રી બિનાલી યિલદીરમ અને રાષ્ટ્રીય સંરક્ષણ મંત્રી ઇસમેટ યિલમાઝે TÜDEMSAŞ વેલ્ડીંગ ટ્રેનિંગ એન્ડ ટેક્નોલોજીસ સેન્ટરમાં સ્થિત વેલ્ડીંગ સિમ્યુલેટરમાં વેલ્ડિંગ કર્યું, જે અમારા પ્રદેશમાં સૌથી અદ્યતન વેલ્ડીંગ સેન્ટર છે.
TÜDEMSAŞ ખાતે નવીનતમ વિકાસ અને નવીનતાઓ પર એક ટૂંકી રજૂઆત TÜDEMSAŞ જનરલ મેનેજર યિલ્દીરે કોસાર્સલાન દ્વારા અમારા મંત્રીઓ અને તેની સાથેના પ્રતિનિધિમંડળને કરવામાં આવી હતી, જેમણે ફેક્ટરી પ્રવાસ પછી જનરલ ડિરેક્ટોરેટની ઓફિસ સંભાળી હતી. પ્રેઝન્ટેશન પછી, UDH ના અમારા મંત્રી બિનાલી યિલદીર્મ અને ઇસમેટ યિલમાઝે તેમની મુલાકાતની યાદમાં TÜDEMSAŞ ડાયરીમાં તેમની લાગણીઓ અને વિચારો લખ્યા.
બધું સારું, સરસ, સરસ છે. અમે શ્રી Yıldıray KOÇARSLAN અને TÜDEMSAŞ ને તેમના સફળ આધુનિકીકરણ અને વિકાસના પ્રયાસો માટે અભિનંદન આપવા માંગીએ છીએ, તેમને સતત સફળતાની શુભેચ્છા પાઠવીએ છીએ અને અમને સન્માન આપવા બદલ તેમનો આભાર માનીએ છીએ.
હું મદદ કરી શકતો નથી પરંતુ એક એવા મુદ્દાનો ઉલ્લેખ કરું છું જે મને એક રસપ્રદ ચિત્રમાં પરેશાન કરે છે. મારા મત મુજબ; મંત્રી, ખાસ કરીને ટોચ પરની સફળ વ્યક્તિ, જેમ કે બિનાલી બે, જે તુર્કીના પ્રજાસત્તાકના ઇતિહાસમાં ઊંડી છાપ છોડશે તેની ખાતરી છે, તેને વધુ શીર્ષક(ઓ), ઉદ્ધત હોદ્દાઓ, ખાસ કરીને નીચલા હોદ્દાઓની જરૂર નથી. તેમ છતાં, આપણા દેશમાં લાક્ષણિક પ્રાચ્ય ટેવો સાથે, ઉપરી વ્યક્તિ હંમેશા તેની શ્રેષ્ઠતા સાબિત કરવાની જરૂરિયાત અનુભવે છે... તેનાથી વિપરિત, તે પદને અનુરૂપ નમ્રતા એ અન્ય ગુણ છે. અલબત્ત, મુલાકાતી હાવભાવ કરે છે અને તેને પદની સીટ ઓફર કરે છે, કારણ કે તે શ્રેષ્ઠ વ્યક્તિ પહેલેથી જ તેનું સ્થાન છે, તે તેની સ્થિતિને કારણે પહેલેથી જ "ઉપલા" છે. જો વરિષ્ઠ સાથીદાર વાસ્તવિક શ્રેષ્ઠ તરીકે તેની જરૂરી નમ્રતા સાબિત કરે તો શું થાય, પરંતુ તેના ગૌણની ખુરશીમાં બેસવાને બદલે, તેની સામેની ખુરશીમાં બેસીને, તે બતાવે કે તે તેના ગૌણને પ્રપોઝ કરી રહ્યો છે? તે કંઈપણ ગુમાવતો નથી, તેનાથી વિપરીત, તે સાબિત કરશે કે તે તેના ગૌણ અધિકારીઓ માટે કેટલો આદરણીય છે અને તે તેને અને તેના અન્ય સાથીદારોનું સન્માન કરી શકે છે. સૌથી મહત્વની; શું તમે કલ્પના કરી શકો છો કે અન્ય લોકો આ વર્તનથી કેટલું પ્રોત્સાહિત થશે?!!!